酒店管理有限公司安全管理制度匯編

編CDQYJD-AQ-01-2014

修訂狀態(tài)A/0受控狀態(tài)受

控

分發(fā)號：XX店管有限司安全理制匯編（安標(biāo)準(zhǔn)管理統(tǒng)）編審批

制：安全產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)：發(fā)日：年7月日

實(shí)日：20147月7日XX酒店管理有限公司

XX店管理限公司于下發(fā)《安全理度匯編（全標(biāo)準(zhǔn)管理系）通知全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)司安XX酒安全管理制司2014年7月發(fā)

授

權(quán)

令降低進(jìn)命酒店管理有限公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行的符合性和有效性負(fù)1．確保公司安全標(biāo)準(zhǔn)化2．向最高管理者報告安3店（名2014年630

頒

布

令安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范AQ/T9006-2010合酒店管理酒店管理有限公司安全管理活動的酒店管理XX酒《：年7日實(shí)施，從發(fā)布之日起開始運(yùn)行。店（名年月30日

前

言XX酒店管理有限公司為進(jìn)一步全面貫徹國“全第一、預(yù)防為主、綜合治理安全生產(chǎn)方針，遵照公司安全生產(chǎn)“以人為，重在預(yù)”的原則。確保資質(zhì)范圍內(nèi)技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量更好地適應(yīng)市場滿足客戶和相關(guān)法律法規(guī)的要求于20147對原《公司管理手冊》按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法要求在認(rèn)真完善訂的基礎(chǔ)上制XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編經(jīng)公司店長批準(zhǔn)，頒布實(shí)施。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》闡述了公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，提出了實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的具體要求、步驟和方法。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》適用于公司內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，為受控文件。本次修定由安全技術(shù)部組織各部門有關(guān)人員編寫由公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理審核，經(jīng)店長批準(zhǔn)后正式實(shí)施。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的管理：（1）《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》有效版本發(fā)放到各職能部門以供指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理。（2）當(dāng)進(jìn)行下一次修改時，必須對其進(jìn)行相應(yīng)的換版、換頁或局部更改進(jìn)行原因說明。更改后的部分經(jīng)店長批準(zhǔn)后的下發(fā)給有關(guān)單位參閱。（）安全技術(shù)部部長負(fù)責(zé)XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)在本匯編使用期間如有修改建議各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)匯總意見及時反饋到安全技術(shù)部XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的更改可根據(jù)更換內(nèi)容的多少采用換版、換頁或發(fā)更改通知書等方式進(jìn)行。（4）《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的正式評審由安全技術(shù)部部長主持，每年至少進(jìn)行一次。（5《XX酒店管理有限公司安全管制度匯編持有者應(yīng)使其妥善保管，不得損壞、丟失、隨意涂抹。

修訂記載修日：章節(jié)號

修改條款

修改人

審核人

批準(zhǔn)人

備注

目

錄授權(quán)令........................................................1頒布令........................................................1前言..........................................................1修訂記載.......................................................1第一篇安全產(chǎn)方針目標(biāo)........................................11.1安全生產(chǎn)方針管理制1.2安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理制第二篇安全產(chǎn)組織障..........................................52.1安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制2.2安全生產(chǎn)責(zé)任2.3安全機(jī)構(gòu)與人員任命的管理制2.4文件和檔案管理制第三篇安全入.................................................183.1安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入及使用管理制3.2工傷保險保障制第四篇安全產(chǎn)法律規(guī)與其他要...............................4.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識別與獲取、評審與更新規(guī).4.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制4.3員工安全法律法規(guī)意識教育制4.4安全操作規(guī)第五篇安全育與培...........................................345.1員工安全教育與培訓(xùn)管理制第六篇生產(chǎn)備設(shè)施全管理.....................................416.1建設(shè)項(xiàng)目“三同時”安全管理制6.2電氣設(shè)備管理制6.3設(shè)備（采購、安裝、驗(yàn)收等）前期管理制.6.4設(shè)備使用維護(hù)管理制6.5設(shè)備檢修管理制度........................................................................................646.6設(shè)備事故與故障管理制6.7設(shè)施變更、拆除、閑置、報廢管理制6.8固定資產(chǎn)管理制6.9危險物品管理制6.10特種設(shè)備安全管理制度第七篇作業(yè)場安全理.........................................767.1餐飲食品安全管理制7.2危險作業(yè)管理制7.3安全標(biāo)志管理制7.4禁火安全管理制7.5特種作業(yè)人員管理制7.6特種設(shè)備安全管理制7.7消防安全管理制7.8車輛管理制

7.9安全生產(chǎn)獎懲制度........................................................................................967.10勞動防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制.7.11女工和未成年人保護(hù)制7.12勞動合同安全監(jiān)督制7.13相關(guān)方安全管理制7.14值班、檢查巡查交接班管理制.............................................................1107.15定制管理制.............................................................................................1117.16重大促銷活動安全管理制.....................................................................7.17裝修裝飾安全管理制.............................................................................7.18租賃、承包安全資質(zhì)審查及管理制.第八篇隱患查和治..........................................1238.1安全生產(chǎn)檢查制8.2安全隱患排查治理、監(jiān)控及資金落實(shí)制.8.3糾正和預(yù)防措施保障制第九篇危險管理制..........................................1399.1危險源辨識與風(fēng)險評價的管理制9.2重大危險源管理制9.3風(fēng)險評價和控制管理制第十篇職業(yè)康................................................15210.1職業(yè)安全健康教育制10.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制10.3職業(yè)病預(yù)防管理制第十一應(yīng)急救援理..........................................16311.1應(yīng)急管理及響應(yīng)制11.2應(yīng)急演練及應(yīng)急預(yù)案評審管理制11.3應(yīng)急救援器材管理規(guī)第十二事故、事報告、查與分析............................12.1安全生產(chǎn)事故、事件管理制12.2事故報告、調(diào)查、跟蹤和追究處理管理制.12.3人員傷害及未遂事件報告管理制第十三績效評價和持續(xù)進(jìn)..................................19213.1安全績效監(jiān)測制13.2標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)績效評定管理制

第一篇1.1全產(chǎn)針理度

安全生產(chǎn)針與目標(biāo)第一章

安全生方針安全第一預(yù)防為主；全員參與綜合治理。第一條依據(jù)國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，遵照公司安全生產(chǎn)“以人為本，重在預(yù)防”的原則，制定本制度。第二條制定本制度的目的為進(jìn)一步規(guī)范公司安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想和工作思路保證公司的安全生產(chǎn)方針的指導(dǎo)性、科學(xué)性、時效性和符合性。第二章

適用范第三條本制度適用于XX酒店管理有限公司安全生產(chǎn)方針的制定、宣貫、執(zhí)行、評審、更新的全過程。第三章

實(shí)施細(xì)第四條安全生產(chǎn)方針制定1.安全生產(chǎn)方針要充分體現(xiàn)①遵守國家法律法規(guī)與其他要求。②公司風(fēng)險特點(diǎn)。③預(yù)防傷害和疾病。④預(yù)防財產(chǎn)損失。⑤做到持續(xù)改進(jìn)。2.安全生產(chǎn)方針制定程序及法①安全技術(shù)部結(jié)合公司特點(diǎn)，依照國家的法律、法規(guī)，起草制定公司的安全生產(chǎn)方針。②店長辦公會初審安全技術(shù)部起草的公司安全生產(chǎn)方針。

③經(jīng)初審的安全生產(chǎn)方針通過公司報刊、宣傳欄、局域網(wǎng)等形式發(fā)布，向全體員工征求意見。④由安全技術(shù)部根據(jù)征求意見對安全生產(chǎn)方針修改、完善后，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。⑤公司安委會審議通過的安全生產(chǎn)方針由店長簽發(fā)。第五條安全生產(chǎn)方針的宣貫1.安全技術(shù)部制定公司安全產(chǎn)方針宣貫學(xué)習(xí)方案，各單位、部門依據(jù)方案認(rèn)真組織實(shí)施。2.安全技術(shù)部利用安全會議安全教育培訓(xùn)、安全活動等形式宣傳、貫徹安全生產(chǎn)方針，使安全生產(chǎn)方針深入人心。3.店長辦公室負(fù)責(zé)向公眾和相關(guān)方宣傳公司安全生產(chǎn)方針。4.綜合辦采用有線電視網(wǎng)絡(luò)標(biāo)語張貼智力競賽等多種形式對安全生產(chǎn)方針進(jìn)行宣傳，將安全生產(chǎn)方針融入到公司文化建設(shè)中。第六條安全生產(chǎn)方針的評審與更新1.安全生產(chǎn)方針原則上每年審一次。2.評審工作由安全技術(shù)部負(fù)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人、公司安全專家、員工代表組成評審小組，對安全生產(chǎn)方針進(jìn)行評審。3.評審結(jié)果報公司安全生產(chǎn)導(dǎo)小組審議，確定安全生產(chǎn)方針的延用或更新。4.當(dāng)內(nèi)外部條件變化時，及對安全生產(chǎn)方針進(jìn)行評審和更新，按照第四條、第七條執(zhí)行并以文件形式下發(fā)。第四章

附

則第八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第九條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。1.2全產(chǎn)標(biāo)指管制第一章

安全生目標(biāo)火災(zāi),重大，，

100%，職業(yè)健康體檢第一條為了貫徹國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，依據(jù)上級主管部門下發(fā)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，制定本制度。第二條制定本制度的目的規(guī)范公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)和指標(biāo)制定、檢查、考核的規(guī)范化、制度化和數(shù)字化，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的科學(xué)合理，為公司安全生產(chǎn)工作的正常有序進(jìn)行提供保障。第二章

適用范第三條本制度適用于XX酒店管理有限公司各級安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的制定宣貫、考核、評審和更新。第三章

實(shí)施細(xì)第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定1.安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的要①符合國家法律法規(guī)與其他要求。②安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)支持上級主管部門制定目標(biāo)和指標(biāo)。③安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)和安全生產(chǎn)方針保持一致。④安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)和公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況相吻合。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定依據(jù)①國家法律法規(guī)與其他要求。②上級主管部門制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。③單位的風(fēng)險特點(diǎn)及階段性工作的風(fēng)險程度。④生產(chǎn)和過程的績效。⑤安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評價結(jié)果。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定序及辦法①安全技術(shù)部根據(jù)上述依據(jù)每年末起草制定公司下年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及分解到公司所屬各單位的目標(biāo)和指標(biāo)。②安全技術(shù)部起草的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。③將審議通過的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)提交店長簽發(fā)、實(shí)施。4.安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的分①安全技術(shù)部負(fù)責(zé)將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到公司所屬各單位并在公司

與單位、部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書上體現(xiàn)。②公司所屬各單位負(fù)責(zé)將本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到班組并在車間級安全生產(chǎn)績效考核方面體現(xiàn)。第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的監(jiān)測1.安全技術(shù)部通過日常檢查統(tǒng)計各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)執(zhí)行情況，并依據(jù)公司相關(guān)安全管理制度進(jìn)行考核。2.各部門負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)每月執(zhí)行情況進(jìn)行自評統(tǒng)計上報和內(nèi)部考核。安全技術(shù)部每季度對各單位、部門執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的修正與更新1.安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)原則每年度內(nèi)不做調(diào)整。2.當(dāng)內(nèi)、外部條件變化必須正時，按照第四條及時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修正和更新，并以文件形式下發(fā)。第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理的責(zé)任部門是安全技術(shù)部。第四章

附

則第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第九條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇2.1全產(chǎn)任管制

安全生產(chǎn)織保障第一章

總

則第一條為法《業(yè)》（AQ/T9006-2010等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通培訓(xùn)、評審和績效測量等環(huán)節(jié)的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可執(zhí)行性，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。第三章

責(zé)任制建立第三條按照“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有”的原則，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，編制公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條

編制安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員必須熟悉和掌握國家法律法規(guī)、行業(yè)作業(yè)規(guī)程，明確本單位各崗位的作業(yè)內(nèi)容及特點(diǎn)。安全生產(chǎn)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容既具體又全面，語言簡明扼要，責(zé)任界定要清晰，確保各崗位人員特別是公司各級負(fù)責(zé)人對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解。第五條安全技術(shù)部依照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行初審，并以文件、網(wǎng)絡(luò)、意見箱等形式，與員工進(jìn)行溝通和交流，充分征求員工的意見和建議。第六條

安全技術(shù)部對員工提出的意見和建議提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行會審，修訂后由董事長或店長簽發(fā)。第四章

責(zé)任制培訓(xùn)第七條安全技術(shù)部針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，制定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，并遞交公司辦公室。第八條公司辦公室負(fù)責(zé)匯編和實(shí)施員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，保證資源投入。第九條各單位負(fù)責(zé)本單位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，落實(shí)各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第五章

責(zé)任制落實(shí)與考核第十條安全技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。第十一條各單位負(fù)責(zé)人督促和檢查本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。第十二條安全技術(shù)部每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考評考評結(jié)果納入年終干部績效考核。第六章

責(zé)任制回顧與更新第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與回顧由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)組織。第十四條責(zé)任制原則上每年評審一次，評審結(jié)果報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新或增補(bǔ)。第七章

附

則第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十六條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。2.2全產(chǎn)任第一章

總

則第一條

為貫徹《安全生產(chǎn)法依據(jù)“安全第一，防為主、綜合治理方針，加強(qiáng)安全管理，明確各級、各崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，保障公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級、各崗位人員。第三條各級領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一位實(shí)行安全管理第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。第二章第四條

各級領(lǐng)安全生產(chǎn)職店長職1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，對本公司安全生產(chǎn)實(shí)行動態(tài)管理，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)工作，對公司安全生產(chǎn)管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2建立健全本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確考核指標(biāo)，組織本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作，并將安全生產(chǎn)考核指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)承包指標(biāo)掛鉤，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。

3建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的監(jiān)督管理力量，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理手段，并將安全生產(chǎn)綜合管理與監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)列入公司財務(wù)預(yù)算。4健全和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和獎懲辦法，保證公司安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有獎罰。5組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃.6保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。7督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。8組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。9公司發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)組織事故的調(diào)查處理工作，研究制定防范措施并組織實(shí)施，及時如實(shí)上報安全事故。第五條

工會（工會）主席責(zé)1、負(fù)責(zé)督促行政領(lǐng)導(dǎo)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，維護(hù)員工合法權(quán)。2、負(fù)責(zé)健全會員代表大會勞動保護(hù)委員會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。3、領(lǐng)導(dǎo)工會組織開展勞動保護(hù)工作，監(jiān)督公司對事故隱患的整改勞動條件的改善。4、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹上級工會關(guān)于勞動保護(hù)方面的指示、決定、條和規(guī)定。5、負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)“三同時落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)并提出意見；對事故隱患向行政領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議并督促落實(shí)，必要時可專題向行政提出質(zhì)詢。6、負(fù)責(zé)組織開展公司勞動保護(hù)知識宣傳教育活動，不斷提高員工勞動保護(hù)意識。7、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析，并提出處理意見；負(fù)責(zé)傷亡故的善后工作。第六條

運(yùn)營經(jīng)安全生產(chǎn)職1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對所負(fù)責(zé)承擔(dān)的工作項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，不違章指揮，制止冒險、違章、違規(guī)作業(yè)。2對所管的現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效負(fù)直接責(zé)任。3組織并督促工作人員做好書面安全技術(shù)交底，并做好記錄和簽字工作，遇有生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

4領(lǐng)導(dǎo)所屬分店搞好安全生產(chǎn)，組織各部門學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。教育工人不違章作業(yè)和冒險蠻干，正確使用防護(hù)用品。5經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，及時糾正工人違章作業(yè)，認(rèn)真消除事故隱患。6發(fā)生傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報，有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。7作好工作現(xiàn)場的安全生產(chǎn)日常檢查和記錄工作。第七條

各部門管職責(zé)1每天上班之前，要進(jìn)行安全注意事項(xiàng)說明和提示，作業(yè)過程中要進(jìn)行安全巡邏，發(fā)現(xiàn)違章或不安全現(xiàn)象立即糾正，并且班后進(jìn)行安全講評和總結(jié)，并做好每日的安全記錄。2經(jīng)常組織部門人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對工作人員進(jìn)行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。3認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，不違章指揮，冒險蠻干。4經(jīng)常檢查部門作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5認(rèn)真做好新工人的崗位教育、培訓(xùn)工作，在工作過程中，時時對安全進(jìn)行檢查。6發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三章第八條

各職能門安全生產(chǎn)責(zé)安全生領(lǐng)導(dǎo)小組職1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2制定定期安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。3研究公司安全動態(tài)，組織調(diào)查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查本公司制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體工作生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。5組織本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，定期對各部門主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人檢查。6建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產(chǎn)工作檢查，公司所屬各部門應(yīng)每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。

7安全生產(chǎn)和文明工作檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止工作作業(yè)，或勒令違章人員撤出工作區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。8安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，有權(quán)隨時進(jìn)入所轄范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均由受檢查單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。9安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對進(jìn)入工作現(xiàn)場的單位或個人進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。10參加工作組織設(shè)計（或工作方案）的會審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負(fù)責(zé)修改，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。11參加生產(chǎn)例會，掌握工作生產(chǎn)信息，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計、審查和竣工驗(yàn)收。12參加傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。第九條

前廳職1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司有關(guān)指示對本部門員工的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，組織制定和落實(shí)所管范圍內(nèi)的安全管理制度，及時處理安全隱患。2.各種物資材料的采購、存儲要嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級部門發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3.新購工器具、勞動防護(hù)用品、材料必須有產(chǎn)品合格證，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；勞動防護(hù)用品、壓力管件等特殊用品要在具有專項(xiàng)許可證的廠家訂貨。4.對安全措工作程需要的物資和材料特別是事故隱患處理應(yīng)急工程需要的物資和材料，均應(yīng)依據(jù)使用計劃，納入供應(yīng)部門的采購計劃之中，并保證優(yōu)先供應(yīng)。5.對因采購的工器具、材料、勞動防護(hù)用品等質(zhì)量不合格、品種不符合安全要求，或因發(fā)放超期儲存失效的工器具、材料等所導(dǎo)致的傷亡事故或不良后果負(fù)責(zé)。第十條

客房部責(zé)1接受行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)。2定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店內(nèi)設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。

3保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)，努力把工程部建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。5面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制所有水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證最大限度的節(jié)能、節(jié)支。6據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的建議和方案。7責(zé)協(xié)調(diào)和企業(yè)相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。8持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。9析工程項(xiàng)目報價單，重大項(xiàng)目在公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)下，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。10配合安全技術(shù)部搞好消防、安全工作。11直接和間接地考核督導(dǎo)、員工，并對其工作做出指導(dǎo)和評估。12督促、跟蹤查員工維修進(jìn)度建立完整的設(shè)備設(shè)施、技術(shù)檔案和維修記錄。13隨時接受并組織完成上級下達(dá)的工作指令。第十一（行政）公室職財務(wù)相職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在年度財務(wù)預(yù)算中必須確定必要的安全投入，按國家規(guī)定取安全費(fèi)用，保證?？顚Ｓ茫l(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見。保證安全技術(shù)措施項(xiàng)目、安全教育培訓(xùn)、事故隱患整改、勞動防護(hù)用品、防暑降溫、防寒保暖、保健等費(fèi)用的開支，同時實(shí)行財務(wù)監(jiān)督。2、在制定中、長期發(fā)展規(guī)劃時，要有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容；下達(dá)生經(jīng)營計劃時，須同時下達(dá)安全生產(chǎn)指標(biāo)及保證安全生產(chǎn)的措施與要求。3、根據(jù)安全環(huán)保部門和公司辦公室提供的考核依據(jù)，扣除工傷事、違章作業(yè)和文明生產(chǎn)考核出發(fā)款項(xiàng)。4、加強(qiáng)對外委工程結(jié)算安全管理。凡工作單位在工程結(jié)算時應(yīng)有全部門簽發(fā)的意見才準(zhǔn)予結(jié)算付款，結(jié)算應(yīng)落實(shí)安全部門的處罰意見。5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的物資搬運(yùn)、儲存安全，庫房內(nèi)定置管理，庫內(nèi)干凈、整潔、無雜物，物品擺放符合安全要求。6、會同有關(guān)部門辦理好公司員工的工傷保險。

人事相職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)勞動保障等方面的有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國家有關(guān)勞動政策。3.嚴(yán)格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊(duì)伍相對穩(wěn)定。4.嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。5.負(fù)責(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，納入員工培訓(xùn)實(shí)施計劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，組織員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工,照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作新上崗員工必須進(jìn)行入廠安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分配上崗；對實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到車間工作。7.建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復(fù)保健工作；負(fù)責(zé)組織對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。8.參加傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。9.組織制定各種績效管理方案和規(guī)章制度時，應(yīng)設(shè)置安全績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)行政部門提供的專業(yè)考核情況，對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。管理相職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法令和級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示。起草有關(guān)文件，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容；督促協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；在調(diào)研中，要把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。2.負(fù)責(zé)及時傳送上級關(guān)于安生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對事故隱患方面的請示報告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時傳送；負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。3.及時調(diào)查、了解公司安全產(chǎn)情況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。負(fù)責(zé)做好辦公會研究安全生產(chǎn)問題的記錄，對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。4.組織接待外來人員到廠內(nèi)產(chǎn)區(qū)域（非參觀范圍）參觀時，要事先征得安全部門的同意，并嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)定，對因組織不當(dāng)而導(dǎo)致的傷亡事故或不良后果負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)方關(guān)系依法維護(hù)公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證。向部門等基層單位提供法律咨詢和幫助。6.負(fù)責(zé)所管車輛的安全管理作。7.參加生產(chǎn)安全事故和重傷上事故的搶救和善后處理工作，參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查工作。第四章第十二

專職安機(jī)構(gòu)和專職兼職）全管理人員責(zé)安全技部職責(zé)1遵守國家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主管做好店內(nèi)的營業(yè)安全，消防工作。2協(xié)助主管組織處理店內(nèi)發(fā)生的治安案件和事故。3實(shí)施主管制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃協(xié)助主管定期開展保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。4按照主管指示負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督檢查本部各項(xiàng)工作定期對本部員工進(jìn)行考核。5安排好日常崗位工作部署，同時作好考勤，經(jīng)常檢查工作崗位情況，及時糾正偏差行為，并及時向主管匯報工作及提出合理有效的建議。5開展經(jīng)常性的法制教育，搞好治安聯(lián)防工作。6努力提升自身管理藝術(shù)，做好員工的思想工作7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8認(rèn)真貫徹節(jié)能降耗的方針。9與各有關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系第十三

專職（職）安全員責(zé)1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體工作生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。3安全生產(chǎn)和文明工作檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止工作作業(yè)，或勒令違章人員撤出工作區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。4有權(quán)對進(jìn)入工作現(xiàn)場的單位或個人進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

5參加生產(chǎn)例會，掌握工作生產(chǎn)信息，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范措施。6及時為部門主任、工程負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員改進(jìn)工作工藝和操作方法提供資料信息，協(xié)助部門主任及時解決工程安全方面的技術(shù)問題。7參加傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。8遇有特殊緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。第五章第十四

員工安生產(chǎn)職責(zé)作業(yè)人安全職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)全規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識基本安全生產(chǎn)技能增強(qiáng)安全意識提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，做好交接班記錄。3.進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。若發(fā)生事故，及時采取措施，救護(hù)傷員，維護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)反映情況。4.正確操作、精心維護(hù)設(shè)備保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。5.積極參加各種安全活動、位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。6.拒絕違章指揮，有權(quán)對他違章作業(yè)加以勸阻和制止。第十五

特種作人員安全職1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)全規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識基本安全生產(chǎn)技能增強(qiáng)安全意識提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。3.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，做好交接班記錄。4.進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。若發(fā)生事故，及時采取措施，救護(hù)傷員，維護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)反

映情況。5.正確操作、精心維護(hù)設(shè)備保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。6.積極參加各種安全活動、位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。7.拒絕違章指揮，有權(quán)對他違章作業(yè)加以勸阻和制止。第六章

附

則第十六條《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》若與國家頒布的有關(guān)方針政策、法令、法規(guī)以及上級單位下發(fā)的文件精神相抵觸，以國家政策、法律、法規(guī)和上級文件為準(zhǔn)。第十七條《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》自頒發(fā)之日起施行。第十八條《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。2.3全構(gòu)人任的理度第一章

總

則（目）第一條

為規(guī)范公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司安全機(jī)構(gòu)和安全管理人員的人事管理。第三章

實(shí)施細(xì)第三條按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第四條安全生產(chǎn)管理人員要具備相應(yīng)的安全意識、知識和能力。第五條安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員按照公司管理程序進(jìn)行設(shè)置和任命并由店長簽發(fā)任命文件，當(dāng)公司人事發(fā)生變動時，辦公室及時更新。任命文件內(nèi)容要包括：安全負(fù)責(zé)人、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、職業(yè)衛(wèi)生管理員、員工代表、法律法規(guī)需增加的職位和與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位等。第六條店長要指定公司決策層專門負(fù)責(zé)人和專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理，以確保公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)。第七條根據(jù)公司的自身狀況和工作需求，設(shè)立以下安全管理機(jī)構(gòu)：1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：店長副組長：主管安全的運(yùn)營經(jīng)理/全技術(shù)部部長

日常工作辦公室：設(shè)在安全技術(shù)部，由安全技術(shù)部部長任辦公室主任。成員：公司其他領(lǐng)導(dǎo)、公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人和部分員工代表。第八條配備安全管理人員1.安全技術(shù)部配備滿足全公安全生產(chǎn)要求的專職職安全管理人員；2.各生產(chǎn)（輔助）單位配備足本單位安全生產(chǎn)要求的專職和兼職安全管理人員。3.安全管理人員要具備相應(yīng)意識、安全生產(chǎn)知識和一定的工作能力，經(jīng)培訓(xùn)考試合格并取得安全管理資格證書后，方可上崗。第四章

附

則第十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十三條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.4件檔管制第一章

目

的第一條規(guī)范酒店的檔案管理工作第二章

規(guī)

則第二條屬于酒店管理范圍的檔案1、酒店黨、政、工、團(tuán)組織和管理層在工作中直接形成的各種文材料；2、酒店經(jīng)營工作、銷售活動中的各種原始憑證。3、酒店工程建設(shè)的圖紙4、記敘和反映酒店發(fā)展過程具有保存價值的圖表、照片等資料。第三條檔案主要劃分為行政檔案文書檔案設(shè)備檔案會計檔案人事檔案、質(zhì)量檔案、經(jīng)營檔案。1、文書檔案由總經(jīng)辦管理，分為外來檔案和內(nèi)部文件檔案、外來文件檔案上級下發(fā)的各類文件1.2內(nèi)部文件檔案體系文件：字號文件；人字號文件；黨字號文件；工字號文件。

合同、各種會議通知；規(guī)定；會議記錄或紀(jì)要；總結(jié)、請示、報告、函復(fù)、文稿講話文稿、各部門月度工作計劃等。及酒店各類證件及執(zhí)照。

記述酒店發(fā)展過程的照片等資料。各類統(tǒng)計資料各類合作協(xié)議、項(xiàng)目意見書等相關(guān)資料。因業(yè)務(wù)需要購置的雜志、圖書、資料、音像制品、錄像、錄音資料等。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)資料。重大專項(xiàng)活動的籌備、組織實(shí)施、總結(jié)等專題資料。食堂管理的相關(guān)資料。第四條設(shè)備檔案由工程部管理，分為：1、相關(guān)的政策法規(guī)。2、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)及設(shè)備說明書。3、各項(xiàng)工程改建后、基建的圖紙。4、各項(xiàng)工程合同、預(yù)決算書。第五條會計檔案由財務(wù)部管理，分為：1、日常支出的財務(wù)憑證、賬目、審批手續(xù)及報表。2、年度預(yù)算、中期預(yù)算調(diào)整、決算及審批資料。3、專項(xiàng)收、支的立項(xiàng)計劃、執(zhí)行情況及審批資料。4、各種稅費(fèi)、社保金繳納的相關(guān)資料。5、固定資產(chǎn)購置、使用、核銷的相關(guān)資料。6、年度、季度及專項(xiàng)財務(wù)分析報告。7、財務(wù)月報表、年報表。8、各類財務(wù)分析報表9、年度審計報告第六條人事檔案由辦公室管理，分為：1、在編人員的檔案材料、人員招聘的相關(guān)材料。2、各類工作人員的登記表、花名冊及相關(guān)資料。3、掛靠人員相關(guān)資料及掛靠單位的委托通知、協(xié)議、待遇及支付式等。4、工作人員政治身份、職務(wù)、級別、職業(yè)技能鑒定、崗位待遇變的相關(guān)資料。5、工作人員年度考評資料、鑒定及各類獎懲的組織正規(guī)結(jié)論及相材料。6、工作人員申請、申訴及其他資料

7、酒店年終獎金分配方案。8、崗位定編方案。9、歷年培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及其他業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及相關(guān)資第七條質(zhì)量檔案由辦公室管理，分為：1、內(nèi)部審核報告。2、部門目標(biāo)責(zé)任考核表3、并賓客意見匯總表第八條經(jīng)營檔案：1、促銷活動方案，實(shí)施結(jié)果分析記錄。2、廣告宣傳記錄3、合同第九條以上文件由各部門負(fù)責(zé)整理，每月交總經(jīng)辦歸檔，總經(jīng)辦應(yīng)做好驗(yàn)收并歸檔。歸檔文件必須真實(shí)、正確反映酒店經(jīng)營管理和發(fā)展過程，歸檔的文件應(yīng)是文件的正本，必須收集完整具有系統(tǒng)性。第十條酒店檔案必須嚴(yán)格保密。檔案巡查過程必須辦理查閱手續(xù)，借閱者不得以任何形式將檔案內(nèi)容外傳；總經(jīng)辦應(yīng)嚴(yán)格保密規(guī)定，驗(yàn)收酒店機(jī)密。第十一條各類檔案要在年初分類立卷，此年初歸檔。第十二條法律性文書已經(jīng)生效即刻歸檔。第十三條檔案銷毀出來前需要填寫“文件資料銷毀單由店長批準(zhǔn)后銷毀。第三章

附

則第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十五條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇

安全投入3.1全產(chǎn)費(fèi)入使管制第一章

總

則第一條

為保護(hù)公司員工的安全和健康，加大公司對安全設(shè)施建設(shè)、重大危險源監(jiān)控大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等方面的投入范安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用管理，提高資金使用效果，特制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司財務(wù)部門、安全技術(shù)部及安全費(fèi)用使用部門。第三章第三條

實(shí)施細(xì)本制度所指的安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡稱安全費(fèi)用）是公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件的資金。第四條公司提取的安全費(fèi)用在規(guī)定范圍內(nèi)安排使用。年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。第五條公司提取的安全費(fèi)用按照以下規(guī)定范圍使用。（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，其中：1.庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；2.運(yùn)輸工具安全狀況檢測及護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出第六條在本制度規(guī)定的使用范圍內(nèi)公司應(yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第七條安全費(fèi)用不作為單位、部門生產(chǎn)成本考核。各單位、部門根據(jù)公司提取的安全費(fèi)用規(guī)定的范圍每年編制安全費(fèi)用使用計劃，報安全技術(shù)部審核。第八條安全辦公室負(fù)責(zé)編制年度安全費(fèi)用計劃明確年度安全費(fèi)用計劃的主要內(nèi)容、責(zé)任部門以及預(yù)計發(fā)生的費(fèi)用，其預(yù)算納入公司年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算體系，經(jīng)公司店

長批準(zhǔn)后實(shí)施。第九條

各單位在年度安全費(fèi)用使用過程中，必須對安全費(fèi)用計劃實(shí)施的具體內(nèi)容、實(shí)施進(jìn)度及各階段所需的資金制定具體方案，方案及實(shí)施效果報安全環(huán)保備案。第十條安全費(fèi)用使用方案實(shí)施過程中其費(fèi)用超出預(yù)算的由責(zé)任單位提出書面申請，由安全技術(shù)部審核后，報公司店長批準(zhǔn)。第十一條財務(wù)部門在統(tǒng)籌安排各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營資金的基礎(chǔ)上必須確保各項(xiàng)安全技術(shù)措施實(shí)施所需的資金，對安全費(fèi)用必須做到?？顚Ｓ?。第十二條安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，由財務(wù)部、工程部負(fù)責(zé)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。第十三條

各單位、部門負(fù)責(zé)人對實(shí)際發(fā)生的安全費(fèi)用的票據(jù)應(yīng)及時進(jìn)行簽字確認(rèn)，經(jīng)安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人審核，再按財務(wù)審核手續(xù)要求審批后，交財務(wù)部按照相關(guān)要求進(jìn)行明細(xì)核算。第十四條

財務(wù)部門必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)款項(xiàng)的專項(xiàng)核算工作，應(yīng)建立專門統(tǒng)計臺帳，對年度內(nèi)實(shí)際發(fā)生的安全生產(chǎn)專款情況（包括使用日期、使用項(xiàng)目、使用金額、項(xiàng)目預(yù)算金額等）進(jìn)行登記、備查。保證財務(wù)核算的及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。第十五條每季末各單位、各部門應(yīng)向公司財務(wù)部、安全技術(shù)部上報安全費(fèi)使用情況統(tǒng)計表，以便公司監(jiān)督各級安全費(fèi)用的有效使用。第十六條

公司安全辦公室要對年度安全安全費(fèi)用計劃的落實(shí)情況負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，保證公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施落到實(shí)處。年底要形成書面報告上報公司店長。第四章

附

則第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十八條本制度由公司財務(wù)部、安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。3.2傷險障度第一章

總

則第一條為預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司在冊員工的工傷保險保障管理。第三章

實(shí)施細(xì)

第三條公司公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按時為每名員工繳納工傷保險。第四條員工有下列情形之一的，應(yīng)組織申報工傷認(rèn)定：1.在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機(jī)動事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)定為工傷的其他情形。第五條員工有下列情形之一的，應(yīng)組織申報視同工傷認(rèn)定1.在工作時間和工作崗位，發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利、公共利益活動中受到傷害的；3.員工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第六條工傷認(rèn)定申請涉及下列情況之一，應(yīng)由法院或公安等相關(guān)部門、組織首先確認(rèn)并出具有關(guān)證明：1.因工外出期間，發(fā)生事故落不明的；2.在上下班途中，受到機(jī)動事故傷害的；3.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利、公共利益活動中受到傷害的；4.因犯罪或者違反治安管理亡的；5.自殘或者自殺的。第七條有下列情況之一者，不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷。1.員工因犯罪或者違反治安理傷亡的；，2.員工因醉酒導(dǎo)致傷亡的；3.員工自殘或者自殺的。第八條員工因工作原因或者上下班途中受到機(jī)動車事故傷害公安機(jī)關(guān)交通辦公室確認(rèn)員工有下列情形之一并導(dǎo)致事故發(fā)生的，不得認(rèn)定為工傷：1.未取得機(jī)動車駕駛證、機(jī)車駕駛證被吊銷期間駕駛機(jī)動車的；

2.飲酒后或者服用、注射國管制類精神麻醉等藥品后駕駛機(jī)動車的；3.駕駛未經(jīng)依法登記、拼裝者已經(jīng)達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)機(jī)動車的。第九條員工有下列情形之一的凡員工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認(rèn)定的，公司將承擔(dān)舉證責(zé)任，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見。1.因犯罪或者違反治安管理亡的；2.醉酒導(dǎo)致傷亡的；3.自殘或者自殺的；4.不符合本辦法第四條、第條之規(guī)定的其它情形。第十條工傷的種類按安全事故的嚴(yán)重程度工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷重傷亡等種類。第十一條工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)安全辦公室按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，30日內(nèi)可向國家有關(guān)勞動保障工程部門申請工傷裁決。第十二條工傷的申報程序1.申報責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任，因遲報、瞞報所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。2.申報內(nèi)容①事故（疾?。┤说男彰?、年齡；②事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；③事故（疾病）人的到崗工作時間；④事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；⑤事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；⑥上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識培訓(xùn)；⑦是否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證；⑧工傷的傷勢程度的初步估計；⑨是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。4.受理部門及責(zé)任。安全技部是本制度規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行問責(zé)制，

即安全技術(shù)部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任人承擔(dān)。第十三條工傷事故的分析與處理1.安全技術(shù)部負(fù)責(zé)填制工傷故分析報告表，并在規(guī)定時間內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交公司辦公室予以執(zhí)行。2.分析報告必須由以下內(nèi)容成：①事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間；②事故的具體經(jīng)過；③事故的原因分析；④事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由；⑤小組的處理意見；⑥事后的整改與預(yù)防措施。第十四條工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，按照烏魯木齊市工傷保險處核定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對員工給予補(bǔ)償，由公司承擔(dān)部分按規(guī)定執(zhí)行。第十五條工傷安全事故的責(zé)任追究與處理《事故事件調(diào)查與分析管理制度》要求執(zhí)行。第十六條工傷醫(yī)療費(fèi)用的報銷申請報銷時必須準(zhǔn)備以下資料：①工傷事故當(dāng)事人的身份證明；②公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報告；③本部門出具的事故分析報（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告④縣級及以上公立醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明；⑤病歷；⑥醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；⑦費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表。第四章

附

則

第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇

安全生產(chǎn)律法規(guī)與其要求4.1全產(chǎn)律規(guī)求別獲、審更規(guī)第一章

總

則第一條為及時識別、獲取影響公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求，獲取員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求對公司安全產(chǎn)工作的指導(dǎo)性和及時性，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于XX店管理有限公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識別與獲取、評審與更新。第三章

實(shí)施細(xì)第三條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識別依據(jù)：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要根據(jù)國家各級人民政府安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全技術(shù)部安排專人及時通過各類信息源獲取。2.上級主管部門對公司安全生產(chǎn)工作的需要主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作的要求此需求信息由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)依據(jù)上級有關(guān)文件和會議神獲取。3.本單位安全生產(chǎn)工作實(shí)際相關(guān)安全生產(chǎn)制度的需要。為規(guī)范公司安全工作的過程控制和細(xì)節(jié)管理，在每一個環(huán)節(jié)上要求有相關(guān)的安全管理制度作為保證。此需求信息由安全技術(shù)部通過設(shè)計審核和檢查信息獲取。第四條獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的渠道。1.定期（每季度）通過各級全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室官方網(wǎng)站獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。2.定期（每季度）通過安全產(chǎn)報刊、雜志獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。3.通過上級文件獲取相關(guān)法法規(guī)和其它要求。4.通過其他方式獲取相關(guān)法法規(guī)和其它要求。第五條安全技術(shù)部負(fù)責(zé)建立適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單并由專人

管理。第六條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評審1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它求適合性原則上每年評審一次。2.評審工作由安全技術(shù)部負(fù)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、安全專業(yè)技術(shù)人員、員工代表組成評審小組，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性進(jìn)行評審。3.評審結(jié)果報公司安全生產(chǎn)導(dǎo)小組審議，確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的存留或增補(bǔ)。第七條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補(bǔ)1.根據(jù)生產(chǎn)形勢需要或變化要更新或增補(bǔ)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位或部門研究確定。2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它求的更新或增補(bǔ)要突出針對性、適用性和時效性。第八條安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新和增補(bǔ)完成后及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的清單，并將更新的生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。第四章

附

則第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。4.2全產(chǎn)律規(guī)其要融制第一章

總

則第一條為了將國家、各級政府、工程部門和上級主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它工作要求及時融入公司的安全管理制度，更好的指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)制度建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，不斷提高員工的法律法規(guī)意識，完善全公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系，特制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于XX店管理有限公司安全生產(chǎn)管理制度的制定以及員工的培訓(xùn)。第三章第三條

實(shí)施細(xì)安全技術(shù)部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)對識別與獲取后的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進(jìn)行整理據(jù)新的法律法規(guī)及規(guī)程的要求時修改安全標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系的有關(guān)內(nèi)容，使標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系與新的法律法規(guī)保持一致。

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要根據(jù)國家、各級人民政府、安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全技術(shù)部安排專人定期通過各類信息源獲取。2.上級主管部門對全公司安生產(chǎn)工作的需要。上級主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作需要，要求制定的安全生產(chǎn)制度。此需求信息由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人依據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神獲取。第四條安全技術(shù)部根據(jù)已識別與公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)要以多種形式進(jìn)行宣傳，特別是對直接相關(guān)部門和人員，要及時通知，保證法律法規(guī)的實(shí)施。1.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和它要求需要制定相應(yīng)管理制度或補(bǔ)充完善已有的管理制度的安全技術(shù)部依《安全管理制度中要求的程序?qū)χ贫冗M(jìn)行補(bǔ)充修訂和更新。2.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和它要求需要有實(shí)施方案或工作措施作為保證的，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的方案或措施，并宣貫執(zhí)行。3.新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和它要求需要各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)通過文件、會議、學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)等形式組織學(xué)習(xí)，并定期考試學(xué)習(xí)情況。新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要所有從業(yè)人員或相關(guān)從業(yè)人員掌握了解的，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)督促各部門以多種形式組織學(xué)習(xí)，按月檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。第五條安全技術(shù)部設(shè)立員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求表對員工新的法律法規(guī)的認(rèn)識情況進(jìn)行識別調(diào)查，按照所識別的需求和公司辦公室共同制定培訓(xùn)計劃，為員工提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓(xùn)。第六條法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)應(yīng)特別針對下列內(nèi)容：1.培訓(xùn)要求；培訓(xùn)應(yīng)該按照作性質(zhì)的不同制定不同的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。充分發(fā)揮部門的作用。2.法律法規(guī)要求的員工測試3.危害識別的要求；4.個體防護(hù)用品要求；5.記錄保持和報告要求；6.許可要求；7.監(jiān)測要求。第七條建立員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑安全技術(shù)部

設(shè)專人負(fù)責(zé)對法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等書刊、報紙、雜志、網(wǎng)頁進(jìn)行整理和保管，并于每周安全活動時間向全公司員工提供服務(wù)。及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識。必要時將新的法律法規(guī)編成宣傳教材或傳單及時傳達(dá)給廣大員工。第四章

附

則第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第九條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。4.3工全律規(guī)識育度第一章

總

則第一條為增強(qiáng)公司員工安全法律法規(guī)意識，使其熟悉、掌握和運(yùn)用有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素質(zhì)和法律保護(hù)意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)要采取各種措施和形式大力宣傳，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第二章

適用范第三條本制度適用于對XX店管理有限公司員工安全法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)過程。第三章

實(shí)施細(xì)第四條安全技術(shù)部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進(jìn)行。第五條

公司辦公室根據(jù)安全技術(shù)部調(diào)查情況制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計劃，并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。此計劃結(jié)合公司安全教育培訓(xùn)計劃一并執(zhí)行。第六條由安全技術(shù)部和公司辦公室負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材。第七條法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要點(diǎn)①理解我國安全生產(chǎn)方針。②了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系和安全生產(chǎn)方面主要的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范。

③熟悉國家有關(guān)工貿(mào)公司生產(chǎn)建設(shè)的安全管理規(guī)定。2.培訓(xùn)的內(nèi)容：①法律；包括《憲法法安全與健康法人民共和國安全生產(chǎn)法病防治法人民共和國刑法》等。②行政法規(guī)；例如《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等。③部門安全生產(chǎn)規(guī)章和地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章；例如《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等。④安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；⑤已批準(zhǔn)的國際勞工安全公約。3.培訓(xùn)對象：安全管理人員特殊工種和技術(shù)崗位人員、班組長及兼職安全管理人員、其他人員（包括新入廠和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員第八條安全管理人員的法律法規(guī)意識培訓(xùn)1.培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)識，提高政策素質(zhì)，增強(qiáng)安全管理意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容：工貿(mào)公司安全產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，公司安全管理規(guī)章制度，安全管理的概念和目的。3.培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時間依照公司安全教育培訓(xùn)計劃安全教育時間每年不少于學(xué)時其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)不少于學(xué)時。5.培訓(xùn)地點(diǎn)：安全技術(shù)部負(fù)統(tǒng)一安排。第九條特殊工種、崗位人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)1.培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)識，提高員工政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：除一般法律、規(guī)、政策等外，主要是安全技術(shù)技能培訓(xùn)，安全注意事項(xiàng)，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育等。3.培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)操作證年審學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)時間：新入廠員工安教育時間不低于72學(xué)時，復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員不低于學(xué)時，崗位人員每年不低于學(xué)時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于8學(xué)時。5.培訓(xùn)地點(diǎn)：安全技術(shù)部負(fù)統(tǒng)一安排。第十條班組長及兼職安全管理人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)識，提高班組長政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，增強(qiáng)員工自救互救能力，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全生產(chǎn)規(guī)、政策，危險源識別的方法及防范措施，現(xiàn)場事故救援基本常識，職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司安全管理規(guī)章制度。3.培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、請業(yè)人員教授法律知識。4.培訓(xùn)時間：安全教育培訓(xùn)年不低于72學(xué)時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于16時。5.培訓(xùn)地點(diǎn)：安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。第十一條其他從業(yè)人員安全技術(shù)部法律法規(guī)意識培訓(xùn)1.培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)識，提高員工政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識、公司安全管理規(guī)章制度。3.培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、請業(yè)人員教授法律知識。4.培訓(xùn)時間：各單位根據(jù)實(shí)自行安排，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試。安全教育培訓(xùn)每年不低于72時。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于學(xué)時。5.培訓(xùn)地點(diǎn)：各單位根據(jù)實(shí)自行安排。第十二條安全宣傳教育是提高員工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管，全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第十三條

法律法規(guī)意識培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時填寫《員工安全培訓(xùn)教育檔案，由各單位依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范建檔，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查。第四章

附

則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十五條本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋4.4安操規(guī)

。第一章

總

則第一條為增強(qiáng)公司員工設(shè)備使用安全，特制訂本制度。第二章

適用范

第二條本制度適用于對XX酒店管理有限公司員工作業(yè)設(shè)備操作過程。第三章

操作規(guī)內(nèi)容第三條電工安全操作規(guī)程1、電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電統(tǒng)和各種配電設(shè)備的性能和操作方法，取得電工上崗證。2、值班電工要有高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各種安全用電規(guī)定工作前必須檢查工具、儀表和防護(hù)用具、設(shè)備是否完好有效。3、各種電氣設(shè)備一律必須在停機(jī)、斷電情況下取下熔斷器，并掛“禁止分閘，有人工作”的警告牌后方可進(jìn)行工作。4、每項(xiàng)維修結(jié)束時，必須清點(diǎn)所帶工具、零件以防遺失和留在設(shè)內(nèi)造成事故。5、低壓設(shè)備上必須進(jìn)行帶電工作時，要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并需有專監(jiān)護(hù)，工作時要穿好防護(hù)服，戴絕緣手套，使用有絕緣柄的工具，并站在絕緣墊上進(jìn)行。6、電器或線路拆除后，必須及時用絕緣包布包扎好，熔斷器的容要和設(shè)備與線路安裝容量相適應(yīng)。7、工作時，工作位置周圍不得有各種易燃易爆及其他影響操作的件。8、登高作業(yè)時，必須使用安全帶，使用梯子時，梯子和地面之間角度以℃為宜，并需有防滑措施，使用人字梯時，拉繩必須牢固。9、在啟動發(fā)電機(jī)組之前，必須認(rèn)真檢查機(jī)組各變速箱、離合器等部分的完好情況，并確認(rèn)無誤方可開機(jī)，運(yùn)行過程中，每小時記錄一次主機(jī)進(jìn)行情況。10停機(jī)期間必須對柴油發(fā)電機(jī)組進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，保護(hù)設(shè)備狀態(tài)良好，清潔衛(wèi)生，每周至少一次對柴油發(fā)電機(jī)組進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四條洗衣機(jī)安全操作規(guī)程1、操作人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。2、操作人員必須穿戴好勞動保護(hù)用品，做到三緊即“腰緊、袖緊褲腳緊”女工發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，禁止戴圍巾，穿拖鞋或赤腳工作。3、開機(jī)前詳細(xì)檢查洗衣機(jī)的各部件是否正常，運(yùn)轉(zhuǎn)中要時刻注意衣機(jī)的聲音變化，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時停機(jī)處理。4、必須按操作程序操作，所洗衣物要裝的恰當(dāng)，不可過多以免發(fā)事故。5、開機(jī)前必須把滾聽蓋加嚴(yán)，蓋嚴(yán)后將控制刀閘送在闔的我位置

6、洗衣機(jī)通電后，操作人員不許觸摸機(jī)體，以免發(fā)生意外事故。7、停機(jī)后必須等到洗衣機(jī)滾筒完全停穩(wěn)后在拉緊手制動閘，方可衣，切不可違規(guī)操作。8、運(yùn)轉(zhuǎn)中如有異常，必須立即停機(jī)處理。9、嚴(yán)謹(jǐn)脫崗、睡崗、串崗?fù)鎹徎蜃雠c工作無關(guān)的事情。10水量要適當(dāng)不能過多或過少，避免洗衣機(jī)或衣物損毀。11、向滾筒內(nèi)裝衣前，認(rèn)真檢查清理所洗作服兜等，清除雜物。12衣物取出后進(jìn)行清洗機(jī)械，將洗衣機(jī)擦干凈，加強(qiáng)保養(yǎng)。13洗衣機(jī)內(nèi)嚴(yán)禁存放水。14每班次停機(jī)后，必須關(guān)閉總電源。第五條電器設(shè)備安全操作規(guī)程（包括客房電視機(jī)、空調(diào)、電熱水器、插座、開關(guān)等）1、電氣操作人員必須持證上崗，車間應(yīng)在電工證有效期前一個月前上報生產(chǎn)安全部進(jìn)行復(fù)審，嚴(yán)禁無證從事電工作業(yè)；2、使用的配電箱、閘刀開關(guān)、按鈕開關(guān)、插座以及電纜必須保持好，不得有破損或裸露；3、操作閘刀開關(guān)、磁力開關(guān)時必須將蓋蓋好，嚴(yán)禁臉部面對閘刀作；4、電氣設(shè)備的外殼必須可靠接地或接零；5、使用手電鉆、角磨機(jī)等手動電動工具時，應(yīng)確?？煽拷拥?，若相其插頭必須符合單相三眼的要求，若雙相必須符合三相四眼的要求；6、不得將工具等重物壓在導(dǎo)線上，以防止導(dǎo)線斷裂發(fā)生事故；7、一般禁止使用臨時線，必須使用時應(yīng)做好安全防范措施并嚴(yán)格照有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝架設(shè)；8、移動某些非固定電氣設(shè)備，如風(fēng)扇、吸塵器、電熱器等必須先斷電源；9、雷雨天，不得進(jìn)行攀高作業(yè)，不得隨意開啟浴室，不許靠近高電桿、鐵塔、避雷針導(dǎo)線接地的20范圍內(nèi)，以免發(fā)生跨步電壓觸電；10發(fā)生電氣火災(zāi)時，應(yīng)先切斷電源，并使用1211或干粉滅火器進(jìn)行救火，嚴(yán)禁使用水或泡沫滅火器；11、打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時，嚴(yán)禁用水或濕布擦拭設(shè)備或電氣元件，以防發(fā)生短路

或觸電事故。12在電器設(shè)備上工作，必須嚴(yán)格按照工作票制度執(zhí)行，工作過程中不得擅自變更安全措施；13在電器設(shè)備上工作時，應(yīng)采取停電、驗(yàn)電、懸掛接地線懸掛警告標(biāo)識牌和裝設(shè)護(hù)欄等安全技術(shù)措施；14工作人員工作時必須有專職的監(jiān)護(hù)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)工作人員的監(jiān)護(hù)任務(wù)，監(jiān)護(hù)人如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反安全規(guī)程或進(jìn)行不安全工作的，應(yīng)立即指正；15嚴(yán)格值班人員交接班制度，杜絕因?yàn)闆]有交接清楚而引起的設(shè)備及其他安全事故；16低壓帶電工作，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)；使用有絕緣柄的工具，工作時要站在干燥的絕緣物上進(jìn)行，并戴絕緣手套，穿絕緣鞋；17在高壓設(shè)備上操作要嚴(yán)格按電業(yè)部門的規(guī)定執(zhí)行；18電氣設(shè)備停電后，即使事故停電，在未做好安全措施以前，不得觸及設(shè)備；19施工現(xiàn)場臨時用電，應(yīng)根據(jù)施工的情況合理布設(shè)，并應(yīng)符合電業(yè)部門的有關(guān)規(guī)定；20凡易于被碰觸到的帶電設(shè)備應(yīng)設(shè)圍欄，并掛警告標(biāo)志。第六條廚房油煙凈化器安全操作規(guī)程一、油煙凈化器運(yùn)行前檢查：1．該設(shè)備必須專人負(fù)責(zé)，操作，維修及保養(yǎng)；2．操作人員需進(jìn)行安全培訓(xùn)，獲得上崗證必須持證上崗，并學(xué)習(xí)煙凈化器《使用說明書了解該設(shè)備的本結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握操作規(guī)程，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作；3．運(yùn)水煙罩用電量大，為防止導(dǎo)線超負(fù)荷，須采用單獨(dú)線路供電同時安裝合適的熔斷器和使用耐高溫的絕緣材料并加裝漏電保護(hù)器；4．開機(jī)前應(yīng)認(rèn)真點(diǎn)檢設(shè)備安全防護(hù)裝置是否良好，設(shè)備接地線是牢固，電源系統(tǒng)及艙門是否關(guān)閉是否密封良好；排油管是否接好；．確認(rèn)輸入電壓與設(shè)備使用電壓是否匹配；6．為確保安全，油煙凈化器要求能與風(fēng)機(jī)聯(lián)動，及凈化器跟風(fēng)機(jī)時開同時關(guān)；如不能聯(lián)動的，應(yīng)做到啟動凈化器之前必須先啟動風(fēng)機(jī)運(yùn)10鐘別是在北方嚴(yán)

寒的冬天，風(fēng)機(jī)先啟動的時間應(yīng)該更一點(diǎn)機(jī)時應(yīng)先關(guān)掉凈化器后再停風(fēng)機(jī)；7．油煙凈化器與煙罩出口位置的距離至米以上，以確保消防安全和凈化效果；凈化器與風(fēng)機(jī)的距離4以上比較合適。二、油煙凈化器操作程序：1．完成通電前檢查正常后，開啟風(fēng)機(jī)電源控制開關(guān)，當(dāng)凈化器電批示箱，綠燈亮?xí)r，表示凈化器已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；2．如啟動后，若紅燈偶爾有閃爍，表示電極間有放電現(xiàn)象，屬正現(xiàn)象3．若紅燈長時間亮著，表示不工作，可按動電箱復(fù)位鍵多次，如綠燈亮?xí)r，表示已恢復(fù)正常工作；4．如紅燈長時間亮著，按動復(fù)位鍵多次亦未轉(zhuǎn)綠燈，應(yīng)關(guān)閉電源重新檢查電極控制電路，確定無誤后，再次啟動電源開關(guān)。如反復(fù)操作紅燈亮?xí)r，則再次關(guān)閉電源開關(guān)，對高壓電極進(jìn)行檢杳，清洗，同時亦可聯(lián)系專業(yè)維修技術(shù)人員及進(jìn)檢修；三、油煙凈化器運(yùn)行使用注意事項(xiàng)：5．由于油煙凈化器內(nèi)屬高壓系統(tǒng)，嚴(yán)禁設(shè)備在通電的工作狀態(tài)下打開電極艙門和電控箱門，以及觸摸設(shè)備內(nèi)一切系統(tǒng)部件；內(nèi)；7設(shè)備箱體必須安全接地；

6．嚴(yán)禁任何異物進(jìn)入設(shè)備電極系統(tǒng)8．本設(shè)備不允許非專業(yè)人員拆裝及檢修，若發(fā)生故障時，應(yīng)及時閉電源，由專業(yè)人員進(jìn)行檢修；9．油煙凈化器使2—4個月內(nèi)，必須對設(shè)備進(jìn)行清洗、保養(yǎng)、否則出現(xiàn)故障導(dǎo)致影響處理效率。

第五篇

安全教育培訓(xùn)5.1工全育培管制第一章

總

則第一條為提高公司員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對性和實(shí)效性，達(dá)到公司生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，公司建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。第三條根據(jù)國家法規(guī)要求和公司實(shí)際情況，每年由安全技術(shù)部對公司員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計劃。第四條為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，公司建立培訓(xùn)適宜性的評估機(jī)制，對安全技術(shù)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章

適用范第五條本制度適用于公司員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章

員工安意識的識別提升第六條安全技術(shù)部定期對公司員工的安全意識進(jìn)行辨識、調(diào)查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：1.公司的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3.個體防護(hù)用品配備和使用4.人身安全的有關(guān)知識；5.防止傷害的糾正行動；6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求8.特定風(fēng)險；9.應(yīng)急程序；事故、事件報告程序。

第八條安全意識的辨識查與評價要考慮各層次員工的實(shí)際情況要采用考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合新員工“三級”安全教育、日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條公司各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性應(yīng)專門編制培訓(xùn)計劃并按計劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條在下列情況下，安全技術(shù)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1.當(dāng)生產(chǎn)工藝及流程發(fā)生變時；2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過定時間返崗時。第十二條對員工進(jìn)行有關(guān)安全意識培訓(xùn)的回顧時，重點(diǎn)從以下二個方面進(jìn)行：1.新員工安全意識培訓(xùn)；2.工作現(xiàn)場特定安全意識培。第十三條安全技術(shù)部應(yīng)加強(qiáng)公司全員安全意識的宣傳利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安意識及要求的一致性進(jìn)行檢查；2.對于員工前后安全意識狀進(jìn)行調(diào)查與評價。第四章

培訓(xùn)需的識別與分第十五條公司所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別信息匯總遞交安全技術(shù)部。安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對公司員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條安全培訓(xùn)需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過程的回顧；

5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險評價結(jié)果。第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章

年度安教育和培訓(xùn)劃的制第十八條安全技術(shù)部根據(jù)公司要求和員工安全意識的識別培訓(xùn)需求信息制定公司年度安全教育和培訓(xùn)計劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計劃遞交至公司辦公室。第十九條年度安全教育和培訓(xùn)計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識提升計劃2.員工安全意識宣傳計劃3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計劃（三級教育）4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計劃第六章

培訓(xùn)實(shí)要求第二十條在年度培訓(xùn)計劃實(shí)施過程中安全技術(shù)部負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計劃，計劃中要明確：1.培訓(xùn)目標(biāo)；2.培訓(xùn)大綱；3.培訓(xùn)時間；4.培訓(xùn)內(nèi)容；5.培訓(xùn)方式；6.培訓(xùn)教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：

1.事故調(diào)查分析技術(shù)；2.危險源辨識、風(fēng)險評價和險控制技術(shù)；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術(shù)；5.法律依從性管理；6.應(yīng)急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風(fēng)險評價結(jié)果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作中潛在的風(fēng)險；2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的責(zé)；3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓(xùn)時間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學(xué)時；2.安全管理人員不少于時；3.員工不少于32學(xué)時；4.新員工不少于72學(xué)時。第二十六條估：

對員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評

1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條安全技術(shù)部要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章

三級安教育第二十八條新入職人員上崗前必須進(jìn)行公司級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于時。1.公司級教育：對新入職人，公司辦公室應(yīng)及時將情況通知安全技術(shù)部，由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材，時間不少于24學(xué)時內(nèi)容主要有：①安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；②公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律制度；③公司