公司法學習心得體會

第68頁共68頁公司法學習心得體會公司法學習心得體會。新公司法在舊法的根底上作了很大的修改，是在舊法的根本框架之下進展完善。這次修改中，不僅在構造、詳細條文的表達上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較考慮和查閱相關理論資料之后，本文將以股份的局部問題為切入點，并由此分析^p新法的一些特點。一、股份的設立1、發(fā)起人協議在新法的第八十條中，新增了發(fā)起人應當簽訂發(fā)起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。公司的發(fā)起人之間以協議的方式明確設立中的事項;一方面，表達了契約自由的原那么，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協議來協調和保證公司的設立可以有序地進展。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設立過程中有許多靈敏的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協議約定，能更好的調節(jié)實際中的問題。另外，在協議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地理解之間的信息和情況，有助于在公司設立之后的各項事務的進展。2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關于設立批準的內容，僅進展設立登記的。又一次強調了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資和進步了效率。這并非只是在股份的規(guī)定中，同時存在于有限責任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的屢次強調。3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份以發(fā)起設立方式設立的規(guī)定：股份采取發(fā)起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余局部由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。在繳足前，不得向別人募集股份。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的表達。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以折中資本制代替舊法中的法定資本制;并認為，在舊法中有限責任公司的法定資本制是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致局部資金的限制;這從整個社會的資配置的角度看，導致了資的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份的相關情況?在股份的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設立的情況適用分繳制。比照有限責任公司的設立方式實行分繳制的內容，其履行方式根本一致，但在最低限額上，由于股份的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據股份可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向別人募集股份，在保證該設立的公司在資本上有設立和經營的才能的同時，使社會資和公司個體的資有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種表達。但在學界，許多學者認為折中資本制僅適用于有限責任公司，而授權資本制更適用于股份。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應募足的資本額;第一次應募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在法定期間內募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于進步效率，而前者由于股份的規(guī)模一般較大而實際操作較為復雜。授權資本制在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款：以募集方式設立股份公開發(fā)行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監(jiān)視管理機構的核準文件中將原來的審修改為核準。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設立的審批相比，此處所說明的立法傾向一樣;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構擔子的實際措施;另外，這也是為適應現實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因此采取了審批制度的宏觀調控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強迫力量應該適當的減少，即人治的色彩應當減弱。另外，在強迫性信息公開披露和合規(guī)性管理的原那么的根底上，其遵循的理念應是賣者自行小心和買者自行小心。而由審批向核準轉變可以視為，由本質審轉變?yōu)樾问綄彙X年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關規(guī)定。在此根底上，公司法中有關股份的募集和股票的發(fā)行，由核準代替審批乃是勢在必行。三、知情權新法第九十七條關于對股東有權查閱的內容規(guī)定中增加了：股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。第一百四十六條：上市公司必須按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告為新增內容。關于第一百四十六條的公開公司相關情況的內容是為適應核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復分析^p。但關于股東的知情權上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權、保護股東利益、對股東重視的表現;但也有觀點認為，股東的知情權應在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)機密的保護不利，且可能會出現對觀察資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，假設在公司章程對此有相應的規(guī)定情況下，這項權利的行使應該是利大于弊的。四、投票制度和民主新法一百零六條股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以按照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制，一百一十二條第二款董事會決議的表決，實行一人一票都是新增內容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的理論中一些公司也出現了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權利，使各股東的利益得到平衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向保護中小股東利益。另外，這些投票制度的詳細規(guī)定，有利于更科學地實現投票決議中的民主。民主的表達并非只表達在投票制度和保護中小股東利益上，在股份的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內容，再結合有限責任公司局部和總那么看關于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。五、監(jiān)事會并非只是在股份的規(guī)定中對監(jiān)事會的內容進展了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份方面，監(jiān)視職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內容就是最好的表達。結語：在對新舊公司法的比照中，最直觀的感覺是，新法的構造和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時教師所說的立法的藝術和法律的嚴謹思維。另外，還有關于制度化的重視，即法治與人治的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一局部感受最深。在眾多修改中，股份局部屬于改變較多的內容之一，且它和其他的內容在修改的性質上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結合之前理解的一些新法的立法背景，一些自己的看法。以上僅為一些分析^p，并沒有對新法的批判或提意見的內容。經過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經從XX年就要開始施行了?；貞浿袊淖C券市場從91年成立以來，經歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經隔數年的證券市場檢驗，了，社會市場經濟條件下，急需一部適宜資本市場開展、適宜金融業(yè)務創(chuàng)新、適宜券商生存、適宜保護投資者利益、適宜監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，表達了國家和政府在推出國九條后，大力開展中國資本市場的決心和魄力。這既適應了我國國民經濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經濟和證券市場可以更快、更好地開展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的開展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣闊投資者而言，是長期和本質性的利好。此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效進步上市公司質量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律施行的可操作性等方面均做出了較大調整，其現實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點：1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。2、可以積極地應對世貿組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。3、適應了市場經濟對開展要素的長期需求，徹底改變了資本市場單一構造的場面;為爭取市場的業(yè)務創(chuàng)新開展提供了法律空間;4、從法律角度和市場良性開展的需求，加強了對投資者的法律保護;5、為深化金融改革和防范金融風險預設了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責任;6、實現了責權利的分置和監(jiān)管流程。本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場開展的一個歷程碑，將對今后將來的中國證券市場及證券行業(yè)的開展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財經委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分理解，按照公司統一安排，結合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內容、設立兩法咨詢臺、安排專人進展咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結果看，客戶對我部的宣傳非常認可，效果和成效相當顯著。歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以躲避風險為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》那么是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛如今決策層能放手的根本上都已經放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務創(chuàng)新，這對于寂靜已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創(chuàng)新類券商更是具有重大的時機和內涵。在全新的法律法規(guī)標準下，在證券業(yè)協會領導的正確指導下，通過我們全體證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的開展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!感受和認識比較淺薄，希望協會領導和與會同志批評指正。f132.更多心得體會延伸閱讀公司法學習心得《公司法》是公司完善法人治理構造的根底和保障，是公司《章程》制定的根據，在較為系統地學習了《公司法》后，就其中內容提出以下幾點粗淺的體會〔本文內容中公司為有限責任公司〕：1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權限有多大，經理的權限有多大，股東會的權限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經理的權限除了公司法規(guī)定以外，公司章程對經理權限另有規(guī)定的，按照規(guī)定。公司章程對經理的權限可以限制，也可以擴大。股東會的權限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。2、監(jiān)事會構成更表達職工權益《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，詳細比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產生。另有：董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經營層的活動、指定的政策有監(jiān)視、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權得到更大的支持。并且，詳細比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，假設可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)視者，這樣不利于維護職工權益、不利于公司的開展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了職工的權益。公司法學習心得〔2〕：非常感謝證監(jiān)局、協會再次為我們提供這樣一個學習交流的珍貴時機。新的《證券法》《公司法》公布后，我們立即認真組織了學習。通過學習，對修訂中一些重大的變化有了明晰的理解，并通過這些變化，對今后一個時期的市場開展、自律要求有了更加深化的認識，感到收獲很大。這里主要側重于《證券法》談談幾點體會，借此拋磚引玉，請各位領導和同行批評指正，幫助我們進一步增強學習效果。首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時施行，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內在聯絡。例如，將原公司法中有關股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調整范圍當中去；在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設立獨立董事和專門委員會，強化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務和勤勉義務等完善公司治理構造，保護公眾投資者權益等內容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建立的根底，《證券法》的修改那么為資本市場的進一步開展去除了障礙，其中特別值得注意的一點，是新《證券法》對證券公司的有關內容作了全面修訂。第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場___年來，尤其是《證券法》公布實行6年來的經歷與教訓，也符合我國參加wto后證券市場標準開展進一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經營、融資融券、多層次市場體系建立、金融衍消費品開展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為標準、投資者權益保護等資本市場開展的核心問題所涉及的法律條文進展了修改、補充和完善，涵蓋面廣，內容豐富，具有較強的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進展制度創(chuàng)新提供了法律根據，預留了開展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和開展的法律根底。第三，證券法加強了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比方，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實際控制人的義務方面，在信息報送方面，在風險監(jiān)管指標體系尤其是凈資本方面，在經紀、承銷、自營、資產管理業(yè)務分創(chuàng)辦理方面等等。第四，證券法特別強調了保護證券公司客戶的合法權益。對證券公司客戶合法權益的保護,是證券公司賴以生存和開展的根底,是證券市場長期穩(wěn)定安康開展的基石。一是加強了對客戶資產的保護。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結算資金和證券歸入其自有財產，制止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結算資金和證券。二是規(guī)定設立證券投資者保護基金。證券法規(guī)定國家設立證券投資者保護基金，從XX年9月底已經開始運作。三是明確規(guī)定證券公司對____的保存義務，期限不得少于二十年。四是明確了獨立存管制度，應該說以后這種方式是一個大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進展第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進一步完善證券交易結算資金的存管制度,更好地保障客戶資產平安,增強投資者對證券公司和證券市場的信心,具有非常重要的意義，這對證券公司內控體系的建立起到了本質性的推動作用,進步了客戶交易資金的平安性。第五，加強了監(jiān)管措施。今后證券市場將進入一個新的依法嚴格監(jiān)管的新時期。標準被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上標準了，市場的參與者才可以真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復學習，深化領會，以利于實在做到嚴格執(zhí)行。應該說，通過學習，我們深化地認識到，新的法律實際上更好地表達了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的開展空間，也提出了更高的風險控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認真學習兩法的根底上，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定.公司法學心得體會公司法學心得體會公司法學心得體會《公司法》課主要以講案例的方式學習，每一個案例都是一定條件的產物，任何套用和照搬都是完全不可取的，學習的目的不過是從中感悟一些道理，對法律條文有一定理解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關利用法律問題。要知道什么樣的法堅決不能違；也要知道假設違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題。在學習的過程中，一定要學到事物的本質，工作中才能靈敏運用。比方，大家都知道：“兵馬沒動，草料先行”這句話，很多人也會認為，打仗一定要先備好自己的糧草。但這句話的本質是說明糧草的重要性，如何準備糧草那有多種方式，既可以“先行”，也可以在現代運輸條件迅速的情況下，施行“后行”，還可以“不行”，就象古代霍去病將領一樣，有本領化敵方的糧草歸自己，仗打到那里，就能在那獲得糧草。公司法學是研究公司法律的科學，是從法律的角度研究公司如何設立、如何組織與管理、如何標準運行的科學。公司是從事商品消費和經營的組織形式。也是資本和人力資有效利用的組織形式。公司分為有限責任公司和股份有限責任公司公司有它自己的根本特征(1)公司應享有由股東投資而形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，并能承擔民事責任。(2)公司應當依法設立。(3)公司以股份出資行為為根底而設立，作為現代企業(yè)主要形式的公司，其主要特征之一是股份形式，股權構造，亦即股東投資的產權形式。(4)公司是以營利為目的的，股東出資組建公司的目的在于通過公司的經營活動獲取利潤，營利性那么成為公司的重要要素，并以此本文區(qū)別于不以營利為目的的公益法人，以行政管理為目的的國家機關以及非商事性公司，以從事行政管理為目的和主要活動內容的公司不應稱為公司，因為它不是嚴格意義上的公司。公司在我國的出現會對社會經濟生活的每一個方面產生宏大的、深化的影響，會改變社會經濟生活方式和人們____的價值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴格的。分開法制的軌道，公司也會給社會經濟生活的秩序制造混亂。同時，公司法是商法學科中的核心內容，也是商法學的分支學科，隨著社會市場經濟體制的建立，人們對這些學科的需求顯得越來越迫切和突出。假設要成為公司的經營者，你就應該要認識到公司法是公司的生命線。公司法既保護公司的合法權益，也保護股東的合法權益，也保護公司經營者的合法權益。因此，不僅所有投資者，包括社會公眾投資者，經營者、董事們、監(jiān)視們、經理們都應該認真地學習公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，假設分開公司法的精神，公司就脫分開安康的軌道，就會走向斜路。因此，必須用公司法的精神來開展公司、經營公司，使公司在安康的道路上不斷地向前開展。同時，在學習公司法時一定要結合我國改革的實際，目前我國的公司法正在修改當中，新公司法也已經出臺，在修改正程中，人們在對公司法的一些問題正進展熱烈的討論。在學習中要關注有關公司法的修改，以及圍繞修改在進展的各種學術研討，以豐富我們的知識，同時掌握我國公司法開展的新情況，研究新問題。新《公司法》其中對公司運作影響較大的有：明確上市公司獨董權利、取消公司轉投資限制、降低股票上市門檻、增強控股股東責任、放松股份回購限制等。如今對公司這些方面的運作在法律上有了一個宏觀的認識，它能指導我們正確認識公司制定出企業(yè)開展規(guī)劃，對我們以后工作才能的提升將會產生重大影響。公司法培訓心得體會我們要知法才可以守法，各位，看看下面的公司法培訓心得體會吧！篇一:公司法培訓心得體會新公司法在舊法的根底上作了很大的修改，是在舊法的根本框架之下進展完善。這次修改中，不僅在構造、詳細條文的表達上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較考慮和查閱相關理論資料之后，本文將以股份的局部問題為切入點，并由此分析^p新法的一些特點。一、股份的設立1、發(fā)起人協議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應當簽訂發(fā)起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務”。公司的發(fā)起人之間以協議的方式明確設立中的事項;一方面，表達了契約自由的原那么，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協議來協調和保證公司的設立可以有序地進展。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設立過程中有許多靈敏的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協議約定，能更好的調節(jié)實際中的問題。另外，在協議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地理解之間的信息和情況，有助于在公司設立之后的各項事務的進展行。2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關于設立批準的內容，僅進展設立登記的申請。又一次強調了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資和進步了效率。這并非只是在股份的規(guī)定中，同時存在于有限責任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的屢次強調。3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份以發(fā)起設立方式設立的規(guī)定:“股份采取發(fā)起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余局部由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。在繳足前，不得向別人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的表達。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認為，在舊法中有限責任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致局部資金的限制;這從整個社會的資配置的角度看，導致了資的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份的相關情況?在股份的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設立的情況適用分繳制。比照有限責任公司的設立方式實行分繳制的內容，其履行方式根本一致，但在最低限額上，由于股份的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據股份可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向別人募集股份，在保證該設立的公司在資本上有設立和經營的才能的同時，使社會資和公司個體的資有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種表達。但在學界，許多學者認為“折中資本制”僅適用于有限責任公司，而“授權資本制”更適用于股份。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應募足的資本額;第一次應募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在法定期間內募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于進步效率，而前者由于股份的規(guī)模一般較大而實際操作較為復雜?！笆跈噘Y本制”在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設立股份公開發(fā)行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監(jiān)視管理機構的核準文件”中將原來的“審批”改為“核準”。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設立的審批相比，此處所說明的立法傾向一樣;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構擔子的實際措施;另外，這也是為適應現實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因此采取了審批制度的宏觀調控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強迫力量應該適當的減少，即人治的色彩應當減弱。另外，在強迫性信息公開披露和合規(guī)性管理的原那么的根底上，其遵循的理念應是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準”轉變可以視為，由“本質審”轉變?yōu)椤靶问綄彙薄?000年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關規(guī)定。在此根底上，公司法中有關股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行。三、知情權新法第九十七條關于對股東有權查閱的內容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。第一百四十六條:“上市公司必須按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告”為新增內容。關于第一百四十六條的公開公司相關情況的內容是為適應核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復分析^p。但關于股東的知情權上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權、保護股東利益、對股東重視的表現;但也有觀點認為，股東的知情權應在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)機密的保護不利，且可能會出現對觀察資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，假設在公司章程對此有相應的規(guī)定情況下，這項權利的行使應該是利大于弊的。四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以按照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實行一人一票”都是新增內容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的理論中一些公司也出現了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權利，使各股東的利益得到平衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向--保護中小股東利益。另外，這些投票制度的詳細規(guī)定，有利于更科學地實現投票決議中的民主。民主的表達并非只表達在投票制度和保護中小股東利益上，在股份的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內容，再結合有限責任公司局部和總那么看關于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。五、監(jiān)事會并非只是在股份的規(guī)定中對監(jiān)事會的內容進展了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份方面，監(jiān)視職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內容就是最好的表達。結語:在對新舊公司法的比照中，最直觀的感覺是，新法的構造和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時教師所說的立法的藝術和法律的嚴謹思維。另外，還有關于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一局部感受最深。在眾多修改中，股份局部屬于改變較多的內容之一，且它和其他的內容在修改的性質上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結合之前理解的一些新法的立法背景，總結一些自己的看法。以上僅為一些分析^p，并沒有對新法的批判或提意見的內容。經過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經從06年就要開始施行了?；貞浿袊淖C券市場從91年成立以來，經歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經隔數年的證券市場檢驗，證明了，社會市場經濟條件下，急需一部適宜資本市場開展、適宜金融業(yè)務創(chuàng)新、適宜券商生存、適宜保護投資者利益、適宜監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，表達了國家和政府在推出“國九條”后，大力開展中國資本市場的決心和魄力。這既適應了我國國民經濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經濟和證券市場可以更快、更好地開展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的開展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣闊投資者而言，是長期和本質性的利好。此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效進步上市公司質量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律施行的可操作性等方面均做出了較大調整，其現實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點:1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。2、可以積極地應對世貿組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。3、適應了市場經濟對開展要素的長期需求，徹底改變了資本市場單一構造的場面;為爭取市場的業(yè)務創(chuàng)新開展提供了法律空間;4、從法律角度和市場良性開展的需求，加強了對投資者的法律保護;5、為深化金融改革和防范金融風險預設了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責任;6、實現了責權利的分置和監(jiān)管流程。本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場開展的一個歷程碑，將對今后將來的中國證券市場及證券行業(yè)的開展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財經委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分理解，按照公司統一安排，結合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內容、設立兩法咨詢臺、安排專人進展咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結果看，客戶對我部的宣傳非常認可，效果和成效相當顯著。歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以躲避風險為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》那么是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛如今決策層能放手的根本上都已經放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務創(chuàng)新，這對于寂靜已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創(chuàng)新類券商更是具有重大的時機和內涵。在全新的法律法規(guī)標準下，在證券業(yè)協會領導的正確指導下，通過我們全體證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的開展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!感受和認識比較淺薄，希望協會領導和與會同志批評指正。篇二:公司法培訓心得體會通過一周緊張而有秩序的學習，聆聽教師深化淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結合公司的開展實際，淺談一下在“現代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。一、法人治理構造是現代企業(yè)制度的核心。公司通過實在履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的職權、職責，形成了各司其職、協調運轉和有效制衡的公司法人治理構造;通過建立、完善公司制度，約束和標準了員工的行為。1、以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機構(經理層)作為法人治理構造確立了所有者、公司法人和經營者之間的權利、責任和利益關系，并在不斷開展中建立完善了300多項管理制度，做到了每項經營活動、每個工作環(huán)節(jié)員工的行為標準有規(guī)可循，每個崗位的職責、義務、獎懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴格與獎懲、升遷等掛鉤。2、經營中的重大問題由董事會充分討論民主決策;經理層由股東組成，確保了投資者的利益;監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查、監(jiān)視董事會的各項決策活動和對經理層的經營活動，形成了各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理構造。并通過管理創(chuàng)新，使各項制度得到了不斷完善和進步。3、通過保證投資者(股東)的投資回報，重視企業(yè)內各利益集團的關系協調，包括對經理層與員工的鼓勵以及對高層管理者的制約，防止了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。二、管理創(chuàng)新、鼓勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶?，F代的競爭，資不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的核心競爭力是組織構造、企業(yè)的文化和價值觀念，公司制勝必須發(fā)揮鼓勵的作用。1、沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部。公司從實際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎勵施行方法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價值觀。2、以進步經濟效益為中心，進步工作效率為目的，圍繞主價值鏈再造，進展了機構改革，人員精簡。把“做強做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。3、將“嚴格自律表里如一，身體力行爭當表率，關心厚愛嚴暖結合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領導干部的行為準那么，將“設計師、仆人、教練”作為領導者的角色。企業(yè)領導者成為企業(yè)文化的代表。4、將薪酬、目的、培訓、工作設計、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的鼓勵因素，通過施行績效考核，促進了工作質量的進步?？傊?，作為企業(yè)管理的理論者，在經濟體制轉軌和世界經濟一體化的進程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，理解國際管理開展趨勢，找到現實差距與當代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進程，努力創(chuàng)造推進管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。篇三:公司法培訓心得體會《公司法》是公司完善法人治理構造的根底和保障，是公司《章程》制定的根據，在較為系統地學習了《公司法》后，就其中內容提出以下幾點粗淺的體會(本文內容中公司為有限責任公司):1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權限有多大，經理的權限有多大，股東會的權限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經理的權限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對經理權限另有規(guī)定的，按照規(guī)定。”公司章程對經理的權限可以限制，也可以擴大。股東會的權限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。2、監(jiān)事會構成更表達職工權益《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，詳細比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產生。另有:董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經營層的活動、指定的政策有監(jiān)視、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權得到更大的支持。并且，詳細比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，假設可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)視者，這樣不利于維護職工權益、不利于公司的開展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了職工的權益。非常感謝證監(jiān)局、協會再次為我們提供這樣一個學習交流的珍貴時機。新的《證券法》《公司法》公布后，我們立即認真組織了學習。通過學習，對修訂中一些重大的變化有了明晰的理解，并通過這些變化，對今后一個時期的市場開展、自律要求有了更加深化的認識，感到收獲很大。這里主要側重于《證券法》談談幾點體會，借此拋磚引玉，請各位領導和同行批評指正，幫助我們進一步增強學習效果。首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時施行，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內在聯絡。例如，將原公司法中有關股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調整范圍當中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設立獨立董事和專門委員會，強化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務和勤勉義務等完善公司治理構造，保護公眾投資者權益等內容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建立的根底，《證券法》的修改那么為資本市場的進一步開展去除了障礙，其中特別值得注意的一點，是新《證券法》對證券公司的有關內容作了全面修訂。第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場___年來，尤其是《證券法》公布實行6年來的經歷與教訓，也符合我國參加WTO后證券市場標準開展進一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經營、融資融券、多層次市場體系建立、金融衍消費品開展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為標準、投資者權益保護等資本市場開展的核心問題所涉及的法律條文進展了修改、補充和完善，涵蓋面廣，內容豐富，具有較強的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進展制度創(chuàng)新提供了法律根據，預留了開展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和開展的法律根底。第三，證券法加強了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比方，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實際控制人的義務方面，在信息報送方面，在風險監(jiān)管指標體系尤其是凈資本方面，在經紀、承銷、自營、資產管理業(yè)務分創(chuàng)辦理方面等等。第四，證券法特別強調了保護證券公司客戶的合法權益。對證券公司客戶合法權益的保護,是證券公司賴以生存和開展的根底,是證券市場長期穩(wěn)定安康開展的基石。一是加強了對客戶資產的保護。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結算資金和證券歸入其自有財產，制止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結算資金和證券。二是規(guī)定設立證券投資者保護基金。證券法規(guī)定國家設立證券投資者保護基金，從2023年9月底已經開始運作。三是明確規(guī)定證券公司對____的保存義務，期限不得少于二十年。四是明確了獨立存管制度，應該說以后這種方式是一個大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進展第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進一步完善證券交易結算資金的存管制度,更好地保障客戶資產平安,增強投資者對證券公司和證券市場的信心,具有非常重要的意義，這對證券公司內控體系的建立起到了本質性的推動作用,進步了客戶交易資金的平安性。第五，加強了監(jiān)管措施。今后證券市場將進入一個新的依法嚴格監(jiān)管的新時期。標準被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上標準了，市場的參與者才可以真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復學習，深化領會，以利于實在做到嚴格執(zhí)行。應該說，通過學習，我們深化地認識到，新的法律實際上更好地表達了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的開展空間，也提出了更高的風險控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認真學習兩法的根底上，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定.篇四:公司法培訓心得體會森工集團作為國有企業(yè)，必須抑制企業(yè)改制過程中法人治理構造失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理構造。利用多種途徑，實現投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關者代表，可以增設外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機制;解決內部各種問題，完善集團公司多層治理。張學勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現代企業(yè)制度，完善法人治理構造。經過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面標準了公司法人治理構造，也是新《公司法》的精華。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我認真考慮了森工集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進展標準完善公司法人治理構造要解決哪些關鍵問題?為此，我把這些問題結合學習新《公司法》談談我的幾點淺薄的認識。標準的公司法人治理構造通常是:資產所有者(即全體股東)擁有公司的所有權，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權的公司財產托管人，擁有重大決策及對以總經理為首的經理人員的任免權和報酬決定權;以總經理為首的經理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，詳細負責公司的日常經營管理事務;監(jiān)事會對公司財務和董事、經理進展監(jiān)視，向股東大會負責。公司法人治理構造的功能，就是在所有者與經營者之間合理配置權利、公平分配利益，建立有效地鼓勵、監(jiān)視和制衡機制，從而進步公司效率，實現公司經營目的。我們森工集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的方案經濟體制根底上進展的，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據授權，對企業(yè)資產進展監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業(yè)的一員。因此，就出現了經營者與所有者在某種程度上錯位的現象。而且企業(yè)黨委會、董事會、經營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經營的。這種公司權利的高度重合，不僅有悖于現代企業(yè)制度的要求，而且在詳細工作中往往造成黨內監(jiān)視無法落實，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經營者缺乏有效地鼓勵與約束機制。這主要表現經理人員鼓勵機制失缺，經理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和獲得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。所以要從根本上解決這些存在的問題，必須抑制企業(yè)改制過程中法人治理構造失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理構造。(一)大力推進股權多元化。理論證明:國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理構造。完善公司法人治理構造，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團這樣的林業(yè)產業(yè)企業(yè)來說，實現投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產分級監(jiān)視、管理的根底上，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權轉股權、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的鼓勵約束機制相結合，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人互相持股，實現投資主體多元化。(二)積極引入共同治理機制。企業(yè)的目的既要追求股東利益最大化，也應為利益相關者效勞。在設計公司治理構造時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，抑制企業(yè)監(jiān)視不力的問題;在設計董事會、監(jiān)事會的構成時，可以增設外部董事和監(jiān)事，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的缺乏，有利于進步董事會和監(jiān)事會的管理程度，抑制局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。(三)完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在理論中亟需解決的幾個問題:一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進入”的原那么，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥善解決黨委會與法人治理構造的關系問題，子公司董事長和總經理原那么上也應當分設;三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的職責，建立各負其責、協調運轉、有效制衡的機制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理構造的要求，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經營管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團公司的產權代表要依法行使職權，按照《公司法》標準對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原那么，并同市場化選聘企業(yè)經營管理者相結合，加強和改進對企業(yè)領導班子的管理;七是明確加強對派出董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行根本工資、年度獎金、長期鼓勵相結合的薪金報酬制度。完善法人治理構造，是國有企業(yè)長期艱巨的任務。隨著市場經濟體制的不斷成熟，森工集團的改革也會不斷深化，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的開展。(李桂梅)篇五:公司法培訓心得體會學習經濟法之前，經濟法律給我的印象往往是比較本質性的意義，比方哪些經濟行為或事情可為或不可為，哪些行為或者事情符合規(guī)定，哪些行為或者事情會受到法律法規(guī)的制裁。而通過教師多年的教學理論和積累的經歷，在講解中穿插引用了許多生動的關于經濟法不同方面的案例，并且通過多媒體，讓我們在聽的同時，看到了許多的真實糾紛實況。經濟法包括企業(yè)法公司法證券法合同法票據法企業(yè)破產法而三資企業(yè)法是重點等的內容。我們學得津津有味，讓我們真切的感受到經濟法對維護社會的正常穩(wěn)定所起到的奉獻，也理解并體會了法律終究是如何最大限度的維持公平、公正的原那么。在聽過教師授課以后，我明確了曾經模糊不清的經濟法的印象，經濟法所要調整的社會關系是研究經濟法所立足的社會根底關系，在當下，這個根底關系就是市場經濟關系。所以，研究經濟法的調整對象應從分析^p市場經濟的屬性開始。重新建立了經濟法的概念，全面認識了經濟法的功能。然后，教師在上課手腳過程中穿插了許多學習經濟法的方法。對于課本要買注冊會計師的那本書。不僅詳細而且與時同進。對于課本先通讀一遍.then逐章細讀,and把知識點寫在筆記本上,后面寫上它出現的頁碼.等到以后看自己的筆記,回憶不起來的看下書.通讀教材是必要的,最后就開始抓重點,比方說合同法之類的,然后就是案例分析^p,.主要是理解,死記硬背解決不了問題,以上這是教師給我們提供的經歷。接下來。我說下我對經濟法的大體理解:首先是為什么實行經濟法。要實行市場經濟，必須建立統一、開放的市場體系。培育市場體系，充分發(fā)揮市場機制的作用，要求各種消費要素的自由流動，堅決打破條條塊塊的分割、封鎖和壟斷。這就需要國家介入，加強市場監(jiān)視管理。在國家進展市場監(jiān)視管理過程中發(fā)生的經濟關系，就是市場監(jiān)管關系。市場監(jiān)管關系應該由經濟法調整。這有助于完善市場規(guī)那么，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權益，維護市場經濟秩序，實現市場功能。其次是我國經濟法的重要社會地位。我國經濟法律的調解范圍已經涉及社會管理、經濟協調、環(huán)境保護、資節(jié)約以及權利制約、國際經濟糾紛仲裁等非常廣闊的領域，并與社會道德標準相輔相成，成為了整個社會的調解器。但人類的經濟行為是復雜多變的，經濟法律由于在制定時需要嚴謹的考慮和斟酌。這種差異造成了我國經濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關經濟法律意識，讓人們在經濟權利受到損害的時候都尋求經濟法律的保護，才能有助于經濟法律的完善，才能真正的做到知經濟法，守經濟法，不犯經濟法。再次是我們大學生學習經濟法的重要意義。經濟法律知識是大學生必備素質之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。用它來促進和標準市場經濟中人與人之間的關系，正確的處理市場經濟中人與人之間關系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應該在生活過程中，遵守經濟的相關法律，享受個____利，履行義務。學習經濟法有很大的社會現實意義,首先是因為我國公布和施行了大量的重要的經濟法法律。這些法律是適應國家經濟調節(jié)的需要而頒行的，涉及社會經濟生活的重要方面和重要部位，關系到社會經濟的總體構造和運行，而且同其他部門法性質的法律標準相別離，獨立組合為性質較純一的法律標準性文件。其次我國經濟法之所以是一個重要的法律部門是因為，當我們遇到了經濟糾紛的時候,我們就可以拿法律來保護自己,在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學校怎么會有專門的一個課程是讓我們學習這個的。呵呵。綜上所述，我通過學習了半學期的經濟法。知道它有助于我們理解和認識國家干預經濟生活、調節(jié)市場的法律原那么和理論根底；經濟法是國民經濟和社會開展同法律有機聯絡、整合統一的紐帶，學習經濟法更有助于我們運用法律武器躲避經濟開展過程中的風險，從而確保國家經濟安康穩(wěn)步快速開展。同時也為我們以后的經濟行為提供可行的模本。篇六：公司法培訓心得體會通過了半個學期的公司法要義課程的學習，我認為對于公司法，自己感覺收獲了不少，并對企業(yè)的法律法規(guī)有了一個比較系統的認識。在市場經濟社會同時也是法律社會的背景下，這樣的一門課程的學習真的是非常的必要。學習的目的不過是從中感悟一些道理，對法律條文有一定理解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關利用法律問題。要知道什么樣的法堅決不能違；也要知道假設違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題在我看來，學習公司法，可以使我們學會掌握公司組織的規(guī)律；學會運用規(guī)律，認識指導國有企業(yè)實行公司制改建；學會對公司依法進展管理，讓公司組織最大限度地在國民經濟中發(fā)揮應有的作用。首先，公司可以按照不同的分類標準，分成許多種類，比方，按照規(guī)?？梢苑譃榇蠊尽⒅行凸?。小公司；按照公司的內部關系和設立的根底可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔責任的形式來區(qū)分公司的種類，有些國家將公司分成四種，即：無限公司，就是由兩個以上股東組成，全體股東對公司債務承擔直接的無限的連帶責任的公司。兩合公司，就是由承擔無限責任的股東與承擔有限責任的股東一起組成的公司。有限責任公司，就是股東對公司債務以其出資額為限承擔有限責任的公司。股份，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司債務承擔責任的公司。在上述四種公司中，無限公司和兩合公司不占主導地位，且在一些國家逐漸減少；有限責任公司和股份形式那么被普遍采用，在許多國家中居主導地位。在我國公司法中，對有限責任公司和股份這兩種形式作了規(guī)定，因為這兩種公司在現實的經濟生活中已經被廣泛運用，是公司中的根本形式，有廣泛的適應性。其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律標準的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關公司的規(guī)定。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。其一，根據屬地原那么，為按照《公司法》在中國境內設立的公司。其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份，立法未對其他公司組織形式作規(guī)定，在理論中那么不允許設立。公司法覆蓋范圍廣，相關的條例和案例多，深化討論公司管理的各個領域，分析^p起來需要很強的邏輯思維和歸納才能。學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經濟生活的理論，假設我們能把公司法的知識，與我國當前正進展的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比方集體企業(yè)的改制聯絡起來，和當前司法理論中出現的涉及公司法的一些案件聯絡起來分析^p，那么學習公司法就真的是很不錯。學習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必需要遵守的標準。另一方面作為學習者來講也是我們學習的資料。通過這個。我們可以理解很多東西，考慮很多問題，可以進步我們思維的才能。對我而言，通過學習，已經到達目的，系統地學習經營管理理論，為今后的工作理論提供了理論支撐。公司法學是研究公司法律的科學，是從法律的角度研究公司如何設立、如何組織與管理、如何標準運行的科學。公司是從事商品消費和經營的組織形式。也是資本和人力資有效利用的組織形式。公司在我國的出現會對社會經濟生活的每一個方面產生宏大的、深化的影響，會改變社會經濟生活方式和人們____的價值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴格的。分開法制的軌道，公司也會給社會經濟生活的秩序制造混亂。同時，公司法是商法學科中的核心內容，也是商法學的分支學科，隨著社會市場經濟體制的建立，人們對這些學科的需求明顯得越來越迫切和突出。公司法既保護公司的合法權益，也保護股東的合法權益，也保護公司經營者的合法權益。因此，不僅所有投資者，包括社會公眾投資者，經營者、董事們、監(jiān)視們、經理們都應該認真地學習公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，假設分開公司法的精神，公司就脫分開安康的軌道，就會走向斜路。因此，必須用公司法的精神來開展公司、經營公司，使公司在安康的道路上不斷地向前開展。同時，在學習公司法時一定要結合我國改革的實際，我國的公司法也在修改當中不斷完善。在學習中要關注有關公司法的修改，以及圍繞修改在進展的各種學術研討，以豐富我們的知識，同時掌握我國公司法開展的新情況，研究新問題。如今對公司運作方面在法律上有了一個宏觀的認識，它能指導我們正確認識公司制定出企業(yè)開展規(guī)劃，對我們以后工作才能的提升將會產生重大影響。最后，為什么實行經濟法？要實行市場經濟，必須建立統一、開放的市場體系。培育市場體系，充分發(fā)揮市場機制的作用，要求各種消費要素的自由流動，堅決打破條條塊塊的分割、封鎖和壟斷。這就需要國家介入，加強市場監(jiān)視管理。在國家進展市場監(jiān)視管理過程中發(fā)生的經濟關系，就是市場監(jiān)管關系。市場監(jiān)管關系應該由經濟法調整。這有助于完善市場規(guī)那么，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權益，維護市場經濟秩序，實現市場功能。而且是我國經濟法的重要社會地位。我國經濟法律的調解范圍已經涉及社會管理、經濟協調、環(huán)境保護、資節(jié)約以及權利制約、國際經濟糾紛仲裁等非常廣闊的領域，并與社會道德標準相輔相成，成為了整個社會的調解器。但人類的經濟行為是復雜多變的，經濟法律由于在制定時需要嚴謹的考慮和斟酌。這種差異造成了我國經濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關經濟法律意識，讓人們在經濟權利受到損害的時候都尋求經濟法律的保護，才能有助于經濟法律的完善，才能真正的做到知經濟法，守經濟法，不犯經濟法。再者是我們大學生學習經濟法的重要意義。經濟法律知識是大學生必備素質之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。用它來促進和標準市場經濟中人與人之間的關系，正確的處理市場經濟中人與人之間關系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應該在生活過程中，遵守經濟的相關法律，享受個____利，履行義務。學習經濟法有很大的社會現實意義,首先是因為我國公布和施行了大量的重要的經濟法法律。這些法律是適應國家經濟調節(jié)的需要而頒行的，涉及社會經濟生活的重要方面和重要部位，關系到社會經濟的總體構造和運行，而且同其他部門法性質的法律標準相別離，獨立組合為性質較純一的法律標準性文件。我國經濟法之所以是一個重要的法律部門是因為，當我們遇到了經濟糾紛的時候,我們就可以拿法律來保護自己,在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學校怎么會有專門的一個課程是讓我們學習這個的。學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經濟生活的理論，假設我們能把公司法的知識，與我國當前正進展的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比方集體企業(yè)的改制聯絡起來，和當前司法理論中出現的涉及公司法的一些案例聯絡起來分析^p，那么學習公司法就真的是很不錯。學習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必需要遵守的標準，另一方面也是我們學習的資料。在學習的過程中，一定要學到事物的本質，工作中才能靈敏運用。通過這個，我們可以理解很多東西，考慮很多問題，可以進步我們思維的才能，系統地學習經營管理理論，為今后的工作理論提供了理論支撐綜上所述，我通過學習了半學期的經濟法。知道它有助于我們理解和認識國家干預經濟生活、調節(jié)市場的法律原那么和理論根底；經濟法是國民經濟和社會開展同法律有機聯絡、整合統一的紐帶，學習經濟法更有助于我們運用法律武器躲避經濟開展過程中的風險，從而確保國家經濟安康穩(wěn)步快速開展。同時也為我們以后的經濟行為提供可行的模本。物權法學習心得體會從XX年7月版本《物權法》〔草案〕到XX年3月正式公布的《中華人民共和國物權法》〔以下分別簡稱“草案”和《物權法》〕之間的審議演變過程中，許多條款有了很大的變動。通過觀察、研判這些變動痕跡，可以反映出立法者的立法宗旨和原意。非常值得我們學習、分析^p、研究。通過觀察“草案”和《物權法》中第六章內容之變動，發(fā)現了許多值得關注之處。在此提出來談談個人的認識和體會，。1.“草案”中使用了“業(yè)主會議”和《物權法》中使用了“業(yè)主大會和業(yè)主委員會”名詞，二者對同一個“主體”所使用的名稱不一樣。《物權法》使用后者更貼近理論。2.“草案”中第八十七條“可以以業(yè)主會議的名義提起訴訟、申請仲裁…”內容，被《物權法》刪除了?！段餀喾ā返诎耸龡l保存了“業(yè)主對損害自己合法權益的行為，可以依法向人民法院提起訴訟”?！段餀喾ā返倪@一修改，取消了“草案”中“業(yè)主會議”〔業(yè)主大會和業(yè)主委員會〕____的訴訟主體資格。這種____的訴訟主體資格只保存給了業(yè)主。3.《物權法》較“草案”相比，在第七十八條中增加了“業(yè)主大會或者業(yè)主委員會作出的決定損害業(yè)主合法權益的，受損害的業(yè)主可以懇求人民法院予以撤銷”這一新的內容。這說明：“業(yè)主大會和業(yè)主委員會”可以作為被侵權業(yè)主____訴訟的被告當事人。增加了“業(yè)主大會和業(yè)主委員會”的法律責任。4.《物權法》較“草案”相比，在第八十三條中增加了“業(yè)主大會和業(yè)主委員會”的責任和義務。第八十三條中所列舉的“損害別人合法權益的行為”，將由業(yè)主大會和業(yè)主委員會負責“要求行為人停頓損害、消除危險、排除妨害、賠償損失”。在這之前，上述職責是由物業(yè)管理公司承擔的。今后這一職責將由業(yè)主大會和業(yè)主委員會承擔。其重擔不輕。5.《物權法》較“草案”相比，在第七十四條中修正了“草案”中第七十六條的某些規(guī)定，明確“建筑區(qū)劃內，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫的歸屬，由當事人通過出售、附贈或者出租等方式約定”。為今后解決這一類爭執(zhí)，提供了法律根據。6.XX年3月27日，全國人大常委會法制工作委員會負責人承受記者采訪，在解讀物權法時稱：對車位、車庫的歸屬問題，物權法是不溯及既往的。因此《物權法》不具有“溯及力”〔法律的溯及力，就是法律溯及既往的效力〕。也就是說，《物權法》施行之前的類似問題，應當按照當時的規(guī)定或者約定處理。《物權法》施行時，雖然還需要“施行細那么”、“司法解釋”等配套法規(guī)的配合，但是《物權法》作為國家的大法，其立法精神，立法原意都非常明確了。為今后配套法規(guī)的出臺，提供了大法的根據。綜上所述，《物權法》施行后，“業(yè)主委員會”少了以往的權利，多了實實在在的義務和責任。今后其開展工作試圖“有權無責”不受制約的狀況將會有所改善。那些被“業(yè)主大會和業(yè)主委員會”侵權的業(yè)主有了可以獲得法律支持的訴訟道路可走。那些不知道天高地厚的“委員”們，今后做事可得掂量掂量了。假設站在法庭被告席上，再來辯白“三顆偽造印章”和“運發(fā)動兼裁判員”等問題，就不可能像糊弄業(yè)主們那么方便了普法學習心得體會篇一：學習五五普法的心得體會從2023年開始施行的全國“五五”普法教育，是在我國改革開放不斷深化的歷史條件下開展的新一輪全民法制宣傳教育。在過去20年里，全民普法教育在推動我國政治、經濟、文化和社會各項事業(yè)的開展中發(fā)揮了重要作用，并正在為構建和諧社會發(fā)揮著法治保障作用。但是，我們也應清醒地看到，普法教育與我國快速開展的經濟、與人民群眾對法治的期盼還有很大差距，普法教育的薄弱環(huán)節(jié)還較明顯。如何搞好第五個五年普法教育，我們認為：應當把工作重心放在打破重點、難點和盲點等薄弱環(huán)節(jié)上，通過攻克薄弱環(huán)節(jié)來提升“五五”普法教育的質量。一、薄弱環(huán)節(jié)制約著普法教育的質量我國的普法教育通過20年的努力，根本形成了“黨委領導、政府施行、人大監(jiān)視、全社會共同參與”的格局，普法教育浸透到全社會的各個領域。但是，全民普法教育期間正是我國改革開放時期。在改革開放、建立社會市場經濟的大環(huán)境下，經濟轉型、企業(yè)轉制、各種利益關系重新調整，人流、物流、信息流成為各種利益調整的主要特征，社會矛盾比較突出。在這樣的大背景下，我們開展的普法教育就很難適應社會開展變化的形勢，因此在施行普法教育中就出現了對一些重點對象抓而不緊、對工作難點缺少方法和對盲點部位教育不到位等薄弱環(huán)節(jié)。其表現：〔一〕是領導干部學法抓而不緊。領導干部是社會管理的決策者。他們的法律素質和學法質量直接關系到一個地區(qū)、一個部門和一個單位的學法熱情，關系到所屬地區(qū)和部門的法治化建立程度。因此，我們在推進“四五”普法中一直把領導干部學法用法作為重中之重來抓。但是，在實際工作中，一些地區(qū)和部門的領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。由于一些領導干部對普法教育認識上的偏向和重視程度不夠，導致一些地區(qū)的普法教育開展不平衡?！捕呈乔嗌倌攴ㄖ平逃|量不高。青少年是祖國的將來，民族的希望。抓好青少年法制教育利在當代，功在千秋。應該說，在“四五”普法中，各級政府對青少年法制教育較為重視，做了大量工作，有效地構建了青少年法制教育的組織網絡體系，確保了青少年法制教育的標準運作。但是在工作運作中還存在著一些諸如法制副校長素質不高，講課內容缺乏針對性，且講課形式單一。簡單枯燥，導致有的學校法制副校長沒有實在發(fā)揮好應有的作用。由于青少年法制教育質量不高，直接影響了一些學校和學生學法的積極性。〔三〕是流動人員法制教育難落實。隨著市場經濟的快速開展，人口流動已成為一大趨勢。僅新都目前就有外來流動人口10萬多，占本地人口六分之一。他們一方面為新都的經濟開展作出了重要奉獻，另一方面也給社會治安帶來了壓力?！菜摹呈侵行∷綘I企業(yè)法制教育存在盲點。由于這局部企業(yè)規(guī)模較小且分布面廣，一些業(yè)主本身素質不高和急于開展經濟的心理，因此對自身的法律學習和對員工的法制教育難以落實，勞動合同糾紛、勞資糾紛、非法用工等問題時有發(fā)生。實行政企分開后，政府又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教育管理手段，工作難以浸透，以致普法教育在中小私營企業(yè)中存在盲點。(五)是農村法制教育工作還不到位。多年來，在推進全民普法教育中，各級政府一直將農民的普法作為重點來全力推進。特別是各地以貫徹《村民委員會組織法》和開展“綜合示范村”以及“法律明白人”創(chuàng)立活動為契機，使普法教育在農村得到了有效推進。但由于農村人口眾多，根底設施薄弱，地區(qū)開展不平衡，加上普法骨干緊缺和政府投入不夠等因素，使普法工作很難落實到位。(六)是對行政區(qū)劃調整中的法制教育滯后。在推進小康社會建立的進程中，農村向城市聚集已成為必然趨勢。特別是近年來，各地都在加大城市化建立力度，村委變社區(qū)，農民變市民。但是，城市擴建也對____帶來了諸如土地征用、房屋拆遷、工作安置和生活保障等問題。而法制宣傳教育不能適應城市建立快速開展的形勢，使城市建立中的土地征用、房屋拆遷、生活保障等一度成為熱點問題。篇二：勞動和社會保障局普法學習心得體會今年是我國進入“五五”普法的第四個年頭，經過多年的法制宣傳教育，廣闊干部群眾的法治觀念、法律意識和法律素質得到了顯著進步。然而隨著社會經濟的開展，我們更應該清醒地看到，公務員學法用法工作中仍存在不少問題，公務員依法行政的意識和才能與學習理論科學開展觀的要求相比還存在較大差距。作為勞動保障部門的公務員，要帶頭學好法律知識，努力進步法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的才能，為構建國家經濟社會運行的“保障系統”盡力，必須結合本職工作，從以下幾個方面做起：一是進一步提升學法用法思想理念。進步全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建立社會法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于進步思想認識。首先，建立社會法治國家是黨和國家的根本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的根底和重要保證。其次，是本職工作的需要。勞動保障工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規(guī)，作為勞動保障部門的公務員，必須充分掌握法律知識才能保證各項工作標準有序開展，效勞好本職工作。三是自身建立的需求。公務員首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到勞動保障的形象。同時，公務員隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對穩(wěn)固執(zhí)政根底、標準社會秩序、培育公民品格、促進文化建立都起著不可無視的作用。四是廣闊群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣闊群眾要求依法行政、陽光行政，表達法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的公務員，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現嚴密相聯。二是進一步確保學法成效。學法是用法的前提。盡管這些年來，公務員系統普法宣傳學習獲得了一定成效。但不可否認，政府機關特別是在基層，相當數量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法用法環(huán)節(jié)存在形式不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力、下無動力的情況下，局部公務員提不起學法的精神和用法的自覺性，這就導致局部公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴格考核，真正進步廣闊公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。三是進一步加強依法行政。當前上訪案件和群體性事件呈上升態(tài)勢，分散了政府在開展經濟為主線上的大量精力。這種現象一方面反映了廣闊人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題、新矛盾逐步顯現。這也為我們敲響了警鐘，假設不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速安康開展。如今，依法治國觀念深化人心的場面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和理論者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原那么行使人民賦予的權利。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分表達法制宣傳為人民的要求。在經濟體制深化變革、社會構造深化變動、利益格局深化調整、思想觀念深化變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領導干部問責機制，用事實對廣闊群眾進展法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到學法用法的和諧統一。篇三：法制教育心得體會前幾日，學校組織了一次法制教育活動，我受益匪淺。犯罪，犯法它們是兄弟？不，不是。它們是兩個完全不同的詞語。犯法，我們無時無刻不在做，它是我們每個人都做過的一件事。而犯罪呢！它是一顆長滿刺的玫瑰，美麗誘人，但是會讓我們____流淚。不要自以為是地說：“我們是未成年人，犯罪沒有