公司培訓(xùn)心得

第23頁共23頁公司培訓(xùn)心得公司培訓(xùn)心得。公司培訓(xùn)心得經(jīng)公司安排我參加了一次在職培訓(xùn)，能參加這次培訓(xùn)我是幸運的。這次培訓(xùn)雖然短短的幾個小時使我收獲頗豐，受益匪淺。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓(xùn)主講人的是全遼寧省15家公司的副總趙云，他可以親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們員工的重視。這次培訓(xùn)從員工們提出問題開始，例如“剩者為王”的理解，不管你在做什么一定要堅持不能做點事就要回報，不能站一山望一山高，假設(shè)想做好一件事就要有一種堅持不懈的精神，否那么你永遠在過試用期，堅持到最后的才是成功者。還有員工的兩種____：急死，跳死。意思就是不要過于求成，認真做好每一件事。公司需要什么樣的員工：公司需要和公司一條心的人，能把公司當成自己的事業(yè)，用心處理好每一件事情。一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達著嚴謹、認真、負責的精神。這些經(jīng)歷值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。f132.公司培訓(xùn)心得領(lǐng)會公司培訓(xùn)心得領(lǐng)會幾經(jīng)曲折，又回到公司，終于開端了第一批應(yīng)屆生小班培訓(xùn)。公司的小班培訓(xùn)軌制異常光鮮，效不雅相當好。而我，異常榮幸分在一班，這六十多人構(gòu)成的一個集體，有治理才能非凡的引導(dǎo)，有活潑班級氣氛的積極分子，還有多才多藝的兄弟姐妹；全部一集體里，要什么竽暌剮什么，沒有不快樂，沒有懊末路。在班級的班規(guī)下，將所有人的潛力開掘出來，在培訓(xùn)交換中都能坦誠相見，在班級團隊晃蕩中都異常有默契！氣氛也很好！氣概很高！才人甚多！深受公司引導(dǎo)的稱贊。我們的班歌《奔馳》，隨風(fēng)追逐妄圖，永不言棄！我們的標語是“一向被模擬，大年夜未被超出”！作為一班的人，我們決不做“一般”的人！蘋不雅最光輝的時就是砸到牛頓的頭上，而我們最光輝的時就是來到比亞迪這個大年夜家庭！超出本身，挑釁極限！人的潛力是無窮的！造物先造人，以傲然的姿勢，立于不敗之地！大年夜校園人到社會人的華美回身、出色轉(zhuǎn)型，經(jīng)由過程一個個前輩引導(dǎo)的教導(dǎo)，有時我們欣喜假設(shè)狂，有時又波瀾起伏；有時熱血沸騰，有時又糾結(jié)愁悶。人生哪有不散的宴席，海闊天高又怎能憑你我雨躍！培訓(xùn)卒業(yè)之際，我們都戀戀不舍，一路歡笑一路尖叫，一路流汗一路斗爭；千言萬語，用歌聲難以表達，用舞姿難以釋懷！唯有我們合營的心跳告訴我們：我們永遠是一班的人，決不做“一般”的人！短短的幾個月，我們學(xué)了很多，也做了很多；大年夜校園人到社會人的回身并漸漸轉(zhuǎn)型，但回身是否華美？轉(zhuǎn)型是否出色？上有天，下有地，還有我們這群姐妹兄弟，他們自有定論！聚甚歡，散無悔！來到十七部，緣分就是我們的福澤。我們是一班的人，而決非“一般”的人！有實力的人總會同時具備響應(yīng)的命運運限，因為沸騰的熱血，可以呼喚成功的力量！炎炎夏季，驕陽似火，大年夜地也為之顫抖。而我們?nèi)匀话亮⒂跓霟岬奶栂?，任汗水浸透衣背，任四肢舉動發(fā)麻變僵，臉上流下的已不知道是汗水照樣淚水。驕陽仍然，我們亦然！洪亮的歌聲響徹四方，整潔的方法鏗鏘有力，昂揚的頭郴平的心。不知道是我們征服了太陽照樣它敗給了我們，它一次又一次的吶喊都最終落入西山！拉歌、對才；人數(shù)、后臺；身高、體重······我們都立于不敗之地！見妖除妖，遇鬼收鬼。誰與我們一班叫板，他將變成一個“一般”的人！分小班培訓(xùn)，我們是很榮幸的，搶先一步，形勢優(yōu)先，什么事都由我們來開先例。組織了幾個活潑的人，我們坐在一路，不時為班級帶來歡笑，久而久之，我們便獲得了更多的┞菲聲、更多的支撐！也有越來越多的同窗介入進來，一路交換，更大年夜膽的走上講臺展示自我！積極介入班既胱鐿晃蕩。在課外拓展晃蕩中，我們都去挑釁本身的極限，那些游戲意義深遠，畢生受用。我們都知道，這不僅是一個游戲，也是一種考驗，更是一種時機！累不算，熱不管；曬黑無謂弄臟也罷！汗水灑進我們的腳印，成功的歡呼聲久久回蕩在蔚藍的天空。再苦再累我們保持過來了，因為我們是一個整體，都需要其別人的支撐和信賴。我們不是一小我在盡力！我們不是一小我在斗爭！出色人生，成就妄圖！公司集體培訓(xùn)心得時間過得真快，轉(zhuǎn)眼已是九天過去了。在這幾天里，我們笑過，哭過，吶喊過，擁抱過，我們互相打氣，互相加油，互相幫助，互相指正。我們交到了朋友，見證了友誼，學(xué)到了知識，增長了見識。真的非常感謝公司給我們提供的這次集體培訓(xùn)，也很榮幸地參加了這次培訓(xùn)。剛來到基地的時候，我以為會和在學(xué)校一樣枯燥的上課以及呆板的作息時間。但是教官們的激情和輔導(dǎo)員的體貼入微改變了我的想法，他們用中海達的獨有的企業(yè)文化喚醒了我們應(yīng)有的激情。在一次次地競爭和游戲的過程中，我們用很短的時間完成了從陌生人到朋友的轉(zhuǎn)變，讓團隊迅速有了很強的凝聚力和執(zhí)行力。特別是畢業(yè)墻的那次，在大家互相合作，互相奉獻，互相協(xié)助下，我們成功地越過了那道障礙墻。在分享感言的過程中，女生的眼淚和酸澀的鼻子告訴我，我們已經(jīng)是最最親密的伙伴了。在這過程中我們學(xué)到了什么是團隊，什么是友誼，什么是伙伴。在公司高管給我們的講課中，我們理解了中海達公司的企業(yè)文化，歷史背景以及現(xiàn)狀。他們用精準的數(shù)據(jù)給我們展現(xiàn)了中海達事業(yè)的節(jié)節(jié)攀升，讓我們看到了中海達的迅猛開展以及可觀的前景，在他們的那句中海達的產(chǎn)品是最棒的中，我們感受到的是中海達公司這個團體強大的自信以及必勝的信念。在他們的講解下，我對這句中國品牌，海洋情懷，達至四海印象特別深化。我被他們的演講深深地打動了，有如此有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)，由局部到整體，中海達這個團體自然也是非常有魅力。有他們的引領(lǐng)，中海達也必將走向更廣闊的將來。在這次培訓(xùn)中，我看到了同學(xué)中涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的人才，他們或有超強的語言表達才能，或有過硬的專業(yè)知識，或有超強膽識勇于表現(xiàn)自己。在他們身上，我看到了自己的缺乏，和他們的交流中，我收獲了意想不到的知識。能和如此優(yōu)秀的一批人一起工作，一定會很有意思的，也一定會有更大收獲的。公司營業(yè)培訓(xùn)心得聽完董事長演講的心得關(guān)于公司的企業(yè)文化與價值不雅：誠信、感謝報恩；真善美、共生共榮；天人合一。我們大年夜家都來自不合的背景，具有不合的思維方法和行動方法，不合的追乞降目的，企業(yè)要成長，必須同一思想和行動，我在《企業(yè)治理概論》瑯綾擎也學(xué)到單靠傳統(tǒng)的行政敕令和規(guī)章軌制的強迫束縛力往往是難以奏效的。要建立一個適宜的企業(yè)文化，員工就會在潛移默化中懂得和接收企業(yè)合營的價值不雅，也就會自發(fā)地把小我的目的融入企業(yè)的大年夜目的中去。更重要的是能內(nèi)涵器械鼓勵著我們強烈的任務(wù)感和主人翁意識，擁有昂揚的工作熱忱和無窮的創(chuàng)造力。這不僅是董事長說出來，在公司到處洋溢著一種天人合一，人文化的氣味，有釋迦摩尼，孔子，音樂，閱覽室，很多多少感謝報恩之類的雕刻，千年紫薇花等等，固然我對那些雕塑不是很懂，但都蘊含著公司的企業(yè)文化很多到，我在上海也已經(jīng)5年的光陰了，我還沒有看到那家公司做的┞封么好。躺固ㄟ低班走在靜思小徑，一排大年夜柳樹，樹下杜鵑花相映襯，一排凳子紡泵個中，就是看書，散心，感到身心放得很開。關(guān)于提起用導(dǎo)干部：1,熱情度，2認同公經(jīng)理念文化，工作才能增長“專業(yè)才能，引導(dǎo)的才能，行政治理的才能”，今天是進單位的第41天，剛巧趕上了公司成立40周年的紀念日，我進單位那天也正好是我的誕辰，特其余快樂，前世界午應(yīng)邀參加董事長的演講會，這是第2次聽演講，第一次是上月23號公司音樂會，感觸頗深！每一次的演講，讓我對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有了更高層次的熟悉，聽成功人士的演講，對于我們這種初出茅廬沒有幾年的毛頭小子來說，真的是一種名貴的財富，因為這種時機特別少，我感到應(yīng)當寫點器械總結(jié)一下，把這種財富記錄下來，今后漫漫的人活門膳綾竊茫了，我可以再翻出來從新核閱本身，細細推敲，走好每一步！3籌劃好將來的宏偉藍圖。熱情度那是每一位員工對工作最根本的認知狀況。認同公經(jīng)理念文化已經(jīng)參透，工作才能的增長，如今不是講“一專多能”嘛，我在央視春晚也聽到一句話“不想當廚子的裁縫不是個好司機”，很多多少人都問我啥意思，看不懂，然那么你細細的咀嚼一下，照樣有一番事理的，我感到他顛覆了原始不雅念中大年夜士兵到將近成長偏向的純度，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個偏向，選擇多了，時機多了，然那么熊瞎子掰苞米，總得有一棒的，總之我本身感到在干好本職的工作，還要盡力進展自我升值，大年夜好的光陰就在此時，可以全身心的投入個中，比及將來成家，拖家?guī)Э诘?，學(xué)器械真的有所掛念，有點分心的。對將來做好籌劃，這是應(yīng)當每小我有妄圖的人，真的要做好籌劃，有條不紊的一步一個腳印去實現(xiàn)它，不克不及胡里胡涂如許荒廢光陰，25歲之前就要大年夜致給本身的路定好位，離那個數(shù)字只有不到2年的光景，真的光陰太快了，假設(shè)還能回到18歲，我肯定加倍萬分辛苦的，那天在網(wǎng)看到一句話“是鷹就要饒暌進擊長空，是男兒就要馳騁沙場”說得真好！關(guān)于天天早上作“5s”，真得做這個很好，我感到本身要保持下去，就是今后在生活傍邊，也能做一個有層次的人，我在前幾年真的有很多多少惡習(xí)，做很多多少器械不管是上班干活，照樣下班清掃工作，都是差不多很潦草的完事，但當我真正的把一件事當干事業(yè)去完成的，是在這里，那種文化的陶冶指引著必須如許去做，“細節(jié)決定成敗”，一件很小很簡單的小事都做不好，談何讓引導(dǎo)交給我一個重要義務(wù)去完成，能寧神嗎？“結(jié)不雅，成效的假設(shè)干與才干沒有關(guān)系，與日常平凡的行動習(xí)慣有關(guān)，我會盡力大年夜心坎里挖掉落那些惡習(xí)，完美本身！關(guān)于感恩惠心與人技藝術(shù)的教養(yǎng)：董事長的12字方針“關(guān)心關(guān)心通知，齊心同步同調(diào)”“創(chuàng)造價值，共生共榮”“感謝報恩，回饋社會”大年夜日常平凡的事跡申報中，還有看到的點滴，尤其是比來燒烤大年夜會，董事長親力親為，慰勞每一位同仁，還有昨天晚上方才跟模具部的會餐回來，在公寓樓看到董事長，林經(jīng)理在跟好幾位同仁一路用餐等等，我真的很是沖動，一個董事長能做到這點真的不易，真正讓我領(lǐng)會到“我們是一家人，合璧愛我，我愛合璧”，董事長跟大年夜家真正的融入到一路了?！案卸髂苁刮覀兂砷L，報恩能令我們成就”，我一向在盡力“知恩圖報”將是我平生要去施行的諾言，擁有人世大年夜愛的心靈，我親自做到了，《4/21我心與你們同在》玉樹地動，今后我還會盡力的。天天早上碰見同仁，很簡單的問候語“早”，然那么很親切，使各位同仁之間的距朗攀拉近很多多少，每一位的精力面孔都積極向上，感到對一成天的工作都充滿了動力。公司還會經(jīng)常舉辦一些晃蕩，會餐之類的，好有氣氛，“如今的人應(yīng)當精力往上比，物質(zhì)向下比"說得真好。以上就寫這么多了，“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”進了對的公司，跟對了好的引導(dǎo)，有很好的企業(yè)文化和經(jīng)營治理理念，再加上本身擁有感恩惠心和人技藝術(shù)的教養(yǎng)，前程的路會無窮光亮的，全部世界都邑給你讓路的。能進入如許的公司，參加這個精誠聯(lián)結(jié)的團隊我認為無上榮耀，參加如許的團隊，不管自身價值的晉升照樣實現(xiàn)都邑有很大年夜的改不雅的，也對往后的生活和進修也有很大年夜的贊助。公司團干培訓(xùn)心得7月14日至16日，我有幸參加了公司團委舉辦的團干培訓(xùn)班，通過本次培訓(xùn)，進一步加強了對共青團根底知識的掌握，對團干工作的開展和團干的安康成長有了新的認識，我受益匪淺，收獲頗豐。通過培訓(xùn)，我拓寬了視野、增長了知識、結(jié)識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：以前一直認為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學(xué)習(xí)不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓(xùn)我徹底改變了這種偏激的看法，對學(xué)習(xí)有了全新的認識。從社會現(xiàn)象的新變化、社會內(nèi)在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法;從心里學(xué)角度探究共青團干部的自我成長到用科學(xué)方法指導(dǎo)青年工作;從新時期政治經(jīng)濟方向?qū)ζ髽I(yè)基層共青團工作的影響到共青團工作的創(chuàng)新。各位老師的精彩講解，拓寬了我的理論視野。心在哪里，收獲就在哪里。團干部如何安康成長，這次培訓(xùn)給了我一個工作的思路與方向。首先，團干自身不能輕視團的工作，做事要用心認真。假設(shè)團干自身都認為團的工作沒意思，不重要，那自然而然傳達給別人的感覺也是這樣。只有團干認真負責的做好團的每項工作，真正把大家認為虛的工作做實，大家看得到，也會感受的到，這樣團的工作才會好開展;其次是樹立團干的威信，不斷進步自己的人格魅力，做好溝通協(xié)調(diào)工作;還有就是團的工作方法要創(chuàng)新，要有效。在通知大家做事情的時候，是更有效率，還是QQ等網(wǎng)絡(luò)工具更方便，等工作中的細節(jié)是需要在工作中不斷積累考慮的。做事得用心，一個不能把心思用到工作上的人，永遠做不成大事，一個用力去做工作的人，只能說他還稱職。而只有用心去工作的人才能到達優(yōu)秀，才能備受企業(yè)的青睞。在工作的過程中，遇到困難，積極面對，努力通過各種渠道去解決問題，為成功找方法，事情總將會得到解決。靜下心來細細回憶這次的團干部培訓(xùn)班，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多是課堂之外需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。任何事情做過之后你都得做一下總結(jié)，盡快找出自己的缺乏和錯誤的地方。每做一次總結(jié)就是一次進步。下次遇到同樣的情況心里就有底了，做起事來也會一次比一次更有頭緒。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、銳意進取，作出自己應(yīng)有的奉獻。推薦更多培訓(xùn)心得體會公司中層培訓(xùn)心得公司中層培訓(xùn)心得，集團于2023年9月6日晚上舉辦了一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，董事長請來了省糧食廳x處長和xx業(yè)務(wù)總代理張經(jīng)理。首先張經(jīng)理就xx企業(yè)文化和如何做一個合格員工做了精辟的講解;然后湯處長就糧食行業(yè)國家大政策，我們面臨機遇和挑戰(zhàn)作了指導(dǎo)性的演講，最后指導(dǎo)經(jīng)理們怎樣當好企業(yè)的中層干部?。兩位領(lǐng)導(dǎo)講得非常精彩，我受益非淺。董事長辦這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的目的，是想進步領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化內(nèi)容之一，先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的精神支柱和動力泉，是企業(yè)核心竟爭力的重要組成局部。是企業(yè)深化改革、加快開展、做強做大的迫切需要;是企業(yè)進步管理程度，增強凝聚力和打造核心竟爭力的戰(zhàn)略舉措。企業(yè)的最終目的是為了讓顧客滿意，獲得最大利潤，實現(xiàn)企業(yè)價值。顧客固然重要，但員工同樣重要。員工是水，企業(yè)是舟，水能載舟亦能覆舟，企業(yè)核心價值理念一定要獲得員工認同，否那么企業(yè)文化就是沒有用的附庸。董薦瑞能捐軀炸碉堡，就是____先進文化洗理著當時的軍人。我們也必須形成一個好的企業(yè)文化，遵重員工，為員工謀幸福。使員工對企業(yè)有一種獻身精神!不能動不動就認為，能干就干，不能干就滾，我有錢找到人。好的員工是企業(yè)財富，要留得住，使之為企業(yè)做奉獻。企業(yè)要做到讓員工有歸屬感，成長感，成就感，這樣才能發(fā)揮員工的最大價值，使員工產(chǎn)生最終的使命感。企業(yè)為員工提供平臺，員工應(yīng)當對企業(yè)感恩。這本身就是企業(yè)文化內(nèi)涵之一。但是某些人歪曲了這種文化。把感恩當首要工作，當面一套，背后一套。老板來了拿條把，拿個鎬，老板走了就丟掉。自已工作不好好干，成天把心思放在如何做討老板喜歡，到達某種目的。我個人認為，干好工作是對企業(yè)真正的感恩!一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，只有部門和部門之間互相協(xié)作，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的開展。我們應(yīng)該發(fā)揮沒有完美的個人，只有完美的團隊的精神，做一個積極向上，有朝氣，有正氣，有愛心，講團隊精神的渡民人。充分發(fā)揮我的渡民，我的家的主人翁精神，把渡民當做自已的家，去保護她，保護她，建立她，時刻保持高度的責任感和使命感，具有無私的奉獻精神，熱情工作，認真做事，踏實做人，使自已從思想上到理論中有一個質(zhì)的飛躍，使自已真正成為一名合格的員工。為渡民集團成為國家級龍頭糧食企業(yè)添磚加瓦。閱讀過此文章后還推薦了下面的心得體會范文：辦公室人員學(xué)習(xí)心得企業(yè)職工培訓(xùn)心得企業(yè)文化培訓(xùn)心得參加公司培訓(xùn)心得參加公司培訓(xùn)心得我們所有北邊的同事前兩天去西湖店培訓(xùn)一天，所有的門店關(guān)門可想而知對這次培訓(xùn)的重要性，老師是房山店的店長和趙經(jīng)理給我們培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多，懂了很多，知道什么時候該做什么，什么時候不該做什么，回到公司整理一下寫寫這次培訓(xùn)的心得，讓我在以后的過程中更加有才能，這讓能掙到錢，上午是店長給我們講講怎么去帶客戶，在帶客戶的過程中的細節(jié)，和怎么樣對待工作。店長給我們先講的是溝通，溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳通，感覺的互動，客戶與溝通，后果帶情緒，這個情緒的轉(zhuǎn)移：是說我們上班的時候不能帶著不好的心情上班，第一會給同事的帶來不好的心情，就是一個消極份子，第二接客戶的時候你沒有好的情緒你根本就帶不成這個客戶，還不如不帶客戶呢讓別的同事帶，所以說我們在以后的工作中不能帶這個這樣的情緒;信息的傳通：信息的傳通是指對每人個人傳通，讓每個人都知道你的傳通，包括你的房必須和你的同事說，別不說，這個好推出你的房這樣你猜能有業(yè)績，要是你不說別人怎么知道你的信息呢，口是心之門戶，什么東西都是從口出，好的壞的都是一樣，你把最好的信息大家，感覺的互動是指對客戶的老實度和客戶房主也是一樣的，今天你來上班就必須帶了好的心情來，給別人的感覺也好，客戶看見你臭臉誰也不愿意在你這買房子，后果帶動情緒，不管是新老業(yè)務(wù)員最重要的是成交，要是不成交等于什么也白干，對自己的心情也是不一樣的，要是新的業(yè)務(wù)員老是不開單，我覺得他不會在干了，是老業(yè)務(wù)自己的心情特別不好，要想開單前提就是先把前期的工作做到位這個就容易開單，前期工作沒有做好的話，后期特別累客戶很容易不相信你了，你必須熟悉流程好給客戶介紹。素質(zhì)是修養(yǎng)和才能，先天，前兩個都是可以后期努力能得到的，但是先天是不能的。店長給我們講一個故事把梳子賣給和尚，這個故事我以前聽過，也是一樣的沒有賣不出去的房子只要買不出去的業(yè)務(wù)員，不要說這個房子不好賣，只能說是你的業(yè)務(wù)才能不夠，一個業(yè)務(wù)員最高的境界就是：賣什么不說什么。在北京這個地方我覺得交朋友和掙錢是區(qū)分不開的，俗話說多一個朋友多一條路，在外地沒有親親，只能靠著朋友去開展去掙錢，你這個人連朋友都沒有，我覺得你不會有好的開展也掙不了多少錢，掙錢的根底上還要交到朋友這個是最主要的，我們先把人做好，在去做事，你的人品有問題沒有人愿意去給你打交道，給別人的感覺也不好，人做好了別人愿意去幫你，愿意在你這買房子，還說你好，這個是最理想的。建立一個喜悅心和隨喜心，上班來了給別人帶來快樂，有激情上班工作，別來了不快樂看誰都不順眼。正見就是注意力和事實，正語，正精進是矛盾98%來自誤會，不要聽別人瞎說，把事實約定好了，正念是不良信念，對誰都去說這個如今市場不好別干了。別人身上的缺乏就是你存在的價值，學(xué)習(xí)別人身上好的東西，別人的缺乏就是在你身上的時候你可以改。團隊就是一群有口才的人在跟一群有耳朵的人說話。你要是想做好的經(jīng)紀人必須有激情，執(zhí)著，謙虛少一個也不行，發(fā)現(xiàn)問題的時候先從自己找原因，多說我們，咱們同時，少說但是或不說，在帶客戶的時候千萬不能說但是，這個不好等于白說。平常36個字，1我成認我的犯的錯誤。2你干了一件好事。3你的看法如何？4咱們一起干。5不妨試試。6謝謝您7,咱們。8您老師教給我們要做的事情：1努力進步你的客戶數(shù)量，多發(fā)帖子在小區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找找客戶.2進步客戶的質(zhì)量3進步客戶的交易成功率4進步客戶的每次平均交易額5進步客戶重復(fù)消費次數(shù)6建立客戶忠誠度總之，在以后的日子里，我一定要努力努力再努力，汲取以上的優(yōu)點，防止以后的缺點，利用所有可以利用的資，多多開單，祝我成功吧公司拓展培訓(xùn)心得xx年12月10日至12月11日，在公司的精心組織下，我經(jīng)歷了人生中的第一次拓展培訓(xùn)正是這一次的拓展訓(xùn)練，我相信在我今后的工作中有很大的幫助，使我終生難忘。第一天的拓展訓(xùn)練，空中單杠和奪瀘定橋讓我體會到怎樣去抑制恐慌，敢于面對困難。在經(jīng)過破譯密碼的訓(xùn)練我學(xué)會和同事怎樣去溝通，溝通和理解，也需要互相配合和協(xié)調(diào)，在工作中，我們面對各種問題與事情時，假設(shè)能及時溝通，減少隔膜，減少矛盾，多些理解，多些支持，才能完成共同的任務(wù)。在電網(wǎng)的訓(xùn)練中懂得與同事協(xié)調(diào)的重要。第二天的拓展訓(xùn)練?；ハ嘈湃问菆F隊建立的基石，分開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，在“信任背摔”工程中，就最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手托住，需要很大的勇氣與信任，而事實證明，只要我們信任我們的團隊，朝向我們的目的努力邁進，我們就一定能獲得成功，戰(zhàn)勝自己。我們面對最后一個工程是我們太陽隊和快樂隊共同組成一個團隊，五十多個人在一定的時間內(nèi)，要翻越4.2米高的“畢業(yè)墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去。在我們經(jīng)過仔細的研究作出一個先以三層的人梯運送第一位同事先上去然后用兩層人梯運送，先上去的同事在上面用手拉的方式使同事翻越，最后余下的兩人與一人踩在另一個人的肩上站直給上面的人拉住他的手時下面的同事緊緊的抓住該同事的腳給上面的同事一起拉上去的方法。只要我們團結(jié)在一起，齊心協(xié)力就沒有什么不能完成的。這次拓展訓(xùn)練讓我時刻提醒自己，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!在工作中，要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)歷運用到實際工作中去，用激情和意志重新面對每一天的工作。物流公司培訓(xùn)心得我很榮幸的參加了由公司內(nèi)部組織一個星期的第十六期新員工入職培訓(xùn)，通過本次活動，我不僅讓我對公司的企業(yè)文化、員工精神以及工程團隊精神的學(xué)習(xí)，同時也加強了我對物流業(yè)務(wù)的操作流程和操作標準有了更加清楚的理解，從這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中中受益匪淺，感想頗多。培訓(xùn)總共分為三段：企業(yè)文化歷史和崗位技能，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和商務(wù)禮儀，理論操作和考核。首先是由胡經(jīng)理講述公司的企業(yè)文化和開展史，公司成立于1991/05/01，公司整體和每一個部門都有自己明晰的定位，讓我們向著一個共同的方向努力，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目的的同時表達出我們在公司的價值。在作為公司員工我需要開發(fā)需要倉儲業(yè)務(wù)的服裝客戶來為公司增加利潤，作為部門員工我要成為最能滿足客戶供應(yīng)鏈管理需求的盈利團隊中的一員。其次就是方姐、售后和財務(wù)的經(jīng)理給我們講解在工作中應(yīng)該注意的各種細節(jié)性問題，以便在處理問題的過程中可以更加完善和全面的解決客戶所需同時可以躲避不必要的潛在風(fēng)險。在這個的學(xué)習(xí)過程中，我們都可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的缺乏，也可以發(fā)現(xiàn)自己一些不好的物流操作，同時可以讓我們每一個人對整個貨物的各項流程以及操作有更加全面的學(xué)習(xí)和認識，這絕對相當于大學(xué)一個學(xué)期的理論訓(xùn)練。例如崗位技能和售后學(xué)習(xí)重點提醒的開單注意目的站、保險、簽收單等等很多實際性的問題，以免后期讓公司或者個人產(chǎn)生不必要的損失。；財務(wù)學(xué)習(xí)主要讓我們理解報銷流程和標準填寫及申報之中需要注意的各項事宜，簡單而實際，并于個人息息相關(guān)的事情。最后由胡經(jīng)理主持的對個人考核，考核讓我們有點措手不及，由于自己學(xué)習(xí)的不認真和實際學(xué)習(xí)條件的限制，對很多知識和操作運用不熟悉，存在很多不知，在后期這段時間我對于課堂上缺乏的一些問題，也得到理解決，為自己如今如今的工作提供了很多便利。總的來說在這次培訓(xùn)中我還是受益匪淺，無論是業(yè)務(wù)知識，還是自身問題，都有了提升和改；同時也讓我理解公司文化和認識了更多的同事，這將為我以后的工作打下良好的根底。公司團隊培訓(xùn)心得公司團隊心得首先，我還是要感恩公司為大家營造了一個非常棒的學(xué)習(xí)時機與氣氛。謝謝！兩天的室內(nèi)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己身上還有很多的缺乏，在面對事情的時候，缺乏自信！我知道只有自己戰(zhàn)勝自己，并在理論中不斷積累經(jīng)歷，不斷學(xué)習(xí)，有句話說的好“沒有行不行，只有敢不敢”我堅信很快我會重拾信心，戰(zhàn)勝困難，不管是在今后的工作上的，還是生活上。如何做好店長？如何做好帶班？是我如今最希望學(xué)會的，只有我具備以上的才能，才能更好的帶著我的伙伴們