堅持依法治校構建和諧校園演講稿

第36頁共36頁堅持依法治校，構建和諧校園演講稿堅持依法治校，構建和諧校園演講稿。尊敬的各位領導、各位評委、教師們：大家好!今天我演講的題目是《堅持依法治校，構建和諧校園》。首先，我想告訴大家，我之所以選擇這樣的題目，是因為偉大詩人歌德的一句話，他這樣說過：“可以帶來安定的無非是兩種力量，一種是道德，而另一種就是法治。”當我們談及“法治”這個嚴肅的詞匯時，大家聯想到的可能是厚厚的法典，或許還有冰冷的達摩克利斯之劍。但我想說，“法治”并非高高在上、遙不可及，它存于無形、溫暖地守候在我們的身邊。它是人類自由翱翔的風箏線，是和諧校園的守護神?！读x務教育法》的出臺，讓成千上萬的失學兒童圓了讀書夢;《婦女權益保障法》的公布，使大批被漠視的女童邁進了學堂;《未成年人保護法》的施行，使廣闊青少年觸摸到了法律的溫暖。同樣，作為教育工作者，我們也緊緊握住了法治這雙親切而有力的手，為學生、家長、教師、學校系上了一條攜手進步的平安帶。古人云：“天下從事者，不可無法儀?！比欢陙恚诮逃纳袷ナ澜缋?，陰暗可恥的黑影頻頻閃現，從北航大學的招生訛詐到英語四六級考試的泄露答案;從厚顏無恥的學術____到令人寒心的師德淪喪;從教師體罰學生到學生毆打教師，這些嘈雜的聲音時時襲擾著我們正常的教育教學環(huán)境，學校、家庭無不從心底呼喚，我們需要用法治的力量，來肅凈學風;用法治的力量，來標準教學;用法治的力量，來創(chuàng)造和諧校園，開拓一方屬于全社會的教育凈土。今天，當“法治”的利器真正掌握在我們自己手中的時候，它那劈荊斬棘、蕩滌腐朽的力量，讓你、讓我、讓關心教育的每一個人感受到了和諧的光芒。請聽一聽社會的聲音：《學生傷害事故處理方法》明確了11種學校應當承擔法律責任的詳細情形，同時也規(guī)定了不承擔法律責任的學生傷害事故。這一規(guī)章的出臺與施行，使曾經因為學生傷害事件導致家長狀告學校、對簿公堂，糾紛得不到及時解決的情況一去不復返，家庭學校各司其職、各負其責，整個社會為我們的學生共同承擔應有的責任，學校躍馬揚鞭，輕足前行!請看一看我身邊的事：我有位同事因為學生問題與家長發(fā)生意見分歧，家長蠻橫無理，出口大罵，甚至還想動手打人，我們的教師只能忍受滿肚子的委屈而無處“伸冤”，全心的付出換來得卻是惡語相加，她那紅腫的雙眼和委屈的淚水，讓我永遠無法忘記。教師們，那是一種痛啊!那是傷及內心深處的痛啊!而今天，《中華人民共和國教師法》的出臺，讓這樣的往事不再重現?！督處煼ā返谌鍡l已經作出明確規(guī)定：“侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處分”，我們當然可以依法疾呼：教師的尊嚴不容進犯!當然，這一切并不遙遠，就發(fā)生在我們的身邊。作為一名普通教師，我親歷著“堅持依法治校，構建和諧校園”帶來的累累碩果，親歷著學校日新月異的變化——教師們的背影仍然那么繁忙，但彰顯了更多自信;學生們的笑臉仍然那么清純，但增添了更多喜悅……親愛的教師們，我們曾經用粉筆塑造過一批又一批學生的靈魂，我們同樣能用“法治”撐展起一片屬于學生、屬于你我、屬于整個社會的教育藍天!教育迎盛世，風好正揚帆!讓我們繼續(xù)攜起手來，為教育事業(yè)的開展，為開展中的偉大祖國，再次寫下濃墨重彩的一筆吧!謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀依法治稅，構建和諧社會演講稿稅收是國家為了實現其職能，憑借政治權利，按照稅法規(guī)定的標準，強迫地對社會產品進展分配，無償地獲得財政收入的一種手段。稅收是國家賴以生存的保障，國家沒有稅收作保障，就無從談起。稅收因為要將一部分社會剩余產品或一部分既得利益從納稅人所有轉變?yōu)閲宜?，涉及到單位特別是個人的切身利益，所以，這就要求賦予征稅權利的機關必須實在履行稅收政策，公平、公正執(zhí)法。假設稅務機關執(zhí)法不公，不僅不能營造一個公平競爭的社會環(huán)境，更重要的是容易引發(fā)社會矛盾，產生不和諧的因素；稅收具有調節(jié)經濟的重要職能作用，假設執(zhí)行政策走調，就不能使稅收調節(jié)到達預期的目的，也達不到經濟和諧開展的要求；作為稅務機關是代表國家行使征稅的權利，執(zhí)法形象、執(zhí)法素質如何直接影響的是執(zhí)法效果，假設執(zhí)法不文明、執(zhí)法違法，只能加劇社會的不和諧。和諧社會一定是法治社會。和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀守法，和諧社會更需要執(zhí)法機關和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在現實的稅收環(huán)境中，因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因素等不和諧的音符侵蝕著稅收的法制環(huán)境。其主要表如今：一、政策制定的不嚴肅性。稅收政策的本身是用來約束廣闊的納稅人，但稅收政策制定的不公平、不合理、不合法、不穩(wěn)定性的現象時有發(fā)生。如：營業(yè)稅起征點對越是貧窮地區(qū)越是實行低標準，似乎是在交通不便、經濟滯后的遙遠山區(qū)的個體工商戶的經營狀況、經營利潤的空間要好于興隆地區(qū)；個人所得稅的個人“生計費用”的扣除標準上，法律規(guī)定了一定的彈性，有的地方在此根底上又進展了上調，標準執(zhí)行普遍是經濟興隆的地區(qū)比貧窮的地區(qū)標準要高；對資稅中的“其他非金屬礦原礦”征收權下放到各省、自治區(qū)、直轄市，對稅根底薄弱的省份當然不愿放棄合法獲得財政收入的時機，連“毛石、沾土”等都要實行“燕過拔毛”政策等等。稅務處分更為執(zhí)法機關和執(zhí)法人員營造了彈性空間。按照行政處分法的有關規(guī)定，什么情況下免于處分，什么情況下從輕處分，什么情況下減輕處分都作了明確的界定，除此以外的稅收違法行為稅務機關應當在規(guī)定的比例或額度內進展自由裁量。在執(zhí)“罰”過程中，對當事人的違法行為處分與否、罰多罰少本應視其違法情節(jié)，卻為當地經濟環(huán)境所左右：對經濟寬余的地區(qū)一般是實行不罰或少罰政策；對經濟拮據的地方，執(zhí)法機關也為了其自身的既得利益，處分是“就高不就低”。如此一松一緊的不公正待遇，必然會形成惡性循環(huán)：使得身處優(yōu)勢的貧窮地區(qū)更加舉步維艱，而身處得天獨厚條件的富蔗地區(qū)還要“放水養(yǎng)魚”，必然“筑巢引鳳”，外來一邊倒?！白匀唤洕钡拈_展，必然會加大“城鄉(xiāng)差距”。二、政策執(zhí)行的不公正性。依法征稅是稅務人員的天職，但“征稅”在有的時候難以做到“依法”，其中有稅務機關和稅務人員自身的因素，也有社會不良風氣的干擾。1、稅務人員“面情”觀點嚴重，法紀觀念淡薄。稅收政策最終是要依靠稅務人員來落實，而人是有感情的動物，是生活在現實社會，而非真空中。所以在執(zhí)法的過程中很難真正的實現自我“超脫”。在不構成犯罪的違法行為領域，是行政執(zhí)法機關的天下。雖然中國的法制不健全只是一個方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其個人行使權利的工具，“以言代法”、“以權代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時候演變?yōu)橐蛉硕?、因事而異，“固定性”稅收的背后表達的是一種法律“靈敏性”。如：稅務機關內部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實行“近水樓臺先得月”的政策，因為“要合群”、“要兄弟感情”；對有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收，那么看其“臉色”和“管事”的大小行事，因為單位要“生存”、領導要“位子”，不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人，要么“死纏硬磨”、耍狠施潑，要么實行“感情投入”，要么老老實實的聽話。對這一類的弱勢群體，稅務執(zhí)法人員總是鐵面無私：嚴格依法行政、應收盡收、應罰盡罰。還有一類明智的納稅人：按規(guī)定履行義務、按規(guī)定享有權利，不惜代價請“高手”進展稅收籌劃。最終是“老實的、不懂政策的納稅人吃虧”。2、地方行政干預。稅務機關作為行政執(zhí)法機關，獨立依法行使稅收執(zhí)法權，但現有的行政體制，特別是地稅機關，稅務經費收入有求于地方、領導的任免地方有“建議權”，所以執(zhí)法受地方政府的牽制，極大影響了稅務機關正常的依法行政活動。如：地方政府對納稅人上訪，尤其是對集體上訪，總是從穩(wěn)定大局出發(fā)，出面干預稅收工作。從某種程度上講，慫恿了納稅人的違法行為，納稅人從中“受益”后，形成了遇事找政府的惡性循環(huán)，而不去尋求復議或訴訟的正當救濟途徑。又如：為了招商引資，地方政府將稅收作為營造寬松環(huán)境的打破口，實行稅收“打包”或違犯稅收政策搞減免等等。3、地區(qū)間的稅務執(zhí)法大相徑廷。特別是在個體、私營企業(yè)以及個人的稅收上，由于這一類的納稅人普遍未建賬，收入很難核實，所以在稅款的核定上地區(qū)間的懸殊較大，并且其根本的走勢是農村高于縣城，縣城高于城市。甚至于在財政收入形勢好的個別地方，對車輛稅收、私房出租等個體〔或個人〕稅收幾乎無人問津或收個“毛皮”，形成大量的漏征漏管。如：某縣當地的個體運輸業(yè)戶的車輛20%都已不在本地上戶，并且車輛的營運證也不是業(yè)戶本人。納稅人為什么要如此作？其中的一個主要原因是當地稅務機關是嚴格依法征收，相對于外地稅負過重；又如納稅人利用稅務機關為了收入任務的心理和管理上的破綻，對建安等勞務的圓票上，利用地區(qū)的政策差異與稅務機關蔸圈子。4、有關部門對涉稅減免、扣除工程等的認定的隨意性加大了稅收的不公平性。如對下崗、失業(yè)優(yōu)惠證的辦理上，個別勞動部門對在崗的、內退的、已在規(guī)定的時間以前經營的、處于領取失業(yè)金期間實現就業(yè)的等不符合條件的人員也予以辦理《優(yōu)惠證》，形成了《優(yōu)惠證》滿天飛。又如雇傭下崗失業(yè)人員比例的認證、殘疾證的辦理、工效掛鉤的工資基數的認定等。對這些單位來講，辦證也好，認定也好，反正也不傷害其自身利益，所以借此時機“行善積德”、大開方便之門。由此在稅收政策的執(zhí)行上使稅務機關處于為難境地。由于稅務執(zhí)法不公，納稅人在心里上失去平衡。特別是在個體稅收上可以說是絕大部分未作到應收盡收，所以，一種攀比的心理，使納稅人不是首先考法律是如何規(guī)定或該繳不該繳的問題，而更多是關注其別人繳或未繳、繳多繳少的問題，產生對稅務機關執(zhí)法的抵觸情緒，甚至于納稅人發(fā)生抗稅等過激行為。三、偷稅等違法行為的普遍性。在現如今的稅收法制應當是比較完善的一部法律，對納稅人的稅收征管，稅法上都一一作了詳盡而詳細的規(guī)定，但由于納稅人的法律意識普遍淡薄，尤其是稅收法律意識,稅收違法行為比較普遍。如：納稅人的建帳管理問題，稅收征管法明文規(guī)定：所有從事消費、經營的納稅人，都應當建立健全賬務，對確無建賬才能的，由納稅人申請，并且必須經稅務機關“行政容許”，方可建立簡易收支粘貼簿，否那么，稅務機關就可依法予以罰款。但目前個體、私營業(yè)戶既不建賬又不申請的違法現象比比皆是；又比方個體運輸以及私房出租的納稅人不按規(guī)定登記、不按規(guī)定申報、不按規(guī)定繳納的現象在各地幾乎是一個共性問題。以及納稅人銀行開戶報告制度存在的問題等等。稅務機關對企業(yè)單位的納稅檢查幾乎是屢查屢有，個體工商戶更是不言而喻。不能想象在一個偷逃稅盛行、征納雙方矛盾鋒利的社會，會是一個和諧的社會；更不能想象在一個不以偷稅為恥反以為榮的社會文化中，會綻放出和諧的花朵。四、稅務執(zhí)法隊伍素質偏低。稅務機關是執(zhí)法機關，稅務人員標準、準確執(zhí)法的前提必須是自身要知法、懂法。近幾年來，雖然稅務干部的整體素質有了大大的進步，但由于過去在用人機制的缺陷，稅務機關執(zhí)法人員業(yè)務素質根底脆弱，且年齡現亦日趨老齡化,在日常稅收理論中接觸的大多是一些簡單稅收的征收與管理，就是對簡單業(yè)務甚至于還有一部分人員不可以“單打獨奏”；對所得稅、土地增值稅等方面的政策，特別是涉及查帳征收平時很少觸及，對財務知識知之甚少，無法勝任對復雜業(yè)務的需要；對一些電腦查賬、涉外稅收等“高科技”涉稅問題就更是無從談起。從現有基層稅務人員構造上看，精通稅收政策、財務會計知識、稅收相關法律以及電腦知識的尚達不到四分之一。更有少數稅務干部執(zhí)法不文明，在納稅人面前盛氣凌人，在納稅人中吃、拿、卡、要、報等等，嚴重影響了作為國家公務人員的形象。如何在稅收領域中營造和諧的納稅氣氛？筆者認為：一、加強稅務干部的，造就一支業(yè)務素質高、工作作風過硬的干____伍。進一步加大稅務干部的執(zhí)法，以盡快適應當前稅務工作的需要。對于稅務執(zhí)法人員一律實行崗前培訓，要堅持先培訓后上崗、不培訓不上崗、不合格不上崗，并定期組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，執(zhí)法人員嚴格實行末位淘汰制，對長期不能勝任崗位工作的調離執(zhí)法崗位，或實行強迫脫產學習。真正使每一位稅務執(zhí)法的人員都能做到純熟掌握稅收業(yè)務本領，造就一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稅務執(zhí)法隊伍。進一步加強干部的思想道德教育和法紀教育，增強廣闊稅務干部反腐倡廉的自覺性，要堅持以領導干部為重點，面向廣闊稅務干部，深化開展理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕；加強法紀教育，不斷進步法紀意識，增強聚財為國、執(zhí)法為民的自覺性，加強，自覺抵抗拜金、享樂、極端個人等腐朽思想的影響；加強示范和警示教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。對個別以權謀私等____干部決不能心慈手軟、“養(yǎng)虎為患”，做到嚴格依法懲罰，并且將處理的結果公布于眾。對執(zhí)法不文明等傷害納稅人的行為，稅務機關要給予執(zhí)法人員予以警告、記過等行政處分。二、增強執(zhí)法的透明度，實行公開、公正執(zhí)法。1、實行政策公開，維護納稅人的知情權，進步納稅人的自我保護意識。2、對納稅人特別是“關系戶”的稅款征收、違法處分，欠稅等情況要置于廣闊人民的監(jiān)視之下，實行公創(chuàng)辦稅、陽光作業(yè)，主動、積極承受對納稅人繳稅、處理情況的查詢，進一步完善對納稅人偷稅舉報的獎勵制度。3、以信息化技術為載體，實現管理的科學化和現代化。充分發(fā)揮計算機網絡的作用，對個體等未建賬戶實行電子定稅、應用計算機實行“以票控稅”等。4、加大個體、私營業(yè)戶的建賬管理工作。對確無建賬才能的，必須作到商品〔或產品〕進、銷、存的明晰明了，確保國家稅收“應收盡收”。5、按照稅收征管的內在要求完善征管體制、夯實管理根底，施行科學化、精細化管理，全面進步稅收征管的質量和效率。要按照科學化、精細化管理的要求，進一步強化稅監(jiān)控，加大納稅評估的力度，積極發(fā)揮納稅評估的稅監(jiān)控作用。三、加大對稅務人員執(zhí)法違法的追究力度。1、稅務機關要明確稅務人員各自的崗位和責任，嚴格執(zhí)行“過錯責任追究”制度，形成事前、事中、事后相銜接的監(jiān)視機制。2、地方“人大”要充分發(fā)揮對執(zhí)法機關的監(jiān)視作用，本著“權為民所用”的態(tài)度，對稅務機關和稅務人員的執(zhí)法違法行為及時指正，并限期整改。3、檢察機關要積極、主動介入稅務機關的執(zhí)法活動，對稅務人員有稅不收或少收的犯罪行為，不管涉及到誰，不管是什么原因，要一查到底，嚴厲打擊稅務人員的涉稅違法犯罪行為，維護稅法的嚴肅性。四、加大對稅收違法行為的打擊力度。納稅人違法行為中，比照擬普遍的管理性違法行為，在標準期初可實行提醒制，對拒不改正的堅決予以嚴厲打擊；對納稅人偷、抗、騙稅行為一經發(fā)生就應當依法處分，構成犯罪的，應當移交司法機關處理。通過加大對納稅人違法行為的打擊力度，讓違法者得不償失，并且要對納稅人違法犯罪行為實行公開處理，真正作到處理一個，教育一大片的震懾作用。長期的理論證明：對納稅人違法行為一味偏袒、遷就、放縱，甚至于對正當應繳的稅款還要打折扣，那么稅務機關的執(zhí)法就永遠處于被動，執(zhí)法質量就永遠不能進步，納稅人自覺守法的氣氛就永遠難以形成。增強稅法的剛性還需要各級黨政領導、稅務機關及執(zhí)法人員形成共識，對不管是經濟興隆地區(qū)還是欠興隆地區(qū)、貧困山區(qū)都要一視同仁，嚴格依法行政，讓違法者無容身之地。五、確保稅務機關獨立執(zhí)法地位。1、無論是地稅部門或國稅部門，從人事、經費實行徹底的垂直，以排除地方對執(zhí)法的干擾，消除領導顧慮，真正使執(zhí)法人員放開手腳，大膽執(zhí)法。2、盡量抑制減免稅等涉稅事項的“第三者插足”的現象。對特殊群體需要照顧的，實行“先征后返”政策：由稅務機關依法征收，再由有關的部門有針對性的補償，讓弱勢群體切身感受到國家的關愛。六、標準“彈性”政策，確保政策一把“尺子”、一個標準。國家在出臺政策是要盡量防止“雙重”標準，特別是有的地區(qū)征收、有的地區(qū)不征收這一類的矛盾。既便是對“自由裁量”的行政處分，也應當作出一個明細規(guī)定：在什么情況下處1倍、什么情況下處5倍等，以便于執(zhí)法人員“對號入座”，盡量杜絕執(zhí)法的隨意性和處分的顯失公平性。為守法的納稅人營造一個公平竟爭的納稅環(huán)境。七、更新效勞理念，全面推進納稅效勞向深層次開展。新征管法及其施行細那么已賦予納稅效勞新的內涵，成為法定行政行為的重要組成部分。因此，我們要樹立現代稅收效勞觀，拓展對納稅人效勞的范圍和空間，進步完善對納稅人的效勞工作，建立健全文明、標準的執(zhí)法效勞標準和體系，以“人性化”的效勞理念來引導稅收工作，由滿足征管需求為主向以效勞納稅人為主的轉變、向“管理效勞型”和“執(zhí)法效勞型”的轉變，引導稅務機關向效勞型部門的轉變。八、加大稅法宣傳力度。大量的征管理論顯示，一些納稅人不懂法、不守法的問題，常常是導致征納之間出現磨擦或碰撞的主要矛盾，是不和諧現象的集中表現。稅法宣傳是稅務機關應盡的義務和責任，稅務機關要充分利用電視、播送、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳有關的稅法知識，特別是新政策、新規(guī)定，做好納稅人的稅收政策輔導工作。九、轉變工作思路，不但進步稅收征管質量。對稅務工作的思路要由“收入型”向“質量型”方向轉變，對各級稅務機關和稅務干部的考評不要動輒以收入論英雄，不能把稅收收入方案完成情況好壞作為政績的唯一標準。同時，要徹底打破現有的工資分配制度，進步執(zhí)法崗位的個人待遇，執(zhí)法風險與執(zhí)法待遇并存，將稅務執(zhí)法人員的待遇與執(zhí)法數量、質量掛鉤，高質量高待遇，以此激活執(zhí)法人員執(zhí)法的主觀能動性和創(chuàng)造性，真正表達尊重人才、尊重知識、以人為本的稅收管理理念。地方政府不得對稅務機關下達硬性的收入任務，而應當實在履行其效勞、綜合協(xié)調作用，以抓標準稅務執(zhí)法促收入，真正實現依法治稅，營造和諧的社會環(huán)境。《構建和諧校園》演講稿《構建和諧校園》各位評委、同學們：大家晚上好！今天我演講的題目是《構建和諧校園》。大學是人生求學路上新的起點，也是培養(yǎng)個人修養(yǎng)的最好契機。沉浸在和諧的校園中你就會發(fā)現：原來和諧是一種熏陶，一種感覺，一種氣氛。我們講和諧，那么終究什么是和諧呢？它是傳統(tǒng)文化的精華，也是事物存在的最正確狀態(tài)。歌曲中唱道：家合萬事興?？梢?，中國人民對和諧的殷切期待。既然如此那么調動一切積極因素構建和諧校園也是眾望所歸了。和諧開展的理念只有在適當的外部條件下才能渲染出氣氛，尋找創(chuàng)立和諧校園的途徑就要從其組成說起，和諧包括人與自然的和諧、人與人的和諧，探詢和諧就要從自然和人兩方面說了。自然的因素即自然環(huán)境，創(chuàng)立優(yōu)美的自然環(huán)境是不可或缺的一環(huán)。假設我們學校里的所見、所聞、所感無不是俯拾不完的美麗，清新的空氣中蕩漾著和諧溫馨的氣息，那么心情會像陽光般燦爛，思想像雄鷹般翱翔，同時迸發(fā)出青春激昂的火花！唐人有詩云：“山光悅鳥性，潭影空人心?！被厥讱v代書院大多依山傍水，放眼如今，各高校也以環(huán)境優(yōu)美為亮點，想必為了“借山光以悅人性，假湖水以靜心情。”茵茵綠草，鶯鶯鳥語讓我們陶醉，亭榭交織，山水相映讓我們癡迷。沉浸在這樣的環(huán)境里，自然會潛移默化的受到美的熏陶，放飛美的心靈。接下來我們來談談人的因素，人是萬物之靈長，是世界的主導。和諧的人文環(huán)境，良好的人際關系與意蘊豐贍的校園文化都屬于人文的范疇，是和諧校園的靈魂所在，因為一定程度上精神財富遠比物質財富來的重要。首先討論人文環(huán)境，教師們博古通今、旁征博引、儒雅的氣質和風度時刻吸引我們以其為典范，進步自己的修養(yǎng)與內涵。人文環(huán)境是集體智慧與汗水的結晶。校園里充盈著優(yōu)雅和諧的氣氛，徜徉其間，熏陶漸染，人的心靈也會美化，潛意識里的自尊自愛被喚醒，到達和諧，豈不易哉？其次，只有良好的人際關系才能表達校園的和諧。大學里學生之間的接觸比較頻繁，用心營造一種充滿真情與關愛的氣氛會使校園融洽起來。在溫暖的關心與真切的感動里生活，心靈與心靈之間碰撞出心之相映的清脆，難道不是很美的事嗎？最后，一個和諧的校園，還應有意蘊豐贍的校園文化，這是極其重要的一點。豐富多彩的校園文化，是一個自由的空間，讓學生的個性得以像春天的枝葉一樣無拘無束的伸展，濃重的學習氣氛，讓我們如魚得水，暢游知識的海洋，多種多樣的社團活動讓我們學會辦事學會做人。假設沒有校園文化，學生的精神世界無疑是一片荒漠，而和諧校園文化是一種宏大無聲力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。它是難得的甘露，從最微妙最深化的方式進入靈魂深處，滋潤干涸的心靈。和諧是一幅精巧的畫卷，令人驚艷，令人回味，和諧是超凡脫俗的世外高人，深藏不露，飄逸于浮云之上。它會給空虛的心靈帶來希望，給懵懂的雙眼帶來清明，給彎曲的脊梁帶來挺拔，給卑微的靈魂帶來自信。讓我們攜起手來，用心情的音符去譜寫和諧校園的歡快樂章！構建和諧校園演講稿構建和諧校園花開的日子藍天和白云的心一樣，希望白鴿自由翱翔。教師和父母的心一樣，希望我們安康成長。花開的日子我們走進大學校園這個快樂的地方，在平安校園愉快歌唱；花開的日子我們遨游在大學校園這個知識的海洋，和教師一起編織夢想；花開的日子我們愿意用心情的音符，去譜寫和諧校園的歡快樂章。和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最正確狀態(tài)，也是一切美妙事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美妙理想和愿望。而調動一切積極因素構建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永久的主題。構建和諧校園需建立和諧的師生關系。師者，傳道授業(yè)解惑也，是教師給了我們文化知識的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟。教師給了我們知識的雨露，需要的是我們全身心的承受，珍惜教師的付出，尊重教師的勞動。師生互敬互愛，從而打造和諧的學習氣氛。構建和諧校園需建立建立和諧的同學關系。關心幫助有困難的同學，讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態(tài)，寬容帶待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。同學之間友好相處，從而打造和諧的人際關系。構建和諧校園需建立需要建立好的學風、好的校風。我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風，一種腳踏實地的學習精神，將學風建立的目的指向“理想、團結、自強、成材”。一種團結奮進的班風和刻苦勤奮的學風能促使個人在良好的環(huán)境中成長。好的校風如春風化雨，不聲不響地吸引每個學子奮勇向前，為了理想而努力拼搏。校風積極向上，從而打造和諧的教育氣氛。構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。同學之間互相信任、坦誠相待、說實話、做實事?？荚嚂r堅決杜絕舞弊現象，用老實和實力給自己和教師交上一份滿意的答卷。作風嚴謹、文明，從而打造和諧的校園文化。同學們、教師們，構建和諧校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中，我們要做英勇的水手，乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水，青春的歲月需要知識的滋養(yǎng)。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的此岸前行。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。當我們拋棄了迷茫，把握了航向。當我們共同努力，不懈地搖槳，和諧校園的樂章終將奏響?；ㄩ_的日子，讓我們在和諧的教育氣氛中愉快地學習；花開的日子，讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操；花開的日子，讓我們在和諧的人際關系中安康地成長。將來不是夢，今天，在我們手中。演講稿：構建和諧校園尊敬各位領導，各位教師，親愛的同學們：大家好！和，相應也；諧，相洽也，在說文解字中和諧意為融洽相應。今天我演講的題目就是“爭做文明蚌醫(yī)人，共建和諧校園”。和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最正確狀態(tài)，也是一切美妙事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美妙理想和愿望。是和諧讓世界規(guī)律地開展，是和諧讓你我和睦相處，國泰民安。同樣，也是和諧，讓學校教學有序有效，讓校園生活蕩漾著愜意與舒適，而調動一切積極因素構建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永久的主題。和諧校園是一種以和衷共濟、內和外順、協(xié)調開展為核心的素質教育形式，是以校園為紐帶的各種教育要素的全面、自由、協(xié)調，整體優(yōu)化的育人氣氛，是學校教育各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調運轉，是學校教育與社會教育、家庭教育和諧開展的教育合力，是以學生開展、教師開展、學校開展為宗旨的整體效應。同時一個和諧的校園能潛移默化地陶冶學生的情操，激發(fā)學生的自信心和上進心，能促進學生身心的和諧開展，為學生的成長提供一個和諧的開展舞臺，構建和諧校園是時代開展的必然。江____同志早在《關于教育問題的談話》中就指出“要實在保證學生有一個安靜、和諧、安康的學習環(huán)境”，瑞士教育家裴斯塔洛提出：“教育的目的是促進人的一切天賦才能或力量的和諧開展”那么給孩子提供一個和諧的校園，一個和諧的學習環(huán)境和成長環(huán)境，不僅關系到學生開展，學校名聲，更關系到國家長期的開展與興盛。構建民主法治校園。民主法治是和諧校園最根本的指導原那么和最重要的運作機制。民主法治是學校管理的重要手段，學校事務的治理，學校與國家、社會關系的處理以及學校的制度安排、規(guī)那么程序、合作參與、責任分擔、利益共享等都離不開民主法治。只有將民主法治的指導原那么和運作機制引入學校事務治理的過程之中，才能有效抑制集權制、官僚制可能造成的弊端，從而進步社會構造的協(xié)調性和社會開展的合理性。構建師生互敬校園。青青園中葵，朝露待日夕，陽春布德澤，萬物生光芒。師者，傳道授業(yè)解惑也，是教師給了我們文化知識的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟。建立“民主平等、尊師愛生、情感交融、協(xié)力合作”的新型師生關系師，從而打造和諧的學習氣氛。構建公平正義校園。社會和諧社會是表達公平正義的社會，是社會各方面的利益關系得到妥善協(xié)調。一個公平正義的校園意味著在良性機制下時機的平等、競爭的公平。在校園內，不管什么人，都通過公平競爭獲得自身的利益，實現學校與個人的共同開展。構建充滿活力校園。學生應堅持永不倦怠的信念，鼓起敢于創(chuàng)新的勇氣，知行、篤志、博學、審問、慎思、明辯，以勤奮、嚴謹的作風不斷完善包括科學精神、人文精神、創(chuàng)新精神、治學理念以及優(yōu)良的教風、學風和校風等諸因素在內的學校精神文化體系。要倡導科學的學習方式、工作方式和生活方式，大力開展有益身心安康的文體娛樂活動，形成安康向上、豐富多彩，既反映高校共性又表達各學校特色的高品位的校園文化氣氛，和諧的校園文化是一種宏大的無聲的力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。它如“潤物細無聲”的春雨，能以最深化最微妙的方式進入學生的心靈深處并產生深遠影響。構建和諧校園需建立和諧的同學關系。寬容是進步人際關系的前提，古人云：“壁立千仞，無欲那么剛；海納百川，有容乃大?！睂捜菔且环N高尚的人格修養(yǎng)，以寬容的態(tài)度彼此相處，做到互諒、互讓、互敬、互愛，一切誤會、隔膜、矛盾、委屈就會煙消云散。全校師生都應該正確處理好煩惱與快樂的關系，在任何時候都可以奉獻自己，寬容別人。當校園中的每一個人都可以抱有感謝、寬容的心態(tài)時，我們都將是這種“和諧文化”的受益者。構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。言必行，行必果。古人曾說：得____，不如得季布一諾。季布憑著誠信而流芳百世?！叭藷o誠信而不立”。作為大學生，我們更應該做到“君子一言，駟馬難追”。在一個和諧的校園里，誠信是不可缺少的一部分。誠信，可以讓我們的心走得更近。同學之間互相信任、坦誠相待、說實話、做實事。考試時堅決杜絕舞弊現象，用老實和實力給自己和教師交上一份滿意的答卷。作風嚴謹、文明，從而打造和諧的校園文化。構建和諧校園需要安定有序的運行。校園運行安定有序是學校全體師生普遍的渴望和需求。和諧校園是運行安定有序的校園。校園運行有序，一是校園組織機制健全、管理完善、秩序良好、教職工隊伍建立科學合理。二是學校的各種利益之間存在一種協(xié)調機制，維護和保持學校各階層及各方面利好處于一種協(xié)調、穩(wěn)定、平衡的開展態(tài)勢。平安文明校園。平安文明校園是和諧校園的根底性特征，是確保學校穩(wěn)定開展的環(huán)境根底。平安文明的校園首先應該是校園內部的平安文明，校園可以為教師、學生提供一個安定有保障的生活環(huán)境，更主要是在心理上提供一種平安與信任的良好氣氛，人與人之間各種交往在文明友善的環(huán)境中進展；其次應該是在與外部互動過程中，發(fā)揮學校對社會的影響與教育功能，為學校締造一個平安文明的外部環(huán)境。同學們、教師們，構建和諧校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中，我們要做英勇的水手，乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水，青春的歲月需要知識的滋養(yǎng)。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的此岸前行。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。讓我們攜起手來，用和諧凝聚人心，用和諧團結力量，用和諧孕育希望——在和諧中，體驗共同成長！將來不是夢；今天，在我們手中!“構建和諧校園”演講稿尊敬各位領導，各位教師，親愛的同學們：大家好！和，相應也；諧，相洽也，在說文解字中和諧意為融洽相應。今天我演講的題目就是爭做文明蚌醫(yī)人，共建和諧校園。和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最正確狀態(tài)，也是一切美妙事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美妙理想和愿望。是和諧讓世界規(guī)律地開展，是和諧讓你我和睦相處，國泰民安。同樣，也是和諧，讓學校教學有序有效，讓校園生活蕩漾著愜意與舒適，而調動一切積極因素構建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永久的主題。和諧校園是一種以和衷共濟、內和外順、協(xié)調開展為核心的形式，是以校園為紐帶的各種教育要素的全面、自由、協(xié)調，整體優(yōu)化的育人氣氛，是學校教育各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調運轉，是學校教育與社會教育、家庭教育和諧開展的教育合力，是以學生開展、教師開展、學校開展為宗旨的整體效應。同時一個和諧的校園能潛移默化地陶冶學生的情操，激發(fā)學生的自信心和上進心，能促進學生身心的和諧開展，為學生的成長提供一個和諧的開展舞臺，構建和諧校園是時代開展的必然。江____同志早在《關于教育問題的談話》中就指出要實在保證學生有一個安靜、和諧、安康的學習環(huán)境，瑞士教育家裴斯塔洛提出：教育的目的是促進人的一切天賦才能或力量的和諧開展那么給孩子提供一個和諧的校園，一個和諧的學習環(huán)境和成長環(huán)境，不僅關系到學生開展，學校名聲，更關系到國家長期的開展與興盛。構建民主法治校園。民主法治是和諧校園最根本的指導原那么和最重要的運作機制。民主法治是學校管理的重要手段，學校事務的治理，學校與國家、社會關系的處理以及學校的制度安排、規(guī)那么程序、合作參與、責任分擔、利益共享等都離不開民主法治。只有將民主法治的指導原那么和運作機制引入學校事務治理的過程之中，才能有效抑制集權制、官僚制可能造成的弊端，從而進步社會構造的協(xié)調性和社會開展的合理性。構建師生互敬校園。青青園中葵，朝露待日夕，陽春布德澤，萬物生光芒。師者，傳道授業(yè)解惑也，是教師給了我們文化知識的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟。建立民主平等、尊師愛生、情感交融、協(xié)力合作的新型師生關系師，從而打造和諧的學習氣氛。構建公平正義校園。社會是表達公平正義的社會，是社會各方面的利益關系得到妥善協(xié)調。一個公平正義的校園意味著在良性機制下時機的平等、競爭的公平。在校園內，不管什么人，都通過公平競爭獲得自身的利益，實現學校與個人的共同開展。構建充滿活力校園。學生應堅持永不倦怠的信念，鼓起敢于創(chuàng)新的勇氣，知行、篤志、博學、審問、慎思、明辯，以勤奮、嚴謹的作風不斷完善包括科學精神、人文精神、創(chuàng)新精神、治學理念以及優(yōu)良的教風、學風和校風等諸因素在內的學校精神文化體系。要倡導科學的學習方式、工作方式和生活方式，大力開展有益身心安康的文體娛樂活動，形成安康向上、豐富多彩，既反映高校共性又表達各學校特色的高品位的校園文化氣氛，和諧的校園文化是一種宏大的無聲的力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。它如潤物細無聲的春雨，能以最深化最微妙的方式進入學生的心靈深處并產生深遠影響。構建和諧校園需建立和諧的同學關系。寬容是進步人際關系的前提，古人云：壁立千仞，無欲那么剛；海納百川，有容乃大。寬容是一種高尚的人格修養(yǎng)，以寬容的態(tài)度彼此相處，做到互諒、互讓、互敬、互愛，一切誤會、隔膜、矛盾、委屈就會煙消云散。全校師生都應該正確處理好煩惱與快樂的關系，在任何時候都可以奉獻自己，寬容別人。當校園中的每一個人都可以抱有感謝、寬容的心態(tài)時，我們都將是這種和諧文化的受益者。構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。言必行，行必果。古人曾說：得____，不如得季布一諾。季布憑著誠信而流芳百世。人無誠信而不立。作為大學生，我們更應該做到君子一言，駟馬難追。在一個和諧的校園里，誠信是不可缺少的一部分。誠信，可以讓我們的心走得更近。同學之間互相信任、坦誠相待、說實話、做實事?？荚嚂r堅決杜絕舞弊現象，用老實和實力給自己和教師交上一份滿意的答卷。作風嚴謹、文明，從而打造和諧的校園文化。構建和諧校園需要安定有序的運行。校園運行安定有序是學校全體師生普遍的渴望和需求。和諧校園是運行安定有序的校園。校園運行有序，一是校園組織機制健全、管理完善、秩序良好、教職工隊伍建立科學合理。二是學校的各種利益之間存在一種協(xié)調機制，維護和保持學校各階層及各方面利好處于一種協(xié)調、穩(wěn)定、平衡的開展態(tài)勢。平安文明校園。平安文明校園是和諧校園的根底性特征，是確保學校穩(wěn)定開展的環(huán)境根底。平安文明的校園首先應該是校園內部的平安文明，校園可以為教師、學生提供一個安定有保障的生活環(huán)境，更主要是在心理上提供一種平安與信任的良好氣氛，人與人之間各種交往在文明友善的環(huán)境中進展；其次應該是在與外部互動過程中，發(fā)揮學校對社會的影響與教育功能，為學校締造一個平安文明的外部環(huán)境。同學們、教師們，構建和諧校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中，我們要做英勇的水手，乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水，青春的歲月需要知識的滋養(yǎng)。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的此岸前行。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。讓我們攜起手來，用和諧凝聚人心，用和諧團結力量，用和諧孕育希望在和諧中，體驗共同成長！將來不是夢；今天，在我們手中！構建和諧校園演講稿范文尊敬的評委,親愛的同學們:大家好!我是財經系的樊雯昕,今天我演講的題目是《和諧校園靠大家》.首先,很榮幸可以站在這里和大家一起討論關于我們"如何共創(chuàng)和諧校園"這個話題.和諧是中華民族傳統(tǒng)文化精神的精華,是事物多樣性的有機統(tǒng)一,是事物存在的狀態(tài),也是一切美妙事物之共同特點,和諧就是美.和諧之聲悅耳動聽,和諧之畫賞心悅目,和諧的環(huán)境人類才得以生存延續(xù),和諧的社會世界才得以開展前進.今天我們要談的主題是"和諧校園",大學的學習生活對于我們而言是終生難忘的,在我們的生命歷程中有著極其重要的意義,我想這段美妙的光陰應當在充滿和諧,催人奮進的校園里度過.那麼什麼樣的校園才是和諧校園呢和諧校園首先應充滿著無限活力和活力.當你走進這個校園的時候.你會被和諧校園的精神和文化所感染,這個校園可以讓你深深地體驗到一種蓬勃向上的進取氣氛,在校園里每一個班級都充滿生氣,充滿靈氣,充滿創(chuàng)造力,到處洋溢著青春的氣息.這樣的校園豐富了我們的智慧,凈化了我們的心靈,塑造了我們的性格.每一個同學的個性都得到充分張揚.其次,和諧校園里充滿著誠信友愛,什麼是誠信誠信就是老實守信,翻開中華民族厚重的歷史就會發(fā)現我們歷來就把"誠信"當作一種修養(yǎng),一種美德,追而求之,歌而頌之.大家熟悉的一句話"君子一言,駟馬難追"講的就是誠信.今天,我國已經成為國際大家庭中的一員,在開展社會市場經濟的時代,更應把誠信放在首位."友愛"是人際交往中必須具備的道德標準,它無形勝似有形,包含友好,友誼,友誼,仁慈,與人為善等內容.同學們在學習生活中,難免會發(fā)生磕磕碰碰的事,會不小心踩腳,不小心相撞還會無意間說錯話,辦錯事,傷害了別人的感情,這個時候,雙方都需要以友善的態(tài)度,一方要真誠地賠禮抱歉,另一方要寬容,諒解別人,只有彼此都做到"以情感人",就能化干戈為玉帛,因此我們在和諧校園中應當學會寬容,學會拋棄積怨.第三,和諧校園里必須包含著一種新的開展觀,即可持續(xù)開展觀.我們的校園培養(yǎng)并造就著中國的將來,我們今天的學習是要面向將來的開展.開展是硬道理,而和諧是開展的前提,是開展的根底.在學習生活中,不斷樹立這樣一種新的開展意識,確立這樣一種新思想,擁有這樣一種開展觀,我們就能擁有改革的思想,理論的勇氣,創(chuàng)新的精神,就能不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我.有人說"每個人身上都有太陽",那麼就讓我們一起努力,讓"我們身上的太陽發(fā)光"吧.在和諧校園中厚積優(yōu)秀校園文化是學校存在和開展的真正根底和靈魂.優(yōu)秀的校園文化不僅可以凈化人的心靈,修煉德性,陶冶心情,開拓胸懷,她更能使人目光遠大,催人奮進.豐富校園文化的內涵是和諧校園的建立中的重要內容,我們倡導廣闊的同學學會感動,學會珍惜,學會拼搏,學會奉獻,學會負責.一起努力營造理解人,尊重人,關心人,幫助人的人際氣氛和有壓力但不壓抑的學習氣氛,這樣的校園文化應當包涵著科學的真,倫理的善,藝術的美,師生的愛.作為新時期的大學生,我們要堅持把社會榮辱觀教育與創(chuàng)立優(yōu)良校風,學風為重點的校園文化建立和構建和諧校園結合起來,要以社會榮辱觀為導向,建立價值導向鮮明的校風,班風,教風,學風,以建立優(yōu)良的校風,教風,學風為核心,以優(yōu)化,美化校園文化環(huán)境為重點,以豐富多彩,安康向上的校園文化活動為載體,推動形成清新的校園文明新風氣,要廣泛開展以"八榮八恥"為主題的校園文化活動,認真組織好專題討論,開好主題班會,開展知識競賽,搞好主題理論活動,讓每個校園文化活動都發(fā)揮道德教育的作用,讓校園的每一處都表達道德教育的意義.在我們的社會里,是非,善惡,美丑的界限不能混淆.否那么,社會和諧不起來,經濟開展不起來,民族精神振作不起來,國家也強盛不起來.____提出的"八榮八恥",旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么,反對什么,倡導什么,抵抗什么,應當成為我們每個公民應有的價值取向和行為準那么.和諧的校園是我們的追求,建立和諧校園不是空喊口號,它要求我們廣闊師生從小事做起,從身邊做起,使學校最終成為我們生活的家園,精神的樂園,成才的搖籃.教師,同學們,讓我們以主人翁的精神攜手共創(chuàng)美妙的和諧校園吧!我的演講完畢!謝謝大家!“構建和諧校園”演講稿范例尊敬各位領導，各位教師，親愛的同學們：大家好！和，相應也；諧，相洽也，在說文解字中和諧意為融洽相應。今天我演講的題目就是“爭做文明蚌醫(yī)人，共建和諧校園”。和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的狀態(tài)，也是一切美妙事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美妙理想和愿望。是和諧讓世界規(guī)律地開展，是和諧讓你我和睦相處，國泰民安。同樣，也是和諧，讓學校教學有序有效，讓校園生活蕩漾著愜意與舒適，而調動一切積極因素構建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永久的主題。和諧校園是一種以和衷共濟、內和外順、協(xié)調開展為核心的素質教育形式，是以校園為紐帶的各種教育要素的全面、自由、協(xié)調，整體優(yōu)化的育人氣氛，是學校教育各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調運轉，是學校教育與社會教育、家庭教育和諧開展的教育合力，是以學生開展、教師開展、學校開展為宗旨的整體效應。同時一個和諧的校園能潛移默化地陶冶學生的情操，激發(fā)學生的自信心和上進心，能促進學生身心的和諧開展，為學生的成長提供一個和諧的開展舞臺，構建和諧校園是