下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁銀行支行行長競聘演講稿各位領?導、各位同?事:感?謝支行領導?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競爭的機會?。為了響應?人事制度改?革的召喚,?按照競職方?案,我符合?支行行長職?務。我現年?___歲,?___黨員?,大專文化?程度,會計?師專業(yè)技術?職稱。我?的優(yōu)勢:一?是工作經歷?豐富。參加?工作以來,?我先后任過?諸蓄員、信?貸員、保衛(wèi)?科科長、副?主任等職,?積累了較為?豐富的實踐?經驗。二是?改革面前有?股“闖勁”?。我一直把?“愛崗敬業(yè)?、開辟進取?”作為自己?的座右銘,?無論干什么?,都把事業(yè)?放在心上,?責任擔在肩?上,盡職盡?責,埋頭苦?干,全身心?地投入。多?年來,__?_上的培養(yǎng)?,領導和同?事們的支持?和幫助,造?就了我敢于?保持原則,?主持公道,?秉公辦事,?作風正派,?求真務實,?胸懷寬廣,?謙讓容人,?善于聽取群?眾意見的品?格。我始終?認為,干好?事業(yè)靠的是?忠誠于事業(yè)?,靠的是一?絲不茍的責?任心。我從?不縮頭縮尾?,有一種敢?闖、敢作、?敢為的精神?。三是業(yè)務?方面有股“?鉆勁”。在?長期的銀行?工作中,我?干過___?年的___?,干過__?_年的__?_,無論是?在業(yè)務學習?中,還是在?業(yè)務治理上?,我都保持?走到哪里就?學到哪里,?向___學?習,向專家?們學習,向?同志們學習?,向實踐學?習,以肯于?鉆研的學習?精神,不給?自己留疑問?,無愧于領?導和同志們?的理解和信?任。前年,?我主動為自?己“充電”?,考上了_?__財經學?院的在職研?究生,并較?為系統(tǒng)地學?習了銀行治?理、經濟治?理、計算機?和英語等方?面的知識。?我感到自己?在業(yè)務工作?中積累了一?套較為成熟?的思路與方?法,在治理?和改革中也?有自己的見?解和方法。?假如有幸?得到各位領?導和同志們?的信任和支?持,我將迅?速找準自己?的位置,盡?快___,?認真履行責?。一、率?先垂范。“?村看村,戶?看戶,群眾?看干部”。?作為基層行?的領頭雁,?支行行長的?一言一行都?會在職工中?產生不同的?影響。因此?,要尤其注?重自身的修?養(yǎng),以身作?則。要有堅?定的政治立?場、較深的?理論修養(yǎng)、?較高的業(yè)務?素質,要廉?潔自律、勤?政為民;要?正直老實,?吃苦耐勞;?要以實際行?動和高尚的?品格為全行?員工樹立榜?樣,引導全?行員工開辟?進取。二?、“抓大放?小”?!白?大”,即抓?住全行的中?央工作和主?要工作,抓?住要害問題?和主要矛盾?,突出重點?;“放小”?,即將日常?性、事務性?、執(zhí)行性的?工作交與副?職、相關部?門和人員,?充分發(fā)揮副?職和中層骨?干的作用。?“抓大放小?”可將行長?從繁雜的日?常事務中解?脫出來,集?中精力致力?于全行重大?問題的決策?和處理。同?時還可以充?實副職工作?,鍛煉中層?干部和普通?員工,給他?們以施展才?華的機會,?激發(fā)職工的?工作創(chuàng)造性?。三、自?我激勵。在?市場經濟體?制下,自覺?地杜絕拜金?主義、享樂?主義,攀比?心態(tài)。工作?上加大干勁?,生活上多?些“約束”?。隨時了解?把握職工的?思想動態(tài)(?范本),對?先進優(yōu)秀的?員工要樹典?型、立榜樣?,擴大影響?,激發(fā)被表?彰者內心的?自豪感,從?而促使其向?更先進的行?列邁進。其?二要營造公?平、民主、?和諧、擇優(yōu)?的工作環(huán)境?,建立“能?者上、平者?讓、庸者下?”的用人機?制,努力改?善和提高員?工的福利待?遇,讓員工?在自己的工?作中有發(fā)言?權,從而激?發(fā)員工的主?人翁意識和?___歸屬?感。四、?尊重員工的?人格。詳細?做好三個方?面:一是作?職工的貼心?人。人與人?之間最寶貴?的是相互理?解、尊重和?信任。領導?者要從感情?上走近員工?,常常深入?其中溝通、?聯(lián)絡、了解?他們所想、?所需、所求?。要以生活?上的關心換?得工作上的?安心,以促?膝交心換得?彼此知心,?以誠心換得?員工愛心。?要廣泛征求?和取得員工?的意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024集成電路設計及知識產權保護合同
- 2024年石材幕墻系統(tǒng)工程承攬協(xié)議樣本版B版
- 2024年環(huán)保設備銷售與維修合同范本(共3個責任)3篇
- 2024電子競技賽事組織與運營委托合同
- 2024年集裝箱堆場操作合同
- 2024版城市軌道交通建設服務合同
- 2024年通信基礎設施建設項目投資合作合同3篇
- 2025年度節(jié)日促銷活動廣告物料制作服務合同2篇
- 2024年精簡版服裝交易協(xié)議范例版
- 2024年職工食堂冷鏈物流承包經營合同3篇
- GB/T 16407-2006聲學醫(yī)用體外壓力脈沖碎石機的聲場特性和測量
- 新湘教版地理必修第一冊知識點總結
- 錢素云先進事跡學習心得體會
- 四年級上冊科學全冊知識點(2022年新教科版)
- 宋曉峰辣目洋子小品《來啦老妹兒》劇本臺詞手稿
- 施工機械施工方案
- 哈爾濱市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定
- 加拿大——文化ppt
- 100以內不進位不退位加減法200道
- 小學期末班級頒獎典禮動態(tài)課件PPT
- 開展創(chuàng)新型課題QC小組活動實施指導意見
評論
0/150
提交評論