分析：地推流程實(shí)操案例

分析：地推流程實(shí)操案例

一地推的三個(gè)階段上述說到地推的時(shí)間節(jié)點(diǎn)選擇，簡(jiǎn)單分為三個(gè)階段：種子用戶階段、活動(dòng)促銷階段、燒錢砸市場(chǎng)份額階段。一，種子用戶階段——對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)(種子/天使輪)來說資金有限，第一批種子用戶的定位一定要足夠精準(zhǔn)，這樣后期運(yùn)營(yíng)才能成為核心用戶，這個(gè)時(shí)間階段用戶獲取成本可以稍微昂貴一些，一是為了給你的用戶初體驗(yàn)和接受會(huì)有一個(gè)比較高逼格的期待值，另一方面高成本挖取用戶比較容易。根據(jù)行業(yè)的不同，京東前一段時(shí)間按照消費(fèi)頻率來分類，大致分為5層。第一層外賣，第二層休閑食品和生鮮，第三層為家政類，第四層為藥類，第五層為頻率低的(教育、鮮花等等)。按照你的消費(fèi)頻率去擇選你第一批種子用戶，當(dāng)用戶量達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的時(shí)候停止地推，把這批種子用戶運(yùn)營(yíng)成核心用戶(死忠粉)，快速優(yōu)化你的產(chǎn)品或平臺(tái)。第二階段：活動(dòng)促銷階段——第一個(gè)階段完了之后當(dāng)你的融資(A輪、Pre-B輪)的時(shí)候，這個(gè)階段應(yīng)該是主靠活動(dòng)來吸引用戶的階段，根據(jù)活動(dòng)主題做事件營(yíng)銷，針對(duì)某個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行地推，這個(gè)階段的地推成本整體上也不會(huì)太高。第三個(gè)階段：燒錢砸市場(chǎng)份額階段——這是拿到更多的錢的階段，你要和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拼市場(chǎng)份額，這個(gè)時(shí)候就是要根據(jù)前期的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，迅速把模式復(fù)制到全市-全省-全國(guó)。二手把手教你做地推這里以教育產(chǎn)品為例，詳解地推流程1，選擇目標(biāo)人群和地點(diǎn)和時(shí)間：K12學(xué)生，地點(diǎn)中小學(xué)門口，時(shí)間放學(xué)前半個(gè)小時(shí)，每個(gè)學(xué)校2-3個(gè)人。2，踩點(diǎn)：每個(gè)學(xué)校的放學(xué)時(shí)間，有無同行發(fā)單，這點(diǎn)需要注意的是因?yàn)閷W(xué)校門口有保安和巡警，地推最重要的一點(diǎn)就是遇見執(zhí)行人員(城管、保安、巡警)立馬跑，如果被逮到攜帶桌子、易拉寶和物料的直接給不要和他們硬碰，純發(fā)單頁有時(shí)候也會(huì)管，所以還是躲躲吧。3.制定地推計(jì)劃：明確的地推計(jì)劃，細(xì)化到日期、地點(diǎn)、人員、物料、成本、KPI等。地推三層級(jí)：專員(1人)-兼職領(lǐng)隊(duì)/調(diào)度(3-5人)-兼職(15人)，人數(shù)可以按照地推規(guī)模而定。人員選擇：大學(xué)生兼職或?qū)I(yè)兼職團(tuán)隊(duì)或?qū)Ｂ毜赝?。大學(xué)生兼職成本較低，但效果最差，招聘建議招有過兼職的大二、大三學(xué)生，時(shí)間比較調(diào)度的開；兼職團(tuán)隊(duì)建議談效果付費(fèi)，按照App下載或著微信關(guān)注量后期付費(fèi)；建議早期不要招專職團(tuán)隊(duì)，如果建設(shè)專職團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)就需要設(shè)置的很合理，還要持續(xù)維護(hù)招聘網(wǎng)站和兼職團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。物料選擇：最早的時(shí)候把禮品價(jià)格訂到2+，在阿里巴巴上扒了一堆發(fā)現(xiàn)針對(duì)學(xué)生群體這個(gè)禮品價(jià)格太低了，干脆就把目光聚焦到小學(xué)生，他們不在乎價(jià)格只在乎好不好玩，最終定了幾個(gè)5毛錢的小禮品。KPI：考核低底薪+高低成，說白了就是銷售。還有比較高上大的團(tuán)隊(duì)做CRM系統(tǒng)，個(gè)人建議還是根據(jù)實(shí)際情況而定。4，采購(gòu)與招人：尋找低價(jià)印刷社，制定并設(shè)計(jì)品牌宣傳單頁(至少2版)，建議前期的單頁還是以產(chǎn)品品牌介紹為主，不要把送禮品突出的太明顯。同時(shí)采購(gòu)禮品，第一次每種禮品采購(gòu)200-300個(gè)。大學(xué)生兼職拉微信群/QQ群，測(cè)試幾天分為核心兼職群和普通兼職群。5，執(zhí)行：第一周自己?jiǎn)T工出去地推，第一天采集問題并反饋，之前準(zhǔn)備的話術(shù)需要在實(shí)際地推中迅速優(yōu)化，1-2句話3秒內(nèi)必須清晰的傳達(dá)給行人，第二天要把數(shù)據(jù)結(jié)果給統(tǒng)計(jì)出來，如果2-3天內(nèi)的數(shù)據(jù)沒有增持的話要迅速找到問題(宣傳單內(nèi)容/話術(shù)/禮品/地點(diǎn)選擇等等)，如果效果持續(xù)上升的話就可以開始招聘兼職干了，如果沒法解決那只能說你的產(chǎn)品或平臺(tái)真的沒有找到需求點(diǎn)，最高峰值達(dá)到一天將近5000個(gè)服務(wù)號(hào)關(guān)注。6，總結(jié)：每周總結(jié)，每月總結(jié)，階段總結(jié)。三小區(qū)推廣(掃樓和活動(dòng))掃樓：掃樓是性價(jià)比較高的地推手段。1，用百度地圖把學(xué)校周邊的小區(qū)給搜集一遍。2，劃分每個(gè)兼職人員的區(qū)域和宣傳單數(shù)，因?yàn)樾^(qū)樓層高低不同，所以要按照宣傳單數(shù)進(jìn)行給兼職人員的費(fèi)用。3，檢查追蹤，發(fā)現(xiàn)情況立馬向兼職公司舉報(bào)，可以省掉一筆費(fèi)用。4，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)效果，基本上和純發(fā)單的轉(zhuǎn)化差不多，但品牌宣傳力度會(huì)更好。小區(qū)活動(dòng)：物業(yè)/居委會(huì)現(xiàn)在的小區(qū)活動(dòng)基本上是收費(fèi)的，不收費(fèi)也有方式，免費(fèi)送油米面水果等等。主題活動(dòng)確定的活動(dòng)效果會(huì)比較好，單純的去掃描送禮效果很爛。四商企合作學(xué)校周邊的文具店，零食店，小區(qū)的水果店、超市都是可以合作的，按效果付費(fèi)，想要獲得他們的信任先給幾百訂金，然后把海報(bào)給貼上去，效果很爛但如果按照品宣來算的話，一塊硬廣幾百還是很劃算的。飯店的話，可以掃描送一個(gè)雞蛋、餅單價(jià)比較低的獎(jiǎng)品，效果也很爛，就當(dāng)品宣了吧。