總經(jīng)理聘用合同（2篇）

第8頁共8頁總經(jīng)理聘?用合同?聘請方：?____?_（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方經(jīng)董?事會決議?，聘請乙?方擔任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用內(nèi)?容甲方?聘請乙方?擔任甲方?公司總經(jīng)?理。二?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、擔保?方式風?險抵押金?。乙方須?于每年的?____?_月__?___日?前向甲方?交付當年?度聘用經(jīng)?營風險保?證金人民?幣___?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔保。?四、權(quán)利?義務(wù)（?一）甲方?由董事會?行使下列?職權(quán)1?．公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃；2?．制訂公?司的年度?財務(wù)預(yù)算?方案、決?算方案；?3．制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案；4?．決定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)的?設(shè)置，決?定公司的?基本管理?制度；?5．監(jiān)督?乙方的工?作（二?）乙方：?1．對?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理負全面?責任，行?使一切生?產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán)，?并接受甲?方董事會?的監(jiān)督。?保證甲方?安全生產(chǎn)?，長效管?理，保值?增值。?2．遵守?法律法規(guī)?和財務(wù)會?計制度，?擬訂公司?內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度；?3．不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經(jīng)營?范圍，如?確實需要?改動，應(yīng)?經(jīng)董事會?同意；?4．對甲?方的財產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等；5?．聘用經(jīng)?營期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會同意；?6．不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保；7?．應(yīng)于每?月___?_日前據(jù)?實向甲方?董事會報?送甲方的?財務(wù)報表?；8．?聘任或者?解聘除應(yīng)?由董事會?聘任或者?解聘以外?的負責管?理人員；?9．公?司章程和?董事會授?予的其他?職權(quán)。?五、費?用指標?乙方個人?每月可列?支經(jīng)營管?理等費用?人民幣_?____?萬元；如?超出，則?從乙方個?人的月收?入中扣除?。經(jīng)營管?理等費用?具體支出?項目為：?____?_六、?工資福利?聘用期?間每年基?本報酬為?人民幣_?____?元（含社?會保險、?福利等）?，按月平?均預(yù)支，?年終結(jié)算?。乙方按?本合同履?行義務(wù)，?同時還可?按公司年?銷售額的?____?_%分取?報酬，年?終結(jié)算。?七、?合同解除?乙方違?反本合同?約定，經(jīng)?甲方指出?后十日內(nèi)?不糾正的?，或者甲?方董事會?認為乙方?不能勝任?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔?任何責任?。八、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對于乙方?經(jīng)營管理?期間的甲?方資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核?資，清產(chǎn)?核資由中?國注冊會?計師的驗?證；雙方?辦理移交?手續(xù)，移?交程序為?：___?__九?、違約?責任任?何一方均?不得單方?終止本合?同。如一?方單到期?限方終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣_?____?元。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方償付違?約金__?___元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應(yīng)當?賠償甲方?全部損失?。十、?其他事項?____?_十一?、合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式__?___份?，甲方、?乙方各執(zhí)?____?_份甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?總經(jīng)理聘?用合同（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?勞動合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至法?定退休日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事_?____?工作。乙?方應(yīng)按甲?方的合同?和施工現(xiàn)?場具體要?求，按照?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方應(yīng)嚴?格執(zhí)行國?家規(guī)定的?工作時間?和作息休?假制度。?(二)?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間的?，應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商后方?可延長工?作時間，?并按國家?規(guī)定精神?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定進行?實際處理?和操作。?(三)?甲方必須?對乙方進?行勞動紀?律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓，并由?乙方所在?分公司、?項目部為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。(?四)乙方?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕違章?指揮。?四、勞動?報酬(?一)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營狀況，?并根據(jù)乙?方崗位、?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標?準，由乙?方所在分?公司、項?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?依法、足?額、按約?發(fā)放到位?。(二?)甲方根?據(jù)本企業(yè)?年度利潤?情況設(shè)定?年終獎金?，基數(shù)可?根據(jù)乙方?的工作能?力、勞動?表現(xiàn)、出?勤情況、?工作崗位?等由所在?分公司、?項目部負?責考核發(fā)?放。(?三)甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?狀況，由?乙方所在?分公司、?項目部向?乙方提供?有關(guān)津貼?和補助。?五、社?會保險和?福利(?一)甲、?乙雙方簽?訂合同后?，甲方圍?繞保齡不?少于15?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費基?數(shù)，按照?一級建造?師月退休?工資為3?000元?、二級建?造師月退?休工資為?2500?元、其他?人員月退?休工資為?2000?元的標準?，為乙方?按規(guī)定繳?納社會勞?動保險金?。(二?)根據(jù)建?筑行業(yè)的?具體條件?和特殊性?，甲方為?乙方在總?公司設(shè)立?檔案工資?____?_元;據(jù)?此由乙方?為其投保?基礎(chǔ)保險?____?_元，甲?方承包_?____?元，乙方?承擔__?___元?;另根據(jù)?乙方個人?特殊性，?甲方另為?其投保元?，甲方承?擔___?__元，?乙方承擔?____?_元。?(三)甲?方為乙方?按有關(guān)規(guī)?定繳納各?項社會保?險費，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?繳納各項?社會保險?費的情況?。(四?)乙方參?加社會保?險后，依?法享受國?家規(guī)定的?社會保險?和福利待?遇，不得?再向甲方?要求額外?的賠償或?補助。?六、勞動?紀律(?一)乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)和?甲方制定?的《考核?方案》等?各項規(guī)章?制度。?(二)甲?方有權(quán)依?照國家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)規(guī)章?制度對乙?方違紀行?為給予懲?處直至辭?退。七?、勞動合?同的解除?(一)?符合下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、甲方經(jīng)?營情況發(fā)?生變化，?企業(yè)滿員?，確需裁?員的。?2、乙方?患病或非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。3、?乙方嚴重?違反企業(yè)?的勞動紀?律和規(guī)章?制度，并?造成一定?后果，根?據(jù)企業(yè)有?關(guān)條例和?規(guī)定應(yīng)予?辭退的，?甲方有權(quán)?隨時解除?與乙方的?勞動合同?。4、?因觸犯國?家法規(guī)被?拘留、勞?教教養(yǎng)、?判刑，甲?方將作開?除處理，?勞動合同?隨之終止?。(二?)符合下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確定，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?了乙方身?體健康的?。2、?甲方不履?行勞動合?同或違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法利益?的。3?、甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?。(三?)一般情?況下任何?一方解除?勞動合同?，必須提?前六個月?通知對方?，解除合?同的程序?按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦?理。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)，由于?甲、乙雙?方工作的?特殊性，?除非有合?法、特殊?情由一般?應(yīng)工作滿?15年或?合同期滿?;如有正?當理由，?不愿在本?企業(yè)工作?時，可以?提出辭職?。但必須?提前六個?月書面通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準生效。?生效后乙?方應(yīng)退還?甲方為其?超額投保?部分金額?;乙方在?職期間以?甲方為單?位申領(lǐng)的?相關(guān)證件?在使用年?限內(nèi)，其?所有權(quán)和?使用權(quán)歸?甲方所有?;如未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，乙方應(yīng)?賠償甲方?所有相關(guān)?費用，并?三倍返還?甲方為其?超額投保?金額。且?甲方通過?政府勞動?部門，依?照本合同?追回因乙?方原因給?甲方造成?的所有經(jīng)?濟損失。?(五)?根據(jù)行業(yè)?特點規(guī)定?員工工作?年齡，原?則上男性?滿55周?歲，女性?滿50周?歲，甲方?不再與其?簽訂勞動?合同;但?乙方身體?素質(zhì)好，?工作經(jīng)驗?豐富，有?一定工作?能力，其?表現(xiàn)優(yōu)秀?，具有奉?獻精神，?甲方可以?考慮續(xù)簽?。八、?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議可直?接向高郵?市人民政?府勞動和?社會保障?部門申請?仲裁，對?仲裁不服?的，可向?高郵市人?民法院提?出訴訟。?九、本?合同未盡?事宜，按?國家的有?關(guān)規(guī)定通?過雙方協(xié)?商解決。?十、本?合同不得?代簽和涂?改，經(jīng)甲?乙雙方簽