業(yè)務(wù)員聘用合同（3篇）

第12頁共12頁業(yè)務(wù)員聘?用合同?甲方：E?CP（中?國）保健?品有限公?司電話?：乙方?：身份?證號(hào)碼：?甲方聘?用乙方成?為ECP?（中國）?保健品有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見?《會(huì)員市?場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進(jìn)貨?PV值給?予的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場(chǎng)，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)?，營銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國家?勞動(dòng)部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場(chǎng)保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場(chǎng)，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績收?入減少或?未能取到?獎(jiǎng)金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測(cè)?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?ECP（?中國）保?健品有限?公司公?司簽章/?代表人簽?字：乙方?簽字：?期：__?___??????????????????日期：_?____?業(yè)務(wù)員?聘用合同?（二）?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、?乙方須為?具備法定?年齡，年?滿18周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，如境?外人員必?須持有合?法有效的?身份證件?。3、?乙方須?提供準(zhǔn)確?的個(gè)人資?料，如實(shí)?認(rèn)真填寫?甲方的會(huì)?員申請(qǐng)表?，并辦理?甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)?甲方核實(shí)?無誤后方?可成為甲?方業(yè)務(wù)人?員，取得?會(huì)員卡一?張，并獲?得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4、?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?甲方的經(jīng)?營理念須?有較高的?認(rèn)知度及?忠誠度，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。5?、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見?《會(huì)員市?場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、?如乙方直?接開拓甲?方區(qū)域管?理中心或?服務(wù)站，?甲方均給?予乙方一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)?盟店在公?司首次進(jìn)?貨值給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得?稅由乙方?自行負(fù)責(zé)?。7、?為便于?乙方拓展?市場(chǎng)，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、?乙方可享?用甲方提?供的各種?促銷方案?、促銷品?、招商政?策及各項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)政策?，并接受?甲方專業(yè)?化市場(chǎng)培?訓(xùn)，營銷?心態(tài)、技?巧、理念?等課程培?訓(xùn)。9?、乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?10、甲?、乙雙方?必須遵守?國家勞動(dòng)?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)?保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、?抬價(jià)、擾?亂市場(chǎng)，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11、?如乙方個(gè)?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績收入減?少或未能?取到獎(jiǎng)金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。1?2、如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)因素?造成公司?不能正常?運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?、以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14、?本協(xié)議有?效期為_?____?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?、本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當(dāng)?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲方?：___?__有限?公司乙方?簽字：公?司簽章代?表人簽字?：日期：?____?_?????????????????日期?：___?__業(yè)務(wù)?員聘用合?同模板二?甲方(公?司主管簽?字)：乙?方(應(yīng)聘?業(yè)務(wù)員簽?字)：本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方被甲?方聘用為?(專、兼?)職業(yè)務(wù)?員。為了?保障甲乙?雙方的合?法權(quán)益，?特制定協(xié)?議如下：?一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)有關(guān)規(guī)?定(若應(yīng)?聘為兼職?業(yè)務(wù)員，?甲方的上?班時(shí)間、?簽到制度?及有關(guān)和?兼職業(yè)務(wù)?員不兼容?的制度不?對(duì)乙方而?論)，不?得做出有?損于甲方?形象和經(jīng)?濟(jì)效益的?事情。?二、乙方?對(duì)外的業(yè)?務(wù)往來由?個(gè)人決定?，在與甲?方利益不?發(fā)生沖突?的情況下?，甲方不?得干涉。?三、甲?方負(fù)責(zé)提?供本公司?業(yè)務(wù)往來?的商品價(jià)?位，乙方?要在甲方?規(guī)定的價(jià)?位浮動(dòng)范?圍之內(nèi)對(duì)?外進(jìn)行業(yè)?務(wù)往來(?如該價(jià)位?有變更，?甲方應(yīng)及?時(shí)通知乙?方)。?四、乙方?在甲方商?品的業(yè)務(wù)?往來中，?甲方按(?銷售額、?純利潤)?的___?__%作?為提成在?月工資結(jié)?算時(shí)支付?給乙方。?五、乙?方在業(yè)務(wù)?往來中，?從甲方供?貨的款項(xiàng)?，由乙方?負(fù)責(zé)收回?入帳;乙?方對(duì)外的?業(yè)務(wù)往來?，有技術(shù)?或維護(hù)方?面的，由?甲方提供?。六、?乙方(兼?職業(yè)務(wù)員?)需帶甲?方商品對(duì)?外聯(lián)系業(yè)?務(wù)的，要?辦理商品?出庫手續(xù)?，并支付?同商品價(jià)?格等額的?押金。如?辦理入庫?退款手續(xù)?，時(shí)限不?得超過7?天。七?、乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)?往來需用?甲方名義?簽訂合同?的，必須?經(jīng)過甲方?同意，否?則視為無?效。八?、乙方每?周向甲方?匯報(bào)自己?的業(yè)務(wù)開?展情況，?以作為甲?方下一步?市場(chǎng)業(yè)務(wù)?開展的參?考。九?、簽訂本?協(xié)議的同?時(shí)，乙方?應(yīng)在公司?財(cái)務(wù)部交?付500?元押金。?押金在本?協(xié)議解除?之日退還?乙方。以?上協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方各一份?，公司存?檔一份。?有限公司?年___?__月_?____?日業(yè)務(wù)員?聘用合同?模板三甲?方(用人?單位)名?稱：__?___乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___性?別：__?___?出生__?___年?____?_月__?___日?：___?__民族?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?家庭住址?：___?___?____?___?__編碼?：___?__電?話：__?___根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?：(一?)本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?公司聘用?合同范本?(二)?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)為止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?(起止時(shí)?間必須明?確具體)?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?完成該崗?位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?核指標(biāo)每?月(每季?度、每月?任務(wù))?三、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?____?_元，獎(jiǎng)?金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?1.依?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同：(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方在病?、事、延?長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?期間本人?或?yàn)樗?及親友從?事各種生?產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)活動(dòng)的?;(3?)乙方嚴(yán)?重違反甲?方工作責(zé)?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(5)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(6?)乙方連?續(xù)___?__個(gè)月?(季度、?年)考核?被確定為?不稱職的?;(7?)不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，?(1)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?2)聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(3?)甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。5?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。1.?有權(quán)享受?國家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?2.必?須按時(shí)、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標(biāo)?，并接受?甲方的考?核。3?.自覺保?護(hù)甲方的?形象和利?益，不得?實(shí)施有損?甲方形象?和利益的?言行。?4.必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?5.乙?方因其它?事由單方?提前解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。七?、違約責(zé)?任1.?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違?約時(shí)，違?約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，支付?給對(duì)方違?約金__?___元?;給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。2.?乙方在職?期間，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬?甲方有償?引進(jìn)的人?才，當(dāng)乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時(shí)，?甲方可以?按照實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)___?__年遞?減支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致?，認(rèn)為下?述程序是?公正而合?理的。?1.提出?書面通知?;2.?填寫《員?工離職通?知書》。?歸還乙?方持有的?甲方的各?種文件、?資料、通?信設(shè)備、?勞動(dòng)工具?、住房、?交通工具?等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有?遺失、損?壞應(yīng)予賠?償。3?.交接工?作;4?.支付違?約金和賠?償金;?5.甲方?出具終止?或解除勞?動(dòng)合同證?明;自乙?方提出書?面通知之?日起的第?三十__?___日?，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時(shí)?按程序辦?妥手續(xù)的?，則辦理?時(shí)間可以?順延，由?此造成的?損失乙方?自負(fù)。但?如這種延?誤系甲方?原因，則?甲方應(yīng)為?乙方辦理?手續(xù)并賠?償乙方損?失。十?、本合同?未盡事宜?，按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：_?____?????????????????????代表?：___?__代?表：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?返業(yè)務(wù)?員聘用合?同（三）?業(yè)務(wù)員?申請(qǐng)編號(hào)?：___?__甲?方：__?___有?限公司?電話：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲方?聘用乙方?成為__?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼，4?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?。5、?甲方按乙?方銷售業(yè)?績的大小?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?詳見《會(huì)?員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書?》，并按?其規(guī)定發(fā)?放獎(jiǎng)金，?甲方不承?擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)?用。6?、如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨pv?值給予的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7、為?便于乙方?拓展市場(chǎng)?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列