物流公司勞務(wù)合同范本（2篇）

物流公司勞?務(wù)合同范本?甲方（雇?主）：住?址：乙方?（雇員）：?住址：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和《合同?法》的相關(guān)?規(guī)定，雙方?本著平等、?自愿誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?協(xié)商一致簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?工作崗位及?工作時(shí)間?雇員從事的?工種和工作?實(shí)踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機(jī)房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因?yàn)?工種不同工?資差別很大?）；工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時(shí)；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國(guó)際?慣例，在節(jié)?假日，雇員?應(yīng)享受所在?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時(shí)候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時(shí)間?以及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?一、勞務(wù)期?限雙方協(xié)?商確定本合?同的有效期?為_(kāi)___?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?，到___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起，?到____?年____?月____?日止。根據(jù)?具體情況可?以提前結(jié)束?試用期。?二、工作崗?位乙方根?據(jù)甲方工作?需要，同意?擔(dān)任甲方_?___崗位?工作，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?__，由甲?方提供勞動(dòng)?保障，勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)。?三、工作?時(shí)間甲方?安排乙方執(zhí)?行每周__?__小時(shí)工?作制，乙方?每周可休息?____天?（特殊情況?加班可倒休?、調(diào)休），?依據(jù)具體情?況，乙方應(yīng)?遵守甲方關(guān)?于加班的規(guī)?定，甲方按?規(guī)定計(jì)付乙?方加班工資?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)酬?，這里要區(qū)?別于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞動(dòng)?者除獲得工?資報(bào)酬外，?還需要為勞?動(dòng)者繳納保?險(xiǎn)、福利待?遇等；勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主也?不用像勞動(dòng)?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另外?，如果是在?工作時(shí)間以?外加班或上?夜班，雇主?應(yīng)付加班費(fèi)?或夜班津貼?等相應(yīng)勞務(wù)?費(fèi)用，并據(jù)?此作出詳細(xì)?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。四?、勞務(wù)費(fèi)?甲方實(shí)行工?資與效益掛?鉤的計(jì)酬制?度，在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方在次月?____號(hào)?，以貨幣形?式支付乙方?上月應(yīng)得的?個(gè)人基本工?資，基本工?資不低于_?___元，?另加班工資?、津貼、獎(jiǎng)?金等收入在?個(gè)人資金賬?戶(hù)核發(fā)，如?甲方出現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)虧損，甲?方保證乙方?最低月工資?不低于當(dāng)?shù)?的最低工資?，直至支付?清乙方應(yīng)得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?所得再依法?終止本合同?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：雇主義?務(wù)勞務(wù)關(guān)?系主要由民?法、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙方?當(dāng)事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強(qiáng)，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關(guān)義務(wù)?；但是，?雇主必須按?所在國(guó)有關(guān)?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場(chǎng)所和必?須發(fā)放勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國(guó)工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應(yīng)?提供必要的?醫(yī)療和購(gòu)買(mǎi)?必要的藥物?。另外，建?議雇主應(yīng)給?雇員購(gòu)買(mǎi)人?生意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)人?員在受到意?外傷害時(shí)能?得到及時(shí)合?理的賠償，?保險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?五、甲方職?責(zé)1、甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和地方?規(guī)定交納相?應(yīng)的社保、?稅費(fèi)。乙方?應(yīng)繳的勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方承擔(dān)，乙?方個(gè)人承擔(dān)?部分，可以?由甲方代扣?代繳。2?、甲方應(yīng)按?照公司的規(guī)?章制度向乙?方提供合適?的工作條件?。3、甲?方應(yīng)按照合?同的規(guī)定，?按時(shí)、足額?的向乙方支?付勞務(wù)費(fèi)。?六、乙方?職責(zé)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定公?布的規(guī)定制?度，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和工作規(guī)范?。2、乙?方應(yīng)保守甲?方商業(yè)機(jī)密?和信息，愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，提?高個(gè)人專(zhuān)業(yè)?技能水平，?為新老客戶(hù)?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，出色為?公司他創(chuàng)造?利潤(rùn)，為自?己增收益。?七、合同?解除1、?乙方試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。2?、乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?定制度的。?3、嚴(yán)重?違反職業(yè)道?德，經(jīng)甲方?提出后拒不?改正的。?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、乙方如要?辭職，必須?提前一個(gè)月?書(shū)面申請(qǐng)辭?職，辦好移?交手續(xù)，在?無(wú)經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任下依?法解除本合?同，終止履?約。八、?違約條款?乙方違反本?合同的規(guī)定?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)在?解除合同前?后，追究其?經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任。九?、爭(zhēng)議解決?因本合同?的履行發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?可協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，任何一?方均可向合?同履行地的?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁決定不?服的，雙方?均可向合同?履行地的人?民法院起訴?。十、附?則1、本?合同自雙方?簽字后生效?，一式__?__份，甲?方雙方各執(zhí)?____份?。2、本?合同未盡事?宜，甲乙雙?方可以另行?協(xié)商，簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?甲方：?代表人：?聯(lián)系方式：?合同履行?地：簽約?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日乙?方：身份?證號(hào)：聯(lián)?系方式：?合同履行地?：簽約時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日物流?公司勞務(wù)合?同范本（二?）甲方：?住所：?乙方：__?_____?___???????性別?：____?_____?_身份證號(hào)?碼：住址?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章以及地方?性規(guī)定，本?著平等自愿?的原則經(jīng)協(xié)?商一致訂立?本合同。?甲乙雙方先?前有關(guān)勞動(dòng)?關(guān)系權(quán)利義?務(wù)的任何正?在履行的勞?動(dòng)合同自本?合同生效之?日起自動(dòng)終?止，雙方的?勞動(dòng)關(guān)系權(quán)?利義務(wù)之履?行以本合同?、本合同之?附件及甲方?合法制定公?布的規(guī)章制?度為準(zhǔn)。?第一條合?同期限1?.1本合同?為：有固?定期限勞動(dòng)?合同。期限?為壹年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。自?____年?____月?____日?起至法律規(guī)?定的終止之?日止。以?完成工作任?務(wù)為期限，?完成的標(biāo)志?事件為。?1.2有固?定期限的勞?動(dòng)合同期限?屆滿時(shí)，任?何一方未提?出異議的，?按本條第一?款約定的?期限自動(dòng)續(xù)?簽。符合應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)固?定期限的，?自動(dòng)續(xù)簽為?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?2.1乙方?在甲方的工?作內(nèi)容為。?2.2雙?方可另行簽?訂《崗位協(xié)?議》，此協(xié)?議為本合同?的附件。乙?方應(yīng)按照《?崗位協(xié)議》?切實(shí)履行崗?位職責(zé)，遵?守甲方合法?制定公布的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，并按時(shí)?保質(zhì)保量地?完成甲方安?排的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2.3乙方?同意，甲方?可以根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)情況?、乙方的工?作能力、工?作表現(xiàn)、身?體狀況和專(zhuān)?業(yè)(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)“甲方”?)(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)“乙方”?)技能合理?調(diào)整乙方的?工作崗位。?2.4乙?方的工作地?點(diǎn)為寧波市?彩虹南路_?___號(hào)A?座12B樓?____號(hào)?;乙方同意?，甲方可以?因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要而變更?前述地點(diǎn)的?。第三條?工作時(shí)間?3.1甲?方執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度。根據(jù)?乙方的工作?性質(zhì)，對(duì)乙?方實(shí)行的工?時(shí)制度為：?□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制：每周工?作五天，每?天工作__?__小時(shí);?根據(jù)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，實(shí)行按?綜合計(jì)算工?時(shí)制;根?據(jù)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制。?3.2在本?合同履行期?間，甲方根?據(jù)勞動(dòng)行政?部門(mén)的批準(zhǔn)?，改變工時(shí)?制度，對(duì)乙?方適用的，?甲方將根據(jù)?規(guī)定及時(shí)告?知乙方。?3.3若由?于工作需要?甲方要求乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在法?定節(jié)假日加?班的，甲方?將支付乙方?加班工資;?若甲方要求?乙方在休息?日加班而又?不能安排乙?方補(bǔ)休的，?則將支付乙?方加班工資?;但若乙方?在甲方?jīng)]有?批準(zhǔn)的情況?下自行延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在非工作日?自行上班的?將不視作加?班。第四?條休息休?假4.1?乙方可按政?府規(guī)定享受?停工醫(yī)療期?。4.2?乙方可按政?府規(guī)定享受?婚假、喪假?、探親假等?法定假期。?4.3乙?方可按政府?規(guī)定享受產(chǎn)?假(僅限女?員工)、陪?產(chǎn)假(僅限?男員工)等?法定假期。?4.4乙?方可按照《?員工手冊(cè)》?的規(guī)定享受?甲方提供的?帶薪年假。?4.5乙?方可按照《?員工手冊(cè)》?的規(guī)定享受?甲方提供的?其他假期。?4.6假?期的申請(qǐng)根?據(jù)《員工手?冊(cè)》規(guī)定的?條件和程序?執(zhí)行。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬5.?1乙方在正?常出勤并提?供正常勞動(dòng)?后有權(quán)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬。?5.2乙?方的每月工?資在次月日?發(fā)放。5?.3法定假?期工資的計(jì)?算按政府規(guī)?定執(zhí)行;非?法定假期工?資的計(jì)算按?《員工手冊(cè)?》的規(guī)定執(zhí)?行。5.?4加班工資?按政府規(guī)定?計(jì)算。第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)6.?1甲方根據(jù)?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定為乙方依?法繳納各類(lèi)?社會(huì)保險(xiǎn)。?6.2乙?方的社會(huì)保?險(xiǎn)繳納地為?。6.3?乙方參加的?社會(huì)保險(xiǎn)為?：城鎮(zhèn)職?工社會(huì)保險(xiǎn)?;小城鎮(zhèn)?社會(huì)保險(xiǎn);?外來(lái)務(wù)工?人員社會(huì)保?險(xiǎn);農(nóng)村?社會(huì)保險(xiǎn)。?6.4乙?方的個(gè)人所?得稅、社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人承?擔(dān)部分、住?房公積金個(gè)?人承擔(dān)部分?均由乙方承?擔(dān)，并由甲?方代扣代繳?。6.5?由于乙方已?在其他用人?單位繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方無(wú)法為乙?方再行繳納?的，不適用?本條的其他?款項(xiàng)。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?7.1甲方?將確保乙方?在符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件下工作。?7.2甲?方將按國(guó)家?規(guī)定為乙方?提供必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。7.?3甲方將按?國(guó)家規(guī)定做?好職業(yè)危害?防護(hù)工作。?7.4乙?方的工作內(nèi)?容有職業(yè)病?危害的，甲?方將按《中?華人民共和?國(guó)職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定履行相關(guān)?義務(wù)。第?八條福利?待遇8.?1乙方除享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的福利外，?還可按《員?工手冊(cè)》或?甲方的其他?補(bǔ)充福利計(jì)?劃享受補(bǔ)充?福利。第?九條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度9.?1乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?。9.2?乙方的工作?內(nèi)容涉及行?業(yè)職業(yè)操守?的，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守職?業(yè)操守。?9.3乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方合法制?定并公布的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，該規(guī)章?制度為本合?同不可分割?的一部分。?9.4乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的與?其工作相關(guān)?的操作規(guī)程?和技術(shù)規(guī)范?。第十條?勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止?10.1經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。1?0.2有以?下情形的,?本合同解除?10.2?.1經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?10.2?.2乙方有?下列情形之?一，甲方可?以立即解除?本合同。?(1)在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?(《錄用條?件》詳見(jiàn)附?件);(?2)以欺詐?、脅迫手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下與乙方訂?立或變更勞?動(dòng)合同的;?(3)嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?;(4)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方造成?重大損害的?;(5)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方安排?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(6)?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。10?.2.3下?列情形之一?，甲方提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方或?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除本合同?：(1)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商，?無(wú)法就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。10.?2.4甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，或法?律法規(guī)規(guī)定?的其他可裁?減人員的法?定情形出現(xiàn)?的，甲方在?履行法定程?序后可解除?本合同。?10.2.?5乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第10.2?.3、10?.2.4款?解除本合同?;本合同期?滿員工有下?列情形之一?的，除(1?)按國(guó)家關(guān)?于工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行外?，本合同順?延至下列情?形消失：?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)患?病或非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(4)乙?方在甲方處?從事職業(yè)病?危害作業(yè)，?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?的;(5?)在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、政?府法規(guī)規(guī)定?的其他情況?;10.?2.6乙方?在試用期內(nèi)?欲解除本合?同的，應(yīng)提?前三日通知?甲方;試用?期滿后乙方?欲解除本合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。10?.2.7甲?方有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?以書(shū)面形式?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(2)甲?方未按勞動(dòng)?合同規(guī)定向?乙方提供勞?動(dòng)保護(hù)或勞?動(dòng)條件的;?(3)甲?方未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(4)甲方?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(5)?甲方以欺詐?、脅迫手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下與甲方訂?立或變更勞?動(dòng)合同的。?10.3?有下列情形?之一的，本?合同終止：?10.3?.1本合同?期滿;1?0.3.2?乙方開(kāi)始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇;10?.3.3乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或宣告失蹤?;10.?3.4甲方?被依法宣告?破產(chǎn);1?0.3.5?甲方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤消或甲方?決定提前解?散的;1?0.3.6?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?10.4?本合同終止?或解除涉及?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條特別?約定11?.1乙方的?工作內(nèi)容涉?及甲方商業(yè)?機(jī)密或技術(shù)?機(jī)密，雙方?應(yīng)另行簽訂?《保密協(xié)議?》。11?.2在本合?同履行期間?,甲方為乙?方提供培訓(xùn)?并符合約定?服務(wù)期條件?的,雙方應(yīng)?另行簽訂《?服務(wù)期協(xié)議?》。第十?二條違約?責(zé)任11?.1甲、乙?任何一方違?反本合同規(guī)?定給對(duì)方造?成實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失的，違?約方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)損失的大?小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?11.2?甲、乙任何?一方違反本?雙方另行簽?訂的《保密?協(xié)議》、《?服務(wù)期協(xié)議?》的，應(yīng)按?協(xié)議的約定?方式承擔(dān)違?約責(zé)任，協(xié)?議未約定的?，按法律規(guī)?定執(zhí)行。?11.3乙?方應(yīng)及時(shí)向?甲方提供相?關(guān)用工材料?及個(gè)人信息?并保證提供?材料的真實(shí)?性，以便甲?方及時(shí)為其?辦理用工手?續(xù)及相關(guān)事?宜。一旦乙?方的個(gè)人信?息發(fā)生變更?，乙方應(yīng)及?時(shí)書(shū)面通知?甲方。因乙