集團公司職能部門設置與職責分工范本（8篇）

第7頁共7頁集團公司職?能部門設置?與職責分工?范本民生?銀行龍巖分?行工會職能?與分工一?、工會職能?：1、按?照《中華人?民共和國工?會法》，根?據(jù)上級工會?和分行經(jīng)營?班子的決定?，制定實施?工會委員會?工作計劃，?定期召開工?會委員會議?，安排工會?活動和討論?有關事項；?2、做好?職工的思想?政治工作，?進行法制教?育和職業(yè)責?任、職業(yè)道?德，職業(yè)紀?律的教育，?定期向分行?經(jīng)營班子和?上級工會匯?報職工的思?想狀況；?3、引導員?工積極開展?勞動競賽活?動，協(xié)助分?行辦公室做?好評優(yōu)、表?彰、獎勵等?工作，并總?結(jié)推廣先進?經(jīng)驗，提高?我行總體業(yè)?績水平；?4、依法維?護教職工的?民主權利，?定期召開職?工代表大會?，主動積極?反映職工對?本行工作的?意見和建議?；5、?6、7、?經(jīng)常開展有?益于職工身?心健康的文?娛體育活動?；做好職?工集體福利?事業(yè)，做好?節(jié)日福利發(fā)?放及各種慰?問工作；積?極改善職工?勞動條件、?生活條件、?學習條件，?維護女職工?的合法權益?，抓好職工?的保健和計?劃生育工作?；8、做?好繳交會費?工作，民主?理財，管好?、用好工會?經(jīng)費，管好?工會財產(chǎn)；?9、不斷?改進和加強?工會的自身?建設。二?、崗位設置?及職責(?一)崗位架?構(gòu)圖：㈡、?崗位職責?1、工會委?員會⑴工會?主席工作職?責：a、?主持分行工?會的全面工?作。b、?組織職工認?真學習、貫?徹《中會人?民共和國工?會法》等法?律、法規(guī)和?文件，抓好?職工思想政?治工作。?c、動員和?組織職工努?力完成工作?任務、開展?群眾性的合?理化建設、?勞動競賽、?協(xié)作和創(chuàng)新?活動。d?、支持和組?織職工依法?參加民主管?理和民主監(jiān)?督。e、反?映職工的意?見和要求，?維護職工合?法權益。f?、按要求安?排和檢查各?工會委員的?工作。g?、簽發(fā)職工?工會收支費?用，按要求?管理好工會?費用。h、?完成上級領?導和上級工?會交辦的各?項任務。?(2)組織?委員職責：?a、做好?職工的思想?政治工作。?b、加強?工會組織建?設，做好組?織發(fā)展工作?，加強對新?會員的教育?工作。c?、建立健全?并保管好工?會組織的檔?案材料。d?、負責本工?會缺額干部?的補選和報?批工作。?e、協(xié)助主?席做好先進?工作者和勞?動模范的評?選、表彰、?培養(yǎng)、管理?及檔案工作?。f、完?成上級領導?交辦的各項?任務。(?3)宣傳委?員職責：?a、開展多?種宣傳活動?，配合分行?做好各個時?期的宣傳工?作。b、及?時與總行溝?通，做好上?傳下達工作?。c、負責?做好分行工?會各項活動?的宣傳工作?。d、完成?上級領導交?辦的各項任?務。(4?)文體委員?職責：a?、組織員工?經(jīng)常開展有?益于身心健?康的文藝、?體育活動。?b、組織小?型多樣的文?體競賽活動?。c、組?織會員觀看?電影、戲劇?、電視錄像?、展覽等。?d、組織?會員參加公?益服務活動?(義務勞動?、環(huán)境保護?、慰問演出?等)。e?、完成上級?領導交辦的?各項任務。?(5)生?活福利委員?職責：a?、經(jīng)常注意?收集、調(diào)查?分行員工就?涉及生活福?利方面的意?見，通過正?常渠道及時?向有關部門?反映，并提?出合理的建?議，盡可能?的幫助特困?的員工解決?一些生活上?的實際問題?。b、協(xié)?助工會主席?做好每年度?對分行特困?員工的調(diào)查?及困難補助?和慰問工作?。c、協(xié)?助工會主席?督促會員按?時交納會費?。d、負?責向“雙代?會”歸納、?整理，提出?員工生活福?利方面的提?案。e、?負責發(fā)放員?工福利，包?括端午節(jié)、?元宵節(jié)等法?定節(jié)假日員?工慰問、“?六一兒童節(jié)?”員工子女?慰問、員工?生日慰問、?“三八婦女?節(jié)”婦女同?胞慰問等。?f、負責?協(xié)助工會主?席對員工家?庭喜事、喪?事進行慰問?。g、完?成上級領導?交辦的各項?任務。2?、經(jīng)審委員?會⑴經(jīng)審委?員職責：?a、檢查工?會財務工作?貫徹執(zhí)行國?家和上級工?會有關財務?工作的法律?、政策、決?議和財務制?度、紀律的?執(zhí)行情況。?b、審查?工會年度經(jīng)?費收支預算?的編制是否?符合財務制?度，是否體?現(xiàn)為全體會?員服務的宗?旨。c、?審查工會經(jīng)?費收入、上?解和支出，?以及預算的?制定、執(zhí)行?和決算情況?。d、審?查工會組織?是否按規(guī)定?報告工會財?務收支情況?。e、審查?行政撥交經(jīng)?費是否按規(guī)?定及時、足?額劃撥。?f、審查決?算報表、憑?證和帳簿的?真實性，合?法性，準確?性和有效性?。3、女?工委員會⑴?女工委員職?責：a、?關心女職工?的思想、工?作、活動，?依法維護女?職工的特殊?利益。b?、發(fā)動女職?工積極參加?政治、文化?、業(yè)余學習?，提高本領?，發(fā)揮其應?有的作用。?c、策劃?和實施富有?女性特點的?教育活動。?d、建立?女職工積極?分子隊伍，?充分發(fā)揮她?們的工作積?極性，并注?重提高積極?分子的思想?和業(yè)務水平?，把女工的?工作活躍起?來。e、?協(xié)助分行做?好計劃生育?、晚婚晚育?、優(yōu)生優(yōu)育?及婦幼保健?宣傳工作。?集團公司?職能部門設?置與職責分?工范本（二?）1、負?責招聘工作?，應聘人員?的預約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;4、負?責與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達;5、?負責公司各?部門的行政?后勤類相關?工作;6?、負責部門?一些日常行?政事務，配?合上級做好?行政人事方?面的工作;?7、負責?組織企業(yè)文?化建設工作?，包括公司?慶典、年會?安排、會務?組織，文體?活動安排;?8、聽從?上級領導安?排。集團?公司職能部?門設置與職?責分工范本?（三）1?.根據(jù)用車?需求出車，?包括內(nèi)部用?車及外部接?待客戶用車?，出車地點?以機場、廣?州周邊地區(qū)?及珠三角地?區(qū)為主，完?成用車記錄?與數(shù)據(jù)錄入?工作。_?___公司?合共___?_輛車的加?油、維修維?護和清潔處?理，確保各?車輛保持潔?凈及正常使?用狀態(tài)。?3.按時完?成車輛年審?、車船稅、?路橋費、保?輛險購買等?車輛管理工?作，確保車?輛合法上路?行駛。4?.負責定點?加油、定點?維修，負責?油費和維修?費的結(jié)算工?作，負責公?司____?輛車的違章?查詢及違章?罰款繳納。?5.負責?公司各類電?器用品的故?障維修安排?，協(xié)助后勤?物資采購，?管理處各種?事務溝通等?行政後勤工?作協(xié)助。?集團公司職?能部門設置?與職責分工?范本（四）?1、負責?前臺面試接?待、來訪客?戶指引、來?訪電話接聽?、登記、轉(zhuǎn)?達、公司快?遞收、寄及?展柜產(chǎn)品日?常維護;?2、人事行?政部報銷單?據(jù)的整理核?實、領導簽?字、財務報?銷;3、?負責編寫公?司日常規(guī)章?制度及節(jié)日?通知并發(fā)布?;4、管?理公司固定?資產(chǎn)、資產(chǎn)?盤點報廢;?5、辦公?用品采購計?劃及預算制?定;負責公?司全體員工?的后勤保障?工作，公司?5S管理、?辦公設備維?護、領導出?差機票預訂?等事宜;?6、公司車?輛的管理;?7、負責?組織策劃每?季度員工生?日會、下午?茶，茶話會?、年會等員?工活動;?8、協(xié)助處?理領導安排?的突發(fā)臨時?工作集團?公司職能部?門設置與職?責分工范本?（五）1?、服從日常?行政用車調(diào)?度指派,嚴?格遵守交通?法規(guī);2?、負責車輛?的保養(yǎng)、檢?查，提高車?輛完好率;?3、按照?幼兒園相關?規(guī)定做好行?車記錄工作?;4、遵?守駕駛操作?規(guī)程，根據(jù)?不同的道路?和氣候條件?，合理掌握?車速，確保?行車安全;?5、注意?車輛年檢日?期，按時辦?理車輛年檢?和其他車務?手續(xù);6?、幼兒園水?電維修，大?活動配合;?6、完成?領導交辦的?其他工作，?能隨時能服?從安排。?集團公司職?能部門設置?與職責分工?范本（六）?1.根據(jù)?招聘需求制?定招聘計劃?并實施開展?招聘工作，?確保各部門?人員結(jié)構(gòu)合?理，保證公?司人員供求?平衡;2?.根據(jù)公司?績效考核方?案檢查、督?促、落實、?考核;3?.根據(jù)績效?考核結(jié)果，?對人員進行?面談，人員?結(jié)構(gòu)進行調(diào)?整，提出培?訓需求;?4.薪資核?算，對薪酬?結(jié)構(gòu)提出建?議意見;?____人?員關系處理?及維護，入?離職、員工?晉升、調(diào)薪?等異動手續(xù)?辦理，員工?面談等;?6.根據(jù)公?司員工的培?訓需求，制?定年度和月?度培訓計劃?，統(tǒng)籌并組?織落實培訓?工作;_?___組織?和安排各部?門培訓計劃?的開展和實?施;跟進進?行培訓效果?分析;8?.企業(yè)文化?建設提出可?行性方案并?落實;9?.領導交辦?的其他相關?事宜。集?團公司職能?部門設置與?職責分工范?本（七）?1、企業(yè)市?場拓展：根?據(jù)公司需要?進行接待及?參觀工作和?公司領導拜?訪客戶行程?準備工作。?2、跟進?公司領導交?辦的重要項?目的落實跟?進。3