標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動(dòng)合同模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動(dòng)合同模板?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為?.三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?；（四）?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作?）者和勞動(dòng)?模范等5種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過(guò)、降級(jí)?、辭退、除?名等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資。十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前1個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合同書(shū)?人甲方?：乙方（?姓名）（?簽字）簽?約代表人：?（簽字）?身份證號(hào)?碼：職?稱：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式標(biāo)準(zhǔn)勞?務(wù)勞動(dòng)合同?模板（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月日?勞動(dòng)合同簽?訂注意事項(xiàng)?一、甲乙?雙方應(yīng)保證?向?qū)Ψ教峁?的與履行勞?動(dòng)合同有關(guān)?的各項(xiàng)信息?真實(shí)、有效?。二、甲?乙雙方簽訂?本勞動(dòng)合同?書(shū)時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后填?寫(xiě)在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽訂本?勞動(dòng)合同書(shū)?時(shí)，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?字或蓋章；?乙方本人簽?字或蓋章。?四、除約?定服務(wù)期和?競(jìng)業(yè)限制條?款兩種情形?之外，甲方?不得與乙方?約定由乙方?承擔(dān)違約金?。五、甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?，勞動(dòng)合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫(xiě)不下?時(shí)，可另附?紙。六、?本合同應(yīng)使?鋼筆或簽字?筆填寫(xiě)，字?跡清楚，文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得涂?改。甲方?名稱：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）聯(lián)系電?話注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)地?址___?__編碼?乙方性別?聯(lián)系電話?戶籍類型?（____?_鎮(zhèn)、農(nóng)村?）身份證?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?____?_編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）社區(qū)（?村組）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動(dòng)合同（?以下簡(jiǎn)稱合?同），共同?遵守。第?一條本合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第項(xiàng)形式?：（一）?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?時(shí)止。?第二條乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?（標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度、不定時(shí)?工作制度）?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。每周?休息日為?。甲方安?排乙方從事?的崗位（工?種）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)審批。?第五條甲?方每月__?___日前?以法定貨幣?足額支付乙?方工資。甲?乙雙方約定?，甲方按下?列第項(xiàng)方?式支付乙方?工資：（?一）乙方執(zhí)?行計(jì)件工資?，計(jì)件工資?按執(zhí)行。?（二）乙?方執(zhí)行計(jì)時(shí)?工資，月工?資為元，?其支付項(xiàng)目?為，或按?執(zhí)行。乙方?的工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動(dòng)?。具體的辦?法為。乙?方在試用期?月的工資為?元。甲?方應(yīng)向乙方?提供當(dāng)月發(fā)?放工資的清?單。第六?條乙方在?婚假、喪假?、探親假、?期間的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)?為。第?七條因甲?方的原因停?產(chǎn)或使乙方?待工的，在?一個(gè)工資支?付周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)按?上一個(gè)工資?支付周期的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?不包括加班?工資、獎(jiǎng)金?以及特殊工?作條件或環(huán)?境下的津貼?）支付乙方?工資，超過(guò)?一個(gè)工資支?付周期的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?第八條?甲方支付乙?方的加班工?資的計(jì)算基?數(shù)按以下第?項(xiàng)計(jì)算：?（一）按?本合同第?六條約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)；?（二）按?甲方規(guī)章制?度規(guī)定的計(jì)?算基數(shù)；?（三）按集?體合同確定?的基數(shù)。?第九條甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定。第十?條甲乙雙?方按國(guó)家和?_____?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?和____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。第?十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?以及___?__市的有?關(guān)勞動(dòng)安全?、職業(yè)衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十五條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十七條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。變更合同?應(yīng)采用書(shū)面?形式，雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等相?關(guān)法律、法?規(guī)和___?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。第二?十條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?也可直接向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十二條?以下協(xié)議?作為本合同?的附件：?1、培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)2、?保密協(xié)議書(shū)?3、崗位?協(xié)議書(shū)4?、……?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?國(guó)家和__?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?