網(wǎng)簽版技術(shù)服務(wù)合同樣書(shū)（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)網(wǎng)簽版技?術(shù)服務(wù)合?同樣書(shū)?編號(hào)__?___?勞動(dòng)合同?書(shū)(適?用于批發(fā)?零售業(yè)、?住宿服務(wù)?業(yè)、餐飲?業(yè)職工)?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?簽訂日期?____?_年__?___月?____?_日_?____?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局監(jiān)制?勞動(dòng)合同?簽約履行?須知1?．用人單?位不得招?用未滿1?6周歲的?未成年人?。2．?勞動(dòng)合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過(guò)___?__日；?勞動(dòng)合同?期限在六?個(gè)月以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過(guò)___?__日；?勞動(dòng)合同?期限在_?____?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?_日。勞?動(dòng)合同期?限在兩年?以上的，?試用期不?得超過(guò)6?個(gè)月。試?用期包括?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?。3．?用人單位?支付勞動(dòng)?者工資不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?勞動(dòng)者患?病或因工?負(fù)傷的，?在病休期?間，用人?單位支付?勞動(dòng)者的?病假工資?，不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的80?%。4?．用人單?位依法安?排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的1?50％的?工資報(bào)酬?；安排勞?動(dòng)者在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?200％?的工資報(bào)?酬；安排?勞動(dòng)者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?300％?的工資報(bào)?酬。5?．當(dāng)用人?單位有克?扣或者無(wú)?故拖欠勞?動(dòng)者工資?等違反勞?動(dòng)保障法?律、法規(guī)?或者規(guī)章?的行為，?侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)?益的，勞?動(dòng)者可以?依法向用?人單位用?工所在地?的勞動(dòng)保?障監(jiān)察機(jī)?構(gòu)投訴。?6．用?人單位應(yīng)?當(dāng)按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和國(guó)?家及本市?相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。農(nóng)?民工參加?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)均由用?人單位繳?費(fèi)，個(gè)人?不繳費(fèi)。?7．雙?方應(yīng)當(dāng)仔?細(xì)閱讀合?同條款，?以明確其?權(quán)利和義?務(wù)。甲?方___?__法定?代表人：?____?_經(jīng)營(yíng)?地址__?___聯(lián)?系電話：?____?_乙方?____?_居民身?份證號(hào)_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?___?____?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?在京居?住地__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?，___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)?告，并即?時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對(duì)乙方?崗位（工?種）的其?他約定_?____?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生?、食品安?全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道?德、職業(yè)?技能、甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第四條?甲方每年?必須按國(guó)?家規(guī)定組?織對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條?甲方可以?采用以下?任意一種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?元，甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?_元，試?用期間日?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?_日。?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?__元?甲方提供?食宿條件?或等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。雙?方約定的?工資不得?低于__?___市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)、平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)或乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?1小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?但是每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時(shí)制?度的，應(yīng)?事先報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)。甲?方安排乙?方加班或?因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需?要，乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點(diǎn)工資。?第七條?甲方應(yīng)按?____?_市規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)。?乙方發(fā)生?工傷的，?工傷保險(xiǎn)?待遇按照?國(guó)家和本?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范、勞動(dòng)?紀(jì)律、質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?的，應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。?第九條甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或損?害乙方的?身心健康?的，乙方?有權(quán)拒絕?。甲方?對(duì)乙方的?個(gè)人資料?，未經(jīng)乙?方同意，?不得公開(kāi)?或泄漏。?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時(shí)解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有偷拿?財(cái)物、、?吸毒、打?架斗毆行?為的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動(dòng)合同?條件的；?（五）?嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范?、損害消?費(fèi)者合法?權(quán)益的；?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?商品的；?（七）?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十一?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?按照國(guó)家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方醫(yī)療期?。醫(yī)療?期滿后，?乙方不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無(wú)法?另行安排?工作的，?可以提前?____?_日以書(shū)?面形式通?知乙方解?除本合同?。第十?二條除本?合同第?十條情形?外，甲方?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?照國(guó)家和?本市的規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?三條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?十四條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十五條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)__?___?第十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的`，?可自接到?裁決書(shū)之?日起__?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?七條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家、__?___市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?九條本合?同附件如?下，與本?合同具有?同等法律?效力。?____?_甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日使用?說(shuō)明一?、本合同?書(shū)供批發(fā)?零售業(yè)、?住宿服務(wù)?業(yè)、餐飲?業(yè)企業(yè)與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)參考使?用。二?、企業(yè)與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲乙?雙方的情?況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項(xiàng)填?寫在第?十五條內(nèi)?，但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國(guó)家法?律法規(guī)。?三、簽?訂勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)加蓋單?位公章；?法定代表?人（負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?及乙方應(yīng)?簽字或蓋?章，其他?人不得代?為簽字。?四、本?合同應(yīng)使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改?網(wǎng)簽版技?術(shù)服務(wù)合?同樣書(shū)（?二）編?號(hào)___?__勞?動(dòng)合同書(shū)?(適用?于批發(fā)零?售業(yè)、住?宿服務(wù)業(yè)?、餐飲業(yè)?職工)?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日__?___市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制勞?動(dòng)合同簽?約履行須?知1．?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2．勞?動(dòng)合同期?限在六個(gè)?月以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?_日；勞?動(dòng)合同期?限在六個(gè)?月以上_?____?年以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?_日；勞?動(dòng)合同期?限在__?___年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過(guò)_?____?日。勞動(dòng)?合同期限?在兩年以?上的，試?用期不得?超過(guò)6個(gè)?月。試用?期包括在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。?3．用?人單位支?付勞動(dòng)者?工資不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。勞?動(dòng)者患病?或因工負(fù)?傷的，在?病休期間?，用人單?位支付勞?動(dòng)者的病?假工資，?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?。4．?用人單位?依法安排?勞動(dòng)者延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的15?0％的工?資報(bào)酬；?安排勞動(dòng)?者在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的2?00％的?工資報(bào)酬?；安排勞?動(dòng)者在法?定休假日?工作的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的3?00％的?工資報(bào)酬?。5．?當(dāng)用人單?位有克扣?或者無(wú)故?拖欠勞動(dòng)?者工資等?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)或?者規(guī)章的?行為，侵?犯勞動(dòng)者?合法權(quán)益?的，勞動(dòng)?者可以依?法向用人?單位用工?所在地的?勞動(dòng)保障?監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。?6．用人?單位應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)?法律、法?規(guī)和國(guó)家?及本市相?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。農(nóng)民?工參加工?傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?均由用人?單位繳費(fèi)?，個(gè)人不?繳費(fèi)。?7．雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)?閱讀合同?條款，以?明確其權(quán)?利和義務(wù)?。甲方?____?_法定代?表人：_?____?經(jīng)營(yíng)地?址___?__聯(lián)系?電話：_?____?乙方_?____?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?在京居住?地___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同_?____?年___?__月_?____?日生效，?____?_年__?___月?____?_日終止?。其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?乙方擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告?，并即時(shí)?脫離工作?崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗?位（工種?）的其他?約定__?___?第三條甲?方應(yīng)在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安?全衛(wèi)生、?食品安全?衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第四條甲?方每年必?須按國(guó)家?規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?`安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條?甲方可以?采用以下?任意一種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?元，甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?_元，試?用期間日?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?_日。?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?__元?甲方提供?食宿條件?或等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。雙?方約定的?工資不得?低于__?___市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)、平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)或乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?1小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?但是每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時(shí)制?度的，應(yīng)?事先報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)。甲?方安排乙?方加班或?因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需?要，乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點(diǎn)工資。?第七條?甲方應(yīng)按?____?_市規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)。?乙方發(fā)生?工傷的，?工傷保險(xiǎn)?待遇按照?國(guó)家和本?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方違?反服務(wù)規(guī)?范、勞動(dòng)?紀(jì)律、質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?的，應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。?第九條甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或損?害乙方的?身心健康?的，乙方?有權(quán)拒絕?。甲方?對(duì)乙方的?個(gè)人資料?，未經(jīng)乙?方同意，?不得公開(kāi)?或泄漏。?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時(shí)解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有偷拿?財(cái)物、、?吸毒、打?架斗毆行?為的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動(dòng)合同?條件的；?（五）?嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范?、損害消?費(fèi)者合法?權(quán)益的；?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?商品的；?（七）?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十一?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?按照國(guó)家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方醫(yī)療期?。醫(yī)療?期滿后，?乙方不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無(wú)法?另行安排?工作的，?可以提前?____?_日以書(shū)?面形式通?知乙方解?除本合同?。第十?二條除本?合同第?十條情形?外，甲方?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?照國(guó)家和?本市的規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?三條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?十四條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十五條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)__?___?第十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書(shū)之日?起___?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十七?條本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?、___?__市規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十九?條本合同?附件如下?，與本合?同具有同?等法律效?力。_?____?甲方（?公章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?使用說(shuō)?明一、?本合同書(shū)?供批發(fā)零?售業(yè)、住?宿服務(wù)業(yè)?、餐飲業(yè)?企業(yè)與職?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?參考使用?。二、?企業(yè)與職?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲乙雙?方的情況?應(yīng)如實(shí)填?寫，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。雙方約?定的增加?事項(xiàng)填寫?在第十?五條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國(guó)家法律?法規(guī)。?三、簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋單位?公章；法?定代表人?（負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人及?乙方應(yīng)簽?字或蓋章?，其他人?不得代為?簽字。?四、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得?涂改網(wǎng)?簽版技術(shù)?服務(wù)合同?樣書(shū)（三?）編號(hào)?（___?__）股?改字第（?____?_）號(hào)?甲方：_?____?乙方：?____?_鑒于?：甲方?是依照《?中華人民?共和國(guó)公?司法》設(shè)?立的有限?責(zé)任公司?。乙方?是根據(jù)_?____?市政府【?____?_】__?___號(hào)?、【__?___】?____?_號(hào)、【?____?_】__?___號(hào)?文件和_?____?市工商局?【___?__】_?____?號(hào)、【_?____?】___?__號(hào)文?件依法從?事國(guó)有、?集體性企?業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)?讓掛牌交?易、鑒證?，其他有?限責(zé)任公?司股權(quán)轉(zhuǎn)?讓見(jiàn)證以?及非上市?股份有限?公司股權(quán)?登記托管?業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)。第?一條釋?X除非?特別說(shuō)明?或文意另?有所指，?以下詞句?和表述在?本協(xié)議中?應(yīng)按如下?解釋：?1、股份?制改造：?甲方作為?有限公司?由目前的?有限責(zé)任?公司狀態(tài)?變更為股?份有限責(zé)?任公司形?態(tài)，并在?乙方登記?托管的過(guò)?程；或者?甲方作為?發(fā)起人發(fā)?起設(shè)立股?份有限公?司形態(tài)，?并在乙方?登記托管?的過(guò)程。?2、股?權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)?證：為配?合股份制?改造，乙?方可根據(jù)?甲方需要?為甲方出?具《股權(quán)?轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證?（鑒證）?書(shū)》（詳?見(jiàn)附件1?乙方《股?權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)?證業(yè)務(wù)指?南》）。?3、股?權(quán)登記托?管：完成?股份制改?造后，甲?方為乙方?辦理股份?有限公司?股權(quán)登記?托管，以?促進(jìn)乙方?的股權(quán)交?易和融資?渠道順暢?（詳見(jiàn)附?件2乙方?《股份有?限公司股?權(quán)登記托?管業(yè)務(wù)指?南》）。?4、工?商代理變?更登記：?乙方根據(jù)?甲方授權(quán)?，代為辦?理甲方股?份制改造?過(guò)程中的?所有相關(guān)?工商變更?登記。?第二條?股份制改?造服務(wù)的?目的為?充分利用?非上市股?份有限公?司法定注?冊(cè)資本門?檻降低的?外部形勢(shì)?，進(jìn)一步?完善公司?內(nèi)部的法?人治理結(jié)?構(gòu)，內(nèi)外?結(jié)合疏通?公司融資?的渠道。?甲方委托?乙方作為?其本次股?份制改造?的服務(wù)機(jī)?構(gòu)（代理?權(quán)限見(jiàn)授?權(quán)委托書(shū)?）。第?三條股?份制改造?服務(wù)的期?限甲方?自___?__年_?____?月___?__日起?至股份有?限責(zé)任公?司設(shè)立并?在乙方交?易所登記?托管之日?止。第?四條股?份制改造?服務(wù)的內(nèi)?容1、?本合同簽?訂后，乙?方參與甲?方關(guān)于股?份制改造?的股東會(huì)?，根據(jù)甲?方各股東?的具體要?求起草關(guān)?于股份制?改造的股?東會(huì)決議?并由甲方?各股東簽?字確認(rèn)。?2、受?甲方或者?甲方股東?的委托并?根據(jù)股東?簽字確認(rèn)?的法律文?書(shū)，乙方?為甲方股?東代為辦?理如下股?份制改造?事宜：?（1）設(shè)?計(jì)___?__股份?制改造方?案交甲方?各股東審?議后確定?（內(nèi)容可?能包括公?司的股權(quán)?重組方案?、資產(chǎn)和?財(cái)務(wù)重組?方案、內(nèi)?部治理機(jī)?構(gòu)的調(diào)整?方案等）?；（2?）擬設(shè)股?份有限公?司的章程?、創(chuàng)立大?會(huì)股東會(huì)?決議的起?草；（?3）代理?股份制改?造中可能?涉及的股?權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)?證事宜；?（4）?聯(lián)合中介?機(jī)構(gòu)提供?股份制改?造中的法?律意見(jiàn)書(shū)?、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所評(píng)?估報(bào)告、?驗(yàn)資報(bào)告?等法律文?件；（?5）代理?股份制改?造中可能?涉及的相?關(guān)工商變?更登記事?宜；3?、甲方完?成股份制?改造后，?乙方為新?設(shè)的股份?有限公司?提供登記?托管服務(wù)?。第五?條股份?制改造期?間雙方權(quán)?利義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?1）甲方?有權(quán)決定?采取何種?股份制改?造方案；?（2）?甲方有權(quán)?監(jiān)督乙方?的工作并?提出合理?要求；?（3）甲?方必須保?證所提交?給乙方的?股份制改?造必須文?件資料的?真實(shí)性、?合法性和?有效性，?否則應(yīng)自?行承擔(dān)由?此產(chǎn)生的?一切法律?責(zé)任；?（4）在?股份制改?造期間，?甲方認(rèn)同?并并遵守?乙方參照?主管機(jī)關(guān)?或其它政?府有關(guān)部?門規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)制訂?和修訂的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?規(guī)則及其?相關(guān)細(xì)則?；（5?）本合同?簽訂后，?甲方不得?中途解除?合同，否?則所交服?務(wù)費(fèi)用乙?方概不退?還。2?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（1?）乙方應(yīng)?當(dāng)誠(chéng)實(shí)信?用，恪守?職業(yè)道德?、嚴(yán)密審?慎，盡職?盡責(zé)地為?甲方提供?股份制改?造服務(wù)；?（2）?乙方不得?泄露股份?制改造期?間所接觸?的甲方商?業(yè)機(jī)密，?并