標(biāo)準(zhǔn)版正規(guī)聘用合同樣本（2篇）

第7頁共7頁標(biāo)準(zhǔn)版正規(guī)?聘用合同樣?本甲方:?法定代表?人：乙方?:身份證?號(hào):根據(jù)?上級(jí)有關(guān)要?求，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?。聘用雙?方達(dá)成協(xié)議?如下：一?、聘用合同?期限(一?)本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___年(?其中___?__年__?___月_?____日?至年月__?___日為?試用期)。?(二)合?同到期，甲?方可根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)能?力、科室考?評(píng)表、身體?狀況及有關(guān)?政策規(guī)定決?定是否與乙?方繼續(xù)簽訂?聘用合同。?乙方也可根?據(jù)自己的實(shí)?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求(?一)甲方聘?用乙方在?崗位工作。?甲方如因工?作需要，可?以調(diào)換乙方?的工作崗位?。(二)?乙方需持有?崗位要求的?學(xué)歷證書、?專業(yè)技術(shù)資?格證書或者?相應(yīng)的.技?術(shù)等級(jí)證書?，具有完成?應(yīng)聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識(shí)和?實(shí)際能力;?(三)乙?方需遵守國?家的法律、?法令和法規(guī)?，愛護(hù)國家?財(cái)產(chǎn)、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)乙方?應(yīng)具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責(zé)任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責(zé)自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時(shí)?保質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(六)甲方?對(duì)乙方在思?想上予以關(guān)?心，業(yè)務(wù)上?予以指導(dǎo)，?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓(xùn)、繼續(xù)教?育和其他進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?(七)聘用?合同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時(shí)間外出進(jìn)?修或?qū)W習(xí)。?(八)試?用期內(nèi)懷孕?或生育的試?用期延長(zhǎng)_?____年?。三、工?作報(bào)酬、福?利、職務(wù)職?稱及其他待?遇(一)?工資1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關(guān)政?策、本市人?事部門具體?核定的月工?資、以及甲?方根據(jù)實(shí)際?情況，結(jié)合?本院工作崗?位的不同而?制定的勞務(wù)?績(jī)效補(bǔ)貼等?。2、甲?方根據(jù)國家?、省、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的工?資及福利待?遇。3、?甲方對(duì)乙方?工資每月1?0號(hào)之前發(fā)?放上月工資?，績(jī)效勞務(wù)?補(bǔ)貼按乙方?上月工作量?考核情況以?及考勤、勞?動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)?行情況進(jìn)行?考核后再行?發(fā)放。(?二)福利待?遇：1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關(guān)法?律法規(guī)、以?及甲方的實(shí)?際情況，結(jié)?合工作崗位?的不同而制?定的福利待?遇等。2?、合同期內(nèi)?乙方可享受?國家規(guī)定的?節(jié)假日等。?(三)職?務(wù)職稱及其?它待遇：?1、合同期?內(nèi)甲方根據(jù)?國家有關(guān)政?策以及乙方?所在工作崗?位的性質(zhì)和?工作要求，?經(jīng)過考核，?對(duì)具備條件?的乙方可聘?任專業(yè)技術(shù)?職稱或行政?職務(wù)。2?、乙方享有?民主和獲得?精神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利?。四、工?作紀(jì)律乙?方違反法紀(jì)?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)及?本單位職工?獎(jiǎng)懲制度，?視情節(jié)輕重?，給予批評(píng)?教育、經(jīng)濟(jì)?處罰或行政?處分。五?、聘用合同?的終止、解?除及違約責(zé)?任1)受?聘人員年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?然同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的；?2)連續(xù)曠?工超過10?個(gè)工作日或?者_(dá)___?_年內(nèi)累計(jì)?曠工超過2?0個(gè)工作日?的;3)?出國、探親?、進(jìn)修、外?出等時(shí)間超?過一個(gè)月的?。4)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?5)嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩序?，致使本單?位、其他單?位工作不能?正常進(jìn)行的?;6)被?判處有期徒?以上刑罰，?收監(jiān)執(zhí)行或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的;7)?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?；8)聘?用合同期滿?的；9)?乙方提出辭?職需提前一?個(gè)月書面通?知甲方，否?則扣除所有?未發(fā)的工資?及勞務(wù)績(jī)效?補(bǔ)貼。六?、其它事項(xiàng)?本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字、蓋章?后生效。?甲方法定代?表人（簽字?、蓋章）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)版正規(guī)?聘用合同樣?本（二）?甲方:法?定代表人：?乙方:?身份證號(hào):?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)要求，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同。?聘用雙方達(dá)?成協(xié)議如下?：一、聘?用合同期限?(一)本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?共____?_年(其中?_____?年____?_月___?__日至年?月____?_日為試用?期)。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務(wù)能力、?科室考評(píng)表?、身體狀況?及有關(guān)政策?規(guī)定決定是?否與乙方繼?續(xù)簽訂聘用?合同。乙方?也可根據(jù)自?己的實(shí)際情?況，決定是?否繼續(xù)受聘?。如需續(xù)聘?，雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗位職?責(zé)與工作要?求(一)?甲方聘用乙?方在崗位?工作。甲方?如因工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學(xué)歷?證書、專業(yè)?技術(shù)資格證?書或者相應(yīng)?的技術(shù)等級(jí)?證書，具有?完成應(yīng)聘崗?位工作所必?須的專業(yè)技?能、文化知?識(shí)和實(shí)際能?力;(三?)乙方需遵?守國家的法?律、法令和?法規(guī)，愛護(hù)?國家財(cái)產(chǎn)、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(四)?乙方應(yīng)具備?良好的思想?品德和敬業(yè)?精神，熱愛?本職工作，?有事業(yè)心和?工作責(zé)任心?。(五)?乙方須按照?甲方確定的?崗位職責(zé)自?覺接受甲方?管理，服從?工作安排，?按時(shí)保質(zhì)完?成工作任務(wù)?。(六)?甲方對(duì)乙方?在思想上予?以關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以指?導(dǎo)，根據(jù)工?作需要，為?乙方提供崗?位培訓(xùn)、繼?續(xù)教育和其?他進(jìn)修機(jī)會(huì)?。(七)?聘用合同期?內(nèi)，在未經(jīng)?甲方同意或?選送的情況?下，乙方不?得擅自占用?工作時(shí)間外?出進(jìn)修或?qū)W?習(xí)。(八?)試用期內(nèi)?懷孕或生育?的試用期延?長(zhǎng)____?_年。三?、工作報(bào)酬?、福利、職?務(wù)職稱及其?他待遇(?一)工資?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)政策、本?市人事部門?具體核定的?月工資、以?及甲方根據(jù)?實(shí)際情況，?結(jié)合本院工?作崗位的不?同而制定的?勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)?貼等。2?、甲方根據(jù)?國家、省、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的工資及福?利待遇。?3、甲方對(duì)?乙方工資每?月10號(hào)之?前發(fā)放上月?工資，績(jī)效?勞務(wù)補(bǔ)貼按?乙方上月工?作量考核情?況以及考勤?、勞動(dòng)紀(jì)律?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?的執(zhí)行情況?進(jìn)行考核后?再行發(fā)放。?(二)福?利待遇：?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)法律法規(guī)?、以及甲方?的實(shí)際情況?，結(jié)合工作?崗位的不同?而制定的福?利待遇等。?2、合同?期內(nèi)乙方可?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?等。(三?)職務(wù)職稱?及其它待遇?：1、合?同期內(nèi)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)政策以及?乙方所在工?作崗位的性?質(zhì)和工作要?求，經(jīng)過考?核，對(duì)具備?條件的乙方?可聘任專業(yè)?技術(shù)職稱或?行政職務(wù)。?2、乙方?享有民主和?獲得精神和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等?權(quán)利。四?、工作紀(jì)律?乙方違反?法紀(jì)、法規(guī)?及甲方規(guī)章?制度，或者?不能勝任本?職工作，甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)及本單位?職工獎(jiǎng)懲制?度，視情節(jié)?輕重，給予?批評(píng)教育、?經(jīng)濟(jì)處罰或?行政處分。?五、聘用?合同的終止?、解除及違?約責(zé)任1?)受聘人員?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖然同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?；2)連?續(xù)曠工超過?10個(gè)工作?日或者_(dá)_?___年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過20個(gè)工?作日的;?3)出國、?探親、進(jìn)修?、外出等時(shí)?間超過一個(gè)?月的。4?)違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;5)嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?本單位、其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;6?)被判處有?期徒以上刑?罰，收監(jiān)執(zhí)?行或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?7)法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形；8