簡易勞動合同（3篇）

簡易勞動合?同（適用?于餐飲住宿?業(yè)、美容美?發(fā)業(yè)，個體?經(jīng)濟組織）?用人單位?（甲方）：?勞動者（乙?方）：地?址及郵編：?性別：注?冊類型：出?生日期：年?月法定代?表人或負責(zé)?人（簽章）?：身份證號?碼：聯(lián)系?電話：戶口?所在地：?合同履行地?：住址：?授權(quán)委托人?（簽章）：?聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?勞動合同法?實施條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)及國家?和自治區(qū)有?關(guān)政策規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?本合同期限?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點乙方?在工作崗位?從事工作。?工作地點為?：。三、?工作時間和?休息休假?乙方所在工?作崗位依法?實行下列工?時制度。?a．標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度?；b．綜合?計算工時工?作制度；c?．不定時工?作制度。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要確?需乙方加班?加點的，應(yīng)?符合國家法?律法規(guī)和自?治區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定并按?有關(guān)規(guī)定依?法支付勞動?報酬。四?、勞動報酬?乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月，工資發(fā)?放日為每月?日?；虬措p?方約定辦法?執(zhí)行。五?、社會保險?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?國家法律法?規(guī)和自治區(qū)?有關(guān)政策規(guī)?定，依法參?加社會保險?，履行繳費?義務(wù)。乙方?個人應(yīng)當(dāng)繳?納的社會保?險費，由甲?方依法從乙?方的工資中?代扣代繳。?六、勞動?保護、條件?甲方應(yīng)依?法執(zhí)行有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，積極為?乙方創(chuàng)造和?改善勞動環(huán)?境和勞動條?件，切實保?證乙方在生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?。乙方在勞?動過程中必?須嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?七、勞動?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律和安全操?作規(guī)程。?乙方違反《?勞動合同法?》第三十九?條規(guī)定之一?的，甲方可?依法解除本?合同。八?、勞動合同?的解除、終?止和續(xù)訂?當(dāng)事人單方?解除或終止?本合同，應(yīng)?符合《勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》規(guī)定的條?件和程序。?甲乙雙方?在本合同到?期前經(jīng)協(xié)商?同意續(xù)訂合?同的，應(yīng)重?新簽訂勞動?合同續(xù)簽書?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任甲?、乙雙方如?有違反《勞?動合同法》?等有關(guān)規(guī)定?的，應(yīng)依法?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。十、雙?方約定的其?他事項甲?乙雙方本著?平等自愿協(xié)?商一致的原?則，經(jīng)協(xié)商?約定如下事?項：十一?、勞動爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方有權(quán)?向當(dāng)?shù)赜泄?轄權(quán)的勞動?監(jiān)察部門舉?報，或自勞?動爭議發(fā)生?之日起一年?內(nèi)向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的勞?動人事爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?也可以直接?向勞動人事?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，當(dāng)事人自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)可?依法向當(dāng)?shù)?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?人力資源和?社會保障法?律法規(guī)政策?相勃的，按?現(xiàn)行法律法?規(guī)及政策規(guī)?定執(zhí)行。?本合同自甲?乙雙方簽字?（蓋章）之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____?_____????乙?方（簽字）?：____?_____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簽字日?期____?年____?月____?日簡易勞?動合同（二?）住所：?法定代表?人(或負責(zé)?人)乙方?(勞動者)?住址：?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動合同?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日;B?.無固定期?限勞動合同?，自___?_年___?_月___?_日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個?月的試用期?(自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日)?第二條、?工作地點：?省(自治區(qū)?、直轄市)?市(縣)路?號.第三?條、工作?內(nèi)容：1?、乙方同意?在甲方部門?(或崗位)?擔(dān)任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?、工作時間?和休息休假?：1、工?作時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動?報酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元;(?若實行計件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社?會保險：?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?;2、依?法應(yīng)由乙方?個人負擔(dān)的?社會保險費?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護：?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預(yù)防職?業(yè)病。第?八條、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權(quán)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達?甲方(具體?部門、職務(wù)?)為準(zhǔn);?2、有關(guān)解?除或終止勞?動合同的事?項，按照《?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動合同時，?乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負責(zé)的?工作事項以?及甲方交付?乙方使用的?財物與甲方?指定的工作?人員進行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動合同?，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟?補償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方：?_____?_____?(蓋章)?????乙方：__?_____?___(簽?字)簽約?代表(簽字?)日期：?____年?____月?____日????日期?：____?年____?月____?日簡易勞?動合同（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?)或者委托?代理人__?__注冊?地址___?_聯(lián)系電?話____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_____?_居民身?份證號__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?_工作(任?務(wù))完成時?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?甲方招用乙?方在___?_(項目名?稱)工程中?，從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國地震?局聯(lián)合召開?會議表彰全?國地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方上?崗前進行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》(?JGJ14?6____?____)?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防