營(yíng)業(yè)員招聘合同（5篇）

營(yíng)業(yè)員招?聘合同?甲方：(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲方聘用?乙方成為?正式銷售?員，就聘?用事宜，?雙方本著?真誠(chéng)合作?，友好協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一.聘?用期限?1、聘用?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為年。?2、經(jīng)?營(yíng)地址為?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?二.甲?方責(zé)任?1、甲方?負(fù)責(zé)提供?產(chǎn)品及最?新價(jià)目表?;2、?甲方負(fù)責(zé)?培訓(xùn)乙方?營(yíng)銷模式?、技巧提?供整套方?案，并保?證乙方完?全按照甲?方營(yíng)銷方?案實(shí)行可?以完成銷?售指標(biāo)。?三.乙?方責(zé)任?1、乙方?要在甲方?規(guī)定的價(jià)?位范圍之?內(nèi)銷售;?2、乙?方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)?議，并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定。認(rèn)?知及忠誠(chéng)?甲方的經(jīng)?營(yíng)理念，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度和員工?守則。?四.乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息及時(shí)?準(zhǔn)確得提?供給甲方?。五.?營(yíng)業(yè)員上?下班必須?要準(zhǔn)時(shí)，?早、晚打?掃衛(wèi)生，?做到店內(nèi)?清潔、整?齊、無(wú)灰?、服裝整?齊，模特?上的服裝?一個(gè)星期?要更換_?___次?(星期一?、星期五?)。六?.店員有?責(zé)任對(duì)店?里所有貨?品及固定?資產(chǎn)進(jìn)行?登記，營(yíng)?業(yè)時(shí)間因?個(gè)人工作?失誤導(dǎo)致?貨品丟失?，該營(yíng)業(yè)?員負(fù)全部?責(zé)任。分?不清是什?么時(shí)候、?什么情況?下引起貨?品丟失或?固定財(cái)產(chǎn)?損失的，?營(yíng)業(yè)員按?銷售價(jià)共?同承擔(dān)_?__%。?七.曠?工處理按?每日__?__元計(jì)?算進(jìn)行處?罰工資待?遇：__?__元+?銷售額_?___%?提成+績(jī)?效工資(?含加班工?資)工作?時(shí)間：(?上午__?__下午?)___?_小時(shí)吃?飯時(shí)間。?八.店?里因工作?量大需要?營(yíng)業(yè)員加?班，營(yíng)業(yè)?員必須加?班，如遇?節(jié)假日，?甲方雙倍?提成給乙?方。九?.本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。希甲?乙雙方共?同遵守本?合同。?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_身份?證：__?____?____????????身?份證：_?____?____?_簽訂?時(shí)間：?營(yíng)業(yè)員招?聘合同（?二）甲?方：乙?方：__?____?____????????身份證?號(hào)碼：_?____?____?_住址?：電話?：甲方?聘用乙方?為永恒通?訊，蘇中?華手機(jī)專?賣店正式?營(yíng)業(yè)員，?就聘用事?宜，雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、雙方?本著真誠(chéng)?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿_?___周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，必須?持有合法?有效的省?份證件。?3、乙?方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?些相關(guān)規(guī)?定，并自?愿維護(hù)和?遵守甲方?的經(jīng)營(yíng)理?念，有較?高的認(rèn)識(shí)?度及忠誠(chéng)?度，并自?愿維護(hù)和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?4、乙?方在甲方?試用期為?①個(gè)月，?在試用期?內(nèi)，甲乙?雙方認(rèn)為?對(duì)方不適?應(yīng)該工作?應(yīng)提前⑤?天向?qū)Ψ?通知。?5、乙方?在本店內(nèi)?導(dǎo)致商品?和財(cái)產(chǎn)損?壞或丟失?均按價(jià)格?賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時(shí)?打掃，不?能亂貼亂?畫。7?、按時(shí)上?下班不能?早退、遲?到、離崗?否則按曠?工處理，?上班時(shí)間?要求帶著?微笑服務(wù)?，不得從?事于與本?職無(wú)關(guān)的?其他活動(dòng)?，不能帶?著不好的?情緒上班?。8、?不能動(dòng)用?公款下班?時(shí)如數(shù)上?交，不能?做假賬，?自己賒欠?的帳自己?收回，本?店的商品?不能租借?。9、?甲方按乙?方銷售業(yè)?績(jī)的大小?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?并按其規(guī)?定發(fā)放工?資，甲方?不承擔(dān)乙?方其他任?何費(fèi)用。?工資：?保底+提?成。工?資詳情：?____?元保底另?加提成。?手機(jī)提?成：__?__元_?___元?提___?_元，_?___元?____?元提__?__元，?____?元___?_元提_?___元?，___?_元__?__元提?____?元，__?__元以?上的提_?___元?。手機(jī)號(hào)?卡：移動(dòng)?2G卡提?____?元，移動(dòng)?全球通卡?提___?_元，賣?手機(jī)配送?的號(hào)碼卡?和其他商?品不提成?，二手手?機(jī)不提成?。10?、乙方有?責(zé)任為甲?方收集并?分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信?息，并及?時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲?方。1?1、如果?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)的因?素造成本?店不能正?常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?2、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。13?、本協(xié)議?有效期為?一年，期?滿后可續(xù)?簽。1?4、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方法?定人簽字?：__?__年_?___月?____?日乙方?簽字：?____?年___?_月__?__日?擔(dān)保人簽?字：_?___年?____?月___?_日營(yíng)?業(yè)員招聘?合同（三?）招聘?方(簡(jiǎn)稱?甲方)：?受聘方?(簡(jiǎn)稱乙?方)：?身份證號(hào)?：甲方?招聘合同?制職工，?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為壹年?(12個(gè)?月)，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?職務(wù)(或?從事某工?種的工作?)。第?三條工?作時(shí)間及?規(guī)定1?、對(duì)乙方?采用彈性?工作時(shí)間?，以確保?乙方工作?任務(wù)完成?和休息的?權(quán)利。按?實(shí)際需要?安排部分?人員上全?班，每人?均分配義?務(wù)范圍內(nèi)?的全班制?度，具體?店長(zhǎng)按實(shí)?際情況調(diào)?配安排。?2、(?乙方一般?工作__?__小時(shí)?/天，非?乙方責(zé)任?范圍內(nèi)，?另行安排?按需加班?的，超過(guò)?的工作時(shí)?間，甲方?將按規(guī)定?不低于_?___元?/小時(shí)，?計(jì)算加班?工資)?3、遲到?、早退扣?____?元/次，?遲到__?__分鐘?以上按_?__元/?分鐘處罰?，超出_?___分?鐘按曠工?處理，曠?工扣__?__元/?次。一個(gè)?月內(nèi)遲到?、早退三?次的，計(jì)?曠工一次?。曠工超?過(guò)兩次，?以開(kāi)除處?理。4?、在不影?響銷售的?情況下，?個(gè)人因事?需要換班?休假一天?的，需提?前一天上?報(bào)店長(zhǎng)，?經(jīng)同意后?與班組內(nèi)?人員自愿?靈活調(diào)配?替班。?5、有事?需請(qǐng)假的?，需提前?一天，與?店長(zhǎng)協(xié)商?，需經(jīng)店?長(zhǎng)同意，?并該天不?計(jì)工資與?提成。?6、上班?時(shí)間內(nèi)，?不允許辦?理個(gè)人私?事，特例?臨時(shí)確需?請(qǐng)假的，?應(yīng)該和店?長(zhǎng)秉明原?由，理論?上不超過(guò)?半小時(shí)。?不經(jīng)允許?情況下外?出或超出?時(shí)間許可?范圍的按?曠工計(jì)。?7、上?班營(yíng)業(yè)時(shí)?間內(nèi)，不?得瀏覽與?工作無(wú)關(guān)?的網(wǎng)站、?看電影、?玩游戲、?上QQ等?情況(包?括借輸電?腦單之際?，與工作?無(wú)關(guān)的上?QQ等)?，工作需?要的除外?，否則發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元/人次?。8、?店面專人?收銀，其?他工作人?員不允許?直接接觸?。第四?條勞動(dòng)?報(bào)酬薪?酬體系：?底薪+全?勤+工齡?+崗位津?貼+個(gè)人?最高銷售?獎(jiǎng)+班組?銷售獎(jiǎng)+?優(yōu)秀員工?獎(jiǎng)+生日?補(bǔ)貼+加?班+提成?+出差補(bǔ)?助+年終?獎(jiǎng)+福利?(含雙薪?、三薪等?)底薪?：按當(dāng)月?的綜合考?評(píng)定級(jí)別?普通員?工：在月?底由公司?綜合考評(píng)?(包括考?試)，普?通員工按?分?jǐn)?shù)段分?別給予5?00、5?50、6?00的底?薪。店?助：在月?底由公司?綜合考評(píng)?(包括考?試)，按?分?jǐn)?shù)段分?別給予6?50、7?00的底?薪。店長(zhǎng)?：在月底?由公司綜?合考評(píng)，?按分?jǐn)?shù)段?分別給予?700、?800、?900的?底薪。?全勤獎(jiǎng)：?凡每月遲?到未兩次?,以及未?早退、曠?工、請(qǐng)假?情況者方?可獲得全?勤獎(jiǎng)__?__元。?工齡：?從入職之?日起，底?薪每滿一?年加__?__元/?月，三年?封頂。員?工提前提?交書面申?請(qǐng)，總經(jīng)?理簽字后?交至財(cái)務(wù)?部，次月?生效。?崗位通訊?等津貼元?(店長(zhǎng)：?150+?50副店?：100?)個(gè)人?最高銷售?獎(jiǎng)：每店?當(dāng)月最高?銷售業(yè)績(jī)?的個(gè)人，?____?元/當(dāng)月?(店長(zhǎng)不?參與)?班組銷售?獎(jiǎng)：每店?當(dāng)月按班?次最高銷?售業(yè)績(jī)的?班組，_?___元?/當(dāng)月(?按班組人?頭算),?店助__?__元/?月(店長(zhǎng)?不參與)?優(yōu)秀員?工獎(jiǎng)：每?個(gè)品牌當(dāng)?月選出一?名優(yōu)秀員?工，__?__元/?當(dāng)月(各?方面綜合?素質(zhì)、突?出貢獻(xiàn)等?方面考評(píng)?)(店長(zhǎng)?不參與)?優(yōu)秀店?長(zhǎng)獎(jiǎng)：完?成任務(wù)情?況下，店?長(zhǎng)加10?0/元銷?售獎(jiǎng)。?生日活動(dòng)?補(bǔ)貼：正?式員工，?生日之日?寫出申請(qǐng)?，總經(jīng)理?簽字后至?財(cái)務(wù)領(lǐng)取?____?元◆月提?成：店?長(zhǎng)：按店?鋪整體銷?售額的_?___‰?基礎(chǔ)上浮?動(dòng)提成(?完成任務(wù)?____?%，按_?___%?;完成任?務(wù)___?_%，按?____?%;完成?任務(wù)__?__%，?按___?_%，依?此類推)?員工：?團(tuán)購(gòu)折扣?標(biāo)準(zhǔn)及提?成：加?班公司需?要安排加?班的，按?___元?/小時(shí)計(jì)?算，或上?完一個(gè)班?時(shí)間計(jì)日?薪。營(yíng)?業(yè)員招聘?合同（四?）甲方?：___?____?___以?下簡(jiǎn)稱甲?方)地?址：__?____?____?乙方：?____?____?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)乙?方身份證?號(hào)：乙?方家庭住?址：為?了便于甲?方投資經(jīng)?營(yíng)的__?__能夠?順利運(yùn)營(yíng)?，甲方?jīng)Q?定聘請(qǐng)乙?方作為該?店的營(yíng)業(yè)?員，根據(jù)?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?本著自愿?，平等的?原則，達(dá)?成合同條?款如下，?以資共同?遵守：?一、合同?期限合?同有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿即終?止執(zhí)行。?因工作需?要，在雙?方完全同?意的條件?下，可續(xù)?訂合同。?二、工?作崗位?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?在合同期?內(nèi)于甲方?經(jīng)營(yíng)的_?___內(nèi)?從事?tīng)I(yíng)業(yè)?員工作?。三、?工作時(shí)間?9：0?0___?_21：?00，每?月休假_?___天?，可連休?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、工?資由底薪?和提成組?成：底薪?為每月。?每月基本?銷售任務(wù)?額為未完?成任務(wù)額?不扣罰底?薪，也無(wú)?提成;超?出任務(wù)額?的部分按?的提成發(fā)?放;五?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?員工必須?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)。2?、員工如?毀損或遺?失店鋪財(cái)?物的，依?市場(chǎng)價(jià)格?予以賠償?甲方;?3、盤點(diǎn)?少貨的，?由乙方按?照丟失貨?品的賣價(jià)?的8折賠?償給甲方?;4、?員工不得?私自銷售?與本店無(wú)?關(guān)的任何?商品，每?發(fā)現(xiàn)一次?罰處__?__元;?5、員?工不得低?于標(biāo)價(jià)或?高于標(biāo)價(jià)?銷售店內(nèi)?產(chǎn)品，每?發(fā)現(xiàn)一次?罰處__?__元;?6、員?工須做好?每次銷售?記錄，做?到日清日?結(jié)，并自?覺(jué)接受甲?方監(jiān)督;?如乙方有?賬目差錯(cuò)?，造成損?失的，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償;?7、乙方?與客戶結(jié)?算時(shí)，注?意查驗(yàn)客?戶錢幣真?偽，一旦?收到假幣?，乙方須?承擔(dān)__?__%的?損失;?8、乙方?必須加強(qiáng)?防火防盜?安全意識(shí)?，杜絕一?切安全隱?患。不得?使用電磁?爐、電烤?爐、熱得?快等大功?率電器，?切記做到?人離電關(guān)?，火熄氣?關(guān)，保障?自身及其?客戶安全?;9、?乙方保證?店鋪必要?的經(jīng)營(yíng)、?生活用電?，杜絕浪?費(fèi)，每月?電費(fèi)超出?____?元部分由?乙方承擔(dān)?;10?、乙方須?每日做好?店鋪的清?潔整理工?作，保持?展柜、櫥?窗、貨物?、臥室、?廚具、衛(wèi)?生間的干?凈衛(wèi)生;?六、獎(jiǎng)?勵(lì)1、?乙方不享?受補(bǔ)休假?政策，但?可享受每?月___?_元的全?勤福利;?十五、?法律效力?本合同?正本一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。簽約雙?方已讀懂?并接受上?述條款的?約定，現(xiàn)?自愿簽字?確認(rèn)。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日營(yíng)?業(yè)員招聘?合同（五?）甲方?(用人單?位)名稱?乙方(?職工)姓?名甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?在合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲、乙雙?方約定以?下列第A?種類型確?定本合同?期限(A?、B、C?選其中之?一)：?A、固定?期限：自?日止。?B、無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止情形?出現(xiàn)止。?C、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?，自__?__年_?___月?____?日起至該?任務(wù)完成?之日止。?甲、乙雙?方選擇上?述勞動(dòng)合?同期限之?一的，如?約定試用?期的，試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(一?)、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方經(jīng)營(yíng)?的店內(nèi)從?事?tīng)I(yíng)業(yè)員?工作。?(二)、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)。?(三)?乙方同意?甲方安排?的工作地?點(diǎn)或工作?區(qū)域在。?(四)?甲方根據(jù)?工作需要?，經(jīng)乙方?同意可變?更工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間按?乙方所在?商場(chǎng)規(guī)定?的營(yíng)業(yè)時(shí)?間工作。?在商場(chǎng)營(yíng)?業(yè)時(shí)間外?乙方應(yīng)完?成必要貨?物的整理?、擺放等?甲方安排?的工作。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬由“?基本工作?+提成”?構(gòu)成。基?本工資為?元人民幣?/月，其?中試用期?基本工資?為元人民?幣/月;?提成以每?月___?_日至次?月___?_日期間?銷售貨物?的價(jià)款總?額為基數(shù)?，若當(dāng)月?銷售價(jià)款?總額超過(guò)?____?元，則提?成比例為?%，銷售?價(jià)款總額?超過(guò)__?__元，?提成比例?為_(kāi)__?_%;銷?售價(jià)款總?額超過(guò)_?___元?，提成比?例為_(kāi)_?__%;?其中試用?期間提成?比例是固?定的，為?%。(?二)甲方?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?次月__?__日前?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?、甲方應(yīng)?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)、甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。(?三)、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)該按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，并在?合同期內(nèi)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)病檢查?。(四?)、乙方?在工作中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令