2025合同模板銷售人員勞動(dòng)合同書試用版范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任銷售人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動(dòng)保護(hù)，防止事故發(fā)生。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除和終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，并在合同中明確信息真實(shí)性的要求。2.合同中的條款如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。解決辦法：任何變更都應(yīng)通過正式的書面文件進(jìn)行記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和各項(xiàng)法定福利，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工資支付的規(guī)定，確保按時(shí)發(fā)放，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等可靠方式進(jìn)行支付。5.如乙方因工作原因造成身體損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并為其員工購買必要的保險(xiǎn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的適應(yīng)性的期限。3.底薪：底薪是勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，無特殊情況按時(shí)獲取的固定報(bào)酬。4.提成：提成是根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績或者所完成的工作量，按約定比例獲取的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保障：社會(huì)保障是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違約金是違反合同的一方按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.銷售人員與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確銷售人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。3.規(guī)定銷售人員的工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，作為解決依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供給乙方必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得接受競爭對(duì)手的賄賂或泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方如因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保