員工保密合同的范本（2篇）

第8頁共8頁員工保密?合同的范?本甲方?：___?__醫(yī)院?乙方(?員工)：?____?_????????????身份證?號(hào)：__?___?____?_市醫(yī)院?醫(yī)療信息?系統(tǒng)是_?____?醫(yī)院范圍?內(nèi)使用的?反映該院?接診患者?就診過程?的電子化?系統(tǒng)，為?了保護(hù)患?者的個(gè)人?信息，維?護(hù)___?__醫(yī)院?患者信息?安全，更?好地維護(hù)?好___?__醫(yī)院?信息系統(tǒng)?數(shù)據(jù)庫，?乙方承諾?向甲方履?行保守患?者個(gè)人信?息的義務(wù)?，并簽訂?本保密承?諾協(xié)議書?。一、?本合同所?指數(shù)據(jù)庫?秘密，系?指通過_?____?醫(yī)院信息?系統(tǒng)所收?集的患者?資料的所?有信息數(shù)?據(jù)庫以及?調(diào)用數(shù)據(jù)?庫的所有?功能模塊?。二、?保密內(nèi)容?：甲方?的數(shù)據(jù)庫?秘密包括?：(1?)、雙方?交流的有?關(guān)數(shù)據(jù)庫?的口頭言?語信息;?(2)?、甲方向?乙方提供?的相關(guān)的?文字材料?;(3?)、關(guān)于?數(shù)據(jù)庫的?全部信息?;(4?)、其他?需要保密?的患者信?息;三?、在乙方?使用患者?信息系統(tǒng)?過程中，?乙方對(duì)條?款二所列?內(nèi)容負(fù)有?嚴(yán)格的保?密責(zé)任和?義務(wù)，未?經(jīng)甲方授?權(quán)，不得?向第三方?透露。保?密責(zé)任期?：工作(?合作)期?及工作(?合作)結(jié)?束后三年?內(nèi)。四?、使用期?內(nèi)，乙方?不得將從?患者信息?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?庫中得到?的信息用?于甲方之?外的任何?商業(yè)目的?。五、?乙方如違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?甲方及患?者個(gè)人造?成任何損?失或傷害?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?法律及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?同時(shí)，甲?方有權(quán)向?乙方追究?法律責(zé)任?。六、?乙方在職?期間和離?開甲方醫(yī)?院三年內(nèi)?，均受以?上保密承?諾協(xié)議約?束，如有?違反，乙?方仍將承?擔(dān)違約責(zé)?任。七?、本協(xié)議?書與維護(hù)?合同具有?同等法律?效力，一?式兩份，?甲、乙雙?方個(gè)各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。_?____?醫(yī)院(章?)甲方?代表：_?____???????????????乙方?：___?__(?簽字、蓋?章)日?期：__?___?????????????????日期：?____?_員工?保密合同?的范本（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?鑒于乙方?受聘為甲?方技術(shù)顧?問，并將?獲得甲方?支付的相?應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事?人就乙方?在受聘期?間及離職?以后保守?甲方技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)秘?密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂?立下列條?款共同遵?守：第?一條雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方受聘期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方?享有。甲?方可以在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由地利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)依?甲方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記?等，協(xié)助?甲方取得?和行使有?關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?及其他商?業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署?名權(quán)(依?照法律規(guī)?定應(yīng)由甲?方署名的?除外)等?精神權(quán)利?由作為發(fā)?明人、創(chuàng)?作人或開?發(fā)者的乙?方享有，?甲方尊重?乙方的精?神權(quán)利并?協(xié)助乙方?行使這些?權(quán)利。?第二條?乙方在甲?方受聘期?間所完成?的、與甲?方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，乙方?主張由其?本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向甲?方申明。?經(jīng)甲方核?實(shí)，認(rèn)為?確屬于非?職務(wù)成果?的，由乙?方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?甲方不得?在未經(jīng)乙?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?乙方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，甲方?可以使用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實(shí)際?上是非職?務(wù)成果的?，乙方亦?不得要求?甲方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙?方申明后?，甲方對(duì)?成果的權(quán)?屬有異議?的，可以?通過協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，通過訴?訟途徑解?決。第?三條乙?方在甲方?受聘期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?甲方的保?密規(guī)章、?制度沒有?規(guī)定或者?規(guī)定不明?確之處，?乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的?態(tài)度，采?取任何必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?受聘期間?知悉或者?持有的任?何屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，以保?持其機(jī)密?性。第?四條除?了履行職?務(wù)的需要?之外，乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方其?他職員)?知悉屬于?甲方或者?雖屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。乙方?的上級(jí)主?管人員同?意乙方披?露、使用?有關(guān)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密的，?視為甲方?已同意這?樣做，除?非甲方已?事先公開?明確該主?管人員無?此權(quán)限。?第五條?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對(duì)其在?甲方受聘?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?秘密信息?，承擔(dān)如?同受聘期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論乙?方因何種?原因離職?，直至甲?方宣布解?密或者秘?密信息實(shí)?際上已經(jīng)?公開。并?且乙方認(rèn)?可，甲方?在支付乙?方的工資?報(bào)酬時(shí)，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔(dān)的保密?義務(wù)，故?而無須在?乙方離職?時(shí)另外支?付保密費(fèi)?。第六?條乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時(shí)?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實(shí)施可?能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為?。若乙?方違反上?述承諾而?導(dǎo)致甲方?遭受第三?方的侵僅?指控時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)甲方?為應(yīng)訴而?支付的一?切費(fèi)用;?甲方因此?而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)?任的，有?權(quán)向乙方?追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償可以?從乙方的?報(bào)酬中扣?除。第?七條乙?方在履行?職務(wù)時(shí)，?按照甲方?的明確要?求或者為?了完成甲?方明確交?付的具體?工作任務(wù)?必然導(dǎo)致?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若甲?方遭受第?三方的侵?權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠?償不得由?乙方承擔(dān)?或部分承?擔(dān)。乙方?的上級(jí)主?管人員提?出的要求?或交付的?工作任務(wù)?，視為甲?方提出的?要求或交?付的工作?任務(wù)，除?非甲方已?事先公開?明確該主?管人員無?此權(quán)限。?第八條?乙方承?諾，其在?甲方受聘?期間，非?經(jīng)甲方事?先書面同?意，不在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?乙方離?職之后是?否仍負(fù)有?前款的義?務(wù)，由雙?方以單獨(dú)?的協(xié)議另?行規(guī)定。?第九條?乙方因?職務(wù)上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著甲方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報(bào)告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體，均歸?甲方所有?，而無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價(jià)值。?若記錄著?秘密信息?的載體是?由乙方自?備的，則?視為乙方?已同意將?這些載體?物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給?甲方。甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方返還?這些載體?時(shí)，給予?乙方相當(dāng)?于載體本?身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?條乙方?應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或?者于甲方?提出請(qǐng)求?時(shí)，返還?全部屬于?甲方的財(cái)?物，包括?記載著甲?方秘密信?息的一切?載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信?息的栽體?是由乙方?自備的，?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復(fù)制?出來時(shí)，?可以由甲?方將秘密?信息復(fù)制?到甲方享?有所有權(quán)?的其他載?體上，并?把原載體?上的秘密?信息消除?。此種情?況乙方無?須將載體?返還，甲?方也無須?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?一條本?合同提及?的技術(shù)秘?密，包括?但不限于?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電，等等?。本合?同提及的?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?員工檔案?、薪資制?度，等等?。第十?二條本?合同中所?稱的受聘?期間，以?乙方從甲?方領(lǐng)取報(bào)?酬為標(biāo)志?，并以該?項(xiàng)報(bào)酬所?代表的工?作期間為?受聘期間?。受聘期?間包括乙?方在正常?工作時(shí)間?以外加班?的時(shí)間，?而無論加?班場(chǎng)所是?否在甲方?工作場(chǎng)所?內(nèi)。本?合同中所?稱的離職?，以任何?一方明確?表示解除?或辭去聘?用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)?。乙方拒?絕領(lǐng)取報(bào)?酬且停止?履行職務(wù)?的行為，?視為提出?辭職。甲?方無正當(dāng)?理由拒絕?發(fā)給乙方?全部或部?分報(bào)酬的?行為，視?為將乙方?解聘。?第十三條?因本合?同而引起?的糾紛，?如果協(xié)商?解決不成?，任何一?方均有權(quán)?提起訴訟?。雙方同?意，選擇?甲方住所?地的、符?合級(jí)別管?轄規(guī)定的?人民法院?作為雙方?合同糾紛?的第一審?管轄法院?。上述?約定不影?響甲方請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行?行政處理?。第十?四條乙?方如違反?本合同任?一條款，?應(yīng)當(dāng)一次?性向甲方?支付違約?金___?__萬元?。無論違?約金給付?與否，甲?方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告?立即解除?與乙方的?聘用關(guān)系?。乙方?的違約行?為給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的損?失。違約?金不能代?替賠償損?失，但可?以從損失?額中抵扣?。第十?五條本?合同自雙?方簽字或?蓋章完成?之日起生?效。第?十六條?本合同如?與雙方以?前的口頭?或書面協(xié)?議有抵觸?，以本合?同為準(zhǔn)。?本合同?的修改必?須采用雙?方