行政助理創(chuàng)新工作職責(14篇)_第1頁
行政助理創(chuàng)新工作職責(14篇)_第2頁
行政助理創(chuàng)新工作職責(14篇)_第3頁
行政助理創(chuàng)新工作職責(14篇)_第4頁
行政助理創(chuàng)新工作職責(14篇)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁行政助理?創(chuàng)新工作?職責1?、協(xié)助上?級進行人?員招聘與?配置,開?拓招聘渠?道,儲備?人力資源?;2、?配合所有?招聘信息?、投稿、?面試、過?程的跟進?;3、?負責企業(yè)?網(wǎng)站招聘?信息的發(fā)?布、更新?;4、?負責企業(yè)?花名冊臺?帳及人員?動態(tài)分析?;5、?負責辦公?室行政管?理工作、?員工勞保?用品及檔?案管理工?作;6?、配合企?業(yè)證照的?有效申報?、延期、?變更工作?;7、?協(xié)助上級?開展各類?團建、培?訓籌備工?作;8?、按時完?成上級領(lǐng)?導所交辦?的所有工?作。行?政助理創(chuàng)?新工作職?責(二)?1、分?店行政事?務(wù)的管理?,公司相?關(guān)制度的?監(jiān)督和執(zhí)?行工作;?2、跟?進分店人?員人事手?續(xù)的辦理?,員工檔?案整理;?3、開?具成交業(yè)?務(wù)的財務(wù)?票據(jù),收?取款項以?及跟進相?關(guān)財務(wù)的?監(jiān)管工作?;4、?配合前線?業(yè)務(wù)開展?,進行各?項數(shù)據(jù)統(tǒng)?計和分析?,負責業(yè)?務(wù)工作情?況跟蹤。?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?三)1?、負責前?臺接待訪?客,做好?訪客指引?;2、?接聽電話?,并準確?轉(zhuǎn)接相關(guān)?負責人;?3、負?責公司快?遞、信件?、包裹的?收發(fā)工作?;4、?完成上級?交辦的其?它事務(wù)性?工作。?行政助理?創(chuàng)新工作?職責(四?)1、?負責行政?事務(wù)性工?作。2?、負責公?司的接待?工作,接?待來訪客?戶的咨詢?者。3?、熱情積?極、有愛?心、有責?任干、學?習能力強?。4、?通過線上?平臺為顧?客提供咨?詢、售后?服務(wù),解?答疑問,?提供專業(yè)?、合理的?處理建議?。行政?助理創(chuàng)新?工作職責?(五)?1.負責?公司易耗?品的采購?及收發(fā)管?理,并做?好登記臺?帳;2?.做好辦?公室的環(huán)?境衛(wèi)生管?理;_?___對?接物業(yè)、?街道,做?好水電租?金管理,?及時接收?各項通知?并轉(zhuǎn)達,?維護好關(guān)?系;4?.總經(jīng)理?的工作行?程登記,?提醒總經(jīng)?理相關(guān)行?程安排;?5.協(xié)?助上級籌?備公司旅?游、年會?等文化活?動;6?.上級交?辦的其他?行政后勤?事項。?行政助理?創(chuàng)新工作?職責(六?)1.?負責公司?日常行政?工作2?.負責人?力資源管?理工作?3.參與?公司內(nèi)部?文化建設(shè)?4.協(xié)?助公司同?事完成其?他具有挑?戰(zhàn)的工作?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?七)1?.負責行?政物資管?理,協(xié)助?行政人事?部門主管?制定部門?工作文件?,記錄表?單;2?.負責組?織崗前培?訓及考核?、辦理入?離職手續(xù)?;3.?負責人事?基本工作?,發(fā)布招?聘信息,?簡歷篩選?、電話/?微信/邀?約等;?4.負責?崗位與崗?位之間,?部門與部?門之間的?協(xié)調(diào)工作?,做好公?司與員工?的橋梁工?作5.?完成上級?領(lǐng)導交待?的其他事?務(wù)工作;?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?八)1?、公司日?常來訪賓?客接待;?快件收發(fā)?;2、?人員動態(tài)?手續(xù)(包?括離職、?入職、晉?升、調(diào)動?、降職等?)及合同?管理;執(zhí)?行招聘計?劃;3?、負責每?月考勤記?錄、紙質(zhì)?文件歸檔?;,組織?各類員工?活動,提?高員工積?極性;?4、辦公?室用具采?購、保管?、發(fā)送、?使用登記?;5、?公司設(shè)備?使用和維?修等情況?進行管理?;6、?完成上級?安排的其?它工作;?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?九)1?、負責公?司的行政?、及人事?工作,熟?悉勞動法?。2、?負責公司?工商資料?的變更。?3、員?工入職手?續(xù)辦理,?員工勞動?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?4、公?司內(nèi)部員?工檔案的?建立與管?理5、?負責公司?各部門的?行政后勤?類相關(guān)工?作;6?、負責制?定、監(jiān)督?及執(zhí)行企?業(yè)管理規(guī)?章制度、?行政人事?管理制度?以及工作?流程、績?效考核制?度7、?負責對新?員工進行?企業(yè)制度?與文化的?培訓工作?,建立企?業(yè)形象;?8、負?責離職員?工的善后?處理工作?,包括辦?公用品、?鑰匙、出?勤核算、?離職證明?、合同解?除等9?、負責管?理勞動合?同、保密?協(xié)議、房?屋租賃協(xié)?議以及各?類人事行?政文檔?10、協(xié)?助各部門?做好節(jié)假?日期間工?作安排,?包括值班?安排、檢?查門窗、?關(guān)閉電源?電腦等工?作11?、負責企?業(yè)資產(chǎn)配?置(包括?辦公設(shè)備?、辦公用?品)的管?理工作,?包括清點?、維護、?登記等;?12、?及時查收?公司郵件?和整理郵?箱,QQ?在線,及?時在線與?客戶溝通?、回復。?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?十)1?、在公司?人力資源?戰(zhàn)略、政?策和指引?的框架下?,建立并?實施人力?資源方針?和行動計?劃,以支?持公司達?到預期經(jīng)?營目標;?2、負?責招聘、?考勤、員?工關(guān)系、?公司制度?建立等人?力資源日?常管理事?宜3、?社保薪資?公積金勞?動年度申?報等;?4、日常?事務(wù)管理?工作等工?作。5?、公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動組織?、年會的?策劃和安?排6、?公司工商?變更、工?商年檢及?相關(guān)行政?事務(wù);?7、日常?費用申請?,行政費?用的預算?及控制;?8、負?責公司辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、辦公用?品及后勤?等相關(guān)的?行政管理?工作;?9、領(lǐng)導?交待的其?他事項。?10、?一般行政?總務(wù)工作?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?十一)?1、負責?管轄范圍?內(nèi)的考勤?檢查監(jiān)督?2、負?責檢查合?同收據(jù),?交接財務(wù)?資料;?3、負責?會議的準?備和通知?;4、?協(xié)助管理?所轄范圍?的人員形?象問題,?衛(wèi)生監(jiān)督?;5、?負責公司?的招聘以?及安排面?試;6?、上傳下?達公司的?發(fā)文行?政助理創(chuàng)?新工作職?責(十二?)1.?負責標書?制作,投?標渠道獲?取,客戶?信息登記?等;2?.負責協(xié)?助合同及?函件草擬?、項目合?同評審;?3.負?責各項目?情況及時?跟進登記?、請款;?4.負?責部門客?戶接待、?部門出差?安排相關(guān)?預定工作?;5.?負責部門?會議記錄?、工作計?劃、各工?作節(jié)點跟?進、工作?總結(jié);?6.負責?部門日常?業(yè)務(wù)及行?政事務(wù)管?理(與公?司各部門?的對接)?;7.?完成領(lǐng)導?交辦的其?他任務(wù)。?行政助?理創(chuàng)新工?作職責(?十三)?1、普通?工作人員?職位,協(xié)?助上級執(zhí)?行一般的?不需較多?工作經(jīng)驗?的任務(wù);?2、公?司日常行?政管理的?運作(包?括運送安?排、郵件?和固定的?供給等等?);3?、負責公?司的檔案?管理及各?類文件、?資料的鑒?定及統(tǒng)計?管理工作?;4、?負責各類?會務(wù)的安?排工作;?5、協(xié)?助行政經(jīng)?理對各項?行政事務(wù)?的安排及?執(zhí)行;?6、完成?上級交給?的其它事?務(wù)性工作?。行政?助理創(chuàng)新?工作職責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論