試用期勞動(dòng)協(xié)議書（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)試用期勞?動(dòng)協(xié)議書?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?身份證?號(hào)：__?____?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。(?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?3個(gè)月)?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。試用?期勞動(dòng)合?同五、乙?方在試用?期內(nèi)，公?司的福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實(shí)際考?勤，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?九、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?或因乙方?的故意或?重大過(guò)失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十一?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇。?十二、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十三?、本合同?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?四、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?____?___(?公章)??????乙方：_?____?____?_(簽字?）)日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?試用期?勞動(dòng)協(xié)議?書（二）?甲方：?(單位名?稱)乙方?：(身份?證號(hào)：)?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;試用?期勞動(dòng)合?同試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)為乙?方提供必?要的工作?條件;負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)乙?方：法?定代表人?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動(dòng)協(xié)議書?（三）?編號(hào)：?甲方：水?泥有限公?司以下簡(jiǎn)?稱甲方?乙方：以?下簡(jiǎn)稱乙?方根據(jù)?甲方生產(chǎn)?因素，需?要各崗位?人員，在?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本勞動(dòng)合?同。一?.合同期?本合同?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止;合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年。?試用期勞?動(dòng)合同二?.生產(chǎn)、?工作任務(wù)?1.甲?方根據(jù)生?產(chǎn)、工作?任務(wù)需要?，安排乙?方工作，?并承擔(dān)本?崗位工作?任務(wù)。?2.乙方?同意并服?從甲方的?工作安排?，并按合?同規(guī)定和?各崗位要?求履行本?崗位職責(zé)?。三.?勞動(dòng)制度?1.甲?方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?制定本單?位各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理和教育?。四.?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1.?甲方提供?必要的勞?動(dòng)場(chǎng)所和?設(shè)備。?2.甲方?發(fā)放各崗?位規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3.乙方?要嚴(yán)格遵?守崗位安?全生產(chǎn)操?作規(guī)程，?維護(hù)生產(chǎn)?設(shè)備，搞?好崗位環(huán)?境衛(wèi)生工?作。五?.工作任?務(wù)和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)技術(shù)?，積極工?作，完成?甲方分配?的崗位工?作任務(wù)及?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它工?作。2?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)需?要暫定乙?方的崗位?是，暫定?崗位工資?元。如有?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?動(dòng)乙方崗?位和工資?。3.?甲方應(yīng)按?期支付乙?方工資，?即次月的?___日?發(fā)放。?4.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?定，乙方?必須完成?甲方交給?的月計(jì)劃?生產(chǎn)任務(wù)?，按勞計(jì)?酬。具體?作息時(shí)間?由各車間?、部門自?行調(diào)整。?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)不能?完成任務(wù)?，乙方自?覺自愿加?班，加班?所產(chǎn)生的?費(fèi)用由各?部門、車?間負(fù)責(zé)報(bào)?到生產(chǎn)部?批準(zhǔn)后在?月工資中?發(fā)放，不?再另計(jì)報(bào)?酬。乙方?請(qǐng)假時(shí)，?不計(jì)報(bào)酬?。5.?乙方對(duì)報(bào)?酬存異議?時(shí)，必須?在次月提?出，否則?視為認(rèn)可?。6.?解除勞動(dòng)?合同后，?乙方的當(dāng)?月工資，?甲方應(yīng)按?規(guī)定在次?月___?日發(fā)放。?六.保?險(xiǎn)福利?1.乙方?因公受傷?時(shí)，按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?2.乙?方按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)繳納?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)，由?甲方按月?代為扣繳?，轉(zhuǎn)入當(dāng)?地社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，為乙?方繳納社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)。4?.乙方自?愿不參加?社會(huì)保險(xiǎn)?的簽字、?蓋?。?。?七.教?育與培訓(xùn)?1.甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行崗?位培訓(xùn)和?安全教育?。2.?甲方派人?或出資對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)后，?乙方必須?為甲方服?務(wù)三年，?另附簽《?培訓(xùn)協(xié)議?》。八?.合同終?止和解除?及續(xù)訂及?責(zé)任1?.合同期?滿時(shí)，合?同即行終?止。2?.甲方拖?延工資，?未經(jīng)乙方?同意時(shí)，?即行終止?。3.?乙方違反?甲方規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的?，合同解?除。4?.乙方損?害甲方利?益及甲方?公共形象?時(shí)，合同?解除。?5.合同?期滿后，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商續(xù)?訂。6?.因乙方?違反企業(yè)?制度或違?反法律所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?乙方必須?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償。?7.甲?方認(rèn)為乙?方無(wú)法勝?任甲方給?予的工作?崗位時(shí)，?甲方有權(quán)?單方解除?合同。?8.在試?用期間，?證明不符?合錄用條?件的，甲?方有權(quán)隨?時(shí)通知乙?方解除合?同。9?.被依法?追究刑事?責(zé)任的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同。?10.雙?方解除合?同時(shí)，乙?方必須按?企業(yè)規(guī)定?辦理相關(guān)?辭職手續(xù)?。九.?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?可以向甲?方提出調(diào)?解，也可?以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。十?.附則?1.本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?自愿簽訂?，簽字生?效。2?.對(duì)本合?同有異議?時(shí)，乙方?必須在一?個(gè)月內(nèi)向?甲方提出?解除或更?改3.?因部分職?工不愿參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?將不負(fù)責(zé)?其各類保?險(xiǎn)費(fèi)用，?視為自動(dòng)?放棄，乙?方不得再?向甲方以?任何理由?索取。?4.乙方?必須認(rèn)真?完成甲方?交給的生?產(chǎn)任務(wù)。?5.乙?方要嚴(yán)格?執(zhí)行甲方?的規(guī)章制?度，并自?愿接受違?反企業(yè)規(guī)?章制度的?處罰。?6.乙方?在進(jìn)入甲?方上崗后?，必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)甲?方所制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度(?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)。7?.乙方因?某種原因?，請(qǐng)求辭?職時(shí)，必?須提前一?個(gè)月提交?辭職申請(qǐng)?，否則將?視為自動(dòng)?離職，放?棄任何報(bào)?酬。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__(簽?字)：?身份證號(hào)?：簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動(dòng)?協(xié)議書（?四）甲?方：乙?方：(身?份證號(hào)：?)根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;●試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?●享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?●享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;●試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?●遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);●?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;●維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日簽?約地點(diǎn)?勞動(dòng)合同?相關(guān)知識(shí)?：第三?十六條用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第三?十七條勞?動(dòng)者提前?三十日以?書面形式?通知用人?單位，可?以解除勞?動(dòng)合同。?勞動(dòng)者在?試用期內(nèi)?提前三日?通知用人?單位，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第三十?八條用人?單位有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)?合同：?(一)未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;(?二)未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?(三)未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?(四)用?人單位的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?(五)?因本法第?二十六條?第一款?規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合