工廠臨時工用工合同(二)(2篇)_第1頁
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第4頁共4頁工廠臨時工?用工合同(?二)甲方?:____?_????????有限?公司簽定日?期:___?__乙方?:____?_?????????????編號:?_____?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時工?,乙方符合?招工條件(?另文)者自?愿報名,經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為天?)。二、?錄用后,生?產(chǎn)期間,按?計件工資標?準,定時發(fā)?放,不再享?受其它任何?費用。三?、生產(chǎn)期間?,甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護用品(?工作服當年?用工結(jié)束時?統(tǒng)一收回保?管),不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?,服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替(?特殊情況不?能上班者,?必須事先請?假)。3?、愛護公司?財物,保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生,進?餐統(tǒng)一在公?司食堂,不?允許在車間?內(nèi)進食。?5、未經(jīng)甲?方準許,不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴格按甲方?各管理規(guī)定?(另文)做?好本職工作?,保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計?發(fā)工資,在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資,?其它時間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀者,甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對工?廠工作安排?,工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿,同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時?開始簽訂,?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效,當?年用工結(jié)束?時即終止。?七、注意?安全生產(chǎn),?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?,乙方應(yīng)負?責主要責任?;乙方確因?無法避免的?工傷事故,?甲方承擔醫(yī)?療期間醫(yī)療?費用及工資?。乙方簽?字:___?__????????甲?方:___?__有限公?司乙方身?份證號碼:?_____????????家庭?住址:__?___工?廠臨時工用?工合同(二?)(二)?甲方:__?___?????簽?定日期:_?____年?_____?月____?_日乙方?:____?_?????????????編號:?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時工,乙?方符合招工?條件(另文?)者自愿報?名,經(jīng)考核?合格者予以?錄用(試用?期為天)。?二、錄用?后,生產(chǎn)期?間,按計件?工資標準,?定時發(fā)放,?不再享受其?它任何費用?。三、生?產(chǎn)期間,甲?方向乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動防護?用品(工作?服當年用工?結(jié)束時統(tǒng)一?收回保管)?,不再享受?生產(chǎn)以外勞?保福利待遇?。四、乙?方必須遵守?以下的廠紀?廠規(guī)。1?、按照規(guī)定?上下班,服?從甲方工作?安排。2?、不得找人?代替(特殊?情況不能上?班者,必須?事先請假)?。3、愛?護公司財物?,保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4、?注意環(huán)境衛(wèi)?生,進餐統(tǒng)?一在公司食?堂,不允許?在車間內(nèi)進?食。5、?未經(jīng)甲方準?許,不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6、嚴格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作,保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7、滿?25天以上?才能計發(fā)工?資,在公司?規(guī)定日發(fā)放?工資,其它?時間不予發(fā)?放。五、?如違反上述?廠規(guī)廠紀者?,甲方有權(quán)?解除合同予?以辭退;乙?方對工廠工?作安排,工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿,?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時開始?簽訂,甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效,當年用?工結(jié)束時即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn),乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故,乙?方應(yīng)負責主?要責任;乙?方確因無法?避免的工傷?事故,甲方?承擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費用?及工資。?乙方簽字:?

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