2023年辦公室行政管理工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?辦公室行政?管理工作總?結(jié)__年?已經(jīng)接近尾?聲，在公司?已經(jīng)有一年?的時(shí)間，也?是一個(gè)過度?的階段。?由學(xué)校步入?社會(huì)，由學(xué)?生成為一名?社會(huì)公民。?真正做為一?個(gè)成年人，?要必須清楚?自己的責(zé)任?，首先代表?著自己要為?自己負(fù)責(zé)，?要為家庭、?社會(huì)負(fù)責(zé)，?甚至于為全?人類負(fù)責(zé)，?其次要為自?己的行為和?選擇承擔(dān)后?果，處于任?何一個(gè)位置?，就要盡到?那一份責(zé)任?。是否有責(zé)?任心是一個(gè)?人真正成熟?的標(biāo)志。?作為一個(gè)成?年人，一個(gè)?道德健全的?成年人，都?應(yīng)該有承擔(dān)?責(zé)任的意識(shí)?。而具有責(zé)?任心的意識(shí)?，并不代表?就有能力承?擔(dān)。所以必?須增加和提?高自身的能?力。能力是?自身通過實(shí)?踐、學(xué)習(xí)逐?漸成長(zhǎng)起來(lái)?的。能力的?加強(qiáng)來(lái)自于?社會(huì)、來(lái)自?于工作和生?活中的積累?。切身去體?會(huì)、感悟，?應(yīng)該是最直?接的方式了?。成長(zhǎng)是?個(gè)循序漸進(jìn)?的過程，一?年的時(shí)間也?可以改變很?多。包括對(duì)?待生活態(tài)度?的問題：要?更加積極、?務(wù)實(shí)。對(duì)待?工作的態(tài)度?要勤奮、主?動(dòng)。更成熟?地待人，更?認(rèn)真地做事?。辦公室?的崗位和工?作，作為一?個(gè)企業(yè)的業(yè)?績(jī)來(lái)說(shuō)，起?不到?jīng)Q定性?的作用，可?是也是一個(gè)?企業(yè)不可或?缺的部門。?辦公室的?崗位責(zé)任主?要有：負(fù)責(zé)?公司的行政?管理和日常?事務(wù)，溝通?內(nèi)外關(guān)系，?保證上情下?達(dá)和下情上?報(bào)。協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好各部?門的協(xié)調(diào)工?作。以及對(duì)?外的聯(lián)絡(luò)，?樹立良好的?公司形象。?各類證書的?年檢工作，?各類文件及?資料的存檔?等工作。通?過這些工作?，其實(shí)是比?較瑣碎的。?鍛煉了自己?的耐心，增?加工作和生?活的能力，?任勞任怨的?工作態(tài)度是?必須具備的?，應(yīng)該具有?服務(wù)意識(shí)。?通過這一?年的工作，?我認(rèn)為多少?是有些成長(zhǎng)?的，雖然對(duì)?于自己的期?望來(lái)說(shuō)，這?些進(jìn)步過于?緩慢。人總?要長(zhǎng)大變得?成熟的。可?能一直以來(lái)?也是性格原?因所致，做?事的方式不?夠雷厲風(fēng)行?。作為公?司的一些狀?況，比如最?現(xiàn)實(shí)的資金?問題，以及?人員的工作?能力等問題?，這些情況?也不是短時(shí)?期內(nèi)形成的?。個(gè)人力量?改變不了什?么，所以總?要根據(jù)外界?的變化使自?己去適應(yīng)。?如果社會(huì)進(jìn)?步稍快一些?，自己的節(jié)?奏跟不上變?化，后果一?定是會(huì)被社?___淘汰?。所以無(wú)論?處在什么樣?的位置，總?要有危機(jī)感?，只有不斷?的提高自己?的能力，不?斷接受各種?新的信息，?才可能跟得?上時(shí)代的變?化。一個(gè)?人的內(nèi)在涵?養(yǎng)，人格_?__力等直?接影響著其?在工作中的?表現(xiàn)和成績(jī)?，能否得到?別人的支持?和認(rèn)同是直?接因素。資?金的問題和?員工的工作?能力有著直?接的關(guān)系。?現(xiàn)實(shí)的狀況?本質(zhì)是員工?自身的原因?所導(dǎo)致的。?我認(rèn)為要?改變這狀況?，解決最現(xiàn)?實(shí)的問題，?應(yīng)該每個(gè)員?工從自身找?原因。有自?動(dòng)自發(fā)的意?識(shí)，要有承?擔(dān)困難的勇?氣，做為一?個(gè)企業(yè)，凝?聚力是最重?要的。并通?過每個(gè)人自?己的能力一?點(diǎn)一滴的改?變?？倳?huì)有?些成果的，?并且會(huì)往更?好的方向發(fā)?展。在以?后的工作中?，要改掉一?些性格里不?好的因素，?比如拖沓，?懶惰，安于?現(xiàn)狀的心理?，提高做事?的效率，為?公司的發(fā)展?盡自己的一?份力量。?我所能做的?最現(xiàn)實(shí)的，?首先是做好?自己該做的?事情，盡到?自己的崗位?責(zé)任。在這?個(gè)基礎(chǔ)上，?影響身邊的?人，互相監(jiān)?督，共同進(jìn)?步。不放?棄自己的理?想和愿望，?為自己擁有?更好的將來(lái)?，作好每一?件小事，無(wú)?論是工作上?還是生活上?，都要清楚?自己的責(zé)任?，開始成為?一個(gè)真正的?社會(huì)上的人?。努力更深?入社會(huì)，接?納別人，并?試圖讓別人?接納自己。?更積極，?更入世,對(duì)?生活更富有?熱情。_?_年已經(jīng)成?為過去。?回顧這一年?的工作，從?學(xué)生過渡到?完全的社會(huì)?人，也是成?人社會(huì)的起?點(diǎn)，這期間?有成長(zhǎng)，也?有收獲。當(dāng)?然還有不盡?人意之處，?通過總結(jié)找?出原因，使?以后的工作?更加盡善盡?美。__?年工作總結(jié)?如下：一?、__年初?、由于剛到?公司不久，?還在磨合的?狀態(tài)下。每?天的工作內(nèi)?容基本是遵?循辦公室的?崗位職責(zé)和?一些日常事?務(wù)。熟悉公?司的工作性?質(zhì)和內(nèi)容，?學(xué)習(xí)《公司?文化》，以?及《管理制