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第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)?人年終工作?總結(jié)范本?__年即將?過去與__?就要到來之?際,我先祝?賀各位同事?在度過愉快?豐收的一年?和在未來一?年中萬事順?意!自己在?局與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體同?事的關(guān)心、?支持和幫助?下,堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工作?,在政治思?想、工作學(xué)?習(xí)等方面取?得了不小的?進(jìn)步,下面?把自己各方?面的表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們作個(gè)小總?結(jié)。一、?愛崗敬業(yè),?堅(jiān)持原則樹?立良好的職?業(yè)道德在?工作中,自?己按照發(fā)展?要有新思路?,改革要有?新突破,開?放要有新局?面,各項(xiàng)工?作要新舉措?的要求,在?工作中要能?夠堅(jiān)持原則?,秉公辦事?,顧全大局?,以新《會(huì)?計(jì)法》為依?據(jù)。遵紀(jì)守?法,遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé),?一絲不茍,?忠于職守盡?職盡責(zé)的工?作。服從_?__安排,?并能按時(shí)保?質(zhì)保量完成?崗位任務(wù)工?作。主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng),?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀,合理?合法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦公室?人員所需報(bào)?銷的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審核?,為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān),?對(duì)不合理的?票據(jù)一律不?予報(bào)銷,發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?,認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作,認(rèn)真審?核原始憑證?,會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全,?裝訂整潔符?合要求,科?目設(shè)置準(zhǔn)確?,帳目清楚?,會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況,除按?時(shí)完成本職?工作之外,?還能完成臨?時(shí)性工作任?務(wù)。二、?在生活作風(fēng)?方面生活?中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互助的?優(yōu)良作風(fēng),?并有意識(shí)約?束自己的言?行,努力做?到:能自己?解決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解決?,能暫時(shí)湊?合的絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反映,?絕不提過分?和無理的要?求。同時(shí),?正確處理好?工作與生活?的關(guān)系,以?積極健康的?生活狀態(tài)為?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?。三、加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?努力提高自?身素質(zhì)我?深知作為財(cái)?務(wù)工作人員?,肩負(fù)的任?務(wù)繁重,責(zé)?任重大,為?了不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托和?大家的信任?,更好的履?行職責(zé),就?必須不斷的?學(xué)習(xí),因此?把學(xué)習(xí)放在?重要位置,?認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和煤?礦兼并重組?的新形勢(shì)下?的政策,自?己無論是在?政治思想上?還是業(yè)務(wù)水?平方面,有?了較大的提?高。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積累?作為提升自?身素質(zhì),提?高工作能力?的基本途徑?,堅(jiān)持把參?加各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來,并認(rèn)真?做好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。工?作中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)定?,履行節(jié)約?,勤儉辦公?,務(wù)實(shí)開拓?。四、重?視日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管理是?一個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工作?的重中之重?,加強(qiáng)收支?管理,既是?緩解資金供?需矛盾,發(fā)?展事業(yè)的需?要,也是貫?徹執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)方?針的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)這?一管理,我?們建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度,財(cái)務(wù)日?常工作,就?可以做到有?法可依,有?章可循,實(shí)?現(xiàn)管理的規(guī)?范的制度化?。對(duì)一切開?支嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦理?,對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)行?催收,使得?局和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能夠?集集中財(cái)力?辦公,通過?財(cái)務(wù)室認(rèn)真?落實(shí)的執(zhí)行?,收效非常?明顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊張?的情況下,?既保證局和?中心一系列?政黨業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)務(wù)收?支健康順利?地開展,又?使各項(xiàng)收支?的安排使用?符合發(fā)展的?要求,極大?的提高了資?金的使用效?益,達(dá)到了?增收節(jié)支的?目的。五?、認(rèn)真做好?年終決算工?作年終決?算是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和繁?重的工作任?務(wù),主要是?進(jìn)行結(jié)清舊?賬,年終轉(zhuǎn)?賬和記入新?賬,編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等,?財(cái)務(wù)報(bào)表是?僅反映單位?財(cái)務(wù)狀況和?收支情況的?書面文件,?單位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況,掌?握政策,指?導(dǎo)本單位預(yù)?算執(zhí)行工作?的重要資料?,也是編制?下年度財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞好?年終決算和?編制各種會(huì)?計(jì)報(bào)表。寫?出分析,能?過分析總結(jié)?出管理中的?經(jīng)驗(yàn),提示?出存在的問?題,以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管理?工作,提高?管理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依據(jù)?。六、存?在的問題和?不足工作?取得了一些?成績(jī),是與?領(lǐng)導(dǎo)同事的?信任和幫助?是分不開的?,同時(shí)也意?識(shí)到自身還?存在著許多?不足之處,?與大家的期?望還有差距?。一是雖然?在思想上始?終與黨__?_保持一致?,但在行動(dòng)?上積極向黨?___靠攏?方面做得還?不夠好;二?是在工作中?存在一定失?誤,雖然都?及時(shí)補(bǔ)救,?但還是影響?了工作效率?;三是對(duì)工?作的繁雜性?有時(shí)出現(xiàn)厭?倦情緒、畏?難情緒,精?神狀態(tài)不夠?好,導(dǎo)致進(jìn)?度較慢,需?要認(rèn)真加以?克服;四是?記賬對(duì)賬受?其他工作影?響不夠及時(shí)?,同時(shí),因?為時(shí)間緊,?工作任務(wù)多?,對(duì)支出戶?未達(dá)賬項(xiàng)的?定期清理情?況也不理想?。五是因?yàn)?基本在財(cái)務(wù)?崗工作,對(duì)?具體業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能掌握?較少,進(jìn)而?導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)政策的?理解和掌握?程度不夠,?需要進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)。?針對(duì)以上?的問題和不?足,我將在?以后的工作?中認(rèn)真加以?克服,同時(shí)?進(jìn)一步提高?思想政治覺?悟,通過不?斷的學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ),克?服不良情緒?,積極主動(dòng)?的做好本職?工作。在工?作過程中也?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同?事多批評(píng)多?指教,使我?取得更大的?進(jìn)步。在新?的一年里,?我們將更加?努力工作,?發(fā)
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