勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)合同范本（5篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)勞務(wù)派遣?協(xié)議書(shū)合?同范本?甲方(勞?務(wù)派遣單?位)經(jīng)?濟(jì)類型：?法定代?表人(單?位主要負(fù)?責(zé)人)?登記注冊(cè)?地：實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地?：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：?乙方(用?工單位)?經(jīng)濟(jì)類?型：法?定代表人?(單位主?要負(fù)責(zé)人?)登記?注冊(cè)地：?實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地：?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：泰州?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局制根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?、自愿、?公平、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，就?甲方向乙?方派遣勞?動(dòng)者為乙?方提供勞?動(dòng)的事宜?，訂立本?協(xié)議。?一、勞務(wù)?派遣協(xié)議?期限本?合同自甲?乙雙方簽?字并蓋章?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?雙方應(yīng)在?協(xié)議期滿?前日協(xié)商?辦理續(xù)延?或者終止?手續(xù)。?二、被派?遣勞動(dòng)者?數(shù)量、派?遣崗位、?派遣期限?甲方向?乙方派遣?的人員數(shù)?量、從事?崗位和派?遣期限如?下：1?、甲方派?遣(人數(shù)?)到乙方?(崗位)?從事(工?作內(nèi)容)?，工作地?點(diǎn)為，派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、甲?方派遣(?人數(shù))到?乙方(崗?位)從事?(工作內(nèi)?容)，工?作地點(diǎn)為?，派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、甲方派?遣(人數(shù)?)到乙方?(崗位)?從事(工?作內(nèi)容)?，工作地?點(diǎn)為，派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間：?被派遣勞?動(dòng)者在乙?方實(shí)行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí))?工時(shí)工作?制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度為每天?工作小時(shí)?，每周休?息日為;?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制的，由?乙方按照?相關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)申報(bào)?并征得甲?方同意，?在勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?，并告知?被派遣勞?動(dòng)者。?2、休息?、休假：?按國(guó)家和?乙方的規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方負(fù)責(zé)保?障被派遣?勞動(dòng)者享?有法定休?息休假權(quán)?利。乙方?因工作需?要安排被?派遣勞動(dòng)?者延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)當(dāng)征得?被派遣勞?動(dòng)者同意?，并直接?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、被派遣?勞動(dòng)者享?有與乙方?同或相近?崗位勞動(dòng)?者同工同?酬和福利?待遇的的?權(quán)利。甲?方不得克?扣乙方支?付給被派?遣勞動(dòng)者?的勞動(dòng)報(bào)?酬。2?、甲方與?乙方商定?的被派遣?勞動(dòng)者工?資發(fā)放日?為每月日?，工資發(fā)?放形式為?(由甲方?發(fā)放、由?乙方直接?發(fā)放、由?甲方或乙?方委托銀?行發(fā)放)?3、甲?方與乙方?協(xié)商確定?，被派遣?勞動(dòng)者的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列?第(__?___)?方式：?(1)被?派遣勞動(dòng)?者實(shí)行月?薪制，每?月為_(kāi)_?___元?，具體辦?法按照乙?方規(guī)定執(zhí)?行。(?2)被派?遣勞動(dòng)者?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效獎(jiǎng)金相?結(jié)合的工?資分配辦?法，被派?遣勞動(dòng)者?的基本工?資為每月?____?_元;績(jī)?效獎(jiǎng)金考?核發(fā)放辦?法根據(jù)乙?方規(guī)定執(zhí)?行。績(jī)效?獎(jiǎng)金由乙?方直接發(fā)?放。(?3)被派?遣勞動(dòng)者?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動(dòng)定?額管理按?照乙方的?規(guī)定執(zhí)行?，定額單?價(jià)為。乙?方確定、?調(diào)整勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?保證被派?遣勞動(dòng)者?與本單位?同崗位9?0%以上?的勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?。超過(guò)法?定工作時(shí)?間以外勞?動(dòng)定額，?應(yīng)當(dāng)按照?法定加班?工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算計(jì)?件工資。?被派遣?勞動(dòng)者在?乙方連續(xù)?工作的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照同工?同酬的規(guī)?定，為被?派遣勞動(dòng)?者實(shí)行工?資調(diào)整。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?1、被派?遣勞動(dòng)者?的社會(huì)保?險(xiǎn)由甲方?負(fù)責(zé)，甲?方和被派?遣勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中被派?遣勞動(dòng)者?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。2、?雙方商定?，被派遣?勞動(dòng)者的?社會(huì)保險(xiǎn)?按照下列?第(__?___)?方式結(jié)算?：(1?)由甲方?負(fù)責(zé)發(fā)放?被派遣勞?動(dòng)者工資?，乙方直?接發(fā)放加?班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金?的，乙方?應(yīng)當(dāng)每月?向甲方結(jié)?算一次被?派遣勞動(dòng)?者的加班?工資和績(jī)?效獎(jiǎng)金應(yīng)?交納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;(2?)由乙方?負(fù)責(zé)發(fā)放?被派遣勞?動(dòng)者工資?、加班工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，?乙方負(fù)責(zé)?按月向甲?方結(jié)算應(yīng)?交納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、乙?方保證執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?保護(hù)。甲?乙雙方共?同負(fù)責(zé)教?育被派遣?勞動(dòng)者遵?守國(guó)家和?乙方規(guī)定?的勞動(dòng)安?全規(guī)程。?2、乙?方安排被?派遣勞動(dòng)?者的工作?(屬于、?不屬于)?國(guó)家規(guī)定?的有毒、?有害、特?別繁重或?者其他特?種作業(yè)。?被派遣勞?動(dòng)者從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，乙方負(fù)?責(zé)定期為?其進(jìn)行健?康檢查，?并按每月?的標(biāo)準(zhǔn)向?其支付崗?位津貼(?補(bǔ)貼)?3、乙方?及其管理?人員負(fù)責(zé)?保障被派?遣勞動(dòng)者?的生命安?全和身體?健康。被?派遣勞動(dòng)?者有權(quán)拒?絕乙方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并?不視為違?反本協(xié)議?。被派遣?勞動(dòng)者對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?4、被?派遣勞動(dòng)?者因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲乙雙方?均有負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?、保障其?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇的?連帶義務(wù)?。甲方應(yīng)?按規(guī)定為?被派遣勞?動(dòng)者申請(qǐng)?工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能?力鑒定。?5、員?工患病或?非因工負(fù)?傷，甲乙?雙方共同?承擔(dān)保證?其享受國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)?療待遇的?連帶義務(wù)?。七、?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、解?除和終止?1、甲?乙方共同?負(fù)責(zé)教育?被派遣勞?動(dòng)者，按?照本協(xié)議?和勞動(dòng)合?同的約定?，三方全?面履行各?自的義務(wù)?。2、?被派遣勞?動(dòng)者按約?定在乙方?工作期限?屆滿，乙?方需要留?用的，應(yīng)?當(dāng)與甲方?及被派遣?勞動(dòng)者協(xié)?商續(xù)延工?作期限;?乙方不留?用的，被?派遣勞動(dòng)?者由甲方?安排。?3、乙方?未按本協(xié)?議約定承?擔(dān)對(duì)被派?遣勞動(dòng)者?義務(wù)，或?者出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第三?十八條情?形，致使?被派遣勞?動(dòng)者行使?單方解除?權(quán)的，由?乙方承擔(dān)?對(duì)被派遣?勞動(dòng)者的?義務(wù)，甲?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?4、被?派遣勞動(dòng)?者因違反?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?及乙方依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?乙方有權(quán)?退回甲方?，由甲方?按規(guī)定處?理;被派?遣勞動(dòng)者?因出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第四?十條、四?十一條有?關(guān)情形，?乙方需退?回的，應(yīng)?與甲方協(xié)?商妥善處?理辦法。?5、被?派遣勞動(dòng)?者有《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條情形?之一的，?派遣期間?，乙方不?得退回甲?方，派遣?期滿的，?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?甲方和乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?八、本?協(xié)議履行?中相關(guān)問(wèn)?題的處理?1、本?協(xié)議履行?過(guò)程中，?若甲乙雙?方或一方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本協(xié)議履?行;若甲?乙雙方或?一方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。?涉及勞動(dòng)?者切身利?益的條款?內(nèi)容變更?時(shí)，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?一致，以?書(shū)面方式?變更本協(xié)?議。2?、本協(xié)議?的解除或?終止，應(yīng)?當(dāng)在妥善?處理好被?派遣勞動(dòng)?者合法權(quán)?益的基礎(chǔ)?上進(jìn)行。?雙方或一?方違反法?律規(guī)定解?除或終止?本協(xié)議，?給被派遣?勞動(dòng)者造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)按?《勞動(dòng)合?同法》第?四十八條?規(guī)定處理?。九、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：勞務(wù)工?工資費(fèi)用?、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)和勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。?2、費(fèi)用?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?：(1?)勞務(wù)工?工資費(fèi)用?由乙方按?本協(xié)議約?定及應(yīng)發(fā)?放的被派?遣勞動(dòng)者?的工資總?額按月支?付甲方。?(2)?被派遣勞?動(dòng)者的各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的參保?繳費(fèi)手續(xù)?，由甲方?負(fù)責(zé)，保?險(xiǎn)費(fèi)用由?乙方按月?支付甲方?。(3?)甲方按?照派遣員?工總數(shù)每?人每月_?____?元標(biāo)準(zhǔn)或?勞務(wù)派遣?人員工資?總額的_?____?%收取勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。?3、乙方?每月__?__日前?從銀行足?額劃付到?甲方帳戶?，并提供?各項(xiàng)費(fèi)用?結(jié)算清單?。乙方支?付給甲方?的勞務(wù)費(fèi)?及相關(guān)費(fèi)?用，甲方?必須開(kāi)具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票。?4、甲?乙雙方不?得向被派?遣勞動(dòng)者?收取任何?費(fèi)用。?十、其他?約定：?十一、本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法處理。?若因員工?問(wèn)題發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)積?極協(xié)調(diào)解?決，并依?法承擔(dān)連?帶責(zé)任。?十二、?本協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立?職工名冊(cè)?備查，向?勞動(dòng)部門?辦理備案?手續(xù)，并?依法將本?協(xié)議內(nèi)容?告知員工?。甲方?(蓋章)?乙方(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣協(xié)議書(shū)?合同范本?（二）?甲方：_?____???????地址：?____?_電話:?____?_代表人?:___?__乙?方：__?___勞?務(wù)派遣公?司地址?：___?__電話?:___?__代?表人:_?____?一、合?約產(chǎn)生?根據(jù)甲方?要求，乙?方接受甲?方委托，?以派遣方?式為在甲?方工作的?人員提供?各項(xiàng)勞動(dòng)?人事管理?事務(wù)服務(wù)?。按照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?，雙方本?著平等、?自愿、合?作的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本勞務(wù)?派遣協(xié)議?。二、?協(xié)議期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限_?____?年。合同?期滿前一?個(gè)月，雙?方未提出?異議，合?同可自行?延長(zhǎng)__?___年?。三、?派遣服務(wù)?項(xiàng)目1?.人員招?聘：甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?需要可以?自行招聘?、選定勞?務(wù)人員，?也可委托?乙方協(xié)助?招聘并由?甲方面試?確定勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員經(jīng)甲?方確定后?，由乙方?與勞務(wù)派?遣人員簽?定勞動(dòng)合?同后派遣?至甲方。?甲方如需?乙方代理?招聘勞務(wù)?人員，甲?方應(yīng)事先?書(shū)面告知?乙方，甲?方所需崗?位人員的?任職資格?、要求、?聘用期限?、福利待?遇等事項(xiàng)?。2.?勞動(dòng)關(guān)系?：乙方根?據(jù)派遣員?工(以下?簡(jiǎn)稱“員?工”)的?身份與就?業(yè)狀態(tài)不?同，與其?訂立勞動(dòng)?合同，建?立勞動(dòng)關(guān)?系;協(xié)調(diào)?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議、勞?務(wù)糾紛。?3.用?工登記：?乙方為當(dāng)?地戶籍的?員工辦理?招工錄用?和退工手?續(xù);為外?省市的員?工辦理外?來(lái)人員就?業(yè)手續(xù);?4.員?工檔案：?乙方負(fù)責(zé)?對(duì)員工人?事檔案的?建檔、調(diào)?檔與托管?;辦理政?審、出具?各類人事?(公證)?證明。?5.工資?支付：乙?方根據(jù)甲?方提供的?員工工資?支付清單?，乙方負(fù)?責(zé)承辦員?工的工資?發(fā)放，并?代扣代繳?員工個(gè)人?所得稅和?其他應(yīng)向?國(guó)家統(tǒng)籌?繳納的款?項(xiàng)。乙方?于每月_?___日?發(fā)放員工?工資。?6.社會(huì)?保險(xiǎn)：乙?方根據(jù)國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?，按月為?員工辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金的申?報(bào)、結(jié)算?、繳納及?新增、變?更、轉(zhuǎn)移?、封存、?終止等手?續(xù)。7?.工傷申?報(bào)：乙方?負(fù)責(zé)向政?府申報(bào)員?工的工傷?認(rèn)定、理?賠事宜。?8.政?策咨詢：?乙方常年?為甲方提?供勞動(dòng)人?事、社會(huì)?保障各項(xiàng)?政策咨詢?，解答和?協(xié)調(diào)處理?甲方提出?的各種疑?難問(wèn)題，?及時(shí)傳達(dá)?最新政策?法規(guī)和動(dòng)?態(tài)信息。?四、派?遣費(fèi)用?1.派遣?人員工資?福利費(fèi)用?包括員?工工資、?社會(huì)保障?費(fèi)用及按?國(guó)家地方?政府部門?規(guī)定的應(yīng)?由用人單?位承擔(dān)的?其他福利?費(fèi)用。員?工社保的?繳納按上?海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，社保金?部分，每?年___?_月隨政?府的調(diào)整?做相應(yīng)調(diào)?整。2?.派遣服?務(wù)費(fèi)：?根據(jù)本協(xié)?議服務(wù)項(xiàng)?目，甲方?按實(shí)際使?用人數(shù)，?按月向乙?方支付派?遣服務(wù)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?每人每月?____?_元(含?檔案保管?和勞動(dòng)人?事政策咨?詢費(fèi)用)?。五、?派遣人員?的核對(duì)?甲方按實(shí)?際使用乙?方勞務(wù)人?員數(shù)，于?每月__?___日?提供書(shū)面?確認(rèn)名單?(包括當(dāng)?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據(jù)名單依?法為勞務(wù)?派遣人員?辦理當(dāng)月?及次月社?會(huì)保險(xiǎn)申?報(bào)、注銷?等用工手?續(xù)。六?、費(fèi)用結(jié)?算：1?、開(kāi)具發(fā)?票：乙方?于每月_?____?日開(kāi)具當(dāng)?月勞務(wù)費(fèi)?用發(fā)票交?于甲方。?2、費(fèi)?用結(jié)算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務(wù)費(fèi)款項(xiàng)?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費(fèi)用。?4、乙方?帳戶資料?：開(kāi)戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開(kāi)?戶銀行：?____?_銀行?帳號(hào)：?____?_七、?雙方管理?責(zé)任根?據(jù)法律法?規(guī)和地方?政府的規(guī)?定，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)下列?責(zé)任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應(yīng)當(dāng)?與被派遣?人員簽訂?勞動(dòng)合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?承擔(dān)各項(xiàng)?相應(yīng)義務(wù)?;及時(shí)辦?理用工登?記、檔案?轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和?社保繳費(fèi)?手續(xù);申?報(bào)和協(xié)助?處理工傷?事故及勞?動(dòng)爭(zhēng)議事?件，承擔(dān)?由乙方原?因?qū)е聞?動(dòng)合同解?除、勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。(?2)甲方?作為實(shí)際?使用勞動(dòng)?者的用人?單位，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?勞動(dòng)者的?各項(xiàng)基本?義務(wù)：執(zhí)?行合同期?限;安排?工作任務(wù)?;提供勞?保條件;?支付勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)福?利;負(fù)責(zé)?派遣員工?職業(yè)病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業(yè)病發(fā)生?24小時(shí)?內(nèi)書(shū)面通?報(bào)乙方，?承擔(dān)因工?負(fù)傷、死?亡及由甲?方原因?qū)?致勞動(dòng)合?同解除、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報(bào)到之日?起并在合?同期限內(nèi)?，工作時(shí)?間員工由?甲方負(fù)責(zé)?監(jiān)督和管?理;甲方?涉及對(duì)員?工管理的?規(guī)章制度?、獎(jiǎng)懲規(guī)?定、工作?時(shí)間、工?時(shí)制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據(jù)需?要和政府?規(guī)定確定?，并由甲?方于員工?入職前書(shū)?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?違約方須?按有關(guān)規(guī)?定和約定?，根據(jù)實(shí)?際情況和?責(zé)任大小?補(bǔ)償或賠?償守約方?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生爭(zhēng)議時(shí)?，先由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?;也可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(xiàng)(?1)協(xié)議?變更。本?協(xié)議在履?行中，如?因國(guó)家新?頒布的有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章造成本?協(xié)議條款?必須修訂?時(shí)，均應(yīng)?以新頒布?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章為準(zhǔn)，?由甲乙雙?方協(xié)商，?以書(shū)面形?式修訂本?協(xié)議。?(2)協(xié)?議期限內(nèi)?，若任何?一方要求?終止合同?，應(yīng)提前?一個(gè)月以?書(shū)面方式?通知對(duì)方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續(xù)使用?被派遣勞?務(wù)人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務(wù)人?員使用完?畢止，屆?時(shí)甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?(4)?其他未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?(蓋章)?：___?__??????乙方(蓋?章)：_?____?派遣有限?公司代?表簽字?：___?__代?表簽字：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務(wù)派?遣協(xié)議書(shū)?合同范本?（三）?甲方：_?____???，地?址：__?___，?電話：_?____?代表人：?____?_乙方?：___?__????勞務(wù)派?遣公司，?地址：_?____?，電話:?____?_代表?人:__?___?一、合約?產(chǎn)生根?據(jù)甲方要?求，乙方?接受甲方?委托，以?派遣方式?為在甲方?工作的人?員提供各?項(xiàng)勞動(dòng)人?事管理事?務(wù)服務(wù)。?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律法規(guī)有?關(guān)規(guī)定，?雙方本著?平等、自?愿、合作?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)派?遣協(xié)議。?二、協(xié)?議期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限兩年?。合同期?滿前一個(gè)?月，雙方?未提出異?議，合同?可自行延?長(zhǎng)兩年。?三、派?遣服務(wù)項(xiàng)?目1.?人員招聘?：甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要可以自?行招聘、?選定勞務(wù)?人員，也?可委托乙?方協(xié)助招?聘并由甲?方面試確?定勞務(wù)人?員。派遣?的勞務(wù)人?員經(jīng)甲方?確定后，?由乙方與?勞務(wù)派遣?人員簽定?勞動(dòng)合同?后派遣至?甲方。甲?方如需乙?方代理招?聘勞務(wù)人?員，甲方?應(yīng)事先書(shū)?面告知乙?方，甲方?所需崗位?人員的任?職資格、?要求、聘?用期限、?福利待遇?等事項(xiàng)。?2.勞?動(dòng)關(guān)系：?乙方根據(jù)?派遣員工?(以下簡(jiǎn)?稱“員工?”)的身?份與就業(yè)?狀態(tài)不同?，與其訂?立勞動(dòng)合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?;協(xié)調(diào)處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議、勞務(wù)?糾紛。?3.用工?登記：乙?方為當(dāng)?shù)?戶籍的員?工辦理招?工錄用和?退工手續(xù)?;為外省?市的員工?辦理外來(lái)?人員就業(yè)?手續(xù);?4.員工?檔案：乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?員工人事?檔案的建?檔、調(diào)檔?與托管;?辦理政審?、出具各?類人事(?公證)證?明。5?.工資支?付：乙方?根據(jù)甲方?提供的員?工工資支?付清單，?乙方負(fù)責(zé)?承辦員工?的工資發(fā)?放，并代?扣代繳員?工個(gè)人所?得稅和其?他應(yīng)向國(guó)?家統(tǒng)籌繳?納的款項(xiàng)?。乙方于?每月__?__日發(fā)?放員工工?資。6?.社會(huì)保?險(xiǎn)：乙方?根據(jù)國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定，?按月為員?工辦理社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金的申報(bào)?、結(jié)算、?繳納及新?增、變更?、轉(zhuǎn)移、?封存、終?止等手續(xù)?。7.?工傷申報(bào)?：乙方負(fù)?責(zé)向政府?申報(bào)員工?的工傷認(rèn)?定、理賠?事宜。?8.政策?咨詢：乙?方常年為?甲方提供?勞動(dòng)人事?、社會(huì)保?障各項(xiàng)政?策咨詢，?解答和協(xié)?調(diào)處理甲?方提出的?各種疑難?問(wèn)題，及?時(shí)傳達(dá)最?新政策法?規(guī)和動(dòng)態(tài)?信息。?四、派遣?費(fèi)用1?.派遣人?員工資福?利費(fèi)用?包括員工?工資、社?會(huì)保障費(fèi)?用及按國(guó)?家地方政?府部門規(guī)?定的應(yīng)由?用人單位?承擔(dān)的其?他福利費(fèi)?用。員工?社保的繳?納按上海?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?社保金部?分，每年?____?月隨政府?的調(diào)整做?相應(yīng)調(diào)整?。2.?派遣服務(wù)?費(fèi)：根?據(jù)本協(xié)議?服務(wù)項(xiàng)目?，甲方按?實(shí)際使用?人數(shù)，按?月向乙方?支付派遣?服務(wù)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為每?人每月_?____?元(含檔?案保管和?勞動(dòng)人事?政策咨詢?費(fèi)用)。?五、派?遣人員的?核對(duì)甲?方按實(shí)際?使用乙方?勞務(wù)人員?數(shù)，于每?月20?日提供?書(shū)面確認(rèn)?名單(包?括當(dāng)月離?職人員清?單)給乙?方，由乙?方根據(jù)名?單依法為?勞務(wù)派遣?人員辦理?當(dāng)月及次?月社會(huì)保?險(xiǎn)申報(bào)、?注銷等用?工手續(xù)。?六、費(fèi)?用結(jié)算：?1、開(kāi)?具發(fā)票：?乙方于每?月___?__日開(kāi)?具當(dāng)月勞?務(wù)費(fèi)用發(fā)?票交于甲?方。2?、費(fèi)用結(jié)?算：甲方?在每月_?____?日前向乙?方全額支?付上月派?遣人員工?資、社保?、服務(wù)費(fèi)?款項(xiàng)。?3、付款?方式：甲?方以銀行?劃帳的方?式向乙方?支付費(fèi)用?。4、?乙方帳戶?資料：?開(kāi)戶名稱?：___?__派遣?有限公司?開(kāi)戶銀?行：__?___銀?行帳?號(hào)：__?___?七、雙方?管理責(zé)任?根據(jù)法?律法規(guī)和?地方政府?的規(guī)定，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?下列責(zé)任?：(1?)乙方作?為人才派?遣單位，?應(yīng)當(dāng)與被?派遣人員?簽訂勞動(dòng)?合同，建?立勞動(dòng)關(guān)?系，承擔(dān)?各項(xiàng)相應(yīng)?義務(wù);及?時(shí)辦理用?工登記、?檔案轉(zhuǎn)遞?、工資發(fā)?放和社保?繳費(fèi)手續(xù)?;申報(bào)和?協(xié)助處理?工傷事故?及勞動(dòng)爭(zhēng)?議事件，?承擔(dān)由乙?方原因?qū)?致勞動(dòng)合?同解除、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?(2)?甲方作為?實(shí)際使用?勞動(dòng)者的?用人單位?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)勞動(dòng)?者的各項(xiàng)?基本義務(wù)?：執(zhí)行合?同期限;?安排工作?任務(wù);提?供勞保條?件;支付?勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保?險(xiǎn)福利;?負(fù)責(zé)派遣?員工職業(yè)?病、工傷?的救治。?并在工傷?、職業(yè)病?發(fā)生24?小時(shí)內(nèi)書(shū)?面通報(bào)乙?方，承擔(dān)?因工負(fù)傷?、死亡及?由甲方原?因?qū)е聞?動(dòng)合同解?除、勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。(?3)自派?遣員工在?甲方報(bào)到?之日起并?在合同期?限內(nèi)，工?作時(shí)間員?工由甲方?負(fù)責(zé)監(jiān)督?和管理;?甲方涉及?對(duì)員工管?理的規(guī)章?制度、獎(jiǎng)?懲規(guī)定、?工作時(shí)間?、工時(shí)制?度、崗位?要求等制?度文件，?由甲方根?據(jù)需要和?政府規(guī)定?確定，并?由甲方于?員工入職?前書(shū)面告?知員工。?(4)?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，違約?方須按有?關(guān)規(guī)定和?約定，根?據(jù)實(shí)際情?況和責(zé)任?大小補(bǔ)償?或賠償守?約方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。(?5)甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，先?由當(dāng)事人?雙方協(xié)商?解決;也?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁，?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項(xiàng)?(1)?協(xié)議變更?。本協(xié)議?在履行中?，如因國(guó)?家新頒布?的有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章造?成本協(xié)議?條款必須?修訂時(shí)，?均應(yīng)以新?頒布的法?律、法規(guī)?和規(guī)章為?準(zhǔn)，由甲?乙雙方協(xié)?商，以書(shū)?面形式修?訂本協(xié)議?。(2?)協(xié)議期?限內(nèi)，若?任何一方?要求終止?合同，應(yīng)?提前一個(gè)?月以書(shū)面?方式通知?對(duì)方。甲?方如因工?作需要，?仍需繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員的，則?視為本派?遣協(xié)議繼?續(xù)有效，?合同期順?延，直至?被派遣勞?務(wù)人員使?用完畢止?，屆時(shí)甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?補(bǔ)辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。(3?)協(xié)議生?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。(?4)其他?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____??????乙方?(蓋章)?：___?__派遣?有限公司?代表?簽字：_?____?代表簽字?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_勞務(wù)?派遣協(xié)議?書(shū)合同范?本（四）?編號(hào)：?勞務(wù)派?遣協(xié)議書(shū)?合同范本?（五）?（參考文?本）使?用文本須?知：1?．勞動(dòng)合?同用工是?我國(guó)的企?業(yè)基本用?工形式。?勞務(wù)派遣?用工是補(bǔ)?充形式，?只能在臨?時(shí)性、輔?助性或者?替代性的?工作崗位?上實(shí)施。?2．簽?訂勞動(dòng)合?同的勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)當(dāng)符合?《勞動(dòng)合?同法》、?《勞務(wù)派?遣行政許?可實(shí)施辦?法》等規(guī)?定的條件?，依法取?得人力資?源社會(huì)保?障行政部?門頒發(fā)的?《勞務(wù)派?遣經(jīng)營(yíng)許?可證》，?或者在人?力資源社?會(huì)保障行?政部門履?行備案手?續(xù)。3?．勞務(wù)派?遣單位不?得招用未?滿16周?歲的未成?年人，不?得派遣在?校學(xué)生實(shí)?習(xí)。4?．勞務(wù)派?遣單位與?被派遣勞?動(dòng)者可以?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同或?者固定期?限勞動(dòng)合?同，訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?的，勞動(dòng)?合同期限?不得少于?兩年。勞?務(wù)派遣單?位不得與?被派遣勞?動(dòng)者簽訂?以完成一?定任務(wù)為?期限的勞?動(dòng)合同，?不得以非?全日制用?工形式招?用被派遣?勞動(dòng)者。?5．勞?務(wù)派遣單?位跨地區(qū)?派遣勞動(dòng)?者的，應(yīng)?當(dāng)為被派?遣勞動(dòng)者?在用工單?位所在地?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?6．勞務(wù)?派遣單位?不得克扣?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?報(bào)酬。勞?務(wù)派遣單?位和用工?單位不得?向被派遣?勞動(dòng)者收?取費(fèi)用。?7．被?派遣勞動(dòng)?者有權(quán)在?勞務(wù)派遣?單位或者?用工單位?依法參加?或者組織?工會(huì)，維?護(hù)自身的?合法權(quán)益?。8．?簽訂勞動(dòng)?合同及附?件時(shí)，必?須由雙方?當(dāng)事人簽?字（蓋章?），被派?遣的勞動(dòng)?者不得由?他人代簽?。甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?用人單?位名稱?用人單位?住所工?商登記?注冊(cè)?類型法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?單位社?會(huì)保險(xiǎn)登?記證編號(hào)?勞務(wù)派?遣行政?許可證編?號(hào)乙方?（被派遣?勞動(dòng)者）?姓名?性別?文化程?度聯(lián)系?方式戶?籍所在地?址現(xiàn)居?住地址?居民身份?證號(hào)個(gè)?人社會(huì)?保障卡號(hào)?就業(yè)登?記證號(hào)?依據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：（一?）簽訂二?年以上的?固定期限?合同，從?___?_年_?___月?___?_日起至?年月?___?__日止?。其中，?試用期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?（二）?簽訂無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，自_?___年?___?_月_?___日?起。其中?，試用期?從年_?____?月___?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）乙方同?意根據(jù)甲?方與用工?單位簽訂?的勞務(wù)派?遣協(xié)議，?在用工單?位符合法?律規(guī)定的?“臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性”工作?崗位（工?種）工作?，具體崗?位（工種?）在合同?附件中明?確。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?用工單位?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（二）乙?方同意根?據(jù)用工單?位的工作?需要在相?應(yīng)的工作?地點(diǎn)工作?，但僅限?于范圍?（所在市?），具體?工作地點(diǎn)?在合同附?件中明確?。（三?）乙方同?意由甲方?派遣到用?工單位工?作，并服?從用工單?位的管理?，遵守用?工單位依?法制定并?已公示的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（四）乙?方同意用?工單位根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考評(píng)結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?變動(dòng)后的?工作崗位?也須符合?“臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性”的要?求。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，乙方?同意根據(jù)?用工單位?工作需要?執(zhí)行相應(yīng)?的工時(shí)制?度，具體?工時(shí)制度?在合同附?件中明確?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位嚴(yán)?格遵守工?作時(shí)間法?律規(guī)定，?保證乙方?的休息權(quán)?利與身心?健康，不?得強(qiáng)迫或?變相強(qiáng)迫?乙方加班?加點(diǎn)，確?因工作需?要安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商，并?依法支付?加班加點(diǎn)?工資或安?排乙方補(bǔ)?休。（?三）甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假辦法由?甲乙雙方?與用工單?位共同協(xié)?商確定。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)勞務(wù)?派遣協(xié)議?約定，要?求用工單?位保證乙?方享有與?用工單位?的勞動(dòng)者?同工同酬?的權(quán)利，?即對(duì)乙方?與本單位?同類崗位?的勞動(dòng)者?實(shí)行相同?的勞動(dòng)報(bào)?酬分配辦?法，用工?單位無(wú)同?類崗位勞?動(dòng)者的，?參照用工?單位所在?地相同或?者相近崗?位勞動(dòng)者?的勞動(dòng)報(bào)?酬確定。?乙方的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)在合同?附件中明?確。（?二）乙方?在勞務(wù)派?遣期間患?病、休假?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?照用工單?位依法制?定的有關(guān)?工資分配?辦法執(zhí)行?。（三?）用工單?位連續(xù)使?用乙方的?，甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位對(duì)?乙方實(shí)行?正常的工?資調(diào)整機(jī)?制。用工?單位對(duì)乙?方實(shí)行計(jì)?件工資制?的，甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?合理確定?乙方的勞?動(dòng)定額，?即用工單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?于每月?日之前向?乙方足額?支付工資?，乙方在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)的無(wú)?工作期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)按照所?在地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?按月向乙?方支付報(bào)?酬。（?五）甲方?應(yīng)當(dāng)督促?用工單位?向乙方依?法支付加?班費(fèi)、績(jī)?效獎(jiǎng)金和?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?。用工單?位未支付?的，由甲?方履行對(duì)?乙方的義?務(wù)。（?六）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷的，依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期待?遇。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)（一?）甲乙雙?方依法在?用工單位?所在地參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?應(yīng)當(dāng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)由甲方?代扣代繳?。甲方應(yīng)?當(dāng)按月將?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?明細(xì)情況?告知乙方?，并為乙?方依法享?受社會(huì)保?險(xiǎn)待遇提?供幫助。?（二）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)當(dāng)會(huì)同?用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?人力資源?社會(huì)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為其享受?工傷待遇?履行必要?的義務(wù)。?甲方未按?規(guī)定提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)的，?乙方或者?其近親屬?、工會(huì)組?織在事故?傷害發(fā)生?之日或者?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病之日?起1年內(nèi)?，可以直?接向甲方?所在地人?力資源社?會(huì)保障行?政部門提?請(qǐng)工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)培?訓(xùn)（一?）甲方如?派遣乙方?到可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)事?先向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?和培訓(xùn)，?預(yù)防勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。具體?崗位是否?具有職業(yè)?危害在合?同附件中?明確。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)會(huì)?同用工單?位共同為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，落實(shí)?國(guó)家有關(guān)?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)事先告?知職業(yè)危?害防護(hù)措?施和待遇?等，定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。（?三）乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對(duì)用工?單位管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方應(yīng)?當(dāng)會(huì)同用?工單位共?同執(zhí)行國(guó)?家就業(yè)準(zhǔn)?入和職業(yè)?資格證書(shū)?制度，為?乙方提供?工作崗位?所必需的?培訓(xùn)，不?斷提高乙?方的職業(yè)?技能。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)人事?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)人?事?tīng)?zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自知?道或應(yīng)當(dāng)?知道自己?的權(quán)利被?侵犯之日?起一年內(nèi)?向勞動(dòng)人?事?tīng)?zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書(shū)面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服且符?合起訴條?件的，可?以自收到?仲裁裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?和用工單?位違反勞?動(dòng)保障法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向人?力資源社?會(huì)保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴；給?乙方造成?損害的，?甲方和用?工單位承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?（三）?乙方違法?解除或者?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?未歸還甲?方或者用?工單位的?財(cái)物、技?術(shù)資料等?，或者未?根據(jù)甲方?規(guī)章制度?、雙方約?定辦理工?作手續(xù)的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?（四）?勞動(dòng)合同?依法訂立?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。八、?其它事項(xiàng)?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?如實(shí)將其?與用工單?位簽訂的?勞務(wù)派遣?協(xié)議內(nèi)容?告知乙方?。乙方已?知曉甲方?與用工單?位簽訂的?勞務(wù)派遣?協(xié)議內(nèi)容?，且無(wú)異?議。（?二）本合?同履行過(guò)?程中，若?甲方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人、?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同履行；?若甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?乙方戶籍?所在地、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?。（三?）經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?。變更本?合同應(yīng)當(dāng)?采取書(shū)面?形式，注?明變更日?期。一方?要求變更?的，應(yīng)當(dāng)?將變更要?求書(shū)面送?達(dá)另一方?，另一方?應(yīng)當(dāng)在收?到之日起?____?日內(nèi)作出?書(shū)面答復(fù)?。逾期未?作出書(shū)面?答復(fù)的，?視為不同?意變更勞?動(dòng)合同。?（四）?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?終止乙方?勞動(dòng)合同?時(shí)出具解?除或終止?勞動(dòng)合同?的證明，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?的要求辦?理工作交?接。乙方?工作交接?完畢，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?并在__?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?（五）因?乙方派遣?期滿或其?他原因被?用工單位?退回甲方?的，甲方?可