臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版(3篇)_第1頁(yè)
臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版(3篇)_第2頁(yè)
臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版(3篇)_第3頁(yè)
臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版(3篇)_第4頁(yè)
臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版(3篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第12頁(yè)共12頁(yè)臨時(shí)工勞?動(dòng)合同通?用版乙?方:__?___?甲方:_?____?乙方現(xiàn)?有男女臨?時(shí)工數(shù)名?,甲方因?生產(chǎn)需要?而與乙方?臨時(shí)工簽?訂勞動(dòng)合?同協(xié)議書?,以計(jì)時(shí)?而計(jì)算工?資(__?___元?小時(shí)),?乙方要求?甲方每個(gè)?月保底工?時(shí)為(_?____?小時(shí))。?甲乙雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商,?建立勞務(wù)?合作關(guān)系?。乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?輸送勞務(wù)?人員,甲?方根據(jù)生?產(chǎn)任務(wù)需?要安排勞?務(wù)人員的?工作?,F(xiàn)?就有關(guān)問?題簽訂以?下協(xié)議:?一、勞?務(wù)人員的?招錄與變?更(一?)勞務(wù)人?員由乙方?負(fù)責(zé)按照?甲方的條?件組織招?錄,甲方?具有獨(dú)立?的用工錄?選權(quán)。但?甲方在錄?用勞務(wù)人?員后應(yīng)及?時(shí)向乙方?提供錄用?人員花名?冊(cè),便于?乙方掌握?招聘情況?。(二?)勞務(wù)人?員一經(jīng)確?定,甲、?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)人員清?單》并簽?字、蓋章?,作為本?協(xié)議的附?件。勞務(wù)?人員進(jìn)行?變動(dòng)時(shí),?乙方應(yīng)填?寫《勞務(wù)?人員增(?減)清單?》,并經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。(?三)甲方?應(yīng)及時(shí)與?被錄用人?員依法簽?訂半年以?上期限的?勞動(dòng)合同?,并配合?乙方收集?乙方輸送?的勞務(wù)人?員的勞動(dòng)?合同、身?份證,以?及《再就?業(yè)優(yōu)惠證?》或《就?業(yè)失業(yè)登?記證》或?《高校畢?業(yè)證》或?《退伍證?》等相關(guān)?證件的復(fù)?印件,便?于辦理用?工備案。?(四)?乙方所組?織之勞務(wù)?人員應(yīng)具?有個(gè)人行?為承擔(dān)之?能力,且?備有本人?合法真實(shí)?有效之身?份證件。?二、勞?務(wù)人員的?數(shù)量及合?作協(xié)議期?乙方按?照招聘男?女比例向?甲方輸送?勞務(wù)人員?,具體人?數(shù)根據(jù)甲?方通知為?準(zhǔn)。甲方?安排勞務(wù)?人員的具?體工作,?協(xié)議期限?____?_年。?三、勞務(wù)?合作協(xié)議?的期限?本協(xié)議有?效期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效,有效?期___?__年。?四、費(fèi)?用的支付?標(biāo)準(zhǔn)(?一)甲方?應(yīng)向乙方?支付勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用?。(二?)勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?:每人每?月___?__元整?,(勞務(wù)?人員倘若?在合同期?間內(nèi)自離?或未工作?滿一個(gè)月?,或因個(gè)?人行為被?甲方廠家?解雇,乙?方則不的?得向甲方?申請(qǐng)?jiān)撾x?職人員勞?務(wù)費(fèi)用)?(三)?勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)按各工?廠發(fā)放員?工工資當(dāng)?日同時(shí)支?付五、?乙方的義?務(wù)和責(zé)任?(一)?乙方承諾?其就簽署?本協(xié)議時(shí)?已依法取?得足夠的?批準(zhǔn)、授?權(quán)或者相?關(guān)部門的?同意。?(二)乙?方只負(fù)責(zé)?招聘人員?,不負(fù)責(zé)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同、辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?、法律風(fēng)?險(xiǎn)等。?(三)乙?方按協(xié)議?條款規(guī)定?輸送符合?條件的勞?務(wù)人員到?甲方工作?。因勞務(wù)?人員自動(dòng)?辭職或被?甲方解除?勞動(dòng)合同?而造成勞?務(wù)人員數(shù)?量不足的?,乙方應(yīng)?按照甲方?要求及時(shí)?、足量地?輸送符合?條件的勞?務(wù)人員補(bǔ)?充到甲方?工作。?(四)乙?方在每次?組織勞務(wù)?人員到甲?方報(bào)到前?,通過電?郵或傳真?方式向甲?方提供勞?務(wù)人員基?本資料,?甲方在審?核后通知?確定擬用?人員,對(duì)?乙方按甲?方反饋的?人員組織?到甲方報(bào)?到后,甲?方保證安?排崗位。?(五)?乙方必須?將甲方提?供的招聘?信息如實(shí)?告知應(yīng)聘?人員。如?有疑問,?乙方應(yīng)及?時(shí)向甲方?詢問。乙?方必須依?照國(guó)家相?關(guān)法律規(guī)?定開展招?聘工作,?不得采取?任何違法?行為。乙?方必須確?保應(yīng)聘人?員的資料?真實(shí)、可?靠,不得?提供虛假?信息。?(六)乙?方應(yīng)保證?所送人員?身體符合?甲方要求?,身體健?康,無傳?染性疾病?或其它重?大疾病。?甲方有權(quán)?組織乙方?所送人員?進(jìn)行體檢?,體檢費(fèi)?用、交通?費(fèi)由務(wù)工?人員承擔(dān)?。六、?甲方的義?務(wù)和責(zé)任?(一)?甲方提供?的招聘信?息必需真?實(shí)、可靠?。(二?)負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員的?工資發(fā)放?和日常管?理。(?三)由甲?方與勞務(wù)?人員簽訂?勞動(dòng)合同?,依法辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)。(?四)勞務(wù)?人員在甲?方工作期?間因工傷?亡、傷殘?或患職業(yè)?病的,應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》妥善處?理,有關(guān)?費(fèi)用除社?會(huì)保險(xiǎn)負(fù)?責(zé)部份外?,其余按?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)由用工?單位負(fù)責(zé)?的,由甲?方負(fù)責(zé)。?(五)?對(duì)勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、安全?操作、崗?位技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作?要求、應(yīng)?注意的安?全事項(xiàng)、?應(yīng)遵守的?各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告?知、教育?、管理、?督查的義?務(wù)。(?五)為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工?具和業(yè)務(wù)?用品,以?及符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?(六)乙?方所送人?員在工作?期間與甲?方發(fā)生糾?紛,由甲?方負(fù)責(zé)與?員工協(xié)商?解決。?七、保密?約定雙?方合作之?具體內(nèi)容?,以及合?作過程中?涉及對(duì)方?的應(yīng)當(dāng)保?密的信息?皆為保密?的范圍,?雙方共同?承諾保守?秘密。若?因此而給?對(duì)方造成?負(fù)面影響?或損失的?,雙方約?定按本協(xié)?議年標(biāo)的?額的15?%,由泄?密方給蒙?受損失的?一方賠償?。八、?協(xié)議的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂(?一)甲乙?雙方應(yīng)共?同遵守本?協(xié)議的各?項(xiàng)條款。?在協(xié)議履?行期間,?未經(jīng)對(duì)方?同意,任?何一方不?得變更或?解除;若?一方因國(guó)?家重大政?策改變或?不可抗力?等因素不?能履行協(xié)?議,應(yīng)及?時(shí)通知對(duì)?方,雙方?通過協(xié)商?,對(duì)協(xié)議?進(jìn)行變更?或解除。?(二)?本協(xié)議期?滿前__?___日?,甲乙雙?方應(yīng)就本?協(xié)議是否?終止或續(xù)?訂進(jìn)行協(xié)?商,并按?協(xié)商結(jié)果?辦理終止?和續(xù)訂協(xié)?議手續(xù)。?如不及時(shí)?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù),協(xié)議?終止后,?甲方仍繼?續(xù)使用被?派遣勞務(wù)?人員,則?視為續(xù)訂?同一期限?的派遣協(xié)?議,甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?九、其他?(一)?未盡事宜?,法律、?法規(guī)有規(guī)?定的,按?照相關(guān)規(guī)?定辦理。?無規(guī)定的?,由雙方?協(xié)商解決?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?對(duì)本協(xié)議?進(jìn)行修改?、補(bǔ)充達(dá)?成的補(bǔ)充?協(xié)議與本?協(xié)議具有?同等效力?。(二?)雙方在?履行協(xié)議?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)本?著實(shí)事求?是的精神?友好協(xié)商?解決;協(xié)?商不成,?可向人民?法院提起?訴訟。?(三)本?協(xié)議正本?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方:__?___?乙方:_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同通?用版(二?)甲方?:___?__???????????有限公司?簽定日期?:___?__乙?方:__?___?????????????????編號(hào):?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時(shí)工,乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報(bào)名?,經(jīng)考核?合格者予?以錄用(?試用期為?____?_天)。?二、錄?用后,生?產(chǎn)期間,?按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn),?定時(shí)發(fā)放?,不再享?受其它任?何費(fèi)用。?三、生?產(chǎn)期間,?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品(工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收?回保管)?,不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班,?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替(特?殊情況不?能上班者?,必須事?先請(qǐng)假)?。3、?愛護(hù)公司?財(cái)物,保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生,進(jìn)餐?統(tǒng)一在公?司食堂,?不允許在?車間內(nèi)進(jìn)?食。5?、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許,?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定(另?文)做好?本職工作?,保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計(jì)?發(fā)工資,?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資,其?它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)?者,甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對(duì)工廠?工作安排?,工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?,同樣有?權(quán)解除合?同離廠。?六、本?合同于每?年用工時(shí)?開始簽訂?,甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效,當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn),?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故,?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任;乙方?確因無法?避免的工?傷事故,?甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間?醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽?字:__?___???????????甲方:?____?_有限公?司乙方?身份證號(hào)?碼:__?___??????????家庭住?址:__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同通用?版(三)?甲方(?用人單位?)名稱:?____?_性質(zhì)?:___?__地?址:__?___?法定代表?人:__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名:__?___?性別:_?____?年齡:?____?_民族?:___?__文?化程度:?____?_籍貫?:___?__省_?____?市現(xiàn)住?址:__?___?屬于:農(nóng)?業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人?口居民?身份證號(hào)?碼:__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要,?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn),?同意招用?乙方為臨?時(shí)工,根?據(jù)《全民?所有制企?業(yè)臨時(shí)工?管理暫行?規(guī)定》及?____?_人民政?府有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。第一?條合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)乙方?同意服從?甲方的生?產(chǎn)(工作?)需要,?在___?__崗位?,承擔(dān)_?____?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。第三?條生產(chǎn)?(工作)?條件根?據(jù)工作崗?位需要,?并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定,甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?:___?__,并?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品:_?____?,保健食?品費(fèi):_?____?元。第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度。具體?內(nèi)容:_?____?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律?,服從管?理,積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?:甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?,每日_?____?小時(shí)制,?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?,應(yīng)控制?每日加班?不超過3?小時(shí),每?月加班不?超過36?小時(shí),加?班要提前?通知乙方?,由甲乙?雙方商定?。勞動(dòng)?報(bào)酬:按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?,根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?日___?__元。?加班工資?:法定節(jié)?日為__?___元?,公休假?和平日為?____?_元:夜?間工作的?,每晚(?班)發(fā)給?乙方夜餐?費(fèi)___?__元;?獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定?為每月_?____?元至__?___元?。如乙方?從事的工?作便于實(shí)?行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)?甲乙雙方?商定,實(shí)?行全額計(jì)?件工資制?的,月工?資按計(jì)件?單結(jié)算,?具體辦法?雙方約定?為:__?___。?在合同?期間,如?發(fā)生停工?待料,甲?方每天發(fā)?給乙方_?____?元,作為?基本生活?費(fèi)用。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi),甲乙?雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險(xiǎn)?規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi),每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元,?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額,由甲?方按月在?乙方當(dāng)月?工資中扣?繳。乙方?如符合招?工條件,?單位又有?指標(biāo),可?招為勞動(dòng)?合同制工?人,所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移,?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同,因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié),由?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?,與合同?制工人同?等對(duì)待,?部分喪失?勞動(dòng)能力?的,企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作,?合同期滿?,根據(jù)其?傷殘程度?,由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不超過_?____?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對(duì)?待,傷病?假期間,?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?,醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的,由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元,乙方?死亡的,?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?,一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化,經(jīng)乙?方同意,?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合?同期滿后?即終止執(zhí)?行,并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要,甲方?繼續(xù)招用?乙方,需?要經(jīng)乙方?同意,并?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn),?雙方重新?簽訂合同?。3.?在合同期?內(nèi),乙方?有下列情?形之一的?,甲方可?以解除合?同:(?1)患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿不?能復(fù)工的?;(2?)按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的;?(3)甲?方宣告破?產(chǎn),或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。4?.在合同?期內(nèi),甲?方有下列?情形之一?的,乙方?可以解除?合同:?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?,勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣,?無有效保?護(hù)措施損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動(dòng)合同,?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的;?(4)經(jīng)?甲方同意?,自費(fèi)考?入中等專?業(yè)以上學(xué)??;騾⒓?社會(huì)招工?考試已被?錄取的。?5.在?合同期內(nèi)?,乙方有?下列情況?,甲方不?得解除合?同:(?1)合同?期未滿,?又不符合?本條第3?項(xiàng)規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)女工孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6.一方?要求解除?合同的,?必須提前?三十日通?知對(duì)方。?但因本條?第3項(xiàng)(?2)的規(guī)?定解除合?同的除外?。7.?乙方被開?除,勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?刑的,勞?動(dòng)合同自?行解除。?第八條?雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲?方為乙方?提供住房?,房租、?水、電費(fèi)?由乙方自?負(fù)。房租?按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取?的,甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?每月為_?____?元;如乙?方自行解?決住房的?,甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼,?每月為_?____?元。2?.甲方自?辦食堂的?,按飯菜?成本收費(fèi)?,不辦食?堂,在外?搭膳的,?所需管理?費(fèi)由甲方?支付。甲?方給乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論