員工試用期合同（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工試用?期合同?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期0～?3個(gè)月，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?同意約定?以下條款?，以其共?同遵守。?1、乙?方遵守甲?方的各項(xiàng)?管理規(guī)定?及制度;?2、乙?方的職務(wù)?或工種為?：___?__，試?用期工資?____?_元整;?3、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，履?行職責(zé);?4、甲?方按月支?付乙方報(bào)?酬;5?、乙方在?試用期內(nèi)?，依請(qǐng)假?事因計(jì)算?當(dāng)月應(yīng)發(fā)?工資;?6、乙方?在試用期?內(nèi)，除應(yīng)?付工資外?，適當(dāng)享?受本公司?的其它福?利待遇;?7、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月第__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方可提?前或推后?發(fā)放;?8、乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?一周通知?甲方，若?未在一周?內(nèi)提出解?除合同甲?方可拒絕?支付其試?用期所有?報(bào)酬;?9、甲方?如認(rèn)為乙?方工作成?績(jī)欠佳，?在試用期?打架斗毆?，尋釁滋?事，無故?曠工可隨?時(shí)停止試?用予以解?雇并追究?相關(guān)法律?責(zé)任;?10、乙?方在工作?區(qū)域及宿?舍應(yīng)遵守?甲方管理?規(guī)定，若?出現(xiàn)在甲?方工作區(qū)?域及宿舍?以外范圍?的觸犯國(guó)?家法律和?個(gè)人人身?傷害及財(cái)?產(chǎn)損失的?情況，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?;11?、乙方試?用期滿經(jīng)?過考核，?合格者將?在第四個(gè)?月內(nèi)與甲?方簽定正?式聘用合?同，考核?不合格者?，將延長(zhǎng)?試用期或?予以解雇?;12?、乙方存?在非法占?有甲方財(cái)?產(chǎn)或不服?從管理造?成設(shè)備損?壞或其它?損失由乙?方照價(jià)賠?償，甲方?有權(quán)追究?其經(jīng)濟(jì)責(zé)?任;1?3、乙方?聲明乙方?在簽署本?合同時(shí)，?已獲悉甲?方的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜，?14、?乙方在試?用期內(nèi)有?3___?___日?的觀察期?，若觀察?期內(nèi)不合?格，甲方?有權(quán)辭退?乙方并不?支付乙方?在觀察期?內(nèi)的工資?。15?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?即時(shí)生效?。甲方?：___?__有限?公司(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__(簽?字)_?____?年___?__月_?____?日員工?試用期合?同（二）?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村_?____?編碼__?___?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?____?_(一?)有固定?期限：_?____?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?____?_(項(xiàng)目?名稱)工?程中，從?事___?__崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_.經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作___?__崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行__?___崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時(shí)制度：?____?_(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?____?_年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：__?___?(一)_?____?月工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方每__?___月?____?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元，甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?____?_月__?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除___?__崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?____?_崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(?jgj1?46-2?0___?__)對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?