快遞公司用工合同范文（3篇）

第16頁共16頁快遞公司用?工合同范文?甲方：_?____?地址：__?___電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?聯(lián)系電話?：____?_證件號?碼：___?__家庭?地址：__?___甲?方是中國快?遞網(wǎng)絡(luò)在市?唯一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營權(quán)的經(jīng)營?商，主要經(jīng)?營國內(nèi)國際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對乙方在?甲方規(guī)定的?工作時間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權(quán)利。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?快遞公司?用工合同范?文（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?在市唯一?授權(quán)的快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營?權(quán)的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)國際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權(quán)利?。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方?對乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方，同?時，對各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會，同時，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機(jī)會。⑹?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?度;嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動報酬的?權(quán)利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權(quán)利，同時?，有權(quán)拒絕?甲方強(qiáng)令冒?險作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動紀(jì)律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務(wù)，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的，?應(yīng)及時每日?到甲方財務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項，?不得無故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財物，及時?對甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內(nèi)部價?格等信息，?如有違反，?甲方有權(quán)予?以辭退并追?究其責(zé)任。?⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三?個月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準(zhǔn)備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個月?告知甲方。?三：勞動?合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點⑴。?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門?從事崗位?，同時甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營活動?需要，對本?單位員工實?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，乙方每日?工作時間不?超過9小時?，每周工作?時間不超過?54小時，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實行不定時?工作制。?⑶國家法?定節(jié)假日實?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時?間內(nèi)，乙方?有事請假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動報?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為___?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對?外業(yè)務(wù)經(jīng)營?崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則?按各部門績?效考核辦法?計算。⑶?發(fā)薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會保險?⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險。八?：勞動合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請后?，一個月內(nèi)?及時辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時?及時付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九?勞動爭議?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)向?市人民法院?提起訴訟。?如當(dāng)事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十其它事?項⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，如在簽?訂之后如有?新的條款需?變更或者補(bǔ)?充的，必須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并以?書面形式確?定，該合同?的補(bǔ)充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)__?___?乙方：__?___代?表人(簽字?)____?_身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?快遞公司?用工合同范?文（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?在____?_市唯一授?權(quán)的___?__快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務(wù)關(guān)系達(dá)?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)?利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對乙方?在甲方規(guī)定?的工作時間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對乙方?定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品⑷?甲方應(yīng)按?照本合同約?定的薪水標(biāo)?準(zhǔn)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于永康市?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會，?同時，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機(jī)會?。⑹甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲?方不得因為?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動?報酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實行帶薪?休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓(xùn)，提?請勞動爭議?處理，享受?社會保險和?福利的權(quán)利?，同時，有?權(quán)拒絕甲方?強(qiáng)令冒險作?業(yè)的權(quán)利。?2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內(nèi)務(wù)，勞?動紀(jì)律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動?任務(wù)，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識。?⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大申通快遞?網(wǎng)絡(luò)在永康?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對外?業(yè)務(wù)經(jīng)營崗?位的，應(yīng)及?時每日到甲?方財務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項，不得?無故拖欠，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲?方的市場商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在市?轄區(qū)三個月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。四?：工作內(nèi)容?和工作地點?⑴。乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營?(工作)需?要，在快?遞有限公司?部門從事?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據(jù)經(jīng)?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶?國家法定節(jié)?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內(nèi)?，乙方有事?請假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動報酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?_____?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計算。⑵?試用期滿?后，月基本?工資為__?___元，?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的各類業(yè)務(wù)?提成則按各?部門績效考?核辦法計算?。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方。?⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會?保險⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根?據(jù)乙方的崗?位實際情況?為乙方提供?相應(yīng)的保險?。八：勞?動合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請，甲方以?為乙方的違?反公司各類?