快遞公司勞動(dòng)合同范文（8篇）

快遞公司勞?動(dòng)合同范文?甲方：?乙方：甲?方是快遞網(wǎng)?絡(luò)在市唯一?授權(quán)的快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，?主要經(jīng)營(yíng)國(guó)?內(nèi)國(guó)際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對(duì)甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方對(duì)?乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)?督指導(dǎo)義務(wù)?，并應(yīng)對(duì)乙?方定期進(jìn)行?各類崗位培?訓(xùn)以及生產(chǎn)?完全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過(guò)有效方式?及時(shí)告知乙?方，同時(shí)，?對(duì)各類制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應(yīng)?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時(shí)按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品⑷甲?方應(yīng)按照本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動(dòng)，甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得低于?永康市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少各類職業(yè)?危害，同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無(wú)故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權(quán)利。?(注：業(yè)務(wù)?員以及內(nèi)部?操作崗位根?據(jù)崗位性質(zhì)?，不實(shí)行帶?薪休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓(xùn)，提?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理，享受?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的權(quán)利?，同時(shí)，有?權(quán)拒絕甲方?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)的權(quán)利。?2.乙方?義務(wù)⑴乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、郵政?監(jiān)管部門、?以及甲方公?司制定的各?類考勤，內(nèi)?務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)?律，績(jī)效考?核，獎(jiǎng)懲辦?法等各項(xiàng)管?理制度，同?時(shí)自覺(jué)接受?甲方公司管?理人員的監(jiān)?督管理。?⑵乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺(jué)接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)最大?限度的發(fā)展?甲方公司的?快件業(yè)務(wù)，?擴(kuò)大申通快?遞網(wǎng)絡(luò)在永?康轄區(qū)內(nèi)的?知名度。?⑷乙方工種?若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的，應(yīng)及?時(shí)每日到甲?方財(cái)務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無(wú)故拖欠，?貪污，挪用?，私藏各類?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)?。⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財(cái)物，及時(shí)?對(duì)甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無(wú)?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合同?期內(nèi)，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?__日內(nèi)向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請(qǐng)?，____?日后到人事?部辦理解除?合同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對(duì)外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部?jī)r(jià)格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲方?的市場(chǎng)商業(yè)?權(quán)利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽后?，在市轄區(qū)?三個(gè)月內(nèi)不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用合?同期滿后，?乙方如不準(zhǔn)?備續(xù)簽，需?在合同到期?前一個(gè)月告?知甲方。?三：勞動(dòng)合?同期限本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?其中試用期?為從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。四：工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)⑴?.乙方同意?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)(工?作)需要，?在快遞有限?公司部門從?事崗位，同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)需要，?對(duì)本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：⑴客?服，內(nèi)勤，?文員崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周至少?休息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?⑶國(guó)家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方有事?請(qǐng)假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方在試?用期期間的?月工資為元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計(jì)?算。⑵試?用期滿后，?月基本工資?為元，從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的各?類業(yè)務(wù)提成?則按各部門?績(jī)效考核辦?法計(jì)算。?⑶發(fā)薪日為?每月日，甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?。⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會(huì)?保險(xiǎn)⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?：勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請(qǐng)，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因因?犯罪而被判?處有期徒刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶乙?方因嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度，嚴(yán)重?失職的，營(yíng)?私舞弊的，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲方?未按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方在?收到乙方提?出的辭工申?請(qǐng)后，一個(gè)?月內(nèi)及時(shí)辦?理審核，相?關(guān)工作交接?手續(xù)，在_?___日后?辦理交接手?續(xù)時(shí)及時(shí)付?清乙方工資?以及其它經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)本著?互諒的原則?溝通協(xié)商處?理，協(xié)商未?果，可向市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提出書面申?請(qǐng)。如對(duì)仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補(bǔ)充的，?必須經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?并以書面形?式確定，該?合同的補(bǔ)充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號(hào)碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日快?遞公司勞動(dòng)?合同范文（?二）甲方?(用人單位?)：乙方?(快遞員)?：根據(jù)(?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限1?、從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容乙?方的工作崗?位為：快遞?員，主要從?事本公司的?快遞派送及?收取工作(?即每天快遞?到以后打電?話，打完電?話進(jìn)行派送?、有客戶寄?件的上門取?件)等。?三、工資及?其待遇1、?乙方試用期?工資___?_元/月;?試用期滿工?資基本工資?(800)?+提成+獎(jiǎng)?金。乙方每?月全勤，設(shè)?有月全勤獎(jiǎng)?____元?，月無(wú)業(yè)務(wù)?問(wèn)題，設(shè)月?無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題?獎(jiǎng)____?元，月服務(wù)?態(tài)度好，設(shè)?服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)?____元?。2、乙?方每月交_?___元押?金，如果當(dāng)?月考核無(wú)任?何問(wèn)題次月?返還前月押?金。3、?提成：送出?____個(gè)?包裹___?_元，收到?____個(gè)?包裹5kg?以下___?_元___?_個(gè)，5k?g以上__?__元/k?g。4、?乙方在職期?間不得遲到?早退，如有?發(fā)現(xiàn)按礦工?處理，扣除?當(dāng)天工資(?當(dāng)月個(gè)人工?資的平均數(shù)?)。請(qǐng)假_?___元一?天。超過(guò)_?___天，?每天___?_元。5?、在派件和?上門收取件?時(shí)收好快件?及面單，如?果丟失快件?及面單，造?成公司的損?失，由乙方?本人全部負(fù)?責(zé)。6、?在快遞費(fèi)用?收取是嚴(yán)格?按價(jià)格表計(jì)?算，算錯(cuò)，?多算又不算?在內(nèi)占為己?有的每次罰?款____?元，少算的?有自己補(bǔ)上?少算費(fèi)用。?7、乙方?必須樹立服?務(wù)態(tài)度就是?形象，服務(wù)?態(tài)度就是飯?碗的意識(shí)，?如果乙方因?為服務(wù)態(tài)度?差，被投訴?的，一經(jīng)核?實(shí)，每次扣?工資50_?___元。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密。(四?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，如果乙方?沒(méi)有提前告?知甲方的，?甲方有權(quán)扣?發(fā)其乙方一?個(gè)月工資。?五、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按國(guó)家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國(guó)?家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)下列?文件規(guī)定為?本合同附件?，與本合同?具有同等效?力：1、?乙方在業(yè)務(wù)?(即快遞派?送及收取)?操作過(guò)程中?屬于乙方失?誤造成公司?損失的，由?乙方承擔(dān)。?2、在工?作期間(派?送件及收取?件過(guò)程中、?上下班過(guò)程?中)注意自?身安全，如?果出現(xiàn)不安?全事故，責(zé)?任自負(fù)，與?本公司無(wú)關(guān)?。3、乙?方必須維護(hù)?公司形象，?統(tǒng)一服裝，?服從公司管?理，不得做?有損公司形?象的事，用?最好的服務(wù)?態(tài)度對(duì)待每?一個(gè)顧客。?4、業(yè)務(wù)?員在有事時(shí)?，如果公司?要求乙方暫?時(shí)頂替業(yè)務(wù)?員工作時(shí)，?乙方應(yīng)該無(wú)?條件接受。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞公司?勞動(dòng)合同范?文（三）?甲方：(以?下稱“甲方?”)法定代?表人或負(fù)責(zé)?人：聯(lián)系?電話：乙?方：(以下?稱“乙方”?)身份證號(hào)?碼：家庭?住址：移動(dòng)?電話：緊急?聯(lián)系人：緊?急聯(lián)系電話?：根據(jù)相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動(dòng)協(xié)?議。1.?勞動(dòng)協(xié)議期?限甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任.?1.1依?法應(yīng)告知乙?方的相關(guān)事?項(xiàng)，甲方均?已如實(shí)告知?。1.2?乙方向甲方?承諾：與其?他用人單位?不存在勞動(dòng)?、勞務(wù)及其?他雇傭關(guān)系?，不存在尚?具法律效力?的保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議;在本?協(xié)議履行期?間，未經(jīng)甲?方允許，不?得在其他單?位兼職。向?甲方提交的?所有材料均?是真實(shí)、合?法、有效的?，陳述的一?切信息資料?均是真實(shí)的?，并愿意接?受甲方的《?員工手冊(cè)》?及最新相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。1?.3本協(xié)議?類型為固定?期限協(xié)議：?本協(xié)議自年?日起至月日?止。試用期?____。?1.4試?用期限自用?工之日起計(jì)?算。2.?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?2.1甲方?根據(jù)工作需?要，可以對(duì)?乙方在工作?期限、工作?崗位、工作?地點(diǎn)做出必?要的調(diào)整，?對(duì)此，乙方?確認(rèn)已被事?先如實(shí)告知?，并表示接?受。2.?2乙方的工?作地址為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2.3?乙方的工作?內(nèi)容為主要?從事本合?同共4頁(yè)，?本頁(yè)第1頁(yè)?2.4乙?方須按照甲?方確定的崗?位責(zé)任，按?時(shí)、按量完?成工作任務(wù)?。2.5?乙方須在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?，將全部精?力、能力和?技術(shù)，僅用?于履行本協(xié)?議規(guī)定的義?務(wù)上，除確?保自身的工?作達(dá)到甲方?為其規(guī)定的?崗位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)外，還應(yīng)?完成甲方為?其安排的本?崗位工作以?外的臨時(shí)工?作，盡最大?努力協(xié)助甲?方達(dá)到或超?過(guò)預(yù)期的商?業(yè)目的，并?不得從事兼?職或第二職?業(yè)。3.?乙方如未經(jīng)?批準(zhǔn)或因其?自身原因未?完成工作而?自行延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方所延長(zhǎng)?的工作時(shí)間?不支付報(bào)酬?。4.勞?動(dòng)報(bào)酬4?.1甲方在?次月的__?__日至_?___日，?支付乙方上?月工資;?4.2甲方?將依法代扣?代繳乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅等費(fèi)?用。5.?社會(huì)保障?5.1根據(jù)?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，乙方參?加下列社會(huì)?保險(xiǎn)：養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保5.2?乙方如在工?作時(shí)間發(fā)生?工傷事故，?需____?小時(shí)之內(nèi)立?即通知甲方?，并由甲方?向勞動(dòng)行政?部門申報(bào)認(rèn)?定，根據(jù)認(rèn)?定結(jié)果作出?相應(yīng)處理。?若乙方延誤?通知甲方，?造成甲方對(duì)?事故經(jīng)過(guò)無(wú)?法取證，由?此引發(fā)的一?切責(zé)任，由?乙方承擔(dān)。?6.勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?6.1甲方?提供工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品及執(zhí)行符?合國(guó)家職業(yè)?危害防護(hù)標(biāo)?準(zhǔn)的要求。?6.2乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?自覺(jué)預(yù)防事?故和職業(yè)病?的發(fā)生，確?保自身與他?人的生命安?全。如有違?反，將承擔(dān)?甲方規(guī)章制?度的相應(yīng)紀(jì)?律處分和經(jīng)?濟(jì)損失賠償?等。7.?勞動(dòng)協(xié)議的?解除和終止?7.1經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。7.2?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲?7.3符合?法定終止條?件的，嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律的，?本合同終止?。7.4?甲方解除或?終止乙方勞?動(dòng)合同，均?以辭退通知?單為準(zhǔn)。?7.5乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可即時(shí)?解除本合同?并無(wú)需承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?1)、未能?在____?天內(nèi)完整提?供甲方要求?的錄用相關(guān)?資料，致使?甲方不能依?法確立勞動(dòng)?協(xié)議關(guān)系或?辦理相關(guān)法?定手續(xù)等的?。(2)?、提供虛假?資料的。?(3)、擅?自離崗連續(xù)?滿三個(gè)工作?日，視為自?動(dòng)離職的。?7.6勞?動(dòng)合同解除?、終止后，?乙方應(yīng)依法?并按甲方有?關(guān)規(guī)定，進(jìn)?行必要的工?作交接。?7.7由于?乙方的原因?未按前條約?定履行工作?交接的，甲?方可以不支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。具?有尚未處理?完畢的經(jīng)濟(jì)?事務(wù)的，甲?方可以暫停?支付乙方最?后一期工資?。8.違?約責(zé)任甲?乙雙方違反?法律規(guī)定解?除、終止本?協(xié)議，應(yīng)依?法承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。9?.勞動(dòng)爭(zhēng)議?9.1甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?協(xié)議爭(zhēng)議可?以先行調(diào)解?，也可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?9.2公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度以及公?司發(fā)布的各?類書面通知?、雙方的書?面協(xié)議等都?是本協(xié)議的?組成部分，?作為勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理的依?據(jù)。10?.其他約定?____?本協(xié)議未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行，協(xié)議內(nèi)?，如本協(xié)議?條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的?，甲乙雙方?均應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。?10.2在?乙方處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?時(shí)，委托本?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解、代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)?限。10?.3乙方在?職期間(含?轉(zhuǎn)崗)，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方在甲方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時(shí)，?甲方可以按?照實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)期?間的工資)?計(jì)收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一年?遞減實(shí)際支?付的培訓(xùn)費(fèi)?總額的__?_%。1?0.4本協(xié)?議約定期間?內(nèi)，乙方不?得自行或指?使、誘導(dǎo)他?人從事直接?或間接損害?甲方合法權(quán)?益的與甲方?相同、相似?、類似或相?關(guān)的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。否則，?甲方有權(quán)解?除本協(xié)議且?無(wú)需支付任?何形式的補(bǔ)?償金，因此?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?10.5合?同未盡事宜?，雙方可以?另行約定;?沒(méi)有約定的?依據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度。1?0.6甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?10.7?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無(wú)故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺(jué)接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺(jué)?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識(shí)?。乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大匯?通快遞網(wǎng)絡(luò)?在重慶開縣?轄區(qū)內(nèi)的知?名度10?.7其他約?定：10?.7合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字(?或蓋章)后?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號(hào)碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日快?遞公司勞動(dòng)?合同范文（?四）甲方?：____?_____?_??????乙方：?_____?_____?地址：證?件號(hào)碼：電?話：家庭地?址：甲方?是中國(guó)韻達(dá)?快遞網(wǎng)絡(luò)在?深圳市唯一?授權(quán)的傳真?：聯(lián)系電話?：快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)?營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?2.甲方義?務(wù)：⑴甲?方對(duì)乙方的?工作行為負(fù)?有監(jiān)督指導(dǎo)?義務(wù)，并應(yīng)?對(duì)乙方定期?進(jìn)行各類崗?位培訓(xùn)以及?生產(chǎn)完全培?訓(xùn)。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根據(jù)?工作崗位的?需要，提供?相應(yīng)的電腦?、把槍、工?作服等崗位?工具，同時(shí)?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。⑷甲?方應(yīng)按照本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動(dòng)，甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得低于?深圳市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少各類職業(yè)?危害，同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇用?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確立乙方的?工資結(jié)算形?式。二、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?.乙方權(quán)利?：⑴試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業(yè)的?權(quán)利，甲方?不得因?yàn)橐?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無(wú)故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?⑷乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請(qǐng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理，享受社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的權(quán)利，?同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方義?務(wù)⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無(wú)故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺(jué)接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺(jué)?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識(shí)?。⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大韻達(dá)快遞?網(wǎng)絡(luò)在深圳?市光明新區(qū)?內(nèi)的知名度?。⑷乙方?工種若從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖?欠，貪污，?挪用，私藏?各類公款。?同時(shí)，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷?，不得虛假?上報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積極?維護(hù)甲方公?司的財(cái)物，?及時(shí)對(duì)甲方?提供的各類?崗位工具如?電腦，把槍?等進(jìn)行維護(hù)?，不得無(wú)故?損毀，藏匿?，如有發(fā)現(xiàn)?，按原價(jià)賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的，按偷?盜交予公安?機(jī)關(guān)處理。?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請(qǐng)，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?保密制度，?不得對(duì)外泄?漏甲方的商?業(yè)企劃、客?戶資料、內(nèi)?部?jī)r(jià)格等信?息，如有違?反，甲方有?權(quán)予以辭退?并追究其責(zé)?任。⑻為?保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在深圳市市?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業(yè)。⑽乙?方必須為中?華人民共和?國(guó)合法居民?，遵守國(guó)家?法紀(jì)，道德?高尚，能獨(dú)?立自主自身?合法權(quán)益，?維護(hù)雙方經(jīng)?營(yíng)權(quán)力，確?保甲方所給?予的經(jīng)營(yíng)合?法安全。?⑾乙方投遞?過(guò)程中產(chǎn)生?延誤，按照?公司規(guī)定_?___元/?天的處罰。?⑿乙方投遞?過(guò)程中，產(chǎn)?生的快件遺?失均應(yīng)按每?件____?元賠償。?⒀嚴(yán)禁以任?何理由扣押?(銷毀)代?投遞快件。?否則，應(yīng)承?擔(dān)法律責(zé)任?。⒁雇用合?同期滿后，?乙方如不準(zhǔn)?備續(xù)簽，需?在合同到期?前一個(gè)月告?知甲方。?三：勞動(dòng)合?同期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中試用期為?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴.?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，在?韻達(dá)快遞有?限公司部門?從事崗位，?同時(shí)甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時(shí)間和休?息休假甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)需要，對(duì)?本單位員工?實(shí)行以下崗?位休息制度?：⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周至少休?息一天。?⑵操作部、?業(yè)務(wù)部、駕?駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。(包?含國(guó)家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。)(?3)在工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方有事請(qǐng)假?，甲方不發(fā)?當(dāng)日工資。?六：乙方勞?動(dòng)報(bào)酬快遞?員報(bào)酬1?、乙方必須?自帶交通工?具。2、?派件每件_?___元/?票。3、?收件按利潤(rùn)?的____?%(電動(dòng)車?、摩托車)?，汽車__?__%提取?。注：利潤(rùn)?額=收件營(yíng)?業(yè)額___?_物料費(fèi)_?___中轉(zhuǎn)?費(fèi)。(底薪?：____?元不包吃住?)4、工?資結(jié)算日期?1)每月?____號(hào)?____號(hào)?發(fā)工資。(?月結(jié)客戶的?提成工資須?等客戶回款?后支付).?2)業(yè)務(wù)?員各自負(fù)責(zé)?各自的客戶?，包括維護(hù)?老客戶，開?發(fā)新客戶。?月結(jié)客戶的?回款要在次?月的___?_號(hào)前追回?，何時(shí)追回?何時(shí)發(fā)工資?。5、壓?一個(gè)月的工?資。文員報(bào)?酬七：社?會(huì)保險(xiǎn)⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實(shí)?際情況為乙?方提供相應(yīng)?的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營(yíng)私舞弊的?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請(qǐng)后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及韻?達(dá)天下快遞?公司勞動(dòng)合?同時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向深圳?市市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，提出仲裁?應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)提出書?面申請(qǐng)。如?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起____?日內(nèi)向深圳?市市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)深?圳市市人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行?？爝f?公司勞動(dòng)合?同范文（五?）甲方：?乙方：?甲方是快遞?網(wǎng)絡(luò)在市授?權(quán)的快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的?經(jīng)營(yíng)商，主?要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)?國(guó)際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請(qǐng)乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一.甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期內(nèi)?，甲方即為?乙方的工作?內(nèi)容管理者?，有權(quán)對(duì)乙?方在甲方規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)的工作?行為進(jìn)行監(jiān)?督管理，并?對(duì)乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項(xiàng)管理制度?的行為進(jìn)行?處理。同時(shí)?，甲方有權(quán)?按照甲方制?定的獎(jiǎng)懲制?度對(duì)乙方違?反制度的行?為進(jìn)行行政?罰款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對(duì)乙?方在工作時(shí)?間以外時(shí)發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷乙?方違反國(guó)家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸甲?方對(duì)甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.甲?方義務(wù)：?⑴甲方對(duì)乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對(duì)乙方?定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過(guò)?有效方式及?時(shí)告知乙方?，同時(shí)，對(duì)?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時(shí)?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會(huì)?，同時(shí)，應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)?會(huì)。⑹甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙方?享有取得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利，甲方不?得無(wú)故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?⑷乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請(qǐng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理，享受社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利的權(quán)利，?同時(shí)，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方義?務(wù)⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積極?完成各類業(yè)?務(wù)指標(biāo)，不?得無(wú)故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動(dòng)任務(wù)，自?覺(jué)接受甲方?管理人員的?工作調(diào)度，?同時(shí)，自覺(jué)?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓(xùn)，努?力提供自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意識(shí)?。⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大申?通快遞網(wǎng)絡(luò)?在永康轄區(qū)?內(nèi)的知名度?。⑷乙方?工種若從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖?欠，___?_，挪用，?私藏各類公?款。同時(shí)，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報(bào)銷，不得?虛假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)?積極維護(hù)甲?方公司的財(cái)?物，及時(shí)對(duì)?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把槍?等進(jìn)行維護(hù)?，不得無(wú)故?損毀，藏匿?，如有發(fā)現(xiàn)?，按原價(jià)賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的，按偷?盜交予公安?機(jī)關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請(qǐng)，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?保密制度，?不得對(duì)外泄?漏甲方的商?業(yè)企劃、客?戶資料、內(nèi)?部?jī)r(jià)格等信?息，如有違?反，甲方有?權(quán)予以辭退?并追究其責(zé)?任。⑻為?保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽雇用合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)月告知?甲方。三?：勞動(dòng)合同?期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中試用期為?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴.?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，在?快遞有限公?司部門從事?崗位，同時(shí)?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?⑵乙方的工?作地點(diǎn)為：?五：工作?時(shí)間和休息?休假甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)需要，對(duì)?本單位員工?實(shí)行以下崗?位休息制度?：⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周至少休?息一天。?⑵操作部、?業(yè)務(wù)部、駕?駛員崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。⑶?國(guó)家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。⑷在工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方有事請(qǐng)?假，甲方不?發(fā)當(dāng)日工資?。六：勞?動(dòng)報(bào)酬⑴?乙方在試用?期期間的月?工資為元每?月，如在試?用期間，乙?方提出辭職?的或者被甲?方辭退的，?按試用期工?資折日計(jì)算?。⑵試用?期滿后，月?基本工資為?元，從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則?按各部門績(jī)?效考核辦法?計(jì)算。⑶?發(fā)薪日為每?月日，甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方。?⑷甲方安?排乙方加班?的，加班工?資按有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?七：社會(huì)保?險(xiǎn)⑴乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方可?根據(jù)乙方的?崗位實(shí)際情?況為乙方提?供相應(yīng)的保?險(xiǎn)。八：?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請(qǐng)，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應(yīng)出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因犯?罪而被判處?有期徒刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙方?因嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職的，營(yíng)私?舞弊的，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的，甲方可?單方面解除?合同。⑷?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在試?用期內(nèi)，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的，乙方?可單方面解?除合同。?⑻甲方在收?到乙方提出?的辭工申請(qǐng)?后，一個(gè)月?內(nèi)及時(shí)辦理?審核，相關(guān)?工作交接手?續(xù)，在__?__日后辦?理交接手續(xù)?時(shí)及時(shí)付清?乙方工資以?及其它經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。九?：勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)本著?互諒的原則?溝通協(xié)商處?理，協(xié)商未?果，可向市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提出書面申?請(qǐng)。如對(duì)仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十：其它事?項(xiàng)⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?快遞公司勞?動(dòng)合同范文?（六）甲?方(聘用單?位)：__?_____?___(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方(?受聘人)：?_____?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___至_?___年_?___月_?___為見(jiàn)?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國(guó)家和本市?另有規(guī)定可?以延長(zhǎng)(推?遲)退休年?齡(時(shí)間)?的，可在乙?方達(dá)到法定?離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。3、屬?于職等(組?長(zhǎng)級(jí))含以?上人員，未?能于一個(gè)月?前提出辭職?而自行離職?者，愿被扣?發(fā)相當(dāng)于半?月薪資之違?約金。4?、屬于職等?(組長(zhǎng)級(jí))?含以下人員?，未能于十?五日前提出?辭職而自行?離職者，愿?被扣發(fā)相當(dāng)?于半月薪資?之違約金。?第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為___?_元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國(guó)家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，按照乙?方實(shí)際工作?績(jī)效，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受甲方?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反公司形?象、工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方因公?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見(jiàn)?習(xí)期)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年算?工齡(年資?)為一年。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的.經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。4、甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計(jì)?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的上一?年月平均工?資)。5?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6、乙方因?"用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬"而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、因應(yīng)本?國(guó)下崗職工?眾多，已經(jīng)?購(gòu)買個(gè)人或?其他保險(xiǎn)者?占大多數(shù)，?未避免國(guó)家?、公司、個(gè)?人資源浪費(fèi)?，乙方同意?接受甲方于?發(fā)放工資中?支付有關(guān)職?務(wù)津貼，即?付個(gè)人保險(xiǎn)?相關(guān)費(fèi)用的?規(guī)定，不再?要求公司提?供其他保險(xiǎn)?津貼，個(gè)人?不得挪做它?用，乙方自?行交納保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?按時(shí)提供保?險(xiǎn)公司付費(fèi)?單據(jù)證明(?復(fù)印件)，?提交公司稽?核與相關(guān)單?位檢查。?2、本人同?意在離職兩?年內(nèi)，不從?事與物流有?限公司之同?性質(zhì)行業(yè)與?工作，如果?違反此條例?，愿意放棄?法律先抗辯?權(quán)，并接受?公司的任何?賠償要求。?3、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)議?，按法律規(guī)?定，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。4、?本合同一式?四頁(yè)三份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。5、?本合同條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以?國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)：__?_____?___????乙?方(簽字)?：____?_____?_代表(?簽字)：身?份證(字號(hào)?)：戶籍?地址所在：?簽約時(shí)間?：____?年____?月____?快遞公司?勞動(dòng)合同范?文（七）?甲方：(以?下稱“甲方?”)法定代?表人或負(fù)責(zé)?人：聯(lián)系?電話：乙?方：(以下?稱“乙方”?)身份證號(hào)?碼：疽庭?住址：移動(dòng)?電話：緊急?聯(lián)系人：緊?急聯(lián)系電話?：根據(jù)相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動(dòng)協(xié)?議。1.?勞動(dòng)協(xié)議期?限甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任.?1.1依?法應(yīng)告知乙?方的相關(guān)事?項(xiàng)，甲方均?已如實(shí)告知?。1.2?乙方向甲方?承諾：與其?他用人單位?不存在勞動(dòng)?、勞務(wù)及其?他雇傭關(guān)系?，不存在尚?具法律效力?的保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議;在本?協(xié)議履行期?間，未經(jīng)甲?方允許，不?得在其他單?位兼職。向?甲方提交的?所有材料均?是真實(shí)、合?法、有效的?，陳述的一?切信息資料?均是真實(shí)的?，并愿意接?受甲方的《?員工手冊(cè)》?及最新相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。_?___本協(xié)?議類型為固?定期限協(xié)議?：本協(xié)議自?年日起至月?日止。試用?期____?。1.4?試用期限自?用工之日起?計(jì)算。2?.工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?2.1甲?方根據(jù)工作?需要，可以?對(duì)乙方在工?作期限、工?作崗位、工?作地點(diǎn)做出?必要的調(diào)整?，對(duì)此，乙?方確認(rèn)已被?事先如實(shí)告?知，并表示?接受。2?.2乙方的?工作地址為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?3乙方的工?作內(nèi)容為主?要從事本?合同共4頁(yè)?，本頁(yè)第1?頁(yè)2.4?乙方須按照?甲方確定的?崗位責(zé)任，?按時(shí)、按量?完成工作任?務(wù)。2.?5乙方須在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)，將全部?精力、能力?和技術(shù)，僅?用于履行本?協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)上，除?確保自身的?工作達(dá)到甲?方為其規(guī)定?的崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)外，還?應(yīng)完成甲方?為其安排的?本崗位工作?以外的臨時(shí)?工作，盡努?力協(xié)助甲方?達(dá)到或超過(guò)?預(yù)期的商業(yè)?目的，并不?得從事兼職?或第二職業(yè)?。2.6?乙方如未經(jīng)?批準(zhǔn)或因其?自身原因未?完成工作而?自行延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方所延長(zhǎng)?的工作時(shí)間?不支付報(bào)酬?。4.勞?動(dòng)報(bào)酬4?.1甲方在?次月的__?__日至_?___日，?支付乙方上?月工資;?4.2甲方?將依法代扣?代繳乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅等費(fèi)?用。5.?社會(huì)保障?5.1根據(jù)?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，乙方參?加下列社會(huì)?保險(xiǎn)：養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保5.2?乙方如在工?作時(shí)間發(fā)生?工傷事故，?需____?小時(shí)之內(nèi)立?即通知甲方?，并由甲方?向勞動(dòng)行政?部門申報(bào)認(rèn)?定，根據(jù)認(rèn)?定結(jié)果作出?相應(yīng)處理。?若乙方延誤?通知甲方，?造成甲方對(duì)?事故經(jīng)過(guò)無(wú)?法取證，由?此引發(fā)的一?切責(zé)任，由?乙方承擔(dān)。?6.勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?6.1甲方?提供工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品及執(zhí)行符?合國(guó)家職業(yè)?危害防護(hù)標(biāo)?準(zhǔn)的要求。?6.2乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?自覺(jué)預(yù)防事?故和職業(yè)病?的發(fā)生，確?保自身與他?人的生命安?全。如有違?反，將承擔(dān)?甲方規(guī)章制?度的相應(yīng)紀(jì)?律處分和經(jīng)?濟(jì)損失賠償?等。7.?勞動(dòng)協(xié)議的?解除和終止?7.1經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。7.2?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲?7.3符合?法定終止條?件的，嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律的，?本合同終止?。7.4?甲方解除或?終止乙方勞?動(dòng)合同，均?以辭退通知?單為準(zhǔn)。?7.5乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可即時(shí)?解除本合同?并無(wú)需承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?1)、未能?在____?天內(nèi)完整提?供甲方要求?的錄用相關(guān)?資料，致使?甲方不能依?法確立勞動(dòng)?協(xié)議關(guān)系或?辦理相關(guān)法?定手續(xù)等的?。(2)?、提供虛假?資料的。?(3)、擅?自離崗連續(xù)?滿三個(gè)工作?日，視為自?動(dòng)離職的。?7.6勞?動(dòng)合同解除?、終止后，?乙方應(yīng)依法?并按甲方有?關(guān)規(guī)定，進(jìn)?行必要的工?作交接。?7.7由于?乙方的原因?未按前條約?定履行工作?交接的，甲?方可以不支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。具?有尚未處理?完畢的經(jīng)濟(jì)?事務(wù)的，甲?方可以暫停?支付乙方最?后一期工資?。8.違?約責(zé)任甲?乙雙方違反?法律規(guī)定解?除、終止本?協(xié)議，應(yīng)依?法承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。9?.勞動(dòng)爭(zhēng)議?9.1甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?協(xié)議爭(zhēng)議可?以先行調(diào)解?，也可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?9.2公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度以及公?司發(fā)布的各?類書面通知?、雙方的書?面協(xié)議等都?是本協(xié)議的?組成部分，?作為勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理的依?據(jù)。10?.其他約定?____?本協(xié)議未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行，協(xié)議內(nèi)?，如本協(xié)議?條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的?，甲乙雙方?均應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。?10.2在?乙方處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?時(shí)，委托本?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解、代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)?限。10?.3乙方在?職期間(含?轉(zhuǎn)崗)，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方在甲方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時(shí)，?甲方可以按?照實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)期?間的工資)?計(jì)收賠償