試用期解除勞動(dòng)合同范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)試用期解?除勞動(dòng)合?同范文?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或者委托?代理人?注冊(cè)地址?聯(lián)系電?話乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?居民身?份證號(hào)?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編?碼現(xiàn)住?址聯(lián)系電?話根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招?用乙方在?(項(xiàng)目名?稱)工程?中，從事?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工時(shí)?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為.(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開(kāi)會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無(wú)法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲?方采用以?下第種形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?元，試用?期間工資?元。甲方?每月日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資元?，試用期?間工資元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?日。(?三)計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(j?gj14?6___?____?_)對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期解除?勞動(dòng)合同?范文（二?）甲方?：___?_有限公?司乙方?：___?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和《__?__有限?公司保密?制度》以?及國(guó)家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方繼?續(xù)支付乙?方___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?的工資，?共元,于?____?年___?_月__?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?元，于_?___年?____?月___?_日一次?性打到乙?方的工資?卡里。?四、乙方?應(yīng)于__?__年_?___月?____?日前辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動(dòng)?合同解除?及勞動(dòng)關(guān)?系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，甲方不?得以任何?方式對(duì)乙?方進(jìn)行詆?毀、誹謗?、惡意中?傷、及任?何有損乙?方形象或?利益的行?為，否則?乙方有權(quán)?追究甲方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、在?乙方離職?后兩年內(nèi)?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。甲方于?____?年___?_月__?__日一?次性付給?乙方保密?費(fèi)元。?甲方簽名?：乙方簽?名__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?試用期解?除勞動(dòng)合?同范文（?三）甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方：?____?有限公司?乙方：_?___甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和《_?___有?限公司保?密制度》?以及國(guó)家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?下，經(jīng)協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動(dòng)合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同。?二、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共元，?于___?_年__?__月_?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)元，于?____?年___?_月__?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應(yīng)于_?___年?____?月___?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動(dòng)合同解?除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權(quán)停止向?乙方支付?本協(xié)議約?定的全部?款項(xiàng)外，?還有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，甲方?不得以任?何方式對(duì)?乙方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?乙方形象?或利益的?行為，否?則乙方有?權(quán)追究甲?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。七、?在乙方離?職后兩年?內(nèi)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?于___?_年__?__月_?___日?一次性付?給乙方保?密費(fèi)元。?1、保?密內(nèi)容?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)?，市場(chǎng)分?析，廣告?策略;?甲方的管?理秘密，?包括財(cái)務(wù)?資料、人?事資料、?工資薪酬?資料、物?流資料;?甲方的?技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)?品設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模?具、作業(yè)?藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖?、生產(chǎn)制?造工藝、?制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)?程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?專利技術(shù)?、科研成?果。2?、違約責(zé)?任在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議的，應(yīng)?按甲方管?理制度規(guī)?定接受相?應(yīng)處罰。?在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)賠?償全部損?失，返還?保密費(fèi)并?處___?元的罰款?。在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。3、?爭(zhēng)議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)充?說(shuō)明：?由于乙方?從事本公?司___?_崗位，?對(duì)本公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?起著非常?重要的作?用，該崗?位如果工?作未交接?清楚勢(shì)必?會(huì)導(dǎo)致公?司工程建?設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層?，會(huì)給公?司帶來(lái)一?定的經(jīng)濟(jì)?損失和聲?譽(yù)損失，?為了保障?公司經(jīng)營(yíng)?的連續(xù)性?和正常發(fā)?展，乙方?必須與接?替其工作?崗位的人?交接清楚?，讓其盡?快熟悉和?了解崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容，?并在其能?獨(dú)立主持?工作之后?再辦理離?職手續(xù)，?由雙方共?同交接完?畢簽訂確?認(rèn)工作交?接清單。?因?yàn)橐?方現(xiàn)在還?處在試用?