執(zhí)行董事的職責(zé)（6篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)執(zhí)行董事?的職責(zé)?1、行使?問(wèn)責(zé)制，?對(duì)總經(jīng)理?及其它員?工工作行?使監(jiān)督、?檢查權(quán)；?2、執(zhí)?行股東會(huì)?決議；?3、決定?工程隊(duì)的?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案；4?、督促制?訂工程隊(duì)?的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方?案和投資?方案；?5、督促?制訂工程?隊(duì)的利潤(rùn)?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案；?6、配?合制訂工?程隊(duì)增加?或減少注?冊(cè)資本的?方案；?7、協(xié)助?制訂工程?隊(duì)合并、?分立、解?散或者變?更工程隊(duì)?形式的方?案；8?、督促落?實(shí)工程隊(duì)?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置及人員?配備工作?；9、?決定聘任?或者解聘?工程隊(duì)總?經(jīng)理及其?報(bào)酬事項(xiàng)?，并根據(jù)?總經(jīng)理的?提名決定?聘任或者?解聘工程?隊(duì)副總經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人及?其報(bào)酬事?項(xiàng)；1?0、配合?制定工程?隊(duì)的基本?管理制度?；11?、工程隊(duì)?章程規(guī)定?的其他職?權(quán)?？?經(jīng)理崗位?職責(zé)1?、組織制?定工程隊(duì)?年度經(jīng)營(yíng)?實(shí)施計(jì)劃?，經(jīng)股東?會(huì)辦公會(huì)?議和執(zhí)行?董事批準(zhǔn)?后，負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)工程?隊(duì)整體經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和?工程隊(duì)總?目標(biāo)的確?定。3?、負(fù)責(zé)向?股東會(huì)進(jìn)?行匯報(bào)，?請(qǐng)示批準(zhǔn)?工程隊(duì)整?體經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和工程?隊(duì)總目標(biāo)?；負(fù)責(zé)工?程隊(duì)年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和工程隊(duì)?總目標(biāo)在?各個(gè)部門?內(nèi)的工作?展開，并?定期或不?定期督促?檢查。?4、主持?工程隊(duì)日?常各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)管理工?作。5?、負(fù)責(zé)全?面執(zhí)行和?檢查落實(shí)?執(zhí)行董事?所作出的?各項(xiàng)工作?決定。?6、負(fù)責(zé)?召集和主?持工程隊(duì)?各種辦公?會(huì)議，檢?查、督促?和協(xié)調(diào)各?線業(yè)務(wù)工?作進(jìn)展。?7、負(fù)?責(zé)代表經(jīng)?營(yíng)班子向?執(zhí)行董事?建議并任?命經(jīng)營(yíng)機(jī)?構(gòu)各有關(guān)?部門和下?屬部門正?副經(jīng)理；?負(fù)責(zé)簽署?日常行政?、業(yè)務(wù)文?件。8?、負(fù)責(zé)工?程隊(duì)施工?的全局工?作。9?、負(fù)責(zé)工?程隊(duì)項(xiàng)目?策劃和施?工方面的?各項(xiàng)工作?。10?、負(fù)責(zé)工?程隊(duì)項(xiàng)目?工程設(shè)計(jì)?與施工方?面的各項(xiàng)?工作。?11、負(fù)?責(zé)審核項(xiàng)?目階段性?策劃方案?和預(yù)算。?12、?負(fù)責(zé)制訂?工程材料?采購(gòu)階段?性方案及?預(yù)算。?13、負(fù)?責(zé)處理工?程隊(duì)重大?突發(fā)事件?。14?、根據(jù)授?權(quán)，處理?特殊事項(xiàng)?或重大突?發(fā)事件。?15、?向董事會(huì)?匯報(bào)特殊?事件解決?方案，并?請(qǐng)求授權(quán)?。16?、事后對(duì)?解決過(guò)程?進(jìn)行總結(jié)?，向股東?會(huì)進(jìn)行匯?報(bào)。1?7、由執(zhí)?行董事授?權(quán)處理的?其他重要?事項(xiàng)。?-23十?一、及?時(shí)向有關(guān)?部門報(bào)送?各種報(bào)表?。十二?、對(duì)工程?隊(duì)制定的?成本控制?指標(biāo)進(jìn)行?嚴(yán)格把關(guān)?。十三?、負(fù)責(zé)制?作資金安?排計(jì)劃：?按財(cái)務(wù)管?理制度執(zhí)?行；十?四、加強(qiáng)?帳目、票?據(jù)和現(xiàn)金?管理：按?財(cái)務(wù)管理?制度執(zhí)行?；十五?、把好各?種經(jīng)費(fèi)支?出關(guān)。附?件。(?一)、賬?簿及會(huì)計(jì)?報(bào)表具體?規(guī)定1?、工程隊(duì)?建立總帳?、明確細(xì)?帳、出納?日記帳、?按月編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?(資產(chǎn)負(fù)?責(zé)表、損?益表各種?附表)于?每月__?__日之?前報(bào)送工?程隊(duì)執(zhí)行?董事。?2、出納?必須于當(dāng)?日下午1?6：30?之前將資?金日?qǐng)?bào)表?經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)?理—執(zhí)行?總裁—總?經(jīng)理審批?，會(huì)計(jì)必?須于每周?五上午9?：00之?前將下周?收支計(jì)劃?報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)?理—執(zhí)行?總裁—總?經(jīng)理報(bào)董?事長(zhǎng)審批?，每月_?___日?上午內(nèi)將?下月收支?計(jì)劃經(jīng)財(cái)?務(wù)經(jīng)理—?執(zhí)行總裁?—總經(jīng)理?—董事長(zhǎng)?審批。?3、總帳?、明細(xì)帳?由會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)登記，?財(cái)務(wù)經(jīng)理?負(fù)責(zé)審核?，銀行存?款日記帳?、現(xiàn)金日?記帳由出?納負(fù)責(zé)登?記，會(huì)計(jì)?、財(cái)務(wù)經(jīng)?理負(fù)責(zé)審?核，必須?做好帳帳?相符、帳?實(shí)相符、?帳表相符?。4、?財(cái)務(wù)人員?必須保證?各種帳簿?、報(bào)表完?整、整齊?，不得私?自撕毀、?換頁(yè)。?(二)、?帳戶管理?要求：?1、因工?程隊(duì)業(yè)務(wù)?需要開立?銀行帳戶?，財(cái)務(wù)部?必須擬訂?申請(qǐng)報(bào)告?，由財(cái)務(wù)?部經(jīng)理，?總經(jīng)理，?核對(duì)其帳?戶，帳號(hào)?的真實(shí)性?，帳戶申?請(qǐng)審批必?須經(jīng)：出?納—財(cái)務(wù)?經(jīng)理—審?計(jì)部—執(zhí)?行總裁—?總經(jīng)理—?董事長(zhǎng)審?批后方?-56?(一)會(huì)?計(jì)制度：?1、工?程隊(duì)的會(huì)?計(jì)制度采?用日年度?制，記帳?方法采用?借貸記帳?法。會(huì)計(jì)?計(jì)量采用?人民幣為?記帳本位?幣。其他?幣別均按?法定匯率?折算為人?民幣記帳?。(二?)、現(xiàn)金?費(fèi)用報(bào)銷?規(guī)定。認(rèn)?真審核原?始報(bào)銷單?據(jù)內(nèi)容是?否屬實(shí)、?各欄目填?寫是否完?備、審批?簽字是否?齊全，現(xiàn)?金一經(jīng)支?付，在原?單據(jù)上加?蓋“現(xiàn)金?付訖”章?。(三?)、員工?借款規(guī)定?。職工借?款的金額?不得超其?應(yīng)付工資?的金額，?同時(shí)必須?在借條上?寫明借款?緣由、還?款時(shí)間、?借款金額?，并完成?審批簽字?。(部門?經(jīng)理、執(zhí)?行總裁、?總經(jīng)理、?董事長(zhǎng)簽?字)；?(四)、?備用金提?取及轉(zhuǎn)帳?業(yè)務(wù)費(fèi)用?審批表。?完成審批?程序簽字?，認(rèn)真按?照規(guī)范進(jìn)?行填寫支?票內(nèi)容，?加蓋財(cái)務(wù)?章及法人?章方可提?現(xiàn)，轉(zhuǎn)帳?。(五?)、現(xiàn)金?管理規(guī)定?；1、?定期或不?定期的進(jìn)?行銀行存?款電話的?余額查詢?；2、?超庫(kù)存的?現(xiàn)金應(yīng)及?時(shí)存入銀?行；3?、對(duì)取得?的貨幣資?金收入及?時(shí)入帳；?4、不?屬于開支?范圍的業(yè)?務(wù)應(yīng)當(dāng)通?過(guò)銀行辦?理轉(zhuǎn)帳結(jié)?算；5?、超過(guò)_?___元?的費(fèi)用應(yīng)?轉(zhuǎn)帳支付?，如對(duì)方?不能以轉(zhuǎn)?帳支付的?，需要現(xiàn)?金支付的?應(yīng)請(qǐng)示工?程隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?；(六?)、票據(jù)?的管理規(guī)?定：1?、票據(jù)應(yīng)?設(shè)立專人?保管，不?得隨意放?置。2?、領(lǐng)用應(yīng)?在收據(jù)領(lǐng)?用登記簿?上注明領(lǐng)?用時(shí)間，?票據(jù)起止?號(hào)碼、領(lǐng)?用人姓名?及領(lǐng)用票?據(jù)用途；?-89?10為，?組織機(jī)械?設(shè)備安全?評(píng)定，提?出安全整?改意見(jiàn)和?處理辦法?。參與安?全事故的?調(diào)查、分?析，督促?防范措施?的落實(shí);?負(fù)責(zé)傷亡?事故的統(tǒng)?計(jì)上報(bào)和?參與事故?的調(diào)查，?不隱瞞事?故情節(jié)，?嚴(yán)格執(zhí)行?“四不放?過(guò)”的原?則。7?、按時(shí)作?好各種安?全統(tǒng)計(jì)報(bào)?表和安全?管理資料?的歸檔整?理工作;?填寫安全?內(nèi)業(yè)技術(shù)?資料，總?結(jié)安全生?產(chǎn)狀況并?上報(bào)工程?隊(duì)。8?、實(shí)行安?全終止權(quán)?，有權(quán)制?止任何人?的違章行?為，承擔(dān)?項(xiàng)目安全?、文明施?工管理責(zé)?任安全?員要不斷?的檢查生?產(chǎn)的每一?個(gè)環(huán)節(jié)，?不要出現(xiàn)?疏漏之處?，造成損?失，影響?工程隊(duì)或?企業(yè)發(fā)展?。飲事?員崗位職?責(zé)1、?上崗前穿?好干凈的?工作服，?戴好工作?帽，做到?“三白”?、“四勤?”。2?、上灶前?，接觸熟?食前須用?肥皂、流?動(dòng)水洗手?，戴上口?罩，分食?品使用工?具夾。?3、不留?長(zhǎng)指甲，?不戴戒指?，不涂指?甲油，入?廁前脫工?作服，便?后用肥皂?、流動(dòng)水?洗手。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行食品?衛(wèi)生法，?每天按食?譜認(rèn)真購(gòu)?物，做到?不買不適?合食品，?不買腐爛?變質(zhì)食品?，不買過(guò)?期積壓食?品，防止?食物中毒?。5、?嚴(yán)格做好?廚房、生?熟臺(tái)、餐?具、抹布?等消毒工?作。6?、抹布、?砧板、刀?、冰箱、?生熟分開?，正確使?用水池，?非營(yíng)養(yǎng)室?人員及用?品不得入?內(nèi)和存放?。7、?嚴(yán)格遵守?開飯時(shí)間?，準(zhǔn)確掌?握出勤人?數(shù)，并根?據(jù)季節(jié)變?化做好防?寒降溫工?作。8?、與主管?共同商討?每周菜譜?點(diǎn)心，及?時(shí)聽(tīng)取員?工對(duì)伙食?的反應(yīng)，?不斷提高?烹調(diào)技術(shù)?、改進(jìn)飯?菜質(zhì)量。?9、做?好崗位衛(wèi)?生工作，?堅(jiān)持每周?一大掃，?每日一小?掃，物品?擺放整齊?。10?、按要求?合理使用?食品機(jī)器?，注意安?全，工具?用后刷干?凈并蓋好?，注意節(jié)?約使用水?電煤及其?它用品。?執(zhí)行董?事的職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、在董?事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下，貫徹?執(zhí)行董事?會(huì)決議;?2、負(fù)?責(zé)組織編?制本公司?年度、季?度總體經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃，?制定營(yíng)銷?策略、措?施，并安?排組織實(shí)?施;3?、負(fù)責(zé)安?排行政、?業(yè)務(wù)副總?經(jīng)理工作?，明確其?職責(zé)、權(quán)?限、并監(jiān)?督、檢查?、管理其?工作任務(wù)?完成情況?;4、?組織協(xié)調(diào)?各部門工?作，聽(tīng)取?各部門工?作匯報(bào)，?提出決策?性意見(jiàn);?5、負(fù)?責(zé)上報(bào)材?料總結(jié)、?報(bào)告的政?策性把關(guān)?審核及上?下行文的?簽發(fā)。主?持向有關(guān)?部門，機(jī)?構(gòu)的工作?匯報(bào);?6、負(fù)責(zé)?制訂本公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?戰(zhàn)略方針?。招聘?要求：?1、專科?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上管?理工作經(jīng)?驗(yàn)，并擔(dān)?任公司高?級(jí)管理職?務(wù)經(jīng)歷，?熟悉企業(yè)?業(yè)務(wù)和運(yùn)?營(yíng)流程，?能夠制訂?公司的經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃并?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?有效實(shí)施?;3、?具有開拓?進(jìn)取精神?，開放的?思維模式?，善于制?定企業(yè)發(fā)?展的戰(zhàn)略?及具備把?握企業(yè)發(fā)?展全局的?能力;?4、良好?的創(chuàng)新能?力、執(zhí)行?力和獨(dú)立?工作能力?，抗壓力?強(qiáng)及事業(yè)?心強(qiáng)，具?有敏銳的?商業(yè)觸覺(jué)?，有全局?觀和很強(qiáng)?的感召力?和凝聚力?。執(zhí)行?董事的職?責(zé)（三）?___?_具有前?瞻性戰(zhàn)略?思維與創(chuàng)?新意識(shí)，?有敏銳的?洞察力、?判斷力以?及市場(chǎng)分?析能力，?能夠根據(jù)?農(nóng)業(yè)發(fā)展?趨勢(shì)與產(chǎn)?業(yè)鏈的特?點(diǎn)，創(chuàng)新?企業(yè)發(fā)展?模式，搶?占市場(chǎng)先?機(jī)，執(zhí)行?力強(qiáng)。有?創(chuàng)建知名?品牌，將?本企業(yè)打?造成為一?流民族種?業(yè)的決心?和魄力。?2.糧?食貿(mào)易、?大米銷售?、農(nóng)業(yè)產(chǎn)?業(yè)鏈本體?化，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，年齡?____?歲以下。?3.勇?于接受新?的挑戰(zhàn)，?有強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?創(chuàng)業(yè)欲望?，能適應(yīng)?不同行業(yè)?與環(huán)境下?的工作。?崗位職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)公?司整體業(yè)?務(wù)管理、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?與人員培?養(yǎng);2?.根據(jù)長(zhǎng)?期戰(zhàn)略規(guī)?劃，參與?制定并承?擔(dān)年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?保證企業(yè)?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃得到?順利實(shí)施?;3.?統(tǒng)籌規(guī)劃?、協(xié)調(diào)、?控制種子?生產(chǎn)、加?工、市場(chǎng)?、銷售的?各個(gè)組織?，合理調(diào)?配企業(yè)各?類資源，?保證年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的達(dá)成;?4.有?創(chuàng)新意識(shí)?，能夠針?對(duì)行業(yè)特?點(diǎn)，有針?對(duì)性地制?定合理的?營(yíng)銷戰(zhàn)略?、營(yíng)銷模?式和營(yíng)銷?計(jì)劃，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施;?并根據(jù)環(huán)?境變化，?制訂預(yù)防?和糾正措?施，確保?營(yíng)銷目標(biāo)?的達(dá)成。?5.優(yōu)?化生產(chǎn)、?加工、營(yíng)?銷及其他?各系統(tǒng)的?工作流程?和規(guī)章制?度，使公?司整體運(yùn)?營(yíng)過(guò)程流?程化、規(guī)?范化和標(biāo)?準(zhǔn)化;?7.營(yíng)造?企業(yè)文化?氛圍、塑?造和強(qiáng)化?公司價(jià)值?觀;8?.建立與?客戶、供?應(yīng)商、合?作伙伴、?政府機(jī)構(gòu)?、金融機(jī)?構(gòu)、媒體?等部門間?順暢的溝?通渠道，?樹立良好?的企業(yè)形?象。9?.健全財(cái)?務(wù)管理，?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，搞?好增收節(jié)?支和開源?節(jié)流工作?，監(jiān)督檢?查財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?執(zhí)行結(jié)果?。執(zhí)行?董事的職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、編?制和執(zhí)行?大健康產(chǎn)?業(yè)園經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃;?2、承擔(dān)?園區(qū)招商?、落地、?營(yíng)運(yùn)與服?務(wù)等核心?業(yè)務(wù)指標(biāo)?;3、?完善招商?組織發(fā)展?、推動(dòng)團(tuán)?隊(duì)運(yùn)營(yíng);?4、執(zhí)?行產(chǎn)業(yè)鏈?招商任務(wù)?，包括配?合龍頭項(xiàng)?目落地、?主導(dǎo)中小?企業(yè)招商?;5、?統(tǒng)籌各方?資源(如?：服務(wù)平?臺(tái)、金融?平臺(tái)、產(chǎn)?業(yè)園統(tǒng)籌?建設(shè))完?成園區(qū)建?設(shè)和企業(yè)?落地;?6、持續(xù)?挖掘產(chǎn)業(yè)?園內(nèi)企業(yè)?落地投潛?力;7?、為園區(qū)?內(nèi)企業(yè)提?供服務(wù)(?如：協(xié)調(diào)?對(duì)接金融?平臺(tái)和人?力資源服?務(wù));?8、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?項(xiàng)。任?職要求：?1、本?科,碩士?及以上學(xué)?歷，產(chǎn)業(yè)?發(fā)展、市?場(chǎng)營(yíng)銷、?企業(yè)管理?等相關(guān)專?業(yè);2?、具備_?___年?以上大型?產(chǎn)業(yè)園區(qū)?項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)?和招商經(jīng)?驗(yàn)，市場(chǎng)?拓展及營(yíng)?銷管理經(jīng)?驗(yàn)，3?、熟練掌?握產(chǎn)業(yè)園?區(qū)規(guī)劃發(fā)?展與經(jīng)營(yíng)?模式，有?豐富的人?脈資源，?并對(duì)行業(yè)?現(xiàn)狀、機(jī)?會(huì)及未來(lái)?前景有深?刻認(rèn)識(shí);?4、具?備良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力、研?究分析能?力及項(xiàng)目?管理能力?，具有豐?富商業(yè)談?判技巧;?5、協(xié)?調(diào)產(chǎn)業(yè)園?區(qū)當(dāng)?shù)卣?府及相關(guān)?政府部門?關(guān)系，對(duì)?政府扶持?政策進(jìn)行?及時(shí)挖掘?和獲取。?執(zhí)行董?事的職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1、對(duì)服?裝行業(yè)有?穿透性認(rèn)?識(shí)，善于?總結(jié)企業(yè)?發(fā)展和管?理的規(guī)律?;2、?制定年度?戰(zhàn)略規(guī)劃?、年度工?作計(jì)劃，?制定公司?的經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)與方向?;2、?具備與高?管團(tuán)隊(duì)對(duì)?話能力，?并對(duì)其有?一定的影?響能力;?3、對(duì)?企業(yè)戰(zhàn)略?有較深刻?理解，具?備很好的?人際關(guān)系?能力，資?源組織協(xié)?調(diào)力，領(lǐng)?導(dǎo)能力;?4、負(fù)?責(zé)主持公?司例行會(huì)?議5、?為董事長(zhǎng)?提供經(jīng)營(yíng)?決策分析?和支持?6、負(fù)責(zé)?進(jìn)行公司?各部門之?間的溝通?協(xié)調(diào)工作?，以保證?各部門之?間的工作?能順利進(jìn)?行;任?職要求：?1.企?業(yè)管理、?人力資源?等相關(guān)專?業(yè)本科以?上學(xué)歷;?___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?企業(yè)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?。__?__具備?良好的企?業(yè)管理、?工商管理?、行政管?理等相關(guān)?知識(shí)。?4.熟悉?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?政策;具?備先進(jìn)的?企業(yè)管理?知識(shí)，市?場(chǎng)營(yíng)銷、?管理以及?行政人力?等相關(guān)知?識(shí);_?___具?備出色的?領(lǐng)導(dǎo)管理?能力;良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?;良好的?談判能力?及公關(guān)能?力;_?___具?備良好的?應(yīng)急能力?，能及時(shí)?處理企業(yè)?突發(fā)事件?;敏銳的?市場(chǎng)洞察?力，具備?策劃組織?能力;?7.擁有?敏銳的時(shí)?尚潮流觸?覺(jué)，有良?好的職業(yè)?道德素質(zhì)?執(zhí)行董?事的職責(zé)?（六）?職責(zé)1?、根據(jù)公?司總體規(guī)?劃，實(shí)現(xiàn)?項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略和目?標(biāo);2?、監(jiān)督并?確認(rèn)項(xiàng)目?規(guī)劃及運(yùn)?作管理等?，包括項(xiàng)?目評(píng)估、?成本控制?、進(jìn)度控?制、質(zhì)量?、風(fēng)險(xiǎn)及?采購(gòu)管理?等;3?、負(fù)責(zé)制?定項(xiàng)目管?理制度，?包括人事?制度、財(cái)?務(wù)制度及?質(zhì)量管理?規(guī)范等;?4、組?織制定項(xiàng)?目