2022年政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響_第1頁(yè)
2022年政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響_第2頁(yè)
2022年政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響[摘要]新政府會(huì)計(jì)制度將于2022年1月1日正式實(shí)施,高等學(xué)校不再執(zhí)行《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)〔2022〕30號(hào)),這對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作提出了高要求,需要樂觀應(yīng)對(duì)。在詳細(xì)實(shí)踐中,要做好樂觀推動(dòng)新政府會(huì)計(jì)制度的預(yù)備,結(jié)合高校財(cái)務(wù)管理實(shí)際,通過組織人員培訓(xùn),加大信息化建設(shè)力度,不斷提升財(cái)務(wù)管理水平。

[關(guān)鍵詞]政府會(huì)計(jì)制度;高校;財(cái)務(wù)管理

一、政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景

《新政府會(huì)計(jì)制度》自2022年1月1日起,將在全國(guó)各級(jí)各類行政事業(yè)單位全面實(shí)行。制度的更新,將會(huì)給財(cái)務(wù)管理工作帶來重大的影響。對(duì)于高校來說,要樂觀組織財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),仔細(xì)學(xué)習(xí)新制度的內(nèi)容,討論財(cái)務(wù)管理工作,做好會(huì)計(jì)科目的認(rèn)真梳理,全面盤點(diǎn)政府資產(chǎn)以及負(fù)債,推動(dòng)制度的有效落實(shí)。從制度實(shí)施的意義層面來說,主要是為了構(gòu)建統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的政府會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)體系,提升政府財(cái)務(wù)報(bào)告的編制水平,進(jìn)而實(shí)施了《政府會(huì)計(jì)——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》。新舊制度的交替,需要高校能夠很好地適應(yīng),平穩(wěn)推動(dòng)財(cái)務(wù)工作。在日常工作中,要嚴(yán)格根據(jù)財(cái)政部系列制度和規(guī)范要求,比如《政府會(huì)計(jì)制度——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表與行政單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)連接問題的處理規(guī)定》等,做好全面的把控。

二、政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響和挑戰(zhàn)

(一)對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響

1.促進(jìn)財(cái)務(wù)工作精細(xì)化。新制度的實(shí)施,對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作,提出了新的要求,要求會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中,既要具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能,還要具備預(yù)算會(huì)計(jì)功能,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)能夠相互分別,同時(shí)相互連接,真實(shí)全面地反映高校的財(cái)務(wù)狀況以及預(yù)算執(zhí)行狀態(tài)。除此之外,預(yù)算會(huì)計(jì)執(zhí)行收付實(shí)現(xiàn)制,利用收入和支出以及結(jié)余要素,全部納入預(yù)算的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),全部都要進(jìn)行平行記賬。對(duì)于固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)的計(jì)提折舊以及攤銷,實(shí)行新政府會(huì)計(jì)制度,使得高校照實(shí)核算運(yùn)行成本,通過績(jī)效考核,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作精細(xì)化落實(shí)。2.完善財(cái)務(wù)報(bào)告。從舊制度的執(zhí)行角度來說,高校每年年終只有一套報(bào)表,也就是決算報(bào)表,此表只反映預(yù)算的收支以及執(zhí)行狀況。根據(jù)新政府會(huì)計(jì)制度要求,高校年終除了需要編制決算報(bào)表外,還需要編制財(cái)務(wù)報(bào)告。利用預(yù)算會(huì)計(jì)核算報(bào)告,能夠反映預(yù)算收入和財(cái)政撥款預(yù)算收入支出等內(nèi)容。利用財(cái)務(wù)報(bào)告,編制資產(chǎn)負(fù)債表和收入費(fèi)用表等,能夠反映高校成本管理力量??偟膩碚f,新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,使得高校年終財(cái)務(wù)報(bào)告更加全面和完善。3.提上升校財(cái)務(wù)人員的水平。除了上述影響外,新制度的實(shí)施,使得財(cái)務(wù)工作發(fā)生了重大的變化,比如整合了基建會(huì)計(jì)和核算,不再單獨(dú)設(shè)置基建賬目,全部根據(jù)新制度的要求,對(duì)基建投資進(jìn)行全面核算。在詳細(xì)實(shí)施方面,根據(jù)項(xiàng)目單獨(dú)進(jìn)行核算,確保項(xiàng)目資料的完整性,保證會(huì)計(jì)信息的完整性。新制度的實(shí)施,要求財(cái)務(wù)管理人員,不斷提升自身的力量水平,進(jìn)而更好地適應(yīng)高校財(cái)務(wù)管理工作。除此之外,新政府會(huì)計(jì)制度促使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及工作流程清楚化和合理化,優(yōu)化了對(duì)高校全部人員的績(jī)效考核,尤其是財(cái)務(wù)人員。

(二)高校財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)

1.增加了預(yù)算管理的難度。由于舊制度下,高校財(cái)務(wù)管理工作在固定資產(chǎn)管理和往來款管理等方面,存在著薄弱之處,因此提出要保證預(yù)算會(huì)計(jì)要素和相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素相互協(xié)調(diào),利用決算報(bào)告以及財(cái)務(wù)報(bào)告,全面反映預(yù)算執(zhí)行信息以及財(cái)務(wù)信息。由于兩類報(bào)表之間存在著簡(jiǎn)單的勾稽關(guān)系,進(jìn)而增加了預(yù)算管理的難度。2.核算要求提高。新制度中增加了系列內(nèi)容的核算,比如資產(chǎn)和負(fù)債等,增加了核算的內(nèi)容,擴(kuò)大了核算的范圍,增加了核算的難度。除此之外,要配比收入以及支出,和傳統(tǒng)的收付實(shí)現(xiàn)制相比有著較大的差別,需要財(cái)務(wù)管理人員快速適應(yīng),增加了工作難度。3.增加了預(yù)算執(zhí)行的難度。新制度的實(shí)施,增加了財(cái)政監(jiān)管,極大程度上提高了資金利用率,有著極大的優(yōu)勢(shì)。不過由于信息化水平低下,缺少完善的財(cái)政信息系統(tǒng),影響著資金支付的效率。除此之外,審批程序不完善,影響著資金的支付進(jìn)度。

三、政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景下完善高校財(cái)務(wù)管理的策略

新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,將會(huì)帶動(dòng)高校財(cái)務(wù)管理工作的極大提升,不過在新舊制度的交替和過渡階段,給高校財(cái)務(wù)管理工作也帶來了很大的挑戰(zhàn)。為樂觀適應(yīng)新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,提高財(cái)務(wù)管理水平,需要高校樂觀完善和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作。1.組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為更好地適應(yīng)新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,要樂觀組織開展財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其能夠精準(zhǔn)把握制度的內(nèi)容和要求。在詳細(xì)實(shí)施中,相關(guān)部門和高校等,要充分利用現(xiàn)有的資源,組織培訓(xùn)活動(dòng),提高教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)以及財(cái)務(wù)人員的工作力量和水平,使其能夠輕松地適應(yīng)此項(xiàng)工作。以某省教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)為例,組織舉辦高校系統(tǒng)政府會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)工作,面對(duì)全省高等學(xué)校的財(cái)務(wù)人員,組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)中,通過學(xué)習(xí)預(yù)算會(huì)計(jì)體系改革以及政府會(huì)計(jì)改革主要內(nèi)容等,深化財(cái)務(wù)人員對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施意義的熟悉,并且結(jié)合制度對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作的影響,分析工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,進(jìn)一步提上升校財(cái)務(wù)管理工作人員的業(yè)務(wù)力量[1]。2.完善高校財(cái)務(wù)管理制度,構(gòu)建內(nèi)控體系。新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,政府會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和詳細(xì)準(zhǔn)則等各項(xiàng)規(guī)定與高校目前實(shí)行的《高校會(huì)計(jì)制度》之間有著較大的沖突,尤其是會(huì)計(jì)核算方面,有很大的不同。這需要各高校能夠結(jié)合自身的實(shí)際狀況,完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,根據(jù)工作需求,制定完善的財(cái)務(wù)管理制度,并且修訂學(xué)校財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理方法等。通過完善存貨、投資以及固定資產(chǎn)等的管理制度,健全預(yù)算會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算雙體系,在實(shí)際運(yùn)行中,進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的編制,定期進(jìn)行決算報(bào)告以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制,增加內(nèi)部財(cái)務(wù)分析,進(jìn)而清楚地反映高校資產(chǎn)狀況和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,促使預(yù)算管理和相關(guān)管理工作,比如資產(chǎn)負(fù)債管理等實(shí)現(xiàn)有機(jī)連接。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。現(xiàn)階段,高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,不斷加大基礎(chǔ)建設(shè),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷增加,增加了財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容,加之新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,增加了財(cái)務(wù)管理的難度。綜合各類因素影響的考慮,高校要不斷增加財(cái)務(wù)信息化,加大信息化建設(shè)力度。在詳細(xì)實(shí)踐中,要樂觀引入高效的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算的軟件,加強(qiáng)高校內(nèi)部管理工作以及內(nèi)部掌握建設(shè)等工作,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化[2]。4.仔細(xì)落實(shí)政府會(huì)計(jì)改革工作。從政府會(huì)計(jì)改革實(shí)際來說,此項(xiàng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅包括財(cái)務(wù)管理工作,還涉及到預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算等。為保證新政府會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施,高校財(cái)務(wù)管理部門必需要高度重視,注意強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合改革工作實(shí)際,制定完善的實(shí)施方案,細(xì)化工作內(nèi)容,派發(fā)工作任務(wù),保證此項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成,明確工作職責(zé),全面落實(shí)工作,提高工作效率。在詳細(xì)工作中,要做好指導(dǎo)以及培訓(xùn)工作,實(shí)行多樣化的宣揚(yáng)方式,組織各類培訓(xùn),使得財(cái)務(wù)管理人員能夠把握政府會(huì)計(jì)改革系列準(zhǔn)則以及制度等,為高校財(cái)務(wù)管理工作的開展供應(yīng)有力的支持。在日常工作中,組織專題討論,做好重點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題等的學(xué)習(xí)研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論