版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——文員主要崗位職責(10篇)文員主要崗位職責(精選10篇)
好多人都想應聘文員工作,文員工作主要涉及文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務之類的工作,那么文員的主要崗位職責是什么呢?下面是我為大家整理的文員主要崗位職責范文十篇,夢想能扶助到大家!
文員主要崗位職責(精選篇1)
1、負責公司內勤大大小小的辦公事項。
2、負責公司物資的整理與歸檔,并做好相關數據跟蹤工作。
3、負責公司訂單、售后服務、電話訂單的配送。
4、組織銷售團隊才藝、輔助經理處理公司日常事務。
5、電話接聽轉接工作、前臺信件和快遞的接收、發(fā)放等工作。
文員主要崗位職責(精選篇2)
一、辦公室方面。主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),接聽、轉接電話;接待來訪人員。負責辦公室的文秘、信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工作等。
二、銷售方面。在企劃部經理的領導下,負責公司促銷活動方案的設計、計劃、實施與業(yè)務管理。負責促銷活動的方案管理與文檔備案,評估活動效果,提交季度促銷活動分析報告等。
三、檔案方面。負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要,各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作,以及各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計等。
文員主要崗位職責(精選篇3)
1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發(fā)與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
文員主要崗位職責(精選篇4)
1、負責前臺客戶導引與接待工作;
2、負責電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作;
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;
5:產品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)視,人員出差表監(jiān)視填寫
6:與工廠前臺文員及商務部等對接聯系,
7:領導交辦的其它事宜;
文員主要崗位職責(精選篇5)
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與實時上報財務部。
3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.輔助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責公司雇用、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行處境;
7.負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安置的工作。
文員主要崗位職責(精選篇6)
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動供給參考和依據;
2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,察覺患有傳染病、皮膚病及精神病等均要實時報備上級,舉行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.輔助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安置和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的輔助工作。
文員主要崗位職責(精選篇7)
1、輔助部門領導,組織開展雇用工作。組織安置面試;
2、為新人安置培訓流程,入離職等人事手續(xù)辦理;
3、績效的修訂及執(zhí)行;
4、人事檔案管理;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
文員主要崗位職責(精選篇8)
1、負責按公司模范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù);
2、負責輔助各部門開展雇用、培訓等根基人事工作;
3、執(zhí)行雇用工作流程,協(xié)調、辦理員工雇用、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、根基工資表的制作及提交;
5、負責員工繳納社保,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
6、負責公司重要檔案管理;
7、扶助建立員工關系,合作組織員工的活動;
文員主要崗位職責(精選篇9)
1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發(fā)與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
文員主要崗位職責(精選篇10)
1.負責辦理雇用、培訓、調動、考核、轉正和各項人事概括工作。
2.負責公司人事檔案的存放和管理。
3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘等概括
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年房產建設融資具體要求
- 2024年度噸不銹鋼帶打印功能電子地磅秤廣告宣傳合同
- 2024年承包單位施工合同
- 2024年奶牛遺傳資源國際合作與許可合同
- 押題04河湖水體的動態(tài)變化-備戰(zhàn)2023年高考地理之考前押大題(原卷版)
- 讀教師讀書心得(5篇素材稿件)
- 年終出納個人工作總結范文(3篇)
- 2024年投資擔保合同新解讀
- 2024年家居團購權益保障協(xié)議
- 2024年房產保險經紀與服務合同
- 北京市第四中學2024-2025學年七年級上學期期中生物學試題(含答案)
- 體育教師先進個人事跡材料
- 2025屆江蘇省蘇州市第一中學物理高三第一學期期末學業(yè)水平測試模擬試題含解析
- 企業(yè)財務管理數字化轉型實施方案
- 第九課+發(fā)展中國特色社會主義文化+課件高中政治統(tǒng)編必修四哲學與文化
- 牙用漂白凝膠市場環(huán)境與對策分析
- 2024年山東省濟南市中考英語試題卷(含答案)
- 人教版七年級道德與法治上冊 期中復習知識梳理
- 3.1 農業(yè)區(qū)位因素及其變化 課件 高一地理人教版(2019)必修第二冊
- 建筑施工企業(yè)(安全管理)安全生產管理人員安全生產考試參考題及答案
- 鍋爐應急預案演練方案
評論
0/150
提交評論