農(nóng)行分理處經(jīng)理競聘演講稿范文

第61頁共61頁農(nóng)行分理處經(jīng)理競聘演講稿范文農(nóng)行分理處經(jīng)理競聘演講稿范文。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”憑著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情走到演講臺上參加分理處經(jīng)理的競聘，自信有才能挑起重?fù)?dān)。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報我的競聘演講材料。我叫？今年25歲，本科學(xué)歷，*黨員。2023年畢業(yè)于浙江省政法管理干部學(xué)院法學(xué)系，現(xiàn)任營業(yè)中心客戶經(jīng)理。今天之所以敢走到講臺上，競聘分理處經(jīng)理，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有才能，有信心，有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有：第一，我具有良好的政治素質(zhì)。參加工作以來，使我形成了辦事講求原那么，講黨性，遵守紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，可以做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。第二、我具有較強的管理才能和組織協(xié)調(diào)才能。工作以來，我先后擔(dān)任過？、團支部書記、營業(yè)中心客戶經(jīng)理等職務(wù)。使我具備了較強的組織才能，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)歷。同時，三年的工作理論，也使我深化地領(lǐng)悟到了理論與理論相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理程度、領(lǐng)導(dǎo)才能等方面有了全方位的進步，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅決了我扎根于銀行事業(yè)，腳踏實地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。第三、我年輕，具有擔(dān)任分理處經(jīng)理的信心和決心。年輕、精力旺盛是干好工作的前提，而信心和決心是干好事業(yè)的保證。工作以來，由于我工作努力，曾獲得了不少榮譽，1999年、2023年、2023年我先后獲市行先進個人稱號，年度全市青年崗位能手的榮耀稱號。在2023年的演講比賽中榮獲縣支行第一名，市農(nóng)行第三名的好成績，2023年被評為優(yōu)秀黨員。但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于承受挑戰(zhàn)的人，我愿意承受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信心和決心當(dāng)好分理處經(jīng)理。俗話說，人貴有自知之明，我明白自身的差距。金無足赤，人無完人。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)歷，我會不斷總結(jié)、升華；才干，我會不斷培養(yǎng)、進步。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我堅信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次時機，我將展示十二分才干！假設(shè)我有幸被中選為分理處經(jīng)理，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認(rèn)識和對待自己，當(dāng)好主角，胸懷全局。在工作中多向上級領(lǐng)導(dǎo)請示工作，做到多請示、多通氣、多協(xié)調(diào)。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把分理處的員工隊伍帶好，團結(jié)他們一道工作。二是積極做好資金籌借，吸收存款工作。我行主要業(yè)務(wù)應(yīng)該是華僑類客戶和私營企業(yè)客戶，如何抓好華僑類客戶和私營企業(yè)存款至關(guān)重要。我認(rèn)為，應(yīng)一手抓當(dāng)前我行的信貸機制，一手抓一體化金融效勞，并且兩手都要硬。我行應(yīng)由被動式的擔(dān)保抵押貸款走向主動的信譽貸款，并對貸款進展跟蹤調(diào)查，特別是我們當(dāng)?shù)厝A僑客戶企業(yè)特多的情況下，我們應(yīng)該積極開放對華僑客戶的存款政策，放寬對個人和企業(yè)的貸款制度，把我行的優(yōu)惠政策及時宣傳出去，一方面增加我行在客戶心中的知名度、美譽度。另一方面促進我行存款額。三進步兩個意識，加強一個執(zhí)行。兩個意識是指效勞意識和營銷意識。進步效勞意識，是要進步對客戶的效勞意識，想法設(shè)法進步我處工作人員的效勞程度。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務(wù)不是在家里等的，讓行的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去，時刻關(guān)注各大企業(yè)和華僑經(jīng)營商，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度，對每月存款超過？？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策，〔比方貸款方面〕。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴(yán)格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度，使各項規(guī)定和制度落到實處，以此來保證分理處各項工作的順利開展。我將根據(jù)目前分理處人員的現(xiàn)狀，針對各個部門的特點，積極通過以會代訓(xùn)、挖掘潛力、多種培訓(xùn)等方式，努力使分理處形成業(yè)務(wù)型、技術(shù)型、管理型、事務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的構(gòu)造。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，進步員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給時機、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。五是抓好企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最根本的因素。所以我上任后，要抓好企業(yè)文化建立，積極廣泛的開展員工培訓(xùn)、員工交流會等活動。從而增強員工對銀行事業(yè)的主人翁意識，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進步企業(yè)核心競爭力。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天站在講臺的我，坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我決不回避失敗，我珍惜這次鍛煉自己，完善自己的時機。記得____首富誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的時機，我將還您非常精彩，這就是我永久的信念和這次競聘的諾言。【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀___年農(nóng)行分理處主任競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家上午好，在這初秋的季節(jié)里，我們因分理處竟聘主任而相聚在一起。我感到無比的沖動和自豪！首先，我想代表今天參加竟聘的農(nóng)行員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為支行選拔人才而付出的辛勤勞動。我行實行中層干部競爭上崗，我作為城南支行的一名普通員工，本著鍛煉、進步的目的，參與了這次活動，走上了競聘的舞臺，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累。不管怎樣，我都會珍惜這份經(jīng)歷。本人競爭的職位是分理處主任。假設(shè)我成功的應(yīng)聘，我會努力；假設(shè)我沒有成功，我仍舊會努力，我在乎的只是和各位同事同臺的時機，清楚地理解自己。首先作以下自我介紹：我叫，今年35歲，大學(xué)本科****，1991年12月入伍，1995年11月退伍，1996年被組織分配到支行工作，先后從事內(nèi)勤、后勤、外勤等工作，現(xiàn)任分理處儲蓄柜柜員。從1996年7月至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作10年了。10年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和理論，自已的理論程度、業(yè)務(wù)技能都得到了明顯進步。同時通過學(xué)習(xí)和理論，也使我的人生觀、價值觀有了很大的轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用。在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、理論才能使自己各方面的素質(zhì)不斷進步，每一次進步的過程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。我這次報名參加清晏園分理處主任崗位的競爭，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還有許多缺乏之處，參加競爭，是因為拿破侖的那句“不想當(dāng)將**的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試。我不敢奢求什么，只想讓大家理解我、幫助我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。我是這么想，也是這么做的。假設(shè)本人有幸能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，我將努力做好四個方面的工作：一、強化效勞意識，進步效勞程度。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的效勞型行業(yè)，主要依靠效勞求開展、依靠效勞求生存。認(rèn)真地研究如何更好地提供一流的效勞是關(guān)系到企業(yè)開展的關(guān)鍵問題。要進步效勞程度，首先要培養(yǎng)良好的效勞意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的效勞意識，牢記效勞的宗旨。第二，要進步效勞質(zhì)量，堅決防止把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴(yán)格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑效勞；二是耐心答復(fù)顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決。第三，建立健全儲戶投訴制度，及時理解顧客反響意見，對照意見改進效勞。第四，結(jié)合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找缺乏。同時進展效勞測評，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施，力爭使大家的效勞態(tài)度、效勞程度有一個明顯的進步。二、加強個人高端客戶營銷。分理處地處鬧市區(qū)，相對其它網(wǎng)點它有個人高端客戶分布密集的優(yōu)勢，要深化市場，開展針對性營銷，做好等級分類。拿出我處個人高端客戶效勞方案。進步與他行的競爭才能。另外也要強化優(yōu)小企業(yè)客戶營銷，做到即抓大也不放小，貫徹“四個并舉”。其次組織員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。技術(shù)不斷開展、知識不斷更新。從我們金融系統(tǒng)來講，操作軟件不斷晉級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融效勞業(yè)的開展和我國參加世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢，金融效勞的領(lǐng)域必將進一步拓寬，金融效勞系統(tǒng)必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可防止的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)程度提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證純熟完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，增強工作的積極性、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要想實現(xiàn)上述目的，必須從現(xiàn)起進步對員工業(yè)務(wù)程度的要求，在內(nèi)部建立一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氣氛，使大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對我行開展的重要性，對自身開展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結(jié)同事加強對一些新事物、新知識的學(xué)習(xí)與討論，營造出濃重的學(xué)習(xí)氣氛，爭取跟上時代開展的步伐，走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。通過強化學(xué)習(xí)，促進工作效率和工作質(zhì)量的進步，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強。同時加強知識儲藏，為將來開展奠定堅實根底。三、樹立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結(jié)，一個民族的進步靠團結(jié)，一個企業(yè)的開展同樣靠團結(jié)。團結(jié)出消費力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴(yán)格要求自已，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為別人著想，多做換位考慮，爭取與每個人都建立良好的團結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結(jié)的人要嚴(yán)肅批評，不利于團結(jié)的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結(jié)協(xié)作關(guān)系，隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氣氛，使大家可以愉快地開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結(jié)的同時，妥善處理好“團結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時，絕不當(dāng)老好人，要堅持原那么，秉公辦事，做到既團結(jié)緊張；又嚴(yán)肅活波。四、加強內(nèi)部管理，向管理要效益。管理程度決定工作效率和效益，美國經(jīng)濟學(xué)家斯諾曾經(jīng)說過：“拋開技術(shù)創(chuàng)新，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進企業(yè)的成長?！弊鳛橐粋€分理處，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題，如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為，首先，應(yīng)加強對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，在這方面，我本身也應(yīng)進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)歷和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創(chuàng)新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和管理制度上，要根據(jù)部門工作特點和工作實際，在總結(jié)理論經(jīng)歷的根底上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理形式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個轉(zhuǎn)變，限度地調(diào)動每一名員工的積極性，進步每一個工作要素的使用效率，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法，如有不當(dāng)之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表多提珍貴意見。謝謝大家！分理處客戶經(jīng)理支行副行長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：大家好!國際成功學(xué)大師卡耐基說過："不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。"憑著這句話，也憑著的銀行工作經(jīng)歷，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有才能挑起支行副行長重?fù)?dān)。我叫xxx，30歲，金融學(xué)本科，*黨員，1995年參加工作，現(xiàn)任分理處客戶經(jīng)理。由于工作努力，曾連續(xù)兩年獲得分行先進個人，屢次獲得支行級先進個人，屢次獲得優(yōu)秀團員，團干稱號。此次參與競聘，我認(rèn)為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。多年的金融生涯，系統(tǒng)的學(xué)歷教育和理論，使我具有多學(xué)科的專業(yè)知識構(gòu)造，比較全面地理解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程，對新知識、新業(yè)務(wù)的認(rèn)知和承受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。二是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)歷。入行十年來我先后擔(dān)任過儲蓄員，所所主任，路分理處主任，分理處客戶經(jīng)理。在每個崗位上我都獲得了較好的成績，并解決和處理過許多業(yè)務(wù)與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產(chǎn)清收，還是在組織管理、協(xié)調(diào)效勞、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)歷。三是具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理才能。我有多年各個分理處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的磨練，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織、溝通與管理才能。使自己初步具備了一個領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)該具備的根本素質(zhì)，多年來，作為支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領(lǐng)導(dǎo)，在工作配合與交往過程中，我想假設(shè)同志們降低一點標(biāo)準(zhǔn)的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調(diào)管理才能而言，假設(shè)作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。假設(shè)組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我走上支行副行長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將在支行行長的帶著下，積極搞好支行內(nèi)部管理，練好根本功，唱好重頭戲，走好關(guān)鍵棋，詳細(xì)工作如下：一、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。作為一名支行副行長，既是支行行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要履行好協(xié)助、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責(zé)，不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。二、突出重點，抓好營銷到位。我將根據(jù)市場經(jīng)濟學(xué)的二八法那么和支行的地域特點，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進展等級分類，防止?fàn)I銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的根底上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶量體裁衣，實行存、貸、中間業(yè)務(wù)的捆綁式營銷。三、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化效勞到位。我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力工程投產(chǎn)施行的有利時機，整合內(nèi)部資，完善效勞功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。注重對大客戶的效勞工作，尤其是要注重細(xì)節(jié)，把差異效勞做細(xì)做實，使大客戶實在感受到一對一個性化、親情化效勞的方便和尊貴，對重要客戶可以采取預(yù)約、優(yōu)先辦理，上門效勞的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪，適時送上一份溫馨的關(guān)心和祝福，使行的效勞更加人性化。四、強化管理，進步素質(zhì)到位。工作中，我將在原來根底上繼續(xù)標(biāo)準(zhǔn)工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理程度，做好業(yè)務(wù)的銜接，保證員工思想、內(nèi)控、客戶和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定。要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，理解現(xiàn)代商業(yè)銀行的開展趨勢，開展效勞禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮，打造一個學(xué)習(xí)型的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的方法。風(fēng)月有情光陰荏苒，山長水遠(yuǎn)時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。假設(shè)競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負(fù)重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行"百尺竿頭，更進一步"!競聘銀行分理處負(fù)責(zé)人演講稿競聘分理處負(fù)責(zé)人演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我首先感謝你們的信任和支持，給我本次參加競聘演講的時機。我叫xx，來自xx支行xx分理處，現(xiàn)任所主任一職。今年31歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。今天我競聘的崗位是分理處負(fù)責(zé)人。我之所以競聘這個職位，是因為我具備以下優(yōu)勢：1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。作為一名____員，我將在做好本職工作的前提下積極發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的道路、方針、政策以及金融法律法規(guī)，堅持原那么，以強烈的社會憂患意識、事業(yè)心、責(zé)任感，抓住一切時機進展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。2、具備豐富的工作經(jīng)歷和良好的客戶根底。XX年至今擔(dān)任所主任期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的鼎力配合下，每年都圓滿的完成各項存款指標(biāo)任務(wù)及中間任務(wù)。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，可以針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。3、具備專業(yè)技能和綜合知識。入行五年來，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，我的理論程度、業(yè)務(wù)技能都得到明顯進步。在工作之余，我自學(xué)了銀行業(yè)公共根底、個人貸款、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、理財規(guī)劃師等多方面的知識，已獲得《會計從業(yè)資格證》、《保險代理資格證》、《廣告專業(yè)證書》、《微軟辦公軟件專家》、銀行從業(yè)資格《公共根底》、《個人貸款》證書，并于今年報名參加全國經(jīng)濟師中級職稱及理財規(guī)劃師資格考試。成績獲得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我的支持和幫助，每一次進步的過程都鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。4、具備較強的工作才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原那么，努力把大學(xué)期間學(xué)到的廣告學(xué)、廣告籌劃、文案寫作等知識應(yīng)用于實際工作中去。組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能、處事應(yīng)變才能、文字組織才能、社會交往才能都有很大的進步?！矓M聘后的工作目的和設(shè)想：〕假設(shè)有幸能競聘成功的話，我將以總行下達的各工程標(biāo)任務(wù)為已任，竭盡所能做好分理處的各項存款、中間業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)文明效勞等工作，以加強內(nèi)部管理為保障，在穩(wěn)固現(xiàn)有客戶資的前提下，調(diào)發(fā)開工的積極性，尋找和挖掘存款新來，力爭改變目前開展緩慢、滯后的場面，走上一個良性循環(huán)、安康穩(wěn)步開展的行列中來。我對今后工作的設(shè)想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶、打造一流品牌、圓滿完成任務(wù)！為了全面完成各工程標(biāo)任務(wù)，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：1、總攬全局，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)開展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務(wù)操作規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。不斷進步員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。2、經(jīng)營客戶，進步優(yōu)質(zhì)客戶群體占比。對客戶進展差異化管理，根據(jù)客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)。為客戶提供綠色通道、提醒效勞、節(jié)日慰問、個人理財建議等效勞，增強對客戶的吸引力，從而進步優(yōu)質(zhì)客戶占比。3、要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態(tài)進展認(rèn)真的分析^p和研究，及時掌握信息，并根據(jù)，積極主動開展工作，帶著員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶。在保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的根底上，向客戶提供不斷的金融新產(chǎn)品，以此來滿足客戶的需求。4、提升效勞程度和層次，豐富效勞內(nèi)涵。加強員工技能和效勞技巧訓(xùn)練，使員工的崗位技能和效勞程度提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增強分理處的競爭力。5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的開展。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，除了要注重業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍，為員工提供良好的開展空間。首先，要多關(guān)心員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。還要與員工多交流，加深理解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。發(fā)揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資，保證業(yè)務(wù)的安康開展。6、以身作那么，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責(zé)任感，以身作那么、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認(rèn)可。成績只能代表過去，而學(xué)歷也不能證明一切。假設(shè)大家給我時機，我一定會用我的年輕和激情，去挑戰(zhàn)我所熟悉、熱愛的崗位和職業(yè)，在這里我不敢說能帶給企業(yè)利潤最大化，但是我至少能保證風(fēng)險最小化，一架飛機最重要的不是能飛多高飛多遠(yuǎn)，重要的是能不能平穩(wěn)著地。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結(jié)果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，我會服從組織調(diào)配，為信合事業(yè)明天的輝煌與燦爛奉獻自己的青春和熱血！我的演講完畢，謝謝大家。銀行分理處主任競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。首先感謝市行黨委及支行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的時機，我競聘我崗位是XX分理處主任，作為競爭人，我認(rèn)為自已完全具備條件及才能。一、我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基矗從求學(xué)階段到工作期間，我從未放松過對政治理論、法律法規(guī)和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，且我也是支行法律專業(yè)出身人員。二、我具有比較豐富的理論經(jīng)歷和工作才能，參加工作至今十幾年，我品味過儲蓄工作的艱辛，體驗過信貸工作的繁雜，勝任過所主任工作職責(zé)的重大。三、我具有強烈的事業(yè)心和良好的個人品德，十幾年來，我經(jīng)歷過艱辛生活的磨煉，思想上更加成熟，作風(fēng)上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，并養(yǎng)成了堅持原那么；清正廉潔、樂于助人的道德品格。四、我具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和較強的根本技能，日常工作中我始終堅持干一行、愛一行、鉆一行，業(yè)務(wù)才能在支行范圍內(nèi)可以說較強，同時具有較強的文字處理才能并熟悉電腦操作，不僅年年超額完成支行新聞宣傳稿件任務(wù)，且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。五、我具有豐富的社會資，這是儲蓄工作任務(wù)、指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵，任務(wù)與指標(biāo)的完成與其社會資密不可分。我不僅是中行員工，同時也是縣政協(xié)委員，能經(jīng)常與縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接觸，并與其溝通良好。假設(shè)我競聘成功，作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人我將從以下幾個方面展開工作。一、要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)開展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)安康開展的根底和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷進步員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。二、加強員工隊伍建立，充分發(fā)揮員工的工作積極性。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，除了要開展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負(fù)責(zé)，為員工提供良好的開展空間。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)心，盡量為員工排憂解難，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓(xùn)，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，進步員工素質(zhì)。不僅要強化前臺柜員的操作技能，同時要讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。三、繼續(xù)推行有效的鼓勵與約束機制，建立科學(xué)的考核方法。表達在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，真正表達多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原那么，拉開收入差距。以共同的目的團結(jié)員工，以有效的獎懲鼓勵員工，以自身的行動帶發(fā)開工。四、進一步提升效勞程度。效勞是銀行的生命線。要使每一位員工認(rèn)識這一點，促進效勞的深層次、高程度、全方位開展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑效勞，要在效勞質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。五、廣開渠道，經(jīng)營好客戶群體。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認(rèn)為首先要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進展綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，全面進步客戶維護程度。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進展認(rèn)真的調(diào)查分析^p，及時掌握信息，并根據(jù)，積極、主動開展工作，走出行門，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的推薦，尋找打破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，實行差異效勞，以不同的金融產(chǎn)品來滿足客戶的需求。六、充分利用宣傳工具，樹立對外形象。我們可以通過進展針對職工的效勞程度和業(yè)務(wù)程度的測評，以調(diào)查問卷的形式征求儲戶意見等方式，評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而到達樹立形象，展示實力，吸引客戶，進步我行的知名度，擴大社會影響。競聘上崗，本來就表達了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我。謝謝大家。競聘銀行分理處主任演講稿范文競聘銀行分理處主任演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!今天，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，承受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有沖動、更有感謝，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學(xué)習(xí)交流和承受考驗的時機，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經(jīng)歷都將是一筆珍貴的人生財富。在此，我愿真誠地翻開心扉，向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由，和能擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。我，@@，如今人力資部工作，今年29歲，2023年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資管理專業(yè)，在校期間獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位、英語6級證書和國家助理人力資管理師證書。2023年1月，我未畢業(yè)即被招聘進入成都恩威集團總部人力資部工作，2023年1月進入康師傅集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于2023年參加四川省農(nóng)村信譽社統(tǒng)考，以人力資管理專業(yè)全省第三名的成績考入翠屏農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資部工作員等崗位，到過象鼻、舊州、明威等不同類型的一線網(wǎng)點工作。此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認(rèn)真分析^p了我參加競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面：第一，我具有一定的工作與管理經(jīng)歷。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè)，具有了一定的工作經(jīng)歷。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接收理過十多人的促銷團隊，協(xié)助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理理論經(jīng)歷。第二、我有發(fā)奮拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)營銷拓展才能。一是能堅決貫徹服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進展業(yè)務(wù)籌劃、拓展和營銷，曾在康師傅負(fù)責(zé)月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。第三、我有吃苦耐勞、不斷學(xué)習(xí)的品質(zhì)。參加工作之初，被分配到遠(yuǎn)郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導(dǎo)是從如何讓員工合理安康成長的角度在關(guān)心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學(xué)習(xí)金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡(luò);二是通過自學(xué)考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)獲得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共根底、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進展專業(yè)學(xué)習(xí)，如今西南財經(jīng)大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士學(xué)位，承受正規(guī)、專業(yè)的教育，以彌補自己理論知識的缺乏。第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導(dǎo)，所在信譽社主任的關(guān)心幫助;在機關(guān)，我也得到了機關(guān)員工和各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人的理解支持和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)。在此，我要衷心地說一聲，謝謝!我認(rèn)真地分析^p了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個競聘網(wǎng)點中競爭壓力的，一是這是一個新設(shè)網(wǎng)點，客戶需要一個適應(yīng)和承受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育開展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構(gòu)。從市場營銷的4p分析^p來看，產(chǎn)品(product)我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學(xué)習(xí)大型商業(yè)銀行，如今根本沒有優(yōu)勢，但是也沒有優(yōu)勢;價格(price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)優(yōu)勢;地點和渠道(place)前后相距不到100米的直線間隔，二崗分理處的門面最小，處于相對優(yōu)勢;促銷(promotion)好的促銷可以將業(yè)績提升不少，但這一直不是我們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于優(yōu)勢。綜上分析^p，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于優(yōu)勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的間隔，三家機構(gòu)同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于優(yōu)勢，可以說，競爭壓力非常宏大。逆水行舟，不進那么退!假設(shè)此次競聘成功，那么我將從兩個大的方面來改變這種場面：第一，對內(nèi)，凝結(jié)團隊，打造流程銀行標(biāo)桿分理處。二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教育的年輕人，可塑性好，適應(yīng)性強，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)很快，但是自尊心也很強。帶著這樣的團隊，我將以身作那么，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學(xué)習(xí)，共同進步。我們?nèi)缃竦臓I業(yè)網(wǎng)點是總行營業(yè)部，有時候我在想，為什么營業(yè)部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業(yè)務(wù)還能做得那么好?20xx年更是評為全省銀行業(yè)百家文明效勞優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。假設(shè)我競聘成功，那么我一定向營業(yè)部好好學(xué)習(xí)，努力將二崗分理處打造為流程銀行標(biāo)桿分理處?？傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建立方案，我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外，我將探究在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，必須細(xì)化到桌子怎么擺，桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的擺放，標(biāo)準(zhǔn)的效勞姿勢、標(biāo)準(zhǔn)的效勞語言、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程等進展嚴(yán)格要求，要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業(yè)的銀行效勞品牌形象。第二，對外，勤耕細(xì)作，精準(zhǔn)營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。在這里我用了“勤耕細(xì)作”這個詞來形容營銷工作，是因為二崗分理處這個點，現(xiàn)有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細(xì)作才能夯實根底，令業(yè)務(wù)持續(xù)安康、穩(wěn)健開展，這就好比原來叫城商行的農(nóng)民守著這么一塊地，如今好了，地還是那一塊，突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄，不可能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1/3的地，那是沒有活路的。想方法從另外兩個那里挖一些來嗎?不容易，都是事關(guān)生存的事情，別人也不是傻子。所以先勤耕細(xì)作，首先做好自己那一份，做的同時，看看旁邊尚城小區(qū)那塊地有沒有開荒，先去看看這塊地怎么樣，適宜種什么，然后創(chuàng)造個風(fēng)和日麗的好日子去開荒，不止這個，開荒的同時，我還看上了龍鳳小區(qū)那塊地，還有翠屏新城那塊地，一步一步早晚都得變成我的。都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣不想當(dāng)?shù)刂鞯霓r(nóng)民不是好農(nóng)民，對吧?前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于二崗分理處的戰(zhàn)略規(guī)劃。有了規(guī)劃，我下面講執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)。我把這個戰(zhàn)術(shù)叫做四步走戰(zhàn)術(shù)，第一步適應(yīng)期，任何人到一個新的崗位，都需要經(jīng)歷一個學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程，大概會有三個月時間;第二步，我將優(yōu)化網(wǎng)點布置，探究在二崗分理處施行五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷;第三步，我將探究在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;第四步，在市場細(xì)分根底上，制定客戶拜訪方案，施行精準(zhǔn)營銷。四步走戰(zhàn)術(shù)不是絕對的以時間劃斷的，其中是會有穿插或者同步施行的過程。我不打沒有準(zhǔn)備的仗，要打就一定要贏。四步走戰(zhàn)術(shù)有非常多的內(nèi)容，在這里就不耽誤大*貴的時間進展細(xì)說了。以上就是我此次競聘的一些想法。最后，我還想再衷心地說幾句感謝的話，在翠屏農(nóng)商行工作以來，我買了車、買了房、結(jié)了婚、如今愛人也有了小孩?？梢哉f，在這里，我的整個事業(yè)和人生已經(jīng)與翠屏農(nóng)商行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，發(fā)奮有為的實際行動化作對事業(yè)的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構(gòu)筑人生的不朽豐碑!謝謝翠屏農(nóng)商行，謝謝大家!希望大家多多支持我，如有說的不妥的地方，請大家多多批評指正，謝謝!競聘銀行分理處主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!今天，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，承受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有沖動、更有感謝，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學(xué)習(xí)交流和承受考驗的時機，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經(jīng)歷都將是一筆珍貴的人生財富。在此，我愿真誠地翻開心扉，向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由，和能擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。我，@@，如今人力資部工作，今年29歲，XX年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資管理專業(yè)，在校期間獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位、英語6級證書和國家助理人力資管理師證書。XX年1月，我未畢業(yè)即被招聘進入成都恩威集團總部人力資部工作，XX年1月進入康師傅集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于XX年參加四川省農(nóng)村信譽社統(tǒng)考，以人力資管理專業(yè)全省第三名的成績考入翠屏農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資部工作員等崗位，到過象鼻、舊州、明威等不同類型的一線網(wǎng)點工作。此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認(rèn)真分析^p了我參加競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面：第一，我具有一定的工作與管理經(jīng)歷。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè)，具有了一定的工作經(jīng)歷。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接收理過十多人的促銷團隊，協(xié)助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理理論經(jīng)歷。第二、我有發(fā)奮拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)營銷拓展才能。一是能堅決貫徹服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進展業(yè)務(wù)籌劃、拓展和營銷，曾在康師傅負(fù)責(zé)月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。第三、我有吃苦耐勞、不斷學(xué)習(xí)的品質(zhì)。參加工作之初，被分配到遠(yuǎn)郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導(dǎo)是從如何讓員工合理安康成長的角度在關(guān)心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學(xué)習(xí)金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡(luò);二是通過自學(xué)考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)獲得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共根底、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進展專業(yè)學(xué)習(xí)，如今西南財經(jīng)大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士學(xué)位，承受正規(guī)、專業(yè)的教育，以彌補自己理論知識的缺乏。第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導(dǎo)，所在信譽社主任的關(guān)心幫助;在機關(guān)，我也得到了機關(guān)員工和各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人的理解支持和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)。在此，我要衷心地說一聲，謝謝!我認(rèn)真地分析^p了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個競聘網(wǎng)點中競爭壓力的，一是這是一個新設(shè)網(wǎng)點，客戶需要一個適應(yīng)和承受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育開展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構(gòu)。從市場營銷的4p分析^p來看，產(chǎn)品(product)我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學(xué)習(xí)大型商業(yè)銀行，如今根本沒有優(yōu)勢，但是也沒有優(yōu)勢;價格(price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)優(yōu)勢;地點和渠道(place)前后相距不到100米的直線間隔，二崗分理處的門面最小，處于相對優(yōu)勢;促銷(promotion)好的促銷可以將業(yè)績提升不少，但這一直不是我們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于優(yōu)勢。綜上分析^p，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于優(yōu)勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的間隔，三家機構(gòu)同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于優(yōu)勢，可以說，競爭壓力非常宏大。逆水行舟，不進那么退!假設(shè)此次競聘成功，那么我將從兩個大的方面來改變這種場面：第一，對內(nèi)，凝結(jié)團隊，打造流程銀行標(biāo)桿分理處。二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教育的年輕人，可塑性好，適應(yīng)性強，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)很快，但是自尊心也很強。帶著這樣的團隊，我將以身作那么，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學(xué)習(xí)，共同進步。我們?nèi)缃竦臓I業(yè)網(wǎng)點是總行營業(yè)部，有時候我在想，為什么營業(yè)部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業(yè)務(wù)還能做得那么好?XX年更是評為全省銀行業(yè)百家文明效勞優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。假設(shè)我競聘成功，那么我一定向營業(yè)部好好學(xué)習(xí)，努力將二崗分理處打造為流程銀行標(biāo)桿分理處?？傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建立方案，我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外，我將探究在二崗分理處實行6s現(xiàn)場管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，必須細(xì)化到桌子怎么擺，桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的擺放，標(biāo)準(zhǔn)的效勞姿勢、標(biāo)準(zhǔn)的效勞語言、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程等進展嚴(yán)格要求，要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業(yè)的銀行效勞品牌形象。第二，對外，勤耕細(xì)作，精準(zhǔn)營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。在這里我用了“勤耕細(xì)作”這個詞來形容營銷工作，是因為二崗分理處這個點，現(xiàn)有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細(xì)作才能夯實根底，令業(yè)務(wù)持續(xù)安康、穩(wěn)健開展，這就好比原來叫城商行的農(nóng)民守著這么一塊地，如今好了，地還是那一塊，突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄，不可能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1/3的地，那是沒有活路的。想方法從另外兩個那里挖一些來嗎?不容易，都是事關(guān)生存的事情，別人也不是傻子。所以先勤耕細(xì)作，首先做好自己那一份，做的同時，看看旁邊尚城小區(qū)那塊地有沒有開荒，先去看看這塊地怎么樣，適宜種什么，然后創(chuàng)造個風(fēng)和日麗的好日子去開荒，不止這個，開荒的同時，我還看上了龍鳳小區(qū)那塊地，還有翠屏新城那塊地，一步一步早晚都得變成我的。都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣不想當(dāng)?shù)刂鞯霓r(nóng)民不是好農(nóng)民，對吧?前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于二崗分理處的戰(zhàn)略規(guī)劃。有了規(guī)劃，我下面講執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)。我把這個戰(zhàn)術(shù)叫做四步走戰(zhàn)術(shù)，第一步適應(yīng)期，任何人到一個新的崗位，都需要經(jīng)歷一個學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程，大概會有三個月時間;第二步，我將優(yōu)化網(wǎng)點布置，探究在二崗分理處施行五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷;第三步，我將探究在二崗分理處實行6s現(xiàn)場管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;第四步，在市場細(xì)分根底上，制定客戶拜訪方案，施行精準(zhǔn)營銷。四步走戰(zhàn)術(shù)不是絕對的以時間劃斷的，其中是會有穿插或者同步施行的過程。我不打沒有準(zhǔn)備的仗，要打就一定要贏。四步走戰(zhàn)術(shù)有非常多的內(nèi)容，在這里就不耽誤大*貴的時間進展細(xì)說了。以上就是我此次競聘的一些想法。最后，我還想再衷心地說幾句感謝的話，在翠屏農(nóng)商行工作以來，我買了車、買了房、結(jié)了婚、如今愛人也有了小孩?？梢哉f，在這里，我的整個事業(yè)和人生已經(jīng)與翠屏農(nóng)商行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，發(fā)奮有為的實際行動化作對事業(yè)的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構(gòu)筑人生的不朽豐碑!謝謝翠屏農(nóng)商行，謝謝大家!希望大家多多支持我，如有說的不妥的地方，請大家多多批評指正，謝謝!竟聘農(nóng)行分理處主任的演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家上午好，在這初秋的季節(jié)里，我們因分理處竟聘主任而相聚在一起。我感到無比的沖動和自豪！首先，我想代表今天參加竟聘的農(nóng)行員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為支行選拔人才而付出的辛勤勞動。我行實行中層干部競爭上崗，我作為城南支行的一名普通員工，本著鍛煉、進步的目的，參與了這次活動，走上了競聘的舞臺，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累。不管怎樣，我都會珍惜這份經(jīng)歷。本人競爭的職位是分理處主任。假設(shè)我成功的應(yīng)聘，我會努力；假設(shè)我沒有成功，我仍舊會努力，我在乎的只是和各位同事同臺的時機，清楚地理解自己。首先作以下：我叫，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，1992年11月入伍，1996年12月退伍，1996年被組織分配到支行工作，先后從事內(nèi)勤、后勤、外勤等工作，現(xiàn)任分理處儲蓄柜柜員。從1996年7月至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作10年了。10年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和理論，自已的理論程度、業(yè)務(wù)技能都得到了明顯進步。同時通過學(xué)習(xí)和理論，也使我的人生觀、價值觀有了很大的轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓；由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用。在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、理論才能使自己各方面的素質(zhì)不斷進步，每一次進步的過程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。我這次報名參加清晏園分理處主任崗位的競爭，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還有許多缺乏之處，參加競爭，是因為拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試。我不敢奢求什么，只想讓大家理解我、幫助我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。我是這么想，也是這么做的。假設(shè)本人有幸能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，我將努力做好四個方面的工作：一、強化效勞意識，進步效勞程度。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的效勞型行業(yè)，主要依靠效勞求開展、依靠效勞求生存。認(rèn)真地研究如何更好地提供一流的效勞是關(guān)系到企業(yè)開展的關(guān)鍵問題。要進步效勞程度，首先要培養(yǎng)良好的效勞意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的效勞意識，牢記效勞的宗旨。第二，要進步效勞質(zhì)量，堅決防止把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴(yán)格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑效勞；二是耐心答復(fù)顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決。第三，建立健全儲戶投訴制度，及時理解顧客反響意見，對照意見改進效勞。第四，結(jié)合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找缺乏。同時進展效勞測評，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施，力爭使大家的效勞態(tài)度、效勞程度有一個明顯的進步。二、加強個人高端客戶營銷。分理處地處鬧市區(qū)，相對其它網(wǎng)點它有個人高端客戶分布密集的優(yōu)勢，要深化市場，開展針對性營銷，做好等級分類。拿出我處個人高端客戶效勞方案。進步與他行的競爭才能。另外也要強化優(yōu)小企業(yè)客戶營銷，做到即抓大也不放小，貫徹“四個并舉”。其次組織員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。技術(shù)不斷開展、知識不斷更新。從我們金融系統(tǒng)來講，操作軟件不斷晉級，新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融效勞業(yè)的開展和我國參加世界貿(mào)易組織后面臨的新形勢，金融效勞的領(lǐng)域必將進一步拓寬，金融效勞系統(tǒng)必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可防止的，這對銀行工作人員的業(yè)務(wù)程度提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證純熟完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，增強工作的積極性、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要想實現(xiàn)上述目的，必須從現(xiàn)起進步對員工業(yè)務(wù)程度的要求，在內(nèi)部建立一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氣氛，使大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對我行開展的重要性，對自身開展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結(jié)同事加強對一些新事物、新知識的學(xué)習(xí)與討論，營造出濃重的學(xué)習(xí)氣氛，爭取跟上時代開展的步伐，走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。通過強化學(xué)習(xí)，促進工作效率和工作質(zhì)量的進步，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強。同時加強知識儲藏，為將來開展奠定堅實根底。三、樹立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結(jié)，一個民族的進步靠團結(jié)，一個企業(yè)的開展同樣靠團結(jié)。團結(jié)出消費力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴(yán)格要求自已，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為別人著想，多做換位考慮，爭取與每個人都建立良好的團結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結(jié)的人要嚴(yán)肅批評，不利于團結(jié)的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結(jié)協(xié)作關(guān)系，隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氣氛，使大家可以愉快地開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結(jié)的同時，妥善處理好“團結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時，絕不當(dāng)老好人，要堅持原那么，秉公辦事，做到既團結(jié)緊張；又嚴(yán)肅活波。四、加強內(nèi)部管理，向管理要效益。管理程度決定工作效率和效益，美國經(jīng)濟學(xué)家斯諾曾經(jīng)說過：“拋開技術(shù)創(chuàng)新，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進企業(yè)的成長?！弊鳛橐粋€分理處，怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題，如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為，首先，應(yīng)加強對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，在這方面，我本身也應(yīng)進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)歷和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創(chuàng)新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和管理制度上，要根據(jù)部門工作特點和工作實際，在總結(jié)理論經(jīng)歷的根底上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理形式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個轉(zhuǎn)變，最大限度地調(diào)動每一名員工的積極性，進步每一個工作要素的使用效率，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法，如有不當(dāng)之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表多提珍貴意見。謝謝大家！競聘銀行分理處主任演講稿大全競聘銀行分理處主任演講稿大全尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!今天，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，承受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有沖動、更有感謝，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學(xué)習(xí)交流和承受考驗的時機，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經(jīng)歷都將是一筆珍貴的人生財富。在此，我愿真誠地翻開心扉，向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由，和能擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。我，@@，如今人力資部工作，今年29歲，XX年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資管理專業(yè)，在校期間獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位、英語6級證書和國家助理人力資管理師證書。XX年1月，我未畢業(yè)即被招聘進入成都恩威集團總部人力資部工作，XX年1月進入康師傅集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于XX年參加四川省農(nóng)村信譽社統(tǒng)考，以人力資管理專業(yè)全省第三名的成績考入翠屏農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資部工作員等崗位，到過象鼻、舊州、明威等不同類型的一線網(wǎng)點工作。此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認(rèn)真分析^p了我參加競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面：第一，我具有一定的工作與管理經(jīng)歷。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè)，具有了一定的工作經(jīng)歷。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接收理過十多人的促銷團隊，協(xié)助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理理論經(jīng)歷。第二、我有發(fā)奮拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)營銷拓展才能。一是能堅決貫徹服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進展業(yè)務(wù)籌劃、拓展和營銷，曾在康師傅負(fù)責(zé)月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。第三、我有吃苦耐勞、不斷學(xué)習(xí)的品質(zhì)。參加工作之初，被分配到遠(yuǎn)郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導(dǎo)是從如何讓員工合理安康成長的角度在關(guān)心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學(xué)習(xí)金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡(luò);二是通過自學(xué)考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)獲得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共根底、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進展專業(yè)學(xué)習(xí)，如今西南財經(jīng)大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士學(xué)位，承受正規(guī)、專業(yè)的教育，以彌補自己理論知識的缺乏。第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導(dǎo)，所在信譽社主任的關(guān)心幫助;在機關(guān)，我也得到了機關(guān)員工和各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人的理解支持和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)。在此，我要衷心地說一聲，謝謝!我認(rèn)真地分析^p了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個競聘網(wǎng)點中競爭壓力的，一是這是一個新設(shè)網(wǎng)點，客戶需要一個適應(yīng)和承受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育開展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構(gòu)。從市場營銷的4p分析^p來看，產(chǎn)品(product)我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學(xué)習(xí)大型商業(yè)銀行，如今根本沒有優(yōu)勢，但是也沒有優(yōu)勢;價格(price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)優(yōu)勢;地點和渠道(place)前后相距不到100米的直線間隔，二崗分理處的門面最小，處于相對優(yōu)勢;促銷(promotion)好的促銷可以將業(yè)績提升不少，但這一直不是我們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于優(yōu)勢。綜上分析^p，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于優(yōu)勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的間隔，三家機構(gòu)同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于優(yōu)勢，可以說，競爭壓力非常宏大。競聘建立銀行分理處主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好！我演講的題目是強化營銷，爭創(chuàng)一流佳績。，我競選的職務(wù)是建立銀行分理處主任。我叫，大專學(xué)歷，1988年進入建行，一直工作在個銀崗位，自1993年以來一直擔(dān)任所長職務(wù)。XX年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，?dāng)時，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶流失嚴(yán)重，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元。我?guī)е鶈T主動出擊，擴大宣傳，積極營銷，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元，在一季度個銀業(yè)務(wù)金雞報新春，建行送驚喜的旺季營銷活動中，真抓實干，積極進取，各項指標(biāo)都完成了上級行下達的任務(wù)，獲得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬元，借記卡、貸記卡、電子銀行等業(yè)務(wù)都已超額完成全年任務(wù)。競選這一職務(wù)我認(rèn)為自己具有如下優(yōu)勢：一、愛崗敬業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系。二、樂于奉獻，勇于開拓，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。三、XX年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)歷和處理各種問題的應(yīng)變才能。假設(shè)竟聘成功，我將圍繞分行所定任務(wù)指標(biāo)開展以下幾方面工作：一、做好vip客戶效勞的開展和管理工作分行核定我所總行vip客戶指標(biāo)15人，現(xiàn)已完成3人，任務(wù)還很艱巨。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多，為了占領(lǐng)更多客戶資，我們要廣泛深化社區(qū)宣傳，并設(shè)立理財窗口，在做好柜面效勞的同時，建立客戶信息檔案，細(xì)分客戶群體，設(shè)專人管理。以理財為主線，通過我行利得盈、匯得盈、樂當(dāng)家理財卡貸記卡等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時，在群眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的vip客戶。將任務(wù)指標(biāo)分配到人，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。二、強化市場營銷前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務(wù)。我所制定了定期學(xué)習(xí)制度，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對產(chǎn)品的理解認(rèn)可，使大家轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配，對富?？蛻糁攸c營銷，實行上門效勞，親情問候等，提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度。三、大力開展中間業(yè)務(wù)經(jīng)初步測算，中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。首先我所以速匯通實時到帳，功能全面的特點，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務(wù)，既增加了速匯通手續(xù)費收入，又?jǐn)U大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，調(diào)整存款構(gòu)造，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導(dǎo)為基金、保險業(yè)務(wù)，制定考核鼓勵措施，調(diào)動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務(wù)收入，爭取年底到達25萬元。四、加強內(nèi)控、防范風(fēng)險隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人要把防范風(fēng)險放在首位，對所員加強風(fēng)險防范教育，進步認(rèn)識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位。以身作那么，堅持授權(quán)制度，杜絕越權(quán)操作。平時對所員多催促檢查，做到有錯必究，違規(guī)必罰。多組織學(xué)習(xí)，吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，減少操作風(fēng)險，保證各項業(yè)務(wù)安康穩(wěn)定開展，爭創(chuàng)一流佳績。以上是我的工作思路，請大家批評指正，無論競聘成功與否，我都會百倍努力，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值。請大家支持我!謝謝大家！建立銀行分理處主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好！競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、進步自我的好時機。參加今天的競聘活動，我的心情非常沖動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識程度、工作經(jīng)歷和綜合才能的一次全面檢驗。我叫，大專學(xué)歷，1988年進入建行，一直工作在個銀崗位，自1993年以來一直擔(dān)任所長職務(wù)。2023年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，?dāng)時，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶流失嚴(yán)重，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元。我?guī)е鶈T主動出擊，擴大宣傳，積極營銷，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元，在一季度個銀業(yè)務(wù)金雞報新春，建行送驚喜的旺季營銷活動中，真抓實干，積極進取，各項指標(biāo)都完成了上級行下達的任務(wù)，獲得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬元，借記卡、貸記卡、電子銀行等業(yè)務(wù)都已超額完成全年任務(wù)。我競聘的崗位仍是人民路分理處主任，我認(rèn)為自己具有如下優(yōu)勢：一、愛崗敬業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系。二、樂于奉獻，勇于開拓，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。三、___年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)歷和處理各種問題的應(yīng)變才能。假設(shè)竟聘成功，我將圍繞分行所定任務(wù)指標(biāo)開展以下幾方面工作：一、做好VIp客戶效勞的開展和管理工作分行核定我所總行VIp客戶指標(biāo)15人，現(xiàn)已完成3人，任務(wù)還很艱巨。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多，為了占領(lǐng)更多客戶資，我們要廣泛深化社區(qū)宣傳，并設(shè)立理財窗口，在做好柜面效勞的同時，建立客戶信息檔案，細(xì)分客戶群體，設(shè)專人管理。以理財為主線，通過我行利得盈、匯得盈、樂當(dāng)家理財卡貸記卡等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有VIp客戶維護和管理的同時，在群眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的VIp客戶。將任務(wù)指標(biāo)分配到人，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。二、大力開展中間業(yè)務(wù)經(jīng)初步測算，中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。首先我所以速匯通實時到帳，功能全面的特點，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務(wù)，既增加了速匯通手續(xù)費收入，又?jǐn)U大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，調(diào)整存款構(gòu)造，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導(dǎo)為基金、保險業(yè)務(wù)，制定考核鼓勵措施，調(diào)動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務(wù)收入，爭取年底到達25萬元。三、加強內(nèi)控、防范風(fēng)險隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人要把防范風(fēng)險放在首位，對所員加強風(fēng)險防范教育，進步認(rèn)識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位。以身作那么，堅持授權(quán)制度，杜絕越權(quán)操作。平時對所員多催促檢查，做到有錯必究，違規(guī)必罰。多組織學(xué)習(xí)，吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，減少操作風(fēng)險，保證各項業(yè)務(wù)安康穩(wěn)定開展，爭創(chuàng)一流佳績。四、強化市場營銷前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務(wù)。我所制定了定期學(xué)習(xí)制度，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對產(chǎn)品的理解認(rèn)可，使大家轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配，對富?？蛻糁攸c營銷，實行上門效勞，親情問候等，提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目的的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。謝謝大家！銀行分理處網(wǎng)點主任競職演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人朱xx，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國參加世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益劇烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、競聘優(yōu)勢1、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負(fù)起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從____回來的，經(jīng)過____這所大學(xué)校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行制止的好作風(fēng)。在____從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎屢次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進展的宣傳，獲得了良好的效果。進展以來，能不斷完善和提升自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)銀行工作。95年通過全國成人高考并獲得江蘇省財經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。2、有著較強工作責(zé)任心和進取心。進展以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大過失，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨劇烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3、我深化懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分表達了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目的、不負(fù)眾望，確保任務(wù)實現(xiàn)。4、可以看到自己的弱點。業(yè)務(wù)程度有待進一步進步，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有才能盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，超越自我。二、目的和任務(wù)這次競聘假設(shè)成功篩網(wǎng)濾布，我將進一步解放思想，帶著各位同事進步結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶，創(chuàng)始分理處新場面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。三、詳細(xì)措施作為新建分理處要確保目的任務(wù)實現(xiàn)，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，向目的任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)發(fā)開工的積極性。借分理處升格的東風(fēng)，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、壓濾機濾布全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶、存款。3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行開展的根底，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶上狠下功失，確保任務(wù)的實現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信譽社的結(jié)算功能相比照擬滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊。加強效勞，全面提升躍進路分理處的知名度。4、效勞是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點，促進效勞的深層次、高程度、全方位開展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑效勞，要在效勞質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。5、內(nèi)抓管理，外樹形象?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來標(biāo)準(zhǔn)行為，進步工作效率，同時，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點，效勞好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進展報道，擴大社會影響。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。謝謝大家！2023年開發(fā)區(qū)分理處竟聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!我叫李xx，今年xx歲，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的時機，使我有幸面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。從1993年7月畢業(yè)至今，我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和理論，自已的理論程度、業(yè)務(wù)技能得到了明顯進步。同時通過學(xué)習(xí)和理論，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習(xí)，積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓;由一味地側(cè)重理論知識的學(xué)習(xí)到學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)。期間每一個過程都蘊含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、再學(xué)習(xí)，理論、認(rèn)識、再理論才能使自己各方面的素質(zhì)不斷進步，每一次進步的過程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深化地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要擅長把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。我這次報名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人的努力;第二，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的才能與程度，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的時機，不管能否受聘，對自己都是一個進步。競爭這一崗位，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：一、具備豐富的工作經(jīng)歷。在從93年跨入農(nóng)行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都可以很快地承受和適應(yīng)。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧。使我可以針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸可以跳出會計和儲蓄等詳細(xì)工作范疇，站在整體開展的高度認(rèn)識工作，開展工作。我認(rèn)為，有9年扎實的理論和豐富的經(jīng)歷為根底，我一定會很好地?fù)?dān)負(fù)起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。二、充分具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我來農(nóng)行的9年是不斷學(xué)習(xí)的9年。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，使自己不斷得到充實。根據(jù)工作需要，我先后學(xué)習(xí)了計算機、英語、會計等多方面專業(yè)知識和技能。通過學(xué)習(xí)，我獲得了“計算機等級考試二級證書”;通