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文檔簡介

模塊三支付概第二部分支付的確認和計量一、支付的確認和計量原則1.有等待借：用2.沒有等借：用 1.最佳估計為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔負債的公允價值（變2.沒有等（例如授予虛擬或業(yè)績的支付，企業(yè)應(yīng)當在授 【答案解析】存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低進行期末計量，不采用公允價值，選項AB值，選項C正確；實施以現(xiàn)金結(jié)算的支付計劃形成的應(yīng)付職工薪酬，按照企業(yè)承擔負債的公允價值為基礎(chǔ)確定，選項D1.可行權(quán)條件：是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取支付協(xié)反之，為非可2.可行權(quán)的條件（3）性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件，如支付協(xié)議中關(guān)于股價至少上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少的規(guī)（與股有關(guān)的（最低價長率股東）如支付協(xié)議中關(guān)于達到最低目標或銷售目標才可現(xiàn)（應(yīng)當考慮支付協(xié)議中規(guī)定的市場條件（可行價增長率要求均為10%以1增長82年增長8%3年增長9%，未滿足條件，仍確認成本非市場條件是否得到滿足，會影響企業(yè)對預(yù)計可行非市場條件，不應(yīng)確認已取得的服務(wù)和相關(guān)的成本費 計【答案解析】除了立即可行權(quán)的支付外，無論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的 A公司以定價模型估計授予的此項在授予日的公允價值為6000000元在授予日，A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；第二年年末，A公司調(diào)整其估56%。在第一年中，公司股價提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第10%以上的目標。如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價年增長10%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其6000000×1/3×（1-10%）=1800000（元6000000×2/3×（1-5%）=3800000（元3800000-1800000=2000000（元6000000×（1-6%）=5640000（元5640000-3800000=1840000（元最后，94%10%【補充例題?單選題】20×6年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份。 ）萬元每人對應(yīng)的每份認股權(quán)證在2019年4月1日按每股1

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