安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度76108

安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度目的為了使公司員工及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行；按照相關(guān)規(guī)定對(duì)公司管理人員、員工和現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓(xùn)教育，特制訂本制度。編制依據(jù)：2.1《安全生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)國(guó)家主席令第13號(hào)2.1《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號(hào)令2.2.四川省水利廳安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件2.3《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》水利部第26號(hào)令2.4《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號(hào)令2.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令適用范圍3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓(xùn)管理的職責(zé)、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容要求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方式、效果評(píng)估、檢查與考核、報(bào)告與記錄等要求。3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓(xùn)及各項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育管理。職責(zé)4.1分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)委員會(huì)審批公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。4.2綜合辦公室4.2.1負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》4.2.2落實(shí)上級(jí)及相關(guān)行業(yè)組織的各類培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門教育培訓(xùn)工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓(xùn)年報(bào)，上報(bào)上級(jí)主管單位。4.3安全科4.3.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司安全教育培訓(xùn)。4.3.2建立安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬和安全教育培訓(xùn)檔案。4.3.3對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，做出效果評(píng)估并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。4.4.項(xiàng)目安全部4.4.1填報(bào)安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表4.4.2制定本部門年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃4.4.3組織對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行部門級(jí)安全教育培訓(xùn)4.4.4建立安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬和安全教育培訓(xùn)檔案。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容與方法5.1培訓(xùn)形式：安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班，上安全課，安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)。經(jīng)常開展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。5.2.1培訓(xùn)需求調(diào)查綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓(xùn)需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查，填寫安全教育需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后于次年的1月20日將安全教育培訓(xùn)需求表上報(bào)人力資源部門。5.2.2.制定培訓(xùn)計(jì)劃5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管副總，經(jīng)公司安全會(huì)議審核通過，由分管副總以正式文件簽發(fā)。5.2.2.2各部門、各項(xiàng)目根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃編制部門培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后上報(bào)綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓(xùn)實(shí)施5.2.3.1計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)：1） 多個(gè)部門一同進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，由綜合辦公室制定實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)、師資，組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。2） 外部培訓(xùn)由綜合辦公室組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后獲取相關(guān)的證件由人力資源部門存檔3）各部門計(jì)劃的安全培訓(xùn)由各部門安全員落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象、經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，組織實(shí)施教育培訓(xùn)。5.2.3.2計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)提前向人力資源部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，培訓(xùn)后保存相關(guān)記錄。5.2.4培訓(xùn)效果檢查評(píng)估5.2.4.1安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，安全教育培訓(xùn)各部門應(yīng)對(duì)本次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，效果評(píng)估填寫在安全教育培訓(xùn)記錄上。5.2.4.2安全科每年對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，并按照安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定進(jìn)行考核。5.3安全教育培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容及要求5.3.1公司三類管理人員培訓(xùn)要求公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)、管理能力和安全資格培訓(xùn)，經(jīng)過建設(shè)行政主管部門或其他法定有關(guān)部門三類人員培訓(xùn)考核合格后方可任職。初次培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，獲取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)合格證書，才能從事相關(guān)管理活動(dòng)，教育培訓(xùn)情況由綜合辦公室記入《員工安全生產(chǎn)教育檔案》。企業(yè)主管理部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓(xùn)考核制度。5.3.1.1主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：1） 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)2） 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。3） 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的相關(guān)規(guī)定4） 職業(yè)危害及其預(yù)防措施5） 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6） 典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析7） 其他需要培訓(xùn)內(nèi)容5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容：1） 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)2） 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。3） 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。4） 職業(yè)危害及其預(yù)防措施5） 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6） 典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析7） 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法5.3.2公司員工培訓(xùn)要求：對(duì)新進(jìn)人員都必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組的三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進(jìn)行。必須經(jīng)教育考試合格者才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考。對(duì)新工人的三級(jí)安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個(gè)階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全教育，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)。5.3.2.1新員工三級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容：新員工上崗前應(yīng)接受公司、部門、班組三級(jí)安全教育與培訓(xùn)，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，考試合格后方可上崗工作，教育培訓(xùn)情況記入員1） 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)：本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識(shí)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)事故應(yīng)急救援、預(yù)案演練及危險(xiǎn)源防范措施有關(guān)事故案例2） 部門級(jí)安全教育培訓(xùn)工作環(huán)境危險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)源，本部門的安全規(guī)章制度所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害所在崗位的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)自救互救、急救，現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理本崗位安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項(xiàng)有關(guān)事故案例3） 班組級(jí)安全培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)注意的事項(xiàng)有關(guān)事故案例其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容5.3.2.2轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進(jìn)行部門、班組安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進(jìn)行培訓(xùn)的部門安全人員將培訓(xùn)情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺(tái)賬，同時(shí)按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容特種作業(yè)操作與特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請(qǐng)復(fù)審前應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)。除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，同時(shí)要國(guó)家規(guī)定進(jìn)行復(fù)審;對(duì)從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)教育。離崗6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，各部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。各部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及復(fù)審情況。5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓(xùn)1） 督促分包單位對(duì)員工按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)2） 檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證資料檔案，定期做好安全培訓(xùn)考核工作，3） 特種作業(yè)人員必須100%持證上崗4） 外來參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項(xiàng)目安全部門對(duì)外來人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源和應(yīng)急情況告知。5） 安全部門應(yīng)給外來人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，安排專人做好監(jiān)護(hù)工作。6）安全部門應(yīng)將外來人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和提供防護(hù)用品形成記錄存檔以備查。5.3.3.5當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，應(yīng)對(duì)上崗人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)和安全防護(hù)措施的教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)考核考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全文化建設(shè)制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)建立有效的學(xué)習(xí)模式，讓員工和分包方積極參與安全事務(wù)，通過宣傳教育舉辦安全文化活動(dòng)（如安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全競(jìng)賽、安全文藝晚會(huì)等形式），全員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進(jìn)步。安全培訓(xùn)記錄與安全培訓(xùn)流程（見附件）1） 公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃編制流程圖（見附件1）2） 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理流程圖（見附件2）3） 安全教育培訓(xùn)流程圖（見附件3）4） 安全教育培訓(xùn)效果評(píng)估記錄5） 年度安全培訓(xùn)計(jì)劃表6） 特種作業(yè)人員登記表7） 安全教育培訓(xùn)記錄匯總表附件1.公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃編制流程圖附件2.項(xiàng)目特種作業(yè)人員安全管理培訓(xùn)流程圖附件3員工安全教育培訓(xùn)流程圖附件4安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄表妾全轂育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表 浸訓(xùn)人：〕洽喘 諉一加I可以反如BJCi的￥丁:拄是卸莖猝毋一方5HtT以反迎學(xué)FWNI鈕詛習(xí)其萱茬度「叫王咨§Mf］浙豐"快丹工乍「3請(qǐng)底艱L公正聞其安心『下分.從其.工與^宣?律門wwra金盅漕就遇阿率UI向警1.帶洲行計(jì)任巧口做二尚可ZI拒2.羊洲行節(jié)羊洲在反二展認(rèn)其=UM二一Si二與主a.flMttS二也跋二尚可n沉阿■a.￥51牡裕是吾與講-是內(nèi)磐指苻口很外口樸二尚可二云亳5.枝在弟』1前是否了松幸*用內(nèi)辭二很了解二了蝦二一笠二不亍辱5.你充漕訓(xùn)內(nèi)馨出差年死匣一彌全L.n大即普二小果廿二不皂禪*訊內(nèi)誓武工作n肆茂作用程更二很大=tt±二一翳二史箱段色甘芯隹,累色左通.?言明鋰二悠FA二一姬二砂9.帙.欄企以羌尹旋華四咨菜M射異習(xí)也食近底或捉H/?□f