安全員績(jī)效考核指標(biāo)_第1頁
安全員績(jī)效考核指標(biāo)_第2頁
安全員績(jī)效考核指標(biāo)_第3頁
安全員績(jī)效考核指標(biāo)_第4頁
安全員績(jī)效考核指標(biāo)_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全員 崗績(jī)效考核指標(biāo)一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)編號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）權(quán)重KPI定義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期1安全管理10%安全管理：制訂制度、擬定應(yīng)急預(yù)案、制訂整改措施按《車間考核細(xì)則》考核檢查記錄臺(tái)帳主管領(lǐng)導(dǎo)月度2安全巡檢20%每天到現(xiàn)場(chǎng)檢查按《車間考核細(xì)則》考核檢查記錄主管領(lǐng)導(dǎo)月度3安全監(jiān)護(hù)20%每天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)彳丁監(jiān)護(hù)按《車間考核細(xì)則》考核檢查主管領(lǐng)導(dǎo)月度

4安全教育5%新工安全教育：一年一次安全事故教育：發(fā)生事故日常安全教育未進(jìn)行扣分臺(tái)帳主管領(lǐng)導(dǎo)月度5勞動(dòng)保護(hù)10%勞動(dòng)保護(hù)：勞保用品發(fā)放、防護(hù)器材管理、未按要求扣分臺(tái)帳主管領(lǐng)導(dǎo)月度678910編號(hào)基礎(chǔ)績(jī)效指標(biāo)（CPI）權(quán)重CPIJg義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期

11安全記錄15%安全記錄：安全臺(tái)帳記錄、安全巡檢記錄、安全教育記錄按《車間考核細(xì)則》考核臺(tái)帳車間領(lǐng)導(dǎo)月度12倉庫管理15%倉庫管理：物資管理及審批按《車間倉庫管理規(guī)定》考核檢查臺(tái)帳車間領(lǐng)導(dǎo)月度13油品管理5%按《車間考核細(xì)則》考核車間領(lǐng)導(dǎo)月度141516171819SEI皿沖厘出*s安<R?i<RH?■Kilrnilntfflli1fl谷t■HXD|P麝(Ncn寸978910編號(hào)基礎(chǔ)績(jī)效指標(biāo)（CPI）CPI定義/公式考核標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論