求職萬能筆試試題參考

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相信大家都看過或者聽說過一些面試是需要用到筆試題的，需要借此來考核你是否真的有真材實(shí)料。下面我給大家?guī)砹饲舐毴f能筆試試題參考，僅供參考，接待大家閱讀，夢(mèng)想能夠?qū)Υ蠹矣兴鲋丁?/p>

Intel的筆試題

1.三個(gè)float:a,b,c

問值

(a+b)+c==(b+a)+c

(a+b)+c==(a+c)+b

2.把一個(gè)鏈表反向填空

3.設(shè)計(jì)一個(gè)重采樣系統(tǒng)，說明如何anti-alias

4.y1(n)=x(2n),y2(n)=x(n/2),問：

假設(shè)y1為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)

假設(shè)x為周期函數(shù)，那么y1是否為周期函數(shù)

假設(shè)y2為周期函數(shù)，那么x是否為周期函數(shù)

假設(shè)x為周期函數(shù)，那么y2是否為周期函數(shù)

5.假設(shè)模擬信號(hào)的帶寬為5KHZ，要用8K的采樣率，怎么辦。

4.某個(gè)程序在一個(gè)嵌入式系統(tǒng)(200M的CPU,50M的SDRAM)中已經(jīng)最化了，換到另一個(gè)系統(tǒng)(300M的CPU,50M的SDRAM)中運(yùn)行，還需要優(yōu)化嗎?

5.x^4+a_x^3+x^2+c_x+d最少需要作幾次乘法

6.什么處境下，sin(x+y)+y~

7.下面哪種排序法對(duì)12354最快

aquicksort

b.bublesort

c.mergesort

8.哪種布局，平均來講，獲取一個(gè)值最快

a.binarytree

b.hashtable

c.stack

雇用試題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?

有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡樸，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡短、有禮貌的回復(fù)：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據(jù)自己的實(shí)際處境，好好想想把，看怎么說才具有壓服力。

2、你認(rèn)為自己的弱點(diǎn)是什么?

十足不要自作聰明的回復(fù)我的缺點(diǎn)是過于追求完備，有的人以為這樣回復(fù)會(huì)顯得自己對(duì)比卓越，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么缺陷。

4、你最不熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期。

5、你在大學(xué)期間最熱愛的老師是誰?

有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂彌漫生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把學(xué)識(shí)和現(xiàn)實(shí)精細(xì)結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假使你可以的話，試著報(bào)告他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)采納過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，馬上就可以上崗工作。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

可以根據(jù)處境這樣說：適應(yīng)才能強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合概括例子向主考官解釋，使他們覺得你具有進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)

我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出付出，我在這個(gè)領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)才能使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了說明應(yīng)征理由及工作意愿，回復(fù)時(shí)答案是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，不要回復(fù)：由于將來有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9、你對(duì)加班有什么看法?

這是針對(duì)工作熱忱而問的，當(dāng)然無理的加班不確定就是好的，回復(fù)在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利。總之，盡量忠誠回復(fù)，假設(shè)你說了是而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一向盯住。

10、你對(duì)我公司有什么熟悉?由于還沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。假設(shè)你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，譬如說銷售額是多少多少之類。

11、你是怎么知道我們雇用這個(gè)職位的呢?

假設(shè)你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能忠誠，假設(shè)你做足了功課，你就知道他們會(huì)供給什么，回復(fù)盡可能和他們供給的相配。假設(shè)你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你加入過什么業(yè)余活動(dòng)?

既然是讓人覺得你處事不乏手腕，那么強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

14、你加入過義務(wù)活動(dòng)嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有付出的，還要是你的雇主會(huì)在意的，假設(shè)他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰?

的答案是你的摯友或家人，盡量制止說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎?

確定要提問。你務(wù)必回復(fù)當(dāng)然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假使你笑笑說沒有(心里想著終究終止了，長長吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮啟程，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成夢(mèng)想?

17、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點(diǎn)和缺乏。

18、你為什么還沒找到適合的職位呢?

別怕報(bào)告他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

21、你怎么對(duì)付要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?

我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己才能到達(dá)該職務(wù)的，那十足沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?

事后諸葛亮地說……記得回復(fù)前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨意你怎么回復(fù)，但假設(shè)可以的話，允許。更加是你有前上司的證明信，沒有比當(dāng)然，我有他的推舉信，你可以打電話給……更好的回復(fù)了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個(gè)問題可以顯示你的沖勁。但假設(shè)你的回復(fù)是有的話，千萬提防，下一個(gè)問題可能就是那么為什么你不這樣做呢?

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

假設(shè)應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰見這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)分外分外小的缺點(diǎn)。

27、報(bào)告我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，假設(shè)回復(fù)完全不了解，那就沒有必要再說下去了，要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，的回復(fù)就是由于對(duì)該公司的__點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征。

你理應(yīng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回復(fù)四件，他問你四件你回復(fù)五件。

28、為何想辭去從前的工作?

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以一致理由辭職，所以說出對(duì)方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等理由，也要打定會(huì)盡量變更并抑制自己缺點(diǎn)的答案作為緩沖。此時(shí)假設(shè)一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了實(shí)現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先打定好對(duì)此問題的回復(fù)。在面試中回復(fù)次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度啟程，譬如說我離開原單位是為了探索更好的機(jī)遇聽起來還是以自我為中心，而我正在探索一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和閱歷的空間那么要好得多。要力求使答案簡樸精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的學(xué)識(shí)與技能作為回復(fù)的根基。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回復(fù)得要領(lǐng)有三點(diǎn)：承擔(dān)的工作內(nèi)容、職務(wù)、勞績?nèi)?xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的進(jìn)展性。請(qǐng)概括說明對(duì)工作的理解程度及熟諳度。

30、請(qǐng)告知工作上告成與失敗的地方?

告成的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對(duì)體驗(yàn)的自信，也可以表達(dá)工作所帶來的樂趣;至于失敗閱歷與其說沒有，不如將如何抑制失敗的閱歷說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?或者這個(gè)職位最吸引你的是什么?

這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)遇。回復(fù)應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)雇用者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)征的人，假設(shè)是無閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)就算職種不同，也夢(mèng)想有機(jī)遇發(fā)揮之前的閱歷。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。

32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

表達(dá)工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，假設(shè)是有閱歷的人，說明自己的心態(tài)。

33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?

主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無閱歷者那么探索其投入意愿與關(guān)切程度，沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，只需表達(dá)正確的觀法。假設(shè)是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌管業(yè)界的方向，尚需參與個(gè)人見解。假設(shè)是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。

34、假設(shè)進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?

這是招募好多職種的公司最可能問到的問題，面試者假設(shè)不管外勤或內(nèi)勤都回復(fù)可以的話，反而會(huì)讓人質(zhì)疑工作態(tài)度;假設(shè)這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無躊躇，應(yīng)征者只要領(lǐng)會(huì)的表達(dá)自己想做的事就可以了，如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來那么夢(mèng)想能在某某方面努力等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?

面試者會(huì)問此一問題，大都是由于惦記你進(jìn)入公司沒有多久又會(huì)辭職，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，先打定充沛的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么?

說去學(xué)校上學(xué)、為了取得資格而努力，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，假設(shè)沒任何活動(dòng)，也可陳述這段時(shí)間對(duì)自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對(duì)方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎?

雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進(jìn)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務(wù)?

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯籌劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想探索是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

39、請(qǐng)告知你的工作觀?

常被問到你的什么觀是什么?時(shí)，可別把他想的太繁雜，可回復(fù)為何而工作、從工作方面得到了什么多少年后想變成怎樣等的話。

40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織才能而提問的。你對(duì)自己最合意的地方是哪里?與請(qǐng)做一段自我介紹意義是一致的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分工程內(nèi)，參與摯友曾這樣說等周邊的人對(duì)自己的看法。由于除個(gè)人說法外，加上親友的觀點(diǎn)不但可增加壓服力，而且可制止抽象的陳述，且概括的體驗(yàn)及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。

41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?

可以簡述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你天性或才能的反面效果。

42、放假的時(shí)候，做什么消遣?

對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受接待，這是表現(xiàn)工作之外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的時(shí)刻。

校園雇用模擬面試題目以及答案

1。自我評(píng)價(jià)一下你自己，的優(yōu)點(diǎn)以及的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么?

答：我喜歡生活，積極對(duì)付人生，對(duì)于好多東西都有旺盛的求知欲，容許從任何人

身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也分外熱愛交摯友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開

展工作。總的來說，熱心，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)才能是我的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我

也有好多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急

躁，不過我能夠虛心聽取觀法，相信在開展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長并且卓越完

成任務(wù)。

2。假設(shè)本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能得志你，你是否還會(huì)來本

公司工作?

答：我很熱愛貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面程度的證明我的價(jià)值表示衷心的

感謝。戶口是我對(duì)比關(guān)注的問題，假設(shè)單位能夠盡可能的扶助我解決這個(gè)后顧之憂，那

么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，假設(shè)單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。

終究事業(yè)的進(jìn)展空間對(duì)于我來說才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。

3。看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的體驗(yàn)，為什么你在找正式工作的時(shí)候

來我們這樣一家小公司?

答：大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說

，我需要學(xué)習(xí)的地方好多，而最最急需掌管的是獨(dú)立處理問題的才能和承受一個(gè)工程的經(jīng)

驗(yàn).在大公司中由于人員組織布局的繁雜浩瀚以及井然有序，每個(gè)人各司其職，往往常年

累月做的都是重復(fù)性的一致工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司由于部門少

,人事關(guān)系相對(duì)簡樸，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有好多機(jī)遇接觸別人做的東西

,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以磨練成為一個(gè)多面手.有了在小公司的工作閱歷,不需要很

長時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立計(jì)劃一個(gè)工程并且卓越的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤之后?

配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是

那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的.

4。請(qǐng)問你是否有男友/女友?他/她和你不在一個(gè)城市工作，你如何解決這個(gè)問題?

答：是的，我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友/女友，并且切實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從

我個(gè)人來講，我切實(shí)很夢(mèng)想能有機(jī)遇兩個(gè)人在一個(gè)地方，不過我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途

的羈絆。假設(shè)我為了這份感情放棄一份我特別合意的工作，那將會(huì)令我和男友/女友之間的?

系變得分外沉重。這不是我所夢(mèng)想看到的，也不是我男友/女友所夢(mèng)想看到的。我們夢(mèng)想能

夠各自擁有各自事業(yè)的進(jìn)展空間，雙方都是獨(dú)立卓越的個(gè)體，這將會(huì)使我們更加賞識(shí)對(duì)方。

5。你曾經(jīng)考過GRE和TOEFL，是否意味著你更容許到國外深造學(xué)習(xí)?

答：目前國內(nèi)的實(shí)際處境是，考T/G打定出國是時(shí)髦，我也切實(shí)考慮過有機(jī)遇能到國

外持續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于

我一向呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的才能，這種才能遠(yuǎn)比書本上得來的

學(xué)識(shí)更加貴重。學(xué)歷和體驗(yàn)比起來，我認(rèn)為體驗(yàn)更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)

，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)遇，我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我

在解決實(shí)際問題時(shí)候事半功倍。

6。你夢(mèng)想公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?假設(shè)實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣?

答：我夢(mèng)想公司能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也確定是如此，由于只有大

家精誠合作的條件下，才會(huì)有如此卓越的業(yè)務(wù)勞績。假設(shè)在一些地方有些小小的不如意，

我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此根基上，我確定會(huì)真誠對(duì)待

每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有

什么沖突是無法調(diào)和地。

7。當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候，你如何應(yīng)付?

答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務(wù)于客

戶。好多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事才能的一種考驗(yàn)，我確定會(huì)

竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過，假設(shè)客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之之?

，我不會(huì)妥協(xié)，我相信公司也確定不會(huì)讓它的員工在外受到人格上的欺凌。

8。假設(shè)上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會(huì)拒絕or采納它?

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司進(jìn)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，

不存在份內(nèi)與分外的區(qū)別。我相信貴公司也確定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公允回報(bào)。

9。你的簡歷顯示了你加入了豐富多彩的課外活動(dòng)，那么你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè)

之間的平衡關(guān)系?

答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，假設(shè)每天只浸泡在課本中，我可能只是一個(gè)

高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的

身心進(jìn)展有很大的好處，他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的才能方面有很大的好處。

因此在學(xué)業(yè)不荒廢的處境下，我盡可能多加入一些社會(huì)活動(dòng)，這種閱歷積累帶來的好處將

會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的表達(dá)。

10。假設(shè)一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是一致的，你如何對(duì)付這件事情?

答：這對(duì)于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷上下造成的待遇不公允，我在意的是公司是否

能夠?qū)τ诠ぷ鞑拍芤约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公允的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來講，十足不會(huì)看不

起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實(shí)學(xué)，我很情愿向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安置我

們的起薪一致，也是由于公司對(duì)于我們的才能有著一致的估量，我會(huì)和同事好好合作，為

公司的進(jìn)展中做出付出。

撰寫求職意向留神事項(xiàng)

求職意向要制止含混籠統(tǒng)、毫無針對(duì)性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中夢(mèng)想取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向理應(yīng)包含：我們的技能、成就、我們想要探索什么樣的職位、我們想要掌管并進(jìn)展什么樣的技能、我們想