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績效管理之道《管子?國蓄第七十三》中的一句話:“利出于一孔者,其國無敵;出二孔者,其兵不訕;出三孔者,不可以舉兵;出四孔者,其國必亡”。任正非將《管子》的話進(jìn)行現(xiàn)代商業(yè)演義,2013年,在公司新年獻(xiàn)詞中強(qiáng)調(diào),華為必須堅(jiān)持“力出一孔,利出一孔”的原則?!傲Τ鲆豢住蓖o窮,可如何能做到?其關(guān)鍵在于“利出一孔”的本質(zhì)員工、企業(yè)主、企業(yè),是水手、船長與船的關(guān)系,員工是水手、企業(yè)主是船長、企業(yè)就是船,他們?nèi)弑臼抢婀餐w,更一走說是命運(yùn)共同體。只有水手與船長的目標(biāo)一致,方向一致,利益一致,船才能快速達(dá)到理想的彼岸,否則易側(cè)翻??冃Ч芾淼谋举|(zhì)就是要讓全體水手與船長做到上下同欲,力出一孔,利出一孔。案例中提到,“拿到120%的績效難度特別大,基本沒人能拿到,大多數(shù)都只能拿到80機(jī)”其實(shí),這在事實(shí)上已經(jīng)是扣工資,員工只能被動(dòng)的接受。在這種實(shí)為扣工資,名為績效的管理手段,在本質(zhì)上就是將員工與企業(yè)對立起來,員工的積極性下降就在情理之中了。從案例中可以看到,企業(yè)主與人力資源在設(shè)計(jì)績效時(shí),沒有充分尊重員工的想法,更沒有建立“利益共享”的機(jī)制。已出現(xiàn)這種情況,可以從以下幾方面進(jìn)行必要的挽救:、講清公司推行績效的本意澄清公司推行績效管理的本意是什么?到底是為了扣工資還是為了提升公司績效水平。如果是為了通過扣工資來節(jié)省成本,最好是直接降薪,可能比通過績效管理來更能讓員工接受。降薪就大大方方,員工能接受就接受,不能接受再協(xié)調(diào),總比借用績效手段降薪更能讓人接受。如果是為了提升公司的效率,那就從人性的角度進(jìn)行績效目標(biāo)管理的工作展開,以“利出一孔”來牽引“力出一孔”。什么樣方式能對員工產(chǎn)生正向的激勵(lì)作用?通常在制訂目標(biāo)時(shí),20-30%的優(yōu)秀人才通過跳一跳能達(dá)到目標(biāo),30-40%大眾人才全力以赴能達(dá)到目標(biāo),這樣的激勵(lì)目標(biāo)才是能正向激勵(lì)大家的奮斗目標(biāo)的。案例中提到120%的激勵(lì),基本沒人拿到,必會出現(xiàn)負(fù)向作用,反正拿不到不如躺平的現(xiàn)象必然出現(xiàn)。做事的本意還是公開為好,越是遮遮掩掩,越會引起員工的各種猜想,而適得其反。二、群策群力,上下同欲無論為了扣工資,還是為了激勵(lì)員工,要想達(dá)到理想的效果,在明確宗旨后,最好是群策群力,至少是管理層、關(guān)鍵人才都參與進(jìn)行研討。通過他們的參與,一是可以更加真實(shí)的了解一線員工的想法;二是可以找到將來在推動(dòng)過程中可能的阻力來源;三是可以從中找到同盟軍,從業(yè)務(wù)的角度幫助公司更好的達(dá)成目標(biāo);四是加強(qiáng)了管理層與核心人才的參與感、尊重感。如果大家在研討過程中同意了,后面他也就不好反對;如果會議上都出現(xiàn)反對或沉默,主要阻力就是來源于他們了,可以提前想對策。特別是績效管理這樣的事情,不是企業(yè)主一個(gè)人的事情,更不是人力資源部的事情,而是企業(yè)主主導(dǎo),各職能部門負(fù)責(zé)人共同的事情,人力資源在此過程中更多的是組織者、推動(dòng)者、設(shè)計(jì)者,工具與方法的提供者與教練的角色。制度既已發(fā)布,負(fù)面現(xiàn)象亦已呈現(xiàn),當(dāng)下最主要的是尋找問題關(guān)鍵點(diǎn):是員工不配合,還是管理層不配合?以我們多數(shù)咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),績效的主要阻力來源于管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)與業(yè)務(wù)人才。因此,挽救的方式就針對性降低企業(yè)與員工的對立關(guān)系,從中找到績效管理推動(dòng)的同盟者,慢慢獲得關(guān)鍵人才的支持。例如:企業(yè)主同意修改部分指標(biāo);團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人愿意主導(dǎo)在部門內(nèi)部推動(dòng)績效;技術(shù)與業(yè)務(wù)人才帶頭示范……當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)所有成員都能做到“力出一孔”,想必天下沒有攻克不了的難關(guān)。小時(shí)候看《西游記》,悟空被黃眉大王的金錢(鐵帽子)給蓋住,任爾用如意金箍棒怎么頂,還是其他眾神用兵器都無法

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