GB/T 16251-1996工作系統(tǒng)設計的人類工效學原則

ICS13.180425中華人民共和國國家標準GB/T16251-1996eqvISO6385：1981工作系統(tǒng)設計的人類工效學原則Ergonomicprinciplesinthedesignofworksystems1996-03-26發(fā)布1996-10-01實施國家技術監(jiān)督局發(fā)布

次前言1SO前言定義23一般指導原則附錄八(提示的附錄）工作系統(tǒng)設計的補充說明

GB/T16251-1996前本標準在技術內容上與ISO6385《工作系統(tǒng)設計的工效學原則》1981版等效。本標準規(guī)定了與人的生活質量、安全和健康有關的工作系統(tǒng)設計的基本原則，提倡設計工作系統(tǒng)時應根據(jù)實際經(jīng)驗，應用人類工效學知識來滿足上述要求;同時指出，技術的、經(jīng)濟的、組織的和人的因素作為工作系統(tǒng)的一部分會影響到人的工作行為和身體健康。本標準可作為指導各部門結合實際情況制定相關的人類工效學標準的依據(jù)。本標準的附錄A是提示的附錄。本標準由全國人類工效學標準化技術委員會提出并歸口。本標準由中國標準化與信息分類編碼研究所負責起草，中國科學院心理研究所、廣東省勞動保護研究所參加，共同完成。本標準主要起草人：滑東紅、徐聯(lián)倉、肖惠、高晶、陳森堯本標準1996年3月首次發(fā)布。

GB/T16251-1996ISO前言IS(國際標準化組織)是一個由各個國家標準研究機構(ISO成員團體)組成的世界范圍內的技術團體。國際標準的起草工作由ISO技術委員會完成。對已獲準成立的技術委員會的課題感興趣的每個成員團體都有權參加該委員會。各國際組織，政府的、非政府的，均可與ISO保持聯(lián)絡，也可參加其工在ISO)理事會作為國際標準接受前，須由技術委員會將要采納的國際標準草案發(fā)送到各成員團體認可。國際標準ISO6385是由ISO/TC159人類工效學標準化技術委員會起草的，并于1978年10月發(fā)送到各成員團體。下列成員團體贊成此標準的發(fā)布：意大利韓國澳大利亞奧地利比利時加拿大捷克法國德國勾牙利照西哥荷新西蘭波蘭羅馬尼亞南非西班牙瑞士英國下列成員團體不贊成此標準的發(fā)布：保加利亞美國本國際標準于1981年6月首次發(fā)布

中華人民共和國國家標準GB/T16251-1996工作系統(tǒng)設計的人類工效學原則eqvISO6385:1981Ergonomicprinciplesinthedesignofworksystems范圍本標準規(guī)定了工作系統(tǒng)設計的人類工效學的基本原則.用于對人的生活質量、安全和健康的最佳工作條件的設計，同時也考電到技術和經(jīng)濟上的效果。本標準應結合其他有關的標準、規(guī)則或協(xié)定來使用。2為了滿足某些類型人的一些附加要求，如年齡因素、身心障礙因素、特殊工作場所或應急狀態(tài)下，可對本標準的某些條款作必要調整。3雖然本標準中的原則是適用于工業(yè)的，但也適用于人類活動的其他領域2定義本標準采用下列定義。2.1工作系統(tǒng)worksystem為了完成工作任務，在所設定的條件下，由工作環(huán)境、工作空間、工作過程中共同起作用的人和工作設備組合而成的系統(tǒng)。2.2工作任務worktask是工作系統(tǒng)所要達到的結果。2.3工作設備workequipment在工作系統(tǒng)中所使用的工具、機器、運載工具、器件、設施、裝置和其他要素。2.4工作過程workprocess在工作系統(tǒng)中，人、工作設備、材料、能量和信息在時間和空間上相互作用的順序。2.5工作空間workspace為了完成工作任務，在工作系統(tǒng)中分配給-一個或多個人的空間范圍2.6工作環(huán)境workenvironment在工作空間中，人周圍的物理的、化學的、生物學的、社會的和文化的因素。注：本標準不游及社會的和文化的因素。2.7，工作應激（或外部負荷）workstress（orexternalload）在工作系統(tǒng)中干擾人的生理和/或心理狀態(tài)的那些外部條件和要求的總和2.8工作緊張（或內部反應）workstrain（orinternalreaction）工作應激對人的個體特性和能力的