2020年優(yōu)秀員工評選方案模板

全文版面已排好，下載后可直接使用全文版面已排好，下載后可直接使用優(yōu)秀員工評選方案模板（說明：本方案為word格式，下載后可自由編輯）一、優(yōu)秀員工的評選目的為了全面了解、正確評價公司員工的工作成績，有效提高工作效率，樹立公司積極向上的良好風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司學習模范，極大提高公司管理和精神文明建設水平，全面完成各項任務指標，樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工候選人產(chǎn)生辦法及名額限制。此次評選從工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取部門推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔的初選辦法。原則上各部門推薦1名，如果某部門優(yōu)秀人員多，可報請主管領(lǐng)導增加名額。2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工應有的榮譽，各部門提交候選人名單（候選人需書寫工作匯報），經(jīng)全公司無記名投票最終確定兩名優(yōu)秀員工。三、參加評選對象、條件、要求㈠參加評選對象：公司員工（公司總經(jīng)理、副總、總工以及各部門負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選）㈡參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：1、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司發(fā)展獻計獻策，提出合理化建議并得以實施，收到良好效果。3、工作踏實認真，積極主動，熱情洋溢，尊重領(lǐng)導，服從組織安排，為公司利益不計個人得失，具有主人翁精神。4、完全勝任本職工作，能出色完成各項工作任務，在本崗位上成績突出。5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，富有團隊精神；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到模范帶頭作用。1、推薦材料報送時間：各部門應于竺月日前將候選人推薦表報到辦公室。2、優(yōu)秀員工名單確定時間：12月23日組織公司領(lǐng)導小組會議對推薦人員進行討論確定。五、獎勵辦法：優(yōu)秀員工年終每人獎勵元，并頒發(fā)榮譽證書。六、注意事項：1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應為各部門基層員工3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同；4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證；5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。6、希望所有員工能夠熱