全國統(tǒng)一自考公務(wù)員制度08年-13年歷年試題及復(fù)習(xí)資料

全國統(tǒng)一自考公務(wù)員制度08年-13年歷年試題及復(fù)習(xí)資料全國統(tǒng)一自考公務(wù)員制度08年-13年歷年試題及復(fù)習(xí)資料29/29全國統(tǒng)一自考公務(wù)員制度08年-13年歷年試題及復(fù)習(xí)資料2008年4月高等教化自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度(課程代碼1848)一,單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1．及巡察員相對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是【C】A．鄉(xiāng)科級正職B．縣處級正職C．廳局級正職D．省部級正職2．下列表述正確的一項(xiàng)是【A】A．行政執(zhí)法類職位多是現(xiàn)場執(zhí)法的職位B．行政執(zhí)法類職位多是機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法的職位C．行政執(zhí)法類職位多是上層機(jī)關(guān)執(zhí)法的職位D．行政執(zhí)法類職位多是中層機(jī)關(guān)執(zhí)法的職位3．公務(wù)員制度最早產(chǎn)生的國家是【B】A．法國B．英國C．美國D．中國4．我國公務(wù)員必需具備“德才兼?zhèn)洹睏l件中的“才”是指【D】A．政治思想B．職業(yè)道德C．個人品質(zhì)D．工作實(shí)力和業(yè)務(wù)水平5．法官享有依法審判案件不受行政機(jī)關(guān)干涉的權(quán)利，這項(xiàng)權(quán)利屬于公務(wù)員的【D】A．獲得工作條件權(quán)B．身份保障權(quán)C．指責(zé)建議權(quán)D．其他的法定權(quán)利6．公務(wù)員懲戒中最嚴(yán)厲的處分是【C】A．警告B．嚴(yán)峻警告C．開除D．撤職7．某縣農(nóng)業(yè)局從公務(wù)員工資中扣除全局公務(wù)員每人100元用于購買社會福利彩票，此行為引起部分公務(wù)員不滿，該局公務(wù)員假如申訴，則受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)為【A】A．縣人事局B．縣行政監(jiān)察局C．縣法院D．縣委組織部8．違反規(guī)定超支配生育是【A】A．處分公務(wù)員的條件之一B．辭退公務(wù)員的條件之一C．公務(wù)員降職的條件之一D．公務(wù)員參與培訓(xùn)的條件之一依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第495號《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十三條違反規(guī)定超支配生育的，賜予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予開除處分。9．某市水利局公務(wù)員李某認(rèn)為該局在公務(wù)員職務(wù)晉升過程中存在不公允現(xiàn)象。李某【D】A．有權(quán)提起申訴B．有權(quán)提起控告C．有權(quán)提起訴訟D．無權(quán)提起申訴,控告和訴訟10．關(guān)于受理公務(wù)員申訴的主管機(jī)關(guān)的權(quán)利，不正確的陳述是【B】A．有權(quán)維持原處理確定B．有權(quán)移送給行政監(jiān)察機(jī)關(guān)審理C．有權(quán)建議原處理機(jī)關(guān)重新審理D．有權(quán)直接變更原處理確定11．公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上具有的三個要素是【B】A．保障性,非自主性,強(qiáng)制性B．非自主性,強(qiáng)制性,規(guī)范性C．強(qiáng)制性,規(guī)范性,保障性D．規(guī)范性,保障性,非自主性12．工商行政管理部門的公務(wù)員給食品生產(chǎn)者頒發(fā)衛(wèi)生許可證的行政行為，違反了【D】A．清正廉潔的義務(wù)B．為民服務(wù)的義務(wù)C．聽從命令的義務(wù)D．依法履職的義務(wù)13．當(dāng)前錄用公務(wù)員公共科目考試包括申論和【B】A．政治理論B．行政職業(yè)實(shí)力測驗(yàn)C．行政學(xué)D．經(jīng)濟(jì)學(xué)14．新錄用公務(wù)員的試用期為【B】A．半年B．一年C．一年半D．兩年15．對新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)稱為【A】A．初任培訓(xùn)B．任職培訓(xùn)C．特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)D．更新知識培訓(xùn)16．我國公務(wù)員培訓(xùn)管理體制實(shí)行的是【A】A．統(tǒng)一指導(dǎo)，分類管理B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理C．地方指導(dǎo)，部門管理D．行業(yè)指導(dǎo)，分類管理17．公務(wù)員最高工資及最低工資差額比例過小會出現(xiàn)的問題是【B】A．引起中下層公務(wù)員的不滿B．產(chǎn)生平均主義C．助長高級公務(wù)員的特權(quán)習(xí)氣D．造成人際關(guān)系驚慌18．我國公務(wù)員的工資制度為【B】A．結(jié)構(gòu)工資制B．職級工資制C．職務(wù)工資制D．等級工資制19．對公務(wù)員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗賜予補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用稱為【A】A．津貼B．補(bǔ)貼C．工資D．獎金20．對公務(wù)員考核提出考核等次建議的是【D】A．主管領(lǐng)導(dǎo)B．上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C．考核委員會D．本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人21．在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員應(yīng)予以【C】A．降職B．撤職C．辭退D．開除22．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件之一是【A】A．因公致殘完全丟失工作實(shí)力B．工作已滿30年C．年齡滿50周歲D．在高度危險的職位任職23．一般公務(wù)員提出辭去公職需審批的時間是【B】A．15天B．30天C．45天D．60天24．公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)以何種形式通知本人【C】A．口頭B．C．書面D．電子郵件25．公務(wù)員考核的重點(diǎn)是【D】A．工作實(shí)力B．工作看法C．工作熱忱D．工作實(shí)績26．參及公務(wù)員競爭上崗的任職人選一般來源于【D】A．外部人力資源市場B．本科室內(nèi)C．社會D．本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)27．聘任制公務(wù)員管理的依據(jù)是【D】A．上級規(guī)定B．勞動法C．民法D．合同28．擔(dān)當(dāng)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行【D】A．合同制B．聘任制C．終身制D．任期制29．公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，除本人申請回避之外，還可由【A】A．利害關(guān)系人申請回避B．考核委員會申請回避C．工會申請回避D．人事仲裁委員會申請回避30．賜予公務(wù)員記一等功嘉獎的審批機(jī)關(guān)是【D】A．縣政府工作部門B．市(地)政府工作部門C．省政府工作部門D．國務(wù)院工作部門二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共1O分)31．公務(wù)員培訓(xùn)評估的環(huán)節(jié)有【ABCDE】A．培訓(xùn)總體評估B．受訓(xùn)者反應(yīng)評估C．受訓(xùn)者學(xué)習(xí)成果評估D．個人績效評估E．組織績效評估32．公務(wù)員考核的意義在于【ABC】A．客觀公正地評價公務(wù)員B．嚴(yán)格管理和監(jiān)督公務(wù)員C．為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)供應(yīng)依據(jù)D．提高公務(wù)員工資福利水平E．作為公務(wù)員退休的依據(jù)33．公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式為【ABCD】A．因公辭職B．自愿辭職C．引咎辭職D．責(zé)令辭職E．群眾建議辭職34．公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容是【ABD】A．休假制度B．優(yōu)扶制度C．交通補(bǔ)助制度D．工時制度E．保險制度35．公務(wù)員的職務(wù)管理包括【ACE】A．錄用B．工資C．退休D．轉(zhuǎn)任E．考核三,簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36．簡述我國公務(wù)員考核的主要方法。37．簡述公務(wù)員嘉獎的含義及其特征。38．簡述我國公務(wù)員的含義及公務(wù)員制度的實(shí)施范圍。39．簡述我國公務(wù)員錄用考試中筆試的優(yōu)缺點(diǎn)。四,論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40．試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)及級別的目的。41．試述確定公務(wù)員工資的基本原則。五,案例分析題(本大題共1O分)42．案例分析王某在某市財(cái)政局工作多年了，可最近總是愁眉不展，原來前幾天領(lǐng)導(dǎo)跟他談話，說機(jī)關(guān)確定派王某到邊遠(yuǎn)地區(qū)掛職熬煉，王某覺得掛職后，自己跟原單位的人事關(guān)系確定改變，將來工作會變得不穩(wěn)定，而且去邊遠(yuǎn)地區(qū)太艱苦，實(shí)在吃不消，可既然領(lǐng)導(dǎo)讓去，又不好拒絕，只好找到領(lǐng)導(dǎo)想從自己的職業(yè)發(fā)展角度，勸服領(lǐng)導(dǎo)改變確定，王某說，自己對城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展感愛好，請領(lǐng)導(dǎo)派他到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職熬煉，這樣將來回來后會給本市帶來更大貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)聽罷大怒：“掛職熬煉，首先是支持貧困地區(qū)發(fā)展，怎能一心想著去大城市貪圖安逸”請運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識和規(guī)定，分析王某及其領(lǐng)導(dǎo)的思想和行為中存在的問題。2008年7月高等教化自學(xué)考試

國家公務(wù)員制度試題

一,單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選,多選或未選均無分。

1.在我國，下列屬于參照公務(wù)員的職位是(C

)

A.省政府機(jī)關(guān)司機(jī)

B.自治縣政府機(jī)關(guān)科長C.工會主席

D.行業(yè)協(xié)會會長2.相當(dāng)于正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是(

C)

A.巡察員

B.助理巡察員

C.調(diào)研員

D.助理調(diào)研員3.我國對公務(wù)員考核的主要依據(jù)是(D

)

A.德

B.能

C.勤

D.績4.在美國，確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)是(A

)

A.職位

B.級別

C.業(yè)績

D.實(shí)力5.圍繞建設(shè)高素養(yǎng),專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(

A)

A.MPA

B.MBA

C.PPA

D.NBA6.公務(wù)員職位分類的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(

C)

A.職能分解

B.職位調(diào)查

C.職位設(shè)置

D.職位評價7.作為科層制組織的普遍要求是公務(wù)員應(yīng)(

C)

A.為民服務(wù)

B.忠于職守

C.聽從命令

D.清正廉潔8.公務(wù)員提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具有的工齡是(

D)

A.2年以上

B.3年以上

C.4年以上

D.5年以上9.英國公務(wù)員的考核結(jié)果分為(D

)

A.稱職,不稱職兩個等次

B.優(yōu)秀,稱職,不稱職三個等次

C.特殊優(yōu)異,滿足,不滿足三個等次

D.A,B,C,D,E五個等次10.某機(jī)關(guān)公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(D

)

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%11.反映公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的是(C

)

A.回避

B.分類

C.溝通

D.紀(jì)律12.從公務(wù)員職務(wù)及級別的對應(yīng)關(guān)系看，廳局級正職最低的是(A

)

A.10級

B.12級

C.13級

D.15級13.下列屬于違反道德紀(jì)律的是(C

)

A.貪污

B.奢侈國家資財(cái)

C.賭博

D.偷稅14.在法國，對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)稱為(

)

A.上崗培訓(xùn)

B.入門培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)15.解除國家公務(wù)員行政記大過處分期限為自該處分確定之日起滿(C

)

A.半年B.一年

C.一年半

D.二年16.下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是(

B)

A.警告

B.開除

C.撤職

D.判刑17.體現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容方面原則的是(C

)

A.理論聯(lián)系實(shí)際

B.學(xué)用一樣

C.按需施教

D.講求實(shí)效18.日本管理公務(wù)員培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是(

)

A.人事管理總署

B.人事院

C.人力資源開發(fā)委

D.人事部19.下列屬于公務(wù)員福利的是(C

)

A.獎金

B.公費(fèi)醫(yī)療

C.年休假

D.退休金20.下列屬于我國公務(wù)員內(nèi)部溝通形式的是(B

)

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.輪換

D.掛職熬煉21.在公務(wù)員親屬關(guān)系的回避中，下列屬于旁系血親的是(C

)

A.連襟

B.養(yǎng)父母

C.堂兄弟

D.外孫子女22.公務(wù)員工資的平衡比較原則所比較的對象是(D

)

A.基層公務(wù)員

B.事業(yè)單位相當(dāng)人員C.企業(yè)單位相當(dāng)人員

D.社會團(tuán)體相當(dāng)人員23.我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有(B

)

A.8個

B.9個

C.10個

D.12個24.對于作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成果的公務(wù)員賜予的嘉獎是(C

)

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.授予榮譽(yù)稱號25.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列可以辭退公務(wù)員的情形是(D

)

A.在年度考核中，被確定為不稱職的

B.因公致殘，被確認(rèn)部分丟失工作實(shí)力的

C.曠工或者因公外出,請假期滿無正值理由逾期不歸連續(xù)超過十天的

D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他支配的26.《中華人民共和國公務(wù)員法》的施行時間是(D

)

A.2005年1月1日

B.2005年4月27日C.2006年1月1日

D.2006年10月1日27.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長有(

D)

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年28.依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，我國男性公務(wù)員的退休年齡最大不超過(C

)

A.50周歲

B.55周歲

C.60周歲

D.65周歲29.公務(wù)員被辭退后的辭退費(fèi)發(fā)放，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(

B)

A.3個月

B.4個月

C.6個月

D.10個月30.下列說法正確的一項(xiàng)是(C

)

A.機(jī)關(guān)因錯誤的詳細(xì)人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮致歉

B.公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法賜予行政處分

C.聘任制公務(wù)員及所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

D.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選,多選,少選或未選均無分。

31.我國公務(wù)員回避的原則(ABCD

)

A.政策配套

B.依法回避

C.內(nèi)外監(jiān)督

D.自我約束

E.方式敏捷32.我國公務(wù)員工資的構(gòu)成有(ABDE

)A.基本工資

B.津貼

C.工齡工資

D.補(bǔ)貼

E.獎金33.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有(ABD

)

A.國務(wù)委員

B.廳長

C.科協(xié)主席

D.副縣長

E.主任科員34.下列屬于公務(wù)員程序性撤職的是(ABCD

)

A.轉(zhuǎn)任職位的

B.晉升的

C.降職的

D.調(diào)出機(jī)關(guān)的

E.撤職的35.公務(wù)員錄用考試的方式有(

ABC)

A.面試

B.筆試

C.情景模擬

D.辦公業(yè)務(wù)處理E.“魔鬼”訓(xùn)練三,簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.簡述我國公務(wù)員錄用的基本條件。

37.簡述公務(wù)員廉政紀(jì)律的內(nèi)容。

38.簡述公務(wù)員掛職熬煉的含義。

39.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

40.簡述公務(wù)員提前退休的程序。四,論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的和公務(wù)員級別的功能。

42.試論公務(wù)員回避的含義及意義。五,案例分析(本大題10分)

43.章某大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過公務(wù)員考試后，成為某市工商局一名公務(wù)員。在日常工作中，踏實(shí)肯干，正直熱心，人緣較好，但及某位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有些驚慌，在2007年的年度考核中，他被考核為“不稱職”。李某不服。

請問:依據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，章某可以通過什么途徑維護(hù)自己的權(quán)利全國2009年4月高等教化自學(xué)考試

公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一,單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1.任職培訓(xùn)的對象是(B

)

A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

C.從事某項(xiàng)特地業(yè)務(wù)的公務(wù)員

D.全部公務(wù)員

2.西方國家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(

C

)

A.專制統(tǒng)治的須要

B.封建統(tǒng)治的須要

C.政黨政治的須要

D.民主政治的須要

3.公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為(

B

)

A.全面分析法

B.績效差距分析法

C.民意測驗(yàn)法

D.問卷調(diào)查法

4.公務(wù)員及所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是(

B

)

A.合作共贏關(guān)系

B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系

C.命令聽從關(guān)系

D.相互依存關(guān)系5.保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員(

A

)

A.知廉恥

B.知進(jìn)取

C.廉潔奉公

D.盡職盡責(zé)

6.各國公務(wù)員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(

D

)

A.職級的因素

B.職務(wù)的因素

C.崗位的因素

D.品位的因素

7.確定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是(

A

)

A.理論聯(lián)系實(shí)際原則

B.學(xué)用一樣原則

C.按需施教原則

D.講求實(shí)效原則

8.公務(wù)員職位的主體是(

C

)

A.綜合管理類職位

B.專業(yè)技術(shù)類職位

C.行政執(zhí)法類職位

D.法官,檢察官類職位

9.對公務(wù)員處分程度最輕的是(

A

)

A.警告

B.記過

C.降級

D.撤職

10.公務(wù)員錄用考試制度形成于(

C

)

A.日本

B.美國

C.英國

D.德國

11.公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括(

A

)

A.知識測驗(yàn),智力測驗(yàn)和技能測驗(yàn)

B.智力測驗(yàn),技能測驗(yàn)和體能測驗(yàn)

C.技能測驗(yàn),體能測驗(yàn)和知識測驗(yàn)

D.體能測驗(yàn),知識測驗(yàn)和智力測驗(yàn)

12.負(fù)責(zé)審批縣級政府各部門擬錄用人員名單的機(jī)關(guān)是(

C

)

A.縣政府公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市政府公務(wù)員主管部門

C.省政府公務(wù)員主管部門

D.中央政府公務(wù)員主管部門

13.下列選項(xiàng)中，屬于單純性撤職的情形是(

C

)

A.轉(zhuǎn)任職位任職的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.退休的

D.受刑事懲罰的

14.考核者由于特殊看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(

D

)

A.從眾心理

B.趨中誤差

C.近因效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

15.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以(

C

)

A.撤職

B.撤職

C.辭退

D.開除

16.下列選項(xiàng)中，屬于程序性撤職的情形是(

B

)

A.離職學(xué)習(xí)一年以上的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.被辭退的

D.受行政撤職處分的

17.競爭上崗適用于選拔任用(

D

)

A.各級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員

B.各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員

C.各級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)成員

D.各級黨委和國家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員

18.國家對短暫或永久丟失勞動實(shí)力的公務(wù)員賜予物質(zhì)扶植的制度是(

B

)

A.福利制度

B.保險制度

C.工資制度

D.津帖制度

19.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)安排關(guān)系的原則是(

D

)

A.正常增資

B.按勞安排

C.法律保障

D.平衡比較

20.公務(wù)員新工資制度將原來的15個級別增加到(

C

)

A.18個

B.23個

C.27個

D.30個

21.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件,程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(

B

)

A.辭職

B.辭退

C.退休

D.開除

22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(

D

)

A.工作滿30年

B.工作滿20年且距國家規(guī)定退休年齡不足10年

C.工作滿10年且距國家規(guī)定退休年齡不足5年

D.完全丟失工作實(shí)力

23.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(

A

)

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

24.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是(

A

)

A.法院

B.檢察院

C.公安局

D.國務(wù)院

25.公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的降職確定不服，可以提起(

A

)

A.申訴

B.控告

C.仲裁

D.訴訟

26.公務(wù)員在接到機(jī)關(guān)人事處理確定后不服，可以提出申訴的期限是(

C

)

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

27.公務(wù)員受撤職處分的期間為(

D

)

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

28.下列公務(wù)員嘉獎方式中，屬于精神嘉獎的是(

A

)

A.獎?wù)?/p>

B.獎金

C.獎品

D.晉升職務(wù)工資檔次

29.法律規(guī)定，我國對公務(wù)員最低級別的嘉獎種類是(

B

)

A.表揚(yáng)

B.嘉獎

C.授予榮譽(yù)稱號

D.記三等功

30.下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是(

D

)

A.夫妻關(guān)系

B.近姻親關(guān)系

C.直系血親關(guān)系

D.同學(xué)關(guān)系

二,多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

31.公務(wù)員嘉獎的原則有(

ABCD

)

A.以精神嘉獎為主

B.公允,公開,公正

C.定期嘉獎及及時嘉獎相結(jié)合

D.精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合

E.以物質(zhì)嘉獎為主

32.公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上的要素包括(

ACD

)

A.非自主性

B.獨(dú)立性

C.強(qiáng)制性

D.規(guī)范性

E.保障性

33.職位設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的(

AB

)

A.基礎(chǔ)

B.前提

C.原則

D.條件E.方針

34.公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是(

BCD

)

A.堅(jiān)持企業(yè)化的管理原則

B.堅(jiān)持民主化的管理原則

C.堅(jiān)持法制化的管理原則

D.堅(jiān)持科學(xué)化的管理原則

E.堅(jiān)持年輕化的管理原則

35.委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括(

ABC

)

A.體現(xiàn)治事及用人相統(tǒng)一

B.保證公務(wù)員隊(duì)伍相對穩(wěn)定

C.操作簡便

D.同等協(xié)商E.合同管理

三,簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡述公務(wù)員義務(wù)及權(quán)利的含義。

37.簡述委任制的任職程序。

38.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。

39.簡述公務(wù)員申訴及其他申訴的不同之處。

四,論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述公務(wù)員溝通的原則及范圍。

41.試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義,依據(jù)及最終要求。

五,案例分析題(本題10分)

42.某縣煤炭資源豐富，僅大型煤礦就有13個，中小型煤礦多達(dá)126個。由于煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)意識淡薄，平安生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來煤礦礦難頻繁發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生329起，傷亡人數(shù)達(dá)1827人，其中死亡564人。主管平安生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。

問題：

1.結(jié)合以上案例分析引咎辭職的適用對象和適用條件；

2.說明為什么由上級黨委批準(zhǔn)引咎辭職申請；

3.假如負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副縣長不引咎辭職則可能導(dǎo)致責(zé)令辭職，請說明責(zé)令辭職的程序。全國2009年7月高等教化自學(xué)考試

公務(wù)員制度試題課程代碼：01848

一,單項(xiàng)選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)

1.依據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是(A

)

A.法院院長

B.大學(xué)校長

C.國有企業(yè)廠長

D.醫(yī)院院長

2.我國公務(wù)員制度及原干部人事制度相區(qū)分的首要特點(diǎn)是(

A)

A.分類管理體制

B.激勵競爭機(jī)制

C.勤政廉政機(jī)制

D.法制化管理原則

3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是(

B

)

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威

B.資本主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求

D.資本主義國家的政治民主制度

4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是(

D

)

A.遵守紀(jì)律

B.遵守社會公德

C.恪守職業(yè)道德

D.知廉恥

5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是(

A

)

A.參與培訓(xùn)

B.辭職

C.保密

D.控告

6.下列被禁止的行為是(

D

)

A.個人辭職

B.辭去公職

C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.集體辭職

7.品位分類側(cè)重于(

C

)

A.職位的職責(zé)和職權(quán)

B.職位的工作性質(zhì)及難易程度

C.人的資格條件

D.以“事”為對象進(jìn)行分類

8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于(

B

)

A.中國

B.英國

C.美國

D.德國

9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是(

D

)

A.職務(wù)和級別可以彼此取代

B.二者是“一職一級，一一對應(yīng)”的關(guān)系

C.公務(wù)員可以只有職務(wù),無級別

D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關(guān)系

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是(B

)

A.半年

B.1年

C.18個月

D.2年

11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是(

A

)

A.考試錄用制度

B.職位分類制度

C.職務(wù)任免和升降制度

D.培訓(xùn)制度

12.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(

C

)

A.業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力

B.思想政治素養(yǎng)及職業(yè)道德

C.工作實(shí)績

D.責(zé)任心及工作看法

13.由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是(C

)

A.平?？己?/p>

B.年度考核

C.晉升考察

D.錄用考察

14.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是(

D

)

A.考核結(jié)果的反饋

B.考核的方法

C.考核的內(nèi)容

D.考核結(jié)果的運(yùn)用

15.下列屬于公務(wù)員自行撤職情形的是(

C

)

A.轉(zhuǎn)任職位

B.離職學(xué)習(xí)時間達(dá)到一年以上

C.受到行政撤職或開除處分

D.調(diào)出機(jī)關(guān)

16.我國公務(wù)員主要任職方式是(

C

)

A.選任制

B.聘任制

C.委任制

D.準(zhǔn)選任制

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的嘉獎對象是(

D

)

A.公民

B.法人

C.公務(wù)員組織

D.公務(wù)員個人或集體

18.公務(wù)員參與非法組織的行為直接違反了(

A

)

A.政治紀(jì)律

B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

19.對某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過處分的機(jī)關(guān)是(

D

)

A.該縣政府

B.該縣公安局

C.該縣人事局

D.上級主管機(jī)關(guān)

20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是(

B

)

A.新錄用的人員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.轉(zhuǎn)任的人員

D.調(diào)入的人員

21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是(

B

)

A.國家行政學(xué)院

B.人事部

C.組織部

D.各級政府

22.對全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識,提高工作實(shí)力的培訓(xùn)是(

B

)

A.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)23.中青年公務(wù)員掛職熬煉時間一般為(

C

)

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

24.公務(wù)員任職必需回避的關(guān)系是(

D

)

A.師生關(guān)系

B.同學(xué)關(guān)系

C戰(zhàn)友關(guān)系

D.父子關(guān)系

25.溝通工作的動身點(diǎn)和歸宿是(

B

)

A.依法進(jìn)行原則

B.適才適用原則

C.個人聽從組織原則

D.合理原則

26.公務(wù)員基本工資包括(

B

)

A.津貼

B.職務(wù)工資和級別工資

C.補(bǔ)貼

D.獎金

27.我國對聘任制公務(wù)員實(shí)行(

C

)

A.級別工資制

B.職務(wù)工資制

C.協(xié)議工資制

D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是(

C

)

A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔

B.以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔

C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔

D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是(

D

)

A.1～3年

B.2年

C.3年

D.3～5年

30.不得辭退公務(wù)員的情形是(

C

)

A.無正值理由連續(xù)曠工15日

B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C.女性公務(wù)員在懷孕期

D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改

3l.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是(

A

)

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消逝

B.公務(wù)員權(quán)利丟失

C.享受辭退待遇

D.職務(wù)關(guān)系廢除

32.可以受理公務(wù)員控告的是(A

)

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.仲裁委員會

C.立法機(jī)關(guān)

D.司法機(jī)關(guān)

33.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是(

D

)

A.對安排的工作任務(wù)不滿

B.認(rèn)為嘉獎的層次不高

C.對《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿

D.申請辭職未獲批準(zhǔn)

34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是(

A

)

A.原做出處理確定的機(jī)關(guān)

B.同級公務(wù)員主管部門

C.上一級機(jī)關(guān)

D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)二,多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

35.及國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是(ABCD

)

A.堅(jiān)持黨的基本路線

B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則

C.堅(jiān)持黨管干部的原則

D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

E.實(shí)行政治中立

36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有(

ACE

)

A.愛護(hù)原則

B.服務(wù)及穩(wěn)定原則

C.民主原則

D.同等原則E.可放棄及不可放棄原則

37.公務(wù)員考核等次分為(

BCDE

)

A.特別優(yōu)秀

B.優(yōu)秀

C.稱職

D.基本稱職E.不稱職

38.能夠授予獎?wù)碌募为劮N類是(

BD

)

A.嘉獎

B.記一等功

C.記二等功

D.授予榮譽(yù)稱號E.記三等功

39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為(

ABCDE

)

A.初任培訓(xùn)

B.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)

40.申訴程序的種類有(

BCD

)

A.一級申訴程序

B.一般申訴程序

C.特殊申訴程序

D.徑直申訴程序E.二級申訴程序

三,簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？

43.簡述公務(wù)員嘉獎的種類。

44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四,論述題（本大題共2小題，每小題10分，）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。

46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容。

五,案例分析題(本題10分)

47.

A某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級市K市擔(dān)當(dāng)財(cái)政局副局長，分管辦公室,綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟實(shí)力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長，分管預(yù)算處,信息管理處。

上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定請推斷并說明理由。全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一,單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

1.西方文官制度最早形成于(A

)

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?

C

)

A.這是西方文官制度的原則

B.歷史上未曾采納這個原則

C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制

D.處在公務(wù)員制度的初始階段

3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(

A

)

A.依法履職的義務(wù)

B.聽從命令的義務(wù)

C.忠于國家的義務(wù)

D.為民服務(wù)的義務(wù)

4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(

C

)

A.申訴控告權(quán)

B.獲得工作條件權(quán)

C.身份保障權(quán)

D.指責(zé)建議權(quán)

5.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的(

D

)

A.參與培訓(xùn)權(quán)

B.申請辭職權(quán)

C.申訴控告權(quán)

D.獲得酬勞權(quán)

6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì),難易程度,責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(

C

)

A.職級分類

B.級別分類

C.職位分類

D.品位分類

7.下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是(

B

)

A.所任職務(wù)

B.工資酬勞

C.德才表現(xiàn)

D.工作實(shí)績

8.在特定的工作場景下，能夠快速辨識身份,理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(

D

)

A.職務(wù)

B.級別

C.職位

D.銜級

9.英國政府在1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規(guī)定(

A

)

A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)事務(wù)官職

B.沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)當(dāng)事務(wù)官職

C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)當(dāng)事務(wù)官職

D.不論什么官員都要通過考試，才能擔(dān)當(dāng)官職

10.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是(

B

)

A.擔(dān)當(dāng)主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.擔(dān)當(dāng)主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(

D

)

A.德

B.能

C.勤

D.績

12.考核者以最近表現(xiàn)的評價代替對公務(wù)員的全面評價的現(xiàn)象，這屬于考核中的(

C

)

A.從眾心理

B.趨中誤差

C.近因效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

13.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份,只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是(

B

)

A.錄用

B.轉(zhuǎn)任

C.調(diào)入

D.公開選拔

14.以下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是(

A

)

A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職

C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職酬勞

15.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是(

A

)

A.司長

B.政協(xié)主席

C.法院院長

D.省長

16.對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行(

A

)

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

17.依據(jù)確定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事務(wù)，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析困難問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為(

A

)

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研討法

D.合作探討法

18.依據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素養(yǎng)的須要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的(

A

)

A.按需施教的原則

B.理論聯(lián)系實(shí)際的原則

C.講求實(shí)效的原則

D.學(xué)用一樣的原則

19.在公務(wù)員嘉獎中，記一等功的授獎主體是(

D

)

A.鄉(xiāng)級以上政府

B.縣級以上政府

C.市(地)級以上政府

D.省級以上政府

20.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是(

A

)

A.降級

B.撤職

C.降職

D.辭退

21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的(

D

)

A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

22.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是(

C

)

A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)

B.申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)

C.取消錄用

D.未予晉升職務(wù)

23.人事爭議仲裁制度的適用對象是(

D

)

A.選任制公務(wù)員

B.委任制公務(wù)員

C.考任制公務(wù)員

D.聘任制公務(wù)員

24.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種溝通形式是(

D

)

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.輪換

D.掛職熬煉

25.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是(

D

)

A.叔侄

B.兄弟

C.養(yǎng)父子

D.配偶的父母

26.我國公務(wù)員的工資制度是(

D

)

A.結(jié)構(gòu)工資制度

B.績效工資制度

C.技能工資制度

D.職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度

27.公務(wù)員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作(

C

)

A.36小時

B.38小時

C.40小時

D.42小時

28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得(

D

)

A.辭職費(fèi)用

B.辭職保險

C.原住房補(bǔ)貼

D.各種人事關(guān)系證明

29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(

A

)

A.完全丟失工作實(shí)力

B.工作滿20年

C.工作滿25年

D.工作滿30年

30.政府機(jī)關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)當(dāng)被(

C

)

A.撤職

B.降職

C.辭退

D.降級

二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分)

31.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是(

ABC

)

A.不得玩忽職守

B.不得壓制指責(zé)

C.不得弄虛作假

D.不得參與非法組織

E.不得參與罷工

32.下列選項(xiàng)中，擔(dān)當(dāng)我國公務(wù)員培訓(xùn)的特地機(jī)構(gòu)有(

ABC

)

A.國家行政學(xué)院

B.中共中央黨校

C.中國延安干部學(xué)院

D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院

E.某企業(yè)培訓(xùn)中心

33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機(jī)關(guān)可以是(

BD

)

A.市委

B.市政府

C.市法院

D.市行政監(jiān)察局

E.市公安局

34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價法的是（

CDE

）

A.簡單排序法

B.交織排序法

C.關(guān)鍵事務(wù)法

D.目標(biāo)管理法

E.行為錨定法

35.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)包括（CDE

）

A.不受公務(wù)員法約束

B.不能續(xù)聘

C.同等協(xié)商

D.任期明確

E.合同管理

三,簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)及級別的含義及其關(guān)系。

37.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。

38.簡述公務(wù)員回避的意義。

39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。

四,論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國公務(wù)員制度及原干部人事制度的主要區(qū)分。

41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。

五,案例分析題(本題10分)

42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進(jìn)行年度定期考核。科員張某寫了個人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最終由局考核委員會確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德,能,勤,績,廉五個方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金。次年，農(nóng)業(yè)局實(shí)行了副科長職位競爭上崗，張某報(bào)名參與，但沒有通過資格審查。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上年度考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。

問題：

(1)依據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。

(2)依據(jù)考核結(jié)果運(yùn)用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對張某考核結(jié)果的運(yùn)用是否違反相關(guān)規(guī)定。全國2010年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一,單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.公務(wù)員的是(

A

)

A.某縣政協(xié)主席

B.某公司董事長

C.某大學(xué)校長

D.某房地產(chǎn)協(xié)會會長

2.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是(

D

)

A.公務(wù)員的職責(zé)和職位

B.公務(wù)員的酬勞和福利

C.公務(wù)員的分級及分類

D.公務(wù)員的權(quán)利及義務(wù)

3.我國綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有(

B

)

A.6個

B.8個

C.10個

D.12個

4.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是(

A

)

A.級別

B.工資

C.權(quán)責(zé)

D.學(xué)歷

5.我國公務(wù)員的分類制度是(

B

)

A.職位分類

B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

C.品位分類

D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合

6.我國新錄用的公務(wù)員的試用期是(

C

)

A.3個月

B.6個月

C.1年

D.18個月

7.公務(wù)員錄用考試的同等原則是指(

C

)

A.身份同等

B.權(quán)利同等

C.法律地位同等

D.人格同等

8.報(bào)考省級公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是(

C

)

A.中專以上

B.大專以上

C.本科以上

D.碩士探討生以上

9.除個別國家外，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是(

B

)

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.下列屬于選任制公務(wù)員的是(

D

)

A.某廳巡察員

B.某局副局長

C.某局主任科員

D.某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

11.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康緣由而提出的辭職是(

B

)

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.責(zé)令辭職

D.引咎辭職

12.下列有權(quán)對公務(wù)員記一等功嘉獎的審批機(jī)關(guān)是(

C

)

A.某縣政府

B.某地級市公安局

C.某省政府

D.某省司法廳

13.下列不屬于公務(wù)員處分的是(

D

)

A.記過

B.記大過

C.降級

D.降職

14.依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的嘉獎是(

D

)

A.嘉獎

B.記二等功

C.記三等功

D.授予榮譽(yù)稱號

15.某公務(wù)員散布有損國家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了(

A

)

A.政治紀(jì)律

B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

16.公務(wù)員警告處分的期間是(

A

)

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

17.負(fù)責(zé)主管全國干部教化培訓(xùn)工作整體規(guī)劃,宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(

B

)

A.國務(wù)院

B.中共中央組織部

C.國家行政學(xué)院

D.人力資源和社會保障部

18.任職培訓(xùn)的對象是(

C

)

A.全部公務(wù)員

B.新錄用的公務(wù)員

C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

D.從事特地業(yè)務(wù)的公務(wù)員

19.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(

A

)

A.特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.上崗培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)

20.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是(

A

)

A.刑事責(zé)任

B.身份處分

C.行政處分

D.賠償責(zé)任

21.在公務(wù)員溝通中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是(

B

)

A.副調(diào)研員

B.主任科員

C.副鄉(xiāng)長

D.科長

22.下列職務(wù)中應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避的是(

B

)

A.省長

B.自治縣縣長

C.區(qū)長

D.鄉(xiāng)長

23.下列改變公務(wù)員身份的溝通形式是(

D

)

A.掛職熬煉

B.輪換

C.轉(zhuǎn)任

D.調(diào)任

24.下列親屬關(guān)系中，不屬于任職回避的是(

A

)

A.姑表兄弟關(guān)系

B.堂兄弟關(guān)系

C.表舅甥關(guān)系

D.夫妻關(guān)系

25.依據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(

C

)

A.國家級正職以下

B.國家級副職以下

C.省部級正職以下

D.省部級副職以下

26.我國公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是(

D

)

A.法律保障原則

B.平衡比較原則

C.正常增資原則

D.按勞安排原則

27.我國女性公務(wù)員的產(chǎn)假一般是(

B

)

A.60天

B.90天

C.120天

D.180天

28.依據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(

C

)

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(

B

)

A.曠工連續(xù)超過10天以上

B.曠工連續(xù)超過15天以上

C.曠工連續(xù)超過20天以上

D.曠工連續(xù)超過25天以上

30.我國人事仲裁的適用對象是(

A

)

A.聘任的公務(wù)員

B.調(diào)任的公務(wù)員

C.選任的公務(wù)員

D.委任的公務(wù)員

二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

31.公務(wù)員考核的原則包括(ABCD

)

A.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合

B.客觀公正

C.分類考核

D.考用結(jié)合

E.定性及定量結(jié)合

32.工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，其要求主要包括(

ABCDE

)

A.公務(wù)員不得玩忽職守,貽誤工作

B.公務(wù)員不得壓制指責(zé),打擊報(bào)復(fù)

C.公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo),欺瞞領(lǐng)導(dǎo)和公眾

D.公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民,法人或其他組織的合法權(quán)益

E.公務(wù)員不得泄露國家隱私或者工作隱私

33.我國公務(wù)員溝通的原則包括(ABCD

)

A.依法進(jìn)行

B.適才適用

C.個人聽從組織

D.合理原則

E.強(qiáng)制原則

34.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括(ABCDE

)

A.課堂講授法

B.研討法

C.案例分析法

D.角色扮演法

E.合作探討法

35.我國公務(wù)員辭職的限制性條件包括(ABCDE

)

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家隱私等特殊崗位上任職

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人接著處理

D.正在接受審計(jì),紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束

E.法律規(guī)定不得辭職的其他情形

三,簡答題(本大題共5小題，每小題6分)

36.簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。

37.簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。

38.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。

40.簡述公務(wù)員控告的處理程序。

四,論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論公務(wù)員職務(wù),級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。

42.試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題及改革的趨勢。

五,案例分析題(本題10分)

43.

某縣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，稅收業(yè)務(wù)工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2008年春，該地稅局因?yàn)橛幸慌珓?wù)員退休離開工作崗位，其中有一些是業(yè)務(wù)骨干，急需招考公務(wù)員予以補(bǔ)充。為此，地稅局向該縣公務(wù)員主管部門申報(bào)錄用公務(wù)員的支配，考慮到地稅局很多合同工有豐富的工作閱歷，要求這批公務(wù)員在該局內(nèi)部合同工中錄用。該支配得到縣委,縣政府批準(zhǔn)。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進(jìn)行資格審查,筆試,面試和嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，錄用了1名副科長,2名副主任科員,6名科員和13名辦事員，順當(dāng)完成這次公務(wù)員的錄用。

問：該縣地稅局的公務(wù)員招考是否符合我國公務(wù)員錄用考試的規(guī)定為什么？全國2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題1.我國《公務(wù)員法》施行于（D）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日 D.2006年1月1日2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（B）A.教化部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任 D.作家協(xié)會副主席3.參及賭博違反了公務(wù)員的（D）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律 D.道德紀(jì)律4.公務(wù)員行使公務(wù)員的指責(zé)建議權(quán)的對象是（B）A.企業(yè)的工作B.機(jī)關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作 D.社會組織的工作5.政府部門中直接履行監(jiān)管,懲罰,強(qiáng)制,稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）A.專業(yè)技術(shù)類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位 D.其他類別職位6.筆試的缺點(diǎn)是（D）A.經(jīng)濟(jì)性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作實(shí)力7.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（A）A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲 D.年滿21周歲8.職位分類的典型代表國家是（C）A.英國B.中國C.美國D.德國9.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必需具備的資格條件是（D）A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有良好的品德 D.具有MPA專業(yè)學(xué)位10.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是（D）A.美國B.英國C.法國D.日本11.符合思想政治素養(yǎng)較高,工作實(shí)力較強(qiáng),工作作風(fēng)較好,能夠完成本職工作,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次（A）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職12.負(fù)責(zé)組織,指導(dǎo),協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（C）A.被考核公務(wù)員B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會 D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人13.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（D）A.省長B.司長C.縣委書記D.軟件設(shè)計(jì)師14.下列選項(xiàng)中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（C）A引起降職緣由有部分是客觀上造成的B降職及處分有明顯區(qū)分C降職是一種處分D降職有利于公務(wù)員能上能下15.下列選項(xiàng)中，屬于單純性撤職的是（C）A.晉升職務(wù)的B.轉(zhuǎn)任職位的C.退休的D.降低職務(wù)的16.在公務(wù)員嘉獎中，記二等功的授獎主體是（D）A.鄉(xiāng)級政府B.縣級政府C.市(地)級政府工作部門 D.省級政府工作部門17.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（D）A.撤職B.辭退C.指責(zé)D.警告l8.“不得向被舉報(bào)人透露舉報(bào)狀況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的（B）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律19.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)狀況,學(xué)習(xí)成果不作為（D）A.考核內(nèi)容的依據(jù)B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù) D.降職的依據(jù)20.任職培訓(xùn)的對象是（A）A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員C.掛職熬煉的公務(wù)員 D.從事某項(xiàng)特地業(yè)務(wù)的公務(wù)員21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長不服撤職確定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（D）A.所在地法院B.省紀(jì)委C.省監(jiān)察機(jī)關(guān) D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)22.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（B）A.降職B.撤職C.辭退D.撤職23.依據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員溝通的形式有（A）A.調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職熬煉B.調(diào)動,調(diào)任,掛職熬煉C.調(diào)任,轉(zhuǎn)任,輪換,掛職熬煉D.調(diào)任,升任,輪換,掛職熬煉24.某公立中學(xué)的副校長溝通到所在區(qū)的教化局任副科長，這屬于（A）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職熬煉25.對因公致殘及因公犧牲,因公死亡或病故后公務(wù)員賜予的撫恤金等待遇屬于（B）A.福利B.保險C.工資D.嘉獎26.我國公務(wù)員基本工資包括（A）A.職務(wù)工資和級別工資B.嘉獎工資和工齡工資C.嘉獎工資和職務(wù)工資 D.工齡工資和級別工資27.對公務(wù)員在苦,臟,累,險崗位上工作賜予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（C）A.獎金B(yǎng).補(bǔ)貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請后須要審批的時間是（C）A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（D）A.及在職人員一樣繳納B.按10％的比例繳納C.按20％的比例繳納 D.不用繳納30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)被（C）A.撤職B.降職C.辭退D.開除二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31.公務(wù)員申訴的事由有（ABDE）A.申請辭職未予批準(zhǔn)B.辭退C.定期考核為基本稱職 D.撤職E.取消福利待遇32.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ABC）A.曾因犯罪受過刑事懲罰的B.曾被開除公職的C.患有各種惡性腫瘤的 D.沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)?？飘厴I(yè)生E.沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)本科畢業(yè)生33.職務(wù)任免及升降在公務(wù)員管理中的意義是（ABCD）A.保證機(jī)關(guān)中各個職位獲得相宜人選的主要途徑B.一種有效的激勵手段C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)供應(yīng)了管理基礎(chǔ)D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施34.我國公務(wù)員津貼的主要類型有（AB）A.地區(qū)津貼B.崗位津貼C.級別津貼 D.醫(yī)療津貼E.工齡津貼35.公務(wù)員因工作嚴(yán)峻失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有（DE）A.因公辭職B.因病辭職C.自愿辭職 D.引咎辭職E.責(zé)令辭職三,簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。37.簡述公務(wù)員的指責(zé)建議權(quán)。38.簡述我國公務(wù)員錄用的含義。39.簡述初任培訓(xùn)的對象,目的及結(jié)果的運(yùn)用。四,論述題40.試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)及級別的目的。41.試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。五,案例分析題(本題10分)42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財(cái)政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問題：(1)請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。(2)請說明，若想阻擋這種行為，依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。全國2011年7月高等教化自學(xué)考試公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一,單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B）A．日本B．英國C．美國D．法國2．我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（D）A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（D）A．聽從命令B．保守隱私C．依法履職D．知廉恥4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（B）A．級別設(shè)置B．職務(wù)設(shè)置C．公務(wù)員錄用D．公務(wù)員考核5．我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（D）A．15級B．19級C．23級D．27級6．調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（C）A．廳局級正職B．廳局級副職C．縣處級正職D．縣處級副職7．品位分類的主要依據(jù)是（B）A．工作性質(zhì)B．人的資格和身份C．工作責(zé)任大小D．工作難度8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A）A．副主任科員B．縣長C．副調(diào)研員D．巡察員9．在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種（A）A．情景模擬B．心理測試C．技能測驗(yàn)D．實(shí)際操作10．在我國，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（D）A．德B．勤C．廉D．績11．某公務(wù)員思想政治素養(yǎng)一般，履行職責(zé)的工作實(shí)力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。依據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（C）A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職12．依據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結(jié)果，這種考核方法是（B）A．等級鑒定法B．主觀評價法C．客觀評價法D．目標(biāo)管理法13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（A）A．選任制B．委任制C．聘任制D．考任制14．某市地稅局副局長因受到刑事懲罰而撤職，這屬于（C）A．程序性撤職B．單純性撤職C．自行撤職D．強(qiáng)制性撤職15．公務(wù)員提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（B）A．三年以上工齡B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)C．兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)D．五年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的確定和命令，其行為違反了（A）A．組織紀(jì)律B．廉政紀(jì)律C．政治紀(jì)律D．道德紀(jì)律17．對公務(wù)員解除處分的確定機(jī)關(guān)是（C）A．人民檢察院B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)C．原處分確定機(jī)關(guān)D．人民法院18．授予公務(wù)員榮譽(yù)稱號嘉獎的審批機(jī)關(guān)是（C）A．縣級人民政府B．地級市人民政府C．省級人民政府D．國務(wù)院各部委19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B）A．罰金B(yǎng)．警告C．沒收財(cái)產(chǎn)D．罰款20．王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進(jìn)行的培訓(xùn)是（D）A．特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．在職培訓(xùn)C．任職培訓(xùn)D．初任培訓(xùn)21．擔(dān)當(dāng)中央國家行政機(jī)關(guān)晉升到司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（C）A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．國家行政學(xué)院D．省級行政學(xué)院22．某國家機(jī)關(guān)對本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（A）A．政治理論培訓(xùn)B．業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C．文化素養(yǎng)培訓(xùn)D．技能培訓(xùn)23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（D）A．科員B．主任科員C．副主任科員D．副科長24．下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的溝通形式是（D）A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換D．掛職熬煉25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（A）A．在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動B．從國家機(jī)關(guān)到工會機(jī)關(guān)任職C．從國家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職D．從國家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職26．我國目前實(shí)行的工資制度是（B）A．職務(wù)工資制B．職級工資制C．級別工資制D．結(jié)構(gòu)工資制27．國家對因病而丟失勞動實(shí)力的公務(wù)員賜予的物質(zhì)扶植屬于（C）A．公務(wù)員津貼B．公務(wù)員補(bǔ)助C．公務(wù)員保險D．公務(wù)員福利28．公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長時間是（D）A．6個月B．12個月C．18個月D．24個月29．公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（C）A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年30．依據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時限是（A）A．30天B．45天C．60天D．90天二,多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31．下列屬于公務(wù)員的有（BCDE）A．某中學(xué)老師B．某鎮(zhèn)長C．某縣政協(xié)主席D．某市人大常委會主任E．某基層人民法院法官32．下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ABCE）A．巡察員B．副調(diào)研員C．主任科員D．科長E．辦事員33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（ACE）A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．某省省委組織部D．某省人力資源和社會保障廳E．某地級市公務(wù)員主管部門34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（ABCD）A．理論聯(lián)系實(shí)際B．學(xué)用一樣C．按需施教D．講求實(shí)效E．分類分級35．我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ABCD）A．基本工資B．津貼C．補(bǔ)貼D．獎金E．福利三,簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必需擔(dān)當(dāng)哪些法律責(zé)任37．我國公務(wù)員職位詳細(xì)劃分為哪些類別38．簡述公務(wù)員嘉獎的基本原則。39．簡述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題四,論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。42．試論公務(wù)員申訴及控告的含義及其意義。五,案例分析題(本題10分)43．某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參與考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會，對這次考核做了詳細(xì)的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人；規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對考核對象提出考核等次，然后由考核委員會確定考核等次。在考核中，考核委員會對各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查，審查通過后確定了每個人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職，這次還是被確定為不稱職，該局確定趙某不享受年度考核獎金，告誡其假如明年考核仍為不稱職，將予以辭退。問：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方(2)假如沒有，請說明理由；假如有，請指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。全國2012年4月高等教化自學(xué)考試公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一,單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選,多選或未選均無分。1.我國開始實(shí)施公務(wù)員制度的時間是（B）A.1993年5月1日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2006年10月1日2.依據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員是指（D）A.政黨機(jī)關(guān)的工作人員B.行政機(jī)關(guān)的工作人員C.行政機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員D.依法履行公職,納入國家行政編制,由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員3.下列選項(xiàng)中，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)是（B）A.九三學(xué)社中央委員會B.中華全國婦女聯(lián)合會C.國家發(fā)展和改革委員會D.中共中央組織部4.“揮霍國家資財(cái)”違反了公務(wù)員的（C）A.為民服務(wù)的義務(wù)B.聽從命令的義務(wù)C.保持操行的義務(wù)D.保守隱私的義務(wù)5.公務(wù)員在降職時免除其原有職務(wù)屬于（A）A.轉(zhuǎn)職性撤職B.中止性撤職C.終止性撤職D.處分性撤職6.我國公務(wù)員職務(wù)序列分為（B）A.政務(wù)官員和事務(wù)官員B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.常任職務(wù)和特別任職務(wù)D.中央公務(wù)員和地方公務(wù)員7.我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高等次對應(yīng)于（A）A.廳局正職B.廳局副職C.縣處正職D.縣處副職8.下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（C）A.副巡察員B.調(diào)研員C.科長D.科員9.同一時間內(nèi)對大批人員在不同地點(diǎn)進(jìn)行考試的方式適合于（A）A.筆試B.面試C.實(shí)際操作D.情景模擬10.我國國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的職位和人數(shù)（D）A.由本單位領(lǐng)導(dǎo)集體探討自行確定B.用人單位可依據(jù)工作須要自行確定C.用人單位可依據(jù)報(bào)考人員的狀況自行擴(kuò)大D.必需在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺11.福州海關(guān)擬招錄五名公務(wù)員，負(fù)責(zé)組織錄用的主管部門是（B）A.海關(guān)總