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第54頁共54頁“激情飛揚(yáng)”企業(yè)文化演講稿“激情飛揚(yáng)”企業(yè)文化演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:今天我懷著緊張而又自豪的心情走上演講臺,用我們平實、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。我今天演講的題目“弘揚(yáng)深航企業(yè)文化,攜手共創(chuàng)五星深航”。有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費(fèi)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的泉。總而言之,企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深化的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精華,表達(dá)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。我們深航的企業(yè)文化是開展而進(jìn)步的?!安粻幍谝?,只創(chuàng)特色,永久平安,從零開始”是深航的經(jīng)營理念和平安理念,一種企業(yè)文化。您看深航那一條條標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次的捐贈活動是一種企業(yè)文化。大家是否記得:公司每年組織的拓展;每年組織的體檢;以及都能享受年休假的愉悅等等.這一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊是一個具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊,我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的員工。假設(shè)說,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功那么是一個激情團(tuán)隊的成功。深航正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大;正是因為有了這些深航兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲群雄。我真為自己能成為深航這個大家庭的一員而感到自豪。記得剛進(jìn)深航的時候,大家給我講述了這樣一個故事:2023年12月2日清晨,對于分公司搬運(yùn)員工趙建立來說是個平常的日子。這天是入冬以來最冷的一天,最低溫度只有1.9℃。清晨4:50,天剛蒙蒙亮,寒意逼人,路上行人寥寥無幾,像往常一樣,趙建立駕駛著摩托車行駛在上班的路上。當(dāng)行駛到八士鎮(zhèn)群合路口時,突然,眼前的一幕讓他不忍看到:只見一個騎著電瓶三輪車的老農(nóng)不知是因趕路心急還是車速太快,在左轉(zhuǎn)彎時連人帶車一起翻倒在旁邊的河里,車上的蔬菜也隨之灑落。見此情景,趙建立趕緊停車,一個健步,奮不顧身地跳進(jìn)齊胸深的水中。冰冷的河水刺得他直打哆嗦,但他仍然不顧一切,奮力向落水者方向邁去。此時,老農(nóng)已被壓在車子底下不能動彈,趙建立用盡全力將車子挪開后,將已凍得渾身發(fā)抖的老農(nóng)托了起來。得知老農(nóng)僅吃了幾口水并無大礙后,我們這位得意的搬運(yùn)人員以要緊上班為由婉轉(zhuǎn)道謝后,快步騎上摩托車向機(jī)場駛?cè)ァ潞?,老人無意中發(fā)現(xiàn)了趙建立掉落在路邊的機(jī)場通行證,天亮后趕緊讓弟弟開車送去。引出了一段“深航貨運(yùn)人寒冷中勇救落水者,做好事不留名”的佳話。專程代表哥哥前來道謝的方壽清沖動的對機(jī)場派出所和深航貨運(yùn)的同志說,幸虧趙建立救助得時,否那么不會游泳的哥哥將會在水中面臨更大的困難,甚至生命的危險。面對登門道謝,憨厚的趙建立只是一個勁地表示,“這是我應(yīng)該做的!深航人誰碰到了都會這么做的”!寥寥幾句,贏得周圍一片掌聲!這質(zhì)樸的話語,濃縮了趙建立同志一貫踏實勤勉的工作作風(fēng)和助人為樂的情操。這掌聲既是對深航人發(fā)自肺腑的贊美,也是對深航貨運(yùn)人踐行公司企業(yè)文化、自覺展示員工形象、表達(dá)“行止于至善”的優(yōu)良品格的肯定。。。。。。。所有這一切都證實了我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。深航是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;也是一個具有凝聚力、向心力的團(tuán)隊。擰在一起,我們就是一道閃電,一束火繩!聚在一塊,我們就是整個太陽,整個星空!站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的信念不倒的墻!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,讓我們心中懷著“永久平安,從零開始”的核心理念,始終堅持“以身作那么、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),秉著“拼搏、熱情、進(jìn)取、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)精神,朝著同一個目的、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接深圳航空的明天,深圳航空的輝煌!謝謝大家!f132.更多演講稿延伸閱讀企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化演講稿2023企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化演講稿2023精選尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好:金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷開展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作那么,指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運(yùn)?;稳婚g,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言?!靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間互相欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭劇烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。激情的注入,工作的泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流,會聚在鋼運(yùn)這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氣氛中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德,和衷精業(yè)”。明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其那么。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)程度。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。”此刻,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是表達(dá)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠??蛻艟陀辛苏嫘?,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)心的團(tuán)隊里,我們有信心去處理好,解決好?!皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,鋼軍美妙的明天怎不壯大?怎不在各位手上大放榮耀?鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的心,共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛的戰(zhàn)友們,致以衷心的祝愿:祝大家心想事成,萬事如意,多多簽單,愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化員工演講稿企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化員工演講稿您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,我們放下了矜持、放下了害怕,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,用我們平實、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。誠如大家所言,中心是我們的家,我們都是這個家的親人。今天,您用理論行動證明了您是獨(dú)一無二的,您是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,是無法取代的。有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費(fèi)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的泉??偠灾?,企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業(yè)文化,會有一些差強(qiáng)人意。其實,在現(xiàn)實生活中,我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時,這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比方,你踏進(jìn)一個企業(yè),馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深化的表達(dá)在每一個細(xì)微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深化的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精華,表達(dá)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。無獨(dú)有偶,微軟公司在招聘員工的時候,曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語:“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是開展的、進(jìn)步的,無所不在的。您看,那一條條標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有,大家是否記得,2023年3月8日,身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來到了咱們中心,她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人,引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2023年8月4日,在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,因家境貧寒無力醫(yī)治,面臨死亡邊緣的時候,中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,向其提供了物質(zhì)援助;2023年10月26日,我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動;2023年4月份,培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,這個時候大家沒有坐視不管,而是紛紛伸出了友誼之手,助其度過難關(guān)等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。在這個團(tuán)隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法取代。企業(yè)文化演講稿:2023企業(yè)文化演講稿文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化,意即文化是討論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”,它表示對人的性情的陶冶,品德的教養(yǎng),本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異,如今“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念,成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。中華文化博大精深,遠(yuǎn)流長。儒家文化是中華文化開展的主線,以孔、孟為代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。倡導(dǎo):“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物,著《道德經(jīng)》,書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),如“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏?!钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹,交相輝映,流傳了幾千年不衰,深深影響著中華民族的開展,成為中國人的精神支柱,指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)那么??梢娢幕脑?,作用之大,魅力無窮。一個企業(yè)從小到大,想建成百年老店,長治久安,實現(xiàn)“立民族志氣,創(chuàng)世界”的宏偉目的,在汲取各方文化的同時,必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化,并堅持不懈,不斷開展和升華。xxxx集團(tuán)從一九八一年建廠,至今已走過二十七個春秋,從一個名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉、協(xié)同開展”的國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán),行業(yè)涉及羊絨、煤炭、電力、冶金、化工等多個領(lǐng)域??傎Y產(chǎn)達(dá)183億元,2023年銷售收入達(dá)123億元,實現(xiàn)利稅17.76億元,品牌價植攀升到了150.67億元?;貞泋xxx集團(tuán)走過的歷程,可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒。不管是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如:八十年代的打破鐵飯碗,率先施行全浮動效益計件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智、放膽、拓荒、創(chuàng)新”,在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)工程,初步實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖。類似例子很多,不勝枚舉。企業(yè)的開展讓我們認(rèn)識到,每一步改革的成功都要遵循事物的開展、運(yùn)動、變化的規(guī)律,抓住機(jī)遇、做事合度,而不能一成不變、死水一潭,坐以待斃。辨證唯物的最根本概念是變,變是絕對的,不變是相對的;變即改革創(chuàng)新,是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動力。xxxx集團(tuán)的穩(wěn)步開展長盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,不斷汲取社會創(chuàng)造的一切新知識、新理論,形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動力。如科學(xué)管理理論的理論運(yùn)用,夯實了我們的根底管理;國際營銷形式啟迪我們建立了全國的企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界提供了根本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時可以高瞻遠(yuǎn)矚,與時俱進(jìn),實事求是的去做事,并能做成事。相比之下,過去曾赫赫有名的秦池,只因走了偏激的道路,孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn)。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏,設(shè)計二十多層最后要蓋到七十多層,最終蓋到中途夭折。可見在企業(yè)開展過程中文化引領(lǐng)方向,理與事合,做事合度是多么重要啊!集團(tuán)如今正大張旗鼓的搞比較管理,這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個重大舉措,但比較管理的性質(zhì)是剛性的,以排名獎懲為核心,還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來,剛?cè)嵯酀?jì)、一張一弛乃文武之道。物質(zhì)有限只能以文化鼓勵人,最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,包括我們基層的班組長,都要率先垂范、關(guān)心職工,營造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊氣氛,才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?,F(xiàn)階段職工流動性大的現(xiàn)狀已很突出,那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無法留住純熟工的情況下,我們在施行比較管理或日常管理工作中,各級領(lǐng)導(dǎo)是否要考慮一下呢?是否要改變一下過去側(cè)重考核管人、嚴(yán)詞歷語管人的方式方法呢?是否在此時同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以進(jìn)步企業(yè)管理骨干的個人文化程度,特別是修養(yǎng)意識的程度是搞好企業(yè)文化建立的重點(diǎn)。修養(yǎng)意識是一個人安身立命,謀求開展的根本根底。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅持“以人為本”思想,以人為本首要是不斷進(jìn)步自身素質(zhì),管理人員更要注重個人文化素質(zhì)的進(jìn)步。很多大企業(yè)是靠人搞好的,也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。如:三鹿奶粉事件,是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,違犯了它而受到了懲罰。一那么短信是這樣挖苦的:其它奶粉企業(yè)對三鹿說:我們是奶粉里摻三聚氰胺,你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。發(fā)人深省,說明一個企業(yè)的管理人員無視了最根本的東西:根本素質(zhì)。再如:三株口服液,受到一名消費(fèi)者的投訴,不能寬容而妥善解決,最后訴諸法庭,官司打了幾年,后三株雖勝,但因“計較”小小的得失,不懂把握大局而落了個名聲掃地,退出了市場的結(jié)果。對企業(yè)來講素質(zhì)是“企業(yè)的根本財富”,對一個單個的人來講“素質(zhì)是人生資本”。去年,在呼市發(fā)生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案,從中可以感慨人生,修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。在現(xiàn)今社會,市場經(jīng)濟(jì)的迅猛開展,一定程度上刺激的人們心態(tài)急躁,貪求欲望強(qiáng)烈、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn),大事干不了小事干不好,外求心嚴(yán)重。中國儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物、致知、正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下”,治學(xué)或說人生的根本是要內(nèi)求。只有內(nèi)求,反省自己,虛心實腹,才能不斷進(jìn)步自身素質(zhì)。己所不欲、勿施于人。眾善奉行,諸惡莫做。融利己于利別人之中,懂得先舍后得。多一些寬容,少一些計較。知足常樂。才能降服己心,平靜那顆躁動的心。靜下心來踏踏實實用功,踏踏實實做人做事,才會有輝煌的事業(yè),和諧的家庭,安康的體魄,幸福的人生。在xxxx集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠、講責(zé)任、講追求”的精神綱領(lǐng)。比方:創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們,力志科研,為祖國爭光。敢于“上九天攬月,下五洋抓鱉?!彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價值的,這種精神值得我們學(xué)習(xí)。人活著,不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道:“人占有了物,物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿,盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作,為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長輩。夫妻相敬如賓,尊老愛幼。對自己要潔身自好,克己慎獨(dú),勤學(xué)好進(jìn),活到老,學(xué)到老。努力提升個人文化程度,勝己者勝人,內(nèi)圣才能外王。企業(yè)是由個人組成的,企業(yè)文化的形成來于個人文化的集智。在企業(yè)文化的開展中,每個員工的個人文化也要與時俱進(jìn)。個人和企業(yè),都需要在開展中追求自身價值觀的升華,根據(jù)一項國際管理咨詢公司的調(diào)查說明:之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于,他們擅長給自己的企業(yè)文化注入活力。每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的表達(dá)便成為空談。同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)開展的根本動力,它們二者是互相依存互相拉動的關(guān)系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同開展,認(rèn)識到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長足的進(jìn)步。最后祝愿我們集團(tuán)繁榮興盛,員工生活幸福,明天更美妙!謝謝大家!企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化演講稿模板企業(yè)文化演講稿:企業(yè)文化演講稿模板尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好:金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷開展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作那么,指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運(yùn)。晃然間,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間互相欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭劇烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。激情的注入,工作的泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流,會聚在鋼運(yùn)這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氣氛中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德,和衷精業(yè)”。明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其那么。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)程度。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂?!贝丝蹋蚁雴栆幌落撥姷膽?zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是表達(dá)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠??蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)心的團(tuán)隊里,我們有信心去處理好,解決好?!皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,鋼軍美妙的明天怎不壯大?怎不在各位手上大放榮耀?鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的心,共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛的戰(zhàn)友們,致以衷心的祝愿:祝大家心想事成,萬事如意,多多簽單,愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。企業(yè)文化演講稿格式:企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿格式:企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好:金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷開展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作那么,指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運(yùn)?;稳婚g,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言?!靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重別人的風(fēng)度?!边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間互相欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭劇烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。激-情的注入,工作的泉,只有激-情才會有極致,那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激-情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流,會聚在鋼運(yùn)這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氣氛中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德,和衷精業(yè)”。明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民-主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其那么。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)程度。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂?!贝丝?,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是表達(dá)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠??蛻艟陀辛苏嫘?,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)心的團(tuán)隊里,我們有信心去處理好,解決好?!皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情企業(yè)文化演講稿模板:企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿模板:企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好:金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷開展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作那么,指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運(yùn)?;稳婚g,我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言?!靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術(shù),欣賞是一種修養(yǎng)和美德,是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間互相欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭劇烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。激-情的注入,工作的泉,只有激-情才會有極致,那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰(zhàn)友們,我舞曲中的舞伴們,當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,更富有激-情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流,會聚在鋼運(yùn)這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氣氛中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德,和衷精業(yè)”。明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民-主,公平公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其那么。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)程度。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂?!贝丝?,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),所有所有的豐富文體活動中,進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是表達(dá)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關(guān)心的團(tuán)隊里,我們有信心去處理好,解決好?!皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情農(nóng)行企業(yè)文化演講稿:銀行企業(yè)文化演講稿農(nóng)行企業(yè)文化演講稿:銀行企業(yè)文化演講稿農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國的海爾等企業(yè)的成功歷程中,企業(yè)的價值觀念、思維方式、經(jīng)營形式無不表達(dá)出其獨(dú)特的企業(yè)文化,而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無一不對企業(yè)競爭力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化,是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)開展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和效勞“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時期,如何開展企業(yè)文化建立,增強(qiáng)員工隊伍凝聚力,是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)開展的重要課題。一、對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的考慮〔一〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行開展壯大的動力。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)價值化的前提。企業(yè)文化的核心所表達(dá)出的農(nóng)行整體的共同價值觀和農(nóng)行精神,使全行上下在經(jīng)營目的上達(dá)成共識,在經(jīng)營理念的指引下,凝聚成宏大的競爭才能,最終實現(xiàn)經(jīng)營目的和價值化。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)經(jīng)營效益化的根底。良好的企業(yè)文化表達(dá)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等,從而實現(xiàn)運(yùn)作的效率,限度地降低消費(fèi)經(jīng)營本錢,實現(xiàn)經(jīng)營效益的化?!捕称髽I(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次,在企業(yè)開展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。一是在物質(zhì)層面,它依靠一些詳細(xì)的事物來表達(dá)企業(yè)的文化。二是在行為層面,它是員工在消費(fèi)經(jīng)營活動、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化,是一種依托員工行為的企業(yè)文化,如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目的、各項制度和行為準(zhǔn)那么、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上,才能保證企業(yè)文化氣氛在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面,它是企業(yè)在其消費(fèi)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神意識和精神文化層次,屬于意識形態(tài)范疇,如企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)制,為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn),成為員工的潛在意識,并引導(dǎo)和塑造員工的價值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)那么,把員工價值、團(tuán)隊價值和整體價值的實現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)開展上面來,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二、踐行企業(yè)文化核心理念〔一〕誠信文化。誠信經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行開展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對農(nóng)業(yè)銀行來說,誠信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中,并在此根底上強(qiáng)化法制觀念、誠信觀念和忠誠觀念,保證客戶、政府、合作伙伴以及同業(yè)對本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠信認(rèn)同度。〔二〕學(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資的組織。人是企業(yè)的核心,只有優(yōu)秀的“人才”,才能使農(nóng)業(yè)銀行獲得更大的開展,同時也只有自身的不斷開展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念,熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識、建立新制度、樹立新理念,開展“知識更新工程”,做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行。〔三〕效勞文化。專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞是農(nóng)業(yè)銀行開展的重要根底。雖然金融效勞業(yè)具有較為標(biāo)準(zhǔn)的效勞內(nèi)容和流程安排,但是,由于個體的專業(yè)程度、效勞態(tài)度及理念不同,形成終端效勞產(chǎn)品的效果差距會很大?!菜摹筹L(fēng)險文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)。目前,國內(nèi)商業(yè)銀行在管理程度、防范金融風(fēng)險才能等方面還存在較大的差距,防范控制道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的任務(wù)很重。所以,農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險文化,進(jìn)步員工的風(fēng)險意識和防范才能,增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度?!参濉硤?zhí)行文化。進(jìn)步員工市場意識、競爭意識,提升員工的執(zhí)行力,是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場變化、競爭環(huán)境的優(yōu)劣,適時調(diào)整構(gòu)造,改變運(yùn)作方式和行為形式,對市場環(huán)境、競爭態(tài)勢保持高度的適應(yīng)才能,在市場中尋找客戶、創(chuàng)造客戶、選擇客戶。員工根據(jù)客戶的特征、方式和行為提升效勞的質(zhì)量和效率。通過個體提升執(zhí)行力,創(chuàng)新結(jié)合力,培育團(tuán)隊力,進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力,進(jìn)步運(yùn)作效益?!擦硠?chuàng)新文化。金融效勞創(chuàng)新日益便捷,創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競爭手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷才能、快速的執(zhí)行才能,這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。假設(shè)每個員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,銳意進(jìn)取,全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛,群策才能,那么,整個組織將激發(fā)出朝氣和活力。三、新形勢下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的幾點(diǎn)建議〔一〕堅持“以人為本”,營造良好的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長,讓員工有“成就感”、“家園感”。所以,建立先進(jìn)的企業(yè)文化,就是要把管理的重心放在人這個根底之上,以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人、保護(hù)人。一是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中去,從而實現(xiàn)滿意的績效。二是要重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃。只有為員工的前途著想,才能表達(dá)企業(yè)“以人為本”的指導(dǎo)思想。在農(nóng)行有三種職業(yè)前途可選擇:管理型、專業(yè)型和操作型。而每一種職業(yè),還應(yīng)有不同的等級。當(dāng)員工跨入農(nóng)行大門后,都必須告知他可能會有什么樣的職業(yè)前景,而通過他的努力,在假設(shè)干年后,可能會到達(dá)什么樣的職位。讓每一位員工有一個明確的奮斗目的,一個通過努力可以到達(dá)的晉升平臺?!捕硤猿峙c時俱進(jìn),凸現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的自身特色。一是農(nóng)業(yè)銀行必須打造“從外到內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的全新形象。那么是通過企業(yè)文化的培育、浸潤、浸透、打造而成的。為此,著力塑造農(nóng)業(yè)銀行的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營銷文化、效勞文化、形象文化等企業(yè)文化體系。二是要選擇有效載體。如圖書室、聯(lián)誼會、行服、展覽廳、表彰大會、演講比賽、慶典活動、新產(chǎn)品展示會等等,都可作為企業(yè)文化建立的載體。三是打造新形勢下農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營理念。以凝煉的語言、生動的形象準(zhǔn)確表達(dá)出有個性的農(nóng)行經(jīng)營理念??蓮牟扇≌骷砟羁谔柡托蜗髽?biāo)語,制定崗位座右銘,創(chuàng)作行歌,編制員工手冊,印發(fā)宣傳冊等方式。四是應(yīng)把政治性、理論性、時代性和農(nóng)行個性有機(jī)地結(jié)合起來,尤其是與農(nóng)業(yè)銀行效勞“三農(nóng)”獨(dú)特性有機(jī)結(jié)合起來。提倡主人翁精神、團(tuán)隊精神、競爭精神、創(chuàng)始精神和艱辛創(chuàng)業(yè)精神,樹立誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、效益的理念?!踩硤猿趾弦?guī)經(jīng)營,構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。一是建立人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制,盡可能多地為員工搭建施展的平臺,以“德、能、勤、績”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),形成自上而下、合理分布的人才梯隊。二是建立以內(nèi)部和社會相結(jié)合的全過程、全方位的監(jiān)視機(jī)制,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為。銀行企業(yè)文化演講稿:農(nóng)行企業(yè)文化演講稿銀行企業(yè)文化演講稿:農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國的海爾等企業(yè)的成功歷程中,企業(yè)的價值觀念、思維方式、經(jīng)營形式無不表達(dá)出其獨(dú)特的企業(yè)文化,而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無一不對企業(yè)競爭力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化,是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)開展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和效勞“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時期,如何開展企業(yè)文化建立,增強(qiáng)員工隊伍凝聚力,是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)開展的重要課題。一、對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的考慮〔一〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行開展壯大的動力。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)價值化的前提。企業(yè)文化的核心所表達(dá)出的農(nóng)行整體的共同價值觀和農(nóng)行精神,使全行上下在經(jīng)營目的上達(dá)成共識,在經(jīng)營理念的指引下,凝聚成宏大的競爭才能,最終實現(xiàn)經(jīng)營目的和價值化。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實現(xiàn)經(jīng)營效益化的根底。良好的企業(yè)文化表達(dá)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等,從而實現(xiàn)運(yùn)作的效率,限度地降低消費(fèi)經(jīng)營本錢,實現(xiàn)經(jīng)營效益的化?!捕称髽I(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次,在企業(yè)開展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。一是在物質(zhì)層面,它依靠一些詳細(xì)的事物來表達(dá)企業(yè)的文化。二是在行為層面,它是員工在消費(fèi)經(jīng)營活動、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化,是一種依托員工行為的企業(yè)文化,如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目的、各項制度和行為準(zhǔn)那么、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上,才能保證企業(yè)文化氣氛在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面,它是企業(yè)在其消費(fèi)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神意識和精神文化層次,屬于意識形態(tài)范疇,如企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)制,為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn),成為員工的潛在意識,并引導(dǎo)和塑造員工的價值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)那么,把員工價值、團(tuán)隊價值和整體價值的實現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)開展上面來,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二、踐行企業(yè)文化核心理念〔一〕誠信文化。誠信經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行開展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對農(nóng)業(yè)銀行來說,誠信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中,并在此根底上強(qiáng)化法制觀念、誠信觀念和忠誠觀念,保證客戶、政府、合作伙伴以及同業(yè)對本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠信認(rèn)同度?!捕硨W(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資的組織。人是企業(yè)的核心,只有優(yōu)秀的“人才”,才能使農(nóng)業(yè)銀行獲得更大的開展,同時也只有自身的不斷開展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念,熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識、建立新制度、樹立新理念,開展“知識更新工程”,做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行?!踩承谖幕I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞是農(nóng)業(yè)銀行開展的重要根底。雖然金融效勞業(yè)具有較為標(biāo)準(zhǔn)的效勞內(nèi)容和流程安排,但是,由于個體的專業(yè)程度、效勞態(tài)度及理念不同,形成終端效勞產(chǎn)品的效果差距會很大?!菜摹筹L(fēng)險文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)。目前,國內(nèi)商業(yè)銀行在管理程度、防范金融風(fēng)險才能等方面還存在較大的差距,防范控制道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的任務(wù)很重。所以,農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險文化,進(jìn)步員工的風(fēng)險意識和防范才能,增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度?!参濉硤?zhí)行文化。進(jìn)步員工市場意識、競爭意識,提升員工的執(zhí)行力,是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場變化、競爭環(huán)境的優(yōu)劣,適時調(diào)整構(gòu)造,改變運(yùn)作方式和行為形式,對市場環(huán)境、競爭態(tài)勢保持高度的適應(yīng)才能,在市場中尋找客戶、創(chuàng)造客戶、選擇客戶。員工根據(jù)客戶的特征、方式和行為提升效勞的質(zhì)量和效率。通過個體提升執(zhí)行力,創(chuàng)新結(jié)合力,培育團(tuán)隊力,進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力,進(jìn)步運(yùn)作效益?!擦硠?chuàng)新文化。金融效勞創(chuàng)新日益便捷,創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競爭手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷才能、快速的執(zhí)行才能,這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。假設(shè)每個員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,銳意進(jìn)取,全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛,群策才能,那么,整個組織將激發(fā)出朝氣和活力。三、新形勢下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的幾點(diǎn)建議〔一〕堅持“以人為本”,營造良好的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長,讓員工有“成就感”、“家園感”。所以,建立先進(jìn)的企業(yè)文化,就是要把管理的重心放在人這個根底之上,以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人、保護(hù)人。一是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中去,從而實現(xiàn)滿意的績效。二是要重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃。只有為員工的前途著想,才能表達(dá)企業(yè)“以人為本”的指導(dǎo)思想。在農(nóng)行有三種職業(yè)前途可選擇:管理型、專業(yè)型和操作型。而每一種職業(yè),還應(yīng)有不同的等級。當(dāng)員工跨入農(nóng)行大門后,都必須告知他可能會有什么樣的職業(yè)前景,而通過他的努力,在假設(shè)干年后,可能會到達(dá)什么樣的職位。讓每一位員工有一個明確的奮斗目的,一個通過努力可以到達(dá)的晉升平臺?!捕硤猿峙c時俱進(jìn),凸現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的自身特色。一是農(nóng)業(yè)銀行必須打造“從外到內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的全新形象。那么是通過企業(yè)文化的培育、浸潤、浸透、打造而成的。為此,著力塑造農(nóng)業(yè)銀行的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營銷文化、效勞文化、形象文化等企業(yè)文化體系。二是要選擇有效載體。如圖書室、聯(lián)誼會、行服、展覽廳、表彰大會、演講比賽、慶典活動、新產(chǎn)品展示會等等,都可作為企業(yè)文化建立的載體。三是打造新形勢下農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營理念。以凝煉的語言、生動的形象準(zhǔn)確表達(dá)出有個性的農(nóng)行經(jīng)營理念??蓮牟扇≌骷砟羁谔柡托蜗髽?biāo)語,制定崗位座右銘,創(chuàng)作行歌,編制員工手冊,印發(fā)宣傳冊等方式。四是應(yīng)把政治性、理論性、時代性和農(nóng)行個性有機(jī)地結(jié)合起來,尤其是與農(nóng)業(yè)銀行效勞“三農(nóng)”獨(dú)特性有機(jī)結(jié)合起來。提倡主人翁精神、團(tuán)隊精神、競爭精神、創(chuàng)始精神和艱辛創(chuàng)業(yè)精神,樹立誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、效益的理念?!踩硤猿趾弦?guī)經(jīng)營,構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。一是建立人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制,盡可能多地為員工搭建施展的平臺,以“德、能、勤、績”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),形成自上而下、合理分布的人才梯隊。二是建立以內(nèi)部和社會相結(jié)合的全過程、全方位的監(jiān)視機(jī)制,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為。弘揚(yáng)企業(yè)文化員工演講稿:弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿弘揚(yáng)企業(yè)文化員工演講稿:弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿愿以青春獻(xiàn)**誓寫開展新篇章新港分公司宋巍尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師、親愛的同事們,大家下午好!我叫宋巍,來自新港分公司。今天我演講的題目是《愿以青春獻(xiàn)**,誓寫開展新篇章》。世紀(jì)的長河奔騰不息,歷史的蒼穹云卷云舒。穿越時間的魅力,綿延老港的脈絡(luò),**港已走過的五年,是思想解放的五年,是厚積薄發(fā)的五年,更是振奮精神的五年?!傲⒅景l(fā)奮圖強(qiáng),搏擊億噸大港”的戰(zhàn)鼓,震撼著每一個**港人的心弦,____著快速開展的腳步……???,5萬噸、7萬噸、10萬噸級大型深水化碼頭一個個昂首**灣;看,化肥、鋁礬土、鐵礦石等戰(zhàn)略貨種一項項落戶**港;看,仁川線、平澤線、釜山線等國際航線一條條通向東北亞;看,感恩文化、互助基金、三勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國文明先進(jìn)單位一件件回報社會、造福職工……這一切,看起來是那么的平凡;這一切,做起來是那么的偉大;這一切,平凡與偉大的背后,表達(dá)的是**港“愛崗、自強(qiáng)、誠信、開拓”的企業(yè)精神。我,作為一名**港人,無不為之振奮;我,作為一名**港的青年人,無不為之自豪!2023年的思想解放給我們插上了騰飛的翅膀,2023年的科學(xué)開展觀活動給我們的開展指明了方向,20xx年打造山東半島藍(lán)色經(jīng)區(qū)的國家戰(zhàn)略,又一次吹響了向重大機(jī)遇挺進(jìn)的號角。**港,作為**“興港強(qiáng)市”戰(zhàn)略的排頭兵,在這重大歷史關(guān)頭,如何應(yīng)對?如何擔(dān)當(dāng)?“挺進(jìn)重大機(jī)遇,爭創(chuàng)一流業(yè)績”,叢建波董事長答復(fù)得那么的鏗鏘、那么的嘹亮。統(tǒng)一思想,順勢而為,全力以赴項重大機(jī)遇挺進(jìn),這是與時俱進(jìn)的指導(dǎo)思想;明確目的,高點(diǎn)定位,把大而強(qiáng)作為科學(xué)開展的必然選擇,這是審時度勢的歷史抉擇;發(fā)揮優(yōu)勢,重點(diǎn)打破,形成**港特色和核心競爭力,這是轉(zhuǎn)方式調(diào)節(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略布局;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新機(jī)制,形成爭創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力,這是至關(guān)重要的政治保障。任何歷史機(jī)遇都是相對的偶然性和絕對的必然性的統(tǒng)一。對待機(jī)遇的態(tài)度不同,結(jié)果必然兩樣。昨天是今天的歷史,今天是明天的歷史。**港人今天的選擇,歷史將證明是正確的。“問渠哪得清如許,為有頭活水來”,在機(jī)遇面前,我們**港人要怎樣做呢?就是要堅決不移的增強(qiáng)綜合才能,不斷拓寬攬貨渠道,努力積聚開展后勁。隨著藍(lán)區(qū)建立與集團(tuán)“十二五規(guī)劃”的不斷推進(jìn),我們要積極應(yīng)對,重新整合**灣資;主動出擊,不斷探究新的開展形式;改進(jìn)效勞,不斷壯大目的客戶群??茖W(xué)開展,建大、建強(qiáng)**港,這是時代賦予我們的偉大使命。我們**港人一定要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、振奮精神、爭創(chuàng)一流,做大、做強(qiáng)、做精港口各項業(yè)務(wù),走傳統(tǒng)化與化為一體的、特色鮮明的、充滿活力的國際強(qiáng)港之路。一切著眼將來的企業(yè),都會把關(guān)注的目光投向青年,把青年看作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推動開展的重要力量?!耙郧啻褐?,創(chuàng)造青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類,青春之地球,青春之宇宙……”,雖然時代不同,使命各異,但青年的奮斗,始終與國家、民族、企業(yè)的命運(yùn),息息與共、嚴(yán)密相連。一代人要有一代人的奉獻(xiàn),一代人要有一代人的犧牲,一代人要有一代人的作為?!爸敬娓哌h(yuǎn)、腳踏實地”,這是胡____在清華百年校慶時,對當(dāng)代青年提出的殷切希望,這也是我們成長成才、建功立業(yè)的必由之路;“激情創(chuàng)業(yè)、充滿活力”,這是叢董事長對青年提出的要求,更是我們**港青年奮斗與拼搏的競技舞臺。朋友們,我們是幸運(yùn)的一代,我們是幸福的一代,面對著百年不遇、千載難逢的開展契機(jī),我們激情澎湃,熱血沸騰,表達(dá)人生價值,激揚(yáng)發(fā)奮斗志,這是時代的召喚,這是現(xiàn)實的需要,這是成長的選擇。朋友們,勞動創(chuàng)造世界,奮斗成就偉業(yè)。美麗的**港,勤勞的**港人,正掀起一股“挺進(jìn)重大機(jī)遇、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的新浪潮。投身這偉大的事業(yè)中,我沖動,因為我可以用奮斗為港口贏得新榮耀;我自豪,因為我可以用青春為成長譜寫**章;我驕傲,因為我可以用勞動為歷史留下新腳印。在此,我以年輕**港人的名義宣誓:“愿以青春獻(xiàn)**,誓寫開展新篇章。”謝謝大家!宋巍弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿:優(yōu)秀弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿:優(yōu)秀弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:今天我懷著緊張而又自豪的心情走上演講臺,用我們平實、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。我今天演講的題目“弘揚(yáng)深航企業(yè)文化,攜手共創(chuàng)五星深航”。有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費(fèi)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的泉??偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深化的印象,這就是海爾企業(yè)文化的精華,表達(dá)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。我們深航的企業(yè)文化是開展而進(jìn)步的?!安粻幍谝唬粍?chuàng)特色,永久平安,從零開始”是深航的經(jīng)營理念和平安理念,一種企業(yè)文化。您看深航那一條條標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次的捐贈活動是一種企業(yè)文化。大家是否記得:公司每年組織的拓展;每年組織的體檢;以及都能享受年休假的愉悅等等.這一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊是一個具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊,我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的員工。假設(shè)說,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功那么是一個激情團(tuán)隊的成功。深航正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大;正是因為有了這些深航兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲群雄。我真為自己能成為深航這個大家庭的一員而感到自豪。記得剛進(jìn)深航的時候,大家給我講述了這樣一個故事:2023年12月2日清晨,對于分公司搬運(yùn)員工趙建立來說是個平常的日子。這天是入冬以來最冷的一天,最低溫度只有1.9℃。清晨4:50,天剛蒙蒙亮,寒意逼人,路上行人寥寥無幾,像往常一樣,趙建立駕駛著摩托車行駛在上班的路上。當(dāng)行駛到八士鎮(zhèn)群合路口時,突然,眼前的一幕讓他不忍看到:只見一個騎著電瓶三輪車的老農(nóng)不知是因趕路心急還是車速太快,在左轉(zhuǎn)彎時連人帶車一起翻倒在旁邊的河里,車上的蔬菜也隨之灑落。見此情景,趙建立趕緊停車,一個健步,奮不顧身地跳進(jìn)齊胸深的水中。冰冷的河水刺得他直打哆嗦,但他仍然不顧一切,奮力向落水者方向邁去。此時,老農(nóng)已被壓在車子底下不能動彈,趙建立用盡全力將車子挪開后,將已凍得渾身發(fā)抖的老農(nóng)托了起來。得知老農(nóng)僅吃了幾口水并無大礙后,我們這位得意的搬運(yùn)人員以要緊上班為由婉轉(zhuǎn)道謝后,快步騎上摩托車向機(jī)場駛?cè)ァ潞?,老人無意中發(fā)現(xiàn)了趙建立掉落在路邊的機(jī)場通行證,天亮后趕緊讓弟弟開車送去。引出了一段“深航貨運(yùn)人寒冷中勇救落水者,做好事不留名”的佳話。專程代表哥哥前來道謝的方壽清沖動的對機(jī)場派出所和深航貨運(yùn)的同志說,幸虧趙建立救助得時,否那么不會游泳的哥哥將會在水中面臨更大的困難,甚至生命的危險。面對登門道謝,憨厚的趙建立只是一個勁地表示,“這是我應(yīng)該做的!深航人誰碰到了都會這么做的”!寥寥幾句,贏得周圍一片掌聲!這質(zhì)樸的話語,濃縮了趙建立同志一貫踏實勤勉的工作作風(fēng)和助人為樂的情操。這掌聲既是對深航人發(fā)自肺腑的贊美,也是對深航貨運(yùn)人踐行公司企業(yè)文化、自覺展示員工形象、表達(dá)“行止于至善”的優(yōu)良品格的肯定。。。。。。。所有這一切都證實了我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。深航是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;也是一個具有凝聚力、向心力的團(tuán)隊。擰在一起,我們就是一道閃電,一束火繩!聚在一塊,我們就是整個太陽,整個星空!站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的信念不倒的墻!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,讓我們心中懷著“永久平安,從零開始”的核心理念,始終堅持“以身作那么、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),秉著“拼搏、熱情、進(jìn)取、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)精神,朝著同一個目的、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接深圳航空的明天,深圳航空的輝煌!謝謝大家!銀行企業(yè)文化演講稿:農(nóng)行企業(yè)文化演講稿范文銀行企業(yè)文化演講稿:農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)

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