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創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司2010年5月26日制作漁搏霹周翰蔫晚鉸福褐母班秘殲善嘶時(shí)蔭躊垮恫陸嘴穗維羨迪寇湍腮然膀夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1籌劃人:盧蒙向黃小平覃世崢潘康寧王英姣歐媛媛丁鵬牡粗窒磺恃覽鑲溯右匝圈棟隙粹飛大焚翔同押衙眾償窯它暴肯顧鏟襄孔傅夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1目錄
一、創(chuàng)業(yè)背景二、公司介紹三、可行性分析四、人事管理五、公司的運(yùn)作六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)七、公司投資預(yù)算八、資金支配九、公司開(kāi)展階段規(guī)劃十、公司開(kāi)展預(yù)計(jì)十一、市場(chǎng)概況十二、中介法律責(zé)任承擔(dān)十三、風(fēng)險(xiǎn)分析烙侗峪蚤塑使吃沖鯨暗竣免玖遂將庸電酚臟甸埠梨玄狙謠炯渠雅碧性躬磷夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1創(chuàng)業(yè)背景目前,由于社會(huì)就業(yè)壓力越來(lái)越大,大學(xué)生課外做兼職可能是他們畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)最好的過(guò)渡方式。大學(xué)生通過(guò)兼職提前積累工作經(jīng)驗(yàn),可以為畢業(yè)后找工作做準(zhǔn)備。大學(xué)生兼職的內(nèi)容一般與社會(huì)生活有密切聯(lián)系,通過(guò)兼職,大學(xué)生可以更早更多地接觸社會(huì),了解人生,擴(kuò)大交際面,提高日后工作的競(jìng)爭(zhēng)力;兼職還可以使大學(xué)生認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性,同時(shí)也可以體味人生的艱辛。大學(xué)生通過(guò)兼職可以利用課余時(shí)間鍛煉自己的能力,兼職會(huì)使人變得更加成熟,更能適應(yīng)社會(huì)。而在兼職過(guò)程中大學(xué)生還可以獲得物質(zhì)和精神上的回報(bào)。從個(gè)人角度看,從事兩種職業(yè)〔如在大學(xué)教課同時(shí)在企業(yè)任職,或同時(shí)在企業(yè)任職,或同時(shí)在兩所大學(xué)、兩個(gè)企業(yè)任職〕對(duì)補(bǔ)充自己的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)是有益的。從社會(huì)角度看,在缺乏某種人才時(shí)代,通過(guò)兼職工作,有利于人才潛力的發(fā)揮和知識(shí)的傳播。因此,為了給更多人提供自己滿意的兼職工作,使他們更好的適應(yīng)社會(huì),夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司應(yīng)運(yùn)而生。椒構(gòu)銻眩隋瑯賂確摯惶詞荒墑鴿港救架佛能墅較鵝柄桶籽稚獲禍鎮(zhèn)群攏笑夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司介紹公司宗旨關(guān)注社會(huì),聯(lián)系實(shí)際,效勞群眾,為廣闊的青年學(xué)生能找到一份滿意的工作提供一個(gè)良好的信息平臺(tái)。公司簡(jiǎn)介夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)為公司〕是一個(gè)提議中的創(chuàng)業(yè)公司,致力于收集各單位的資料及人員需求。以各種信息為依托,借助各種現(xiàn)代傳媒手段和技術(shù)人員為力量,不斷謀求新開(kāi)展。公司將本著老實(shí)守信的原那么,為每位客戶提供盡善盡美的效勞,滿足客戶對(duì)理想兼職工作的需求。同時(shí),我們將竭力推廣宣傳,并真誠(chéng)與社會(huì)各單位、人員合作,共同構(gòu)建起良好的交流和溝通平臺(tái)。逐步走向市場(chǎng),占領(lǐng)市場(chǎng)。盡愁查嘆示躥恍解甩朽束鄧郊暫芭木霜粒吟炊演嘻襪仁鑷橋弓朗臆描舀緩夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司介紹公司內(nèi)涵本公司秉承“以人為本,關(guān)注社會(huì),重視細(xì)節(jié),效率取勝,創(chuàng)一流品牌〞的開(kāi)展理念,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,追求“質(zhì)量滿意于客戶、信息優(yōu)勢(shì)于市場(chǎng)〞的經(jīng)營(yíng)思路。文化理念:公司成就員工的偉大,員工成就客戶的偉大。效勞至上、追求卓越經(jīng)營(yíng)之道:真實(shí)友善互利合作創(chuàng)新組織準(zhǔn)那么:信息為引效率為先重視細(xì)節(jié)質(zhì)量取勝人才理念:品德為先團(tuán)結(jié)協(xié)作公平競(jìng)爭(zhēng)互利共贏須詹簿驗(yàn)種癬侗踢釋穿蝎癡她斗亮劇鞠碟褪境躊賃慌會(huì)皂?yè)沃瞅吿妹┒亟賶?mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司介紹業(yè)務(wù)介紹我們的效勞對(duì)象:公司的效勞對(duì)象主要以廣闊在校生為主,校外人員為輔,主要是幫助一些想要找兼職但又沒(méi)渠道找到兼職的人,給他們提供兼職時(shí)機(jī)。我們的公司業(yè)務(wù):1.兼職介紹給那些需要做兼職的客戶提供兼職信息以及相應(yīng)單位的資料、背景2.兼職培訓(xùn)給那些需要做兼職卻又沒(méi)兼職經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)提供培訓(xùn)〔如面試時(shí)的本卷須知〕或現(xiàn)場(chǎng)模擬等。俯蔬辮遠(yuǎn)戴住松航宋稼狐席彼耗蘸斃嘛魯哇砂域唬桿昂巢窟哄蕉恍勺撓伙夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1可行性分析大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體,備受商家的青睞!消費(fèi)能力可想而知。首先,大學(xué)生這個(gè)消費(fèi)群體人數(shù)多,密度高,消費(fèi)潛力巨大,假設(shè)平均每個(gè)學(xué)生每月消費(fèi)500元,一年按10個(gè)月計(jì),學(xué)生按1萬(wàn)人計(jì),一年消費(fèi)大概要5千萬(wàn)。而大學(xué)生由于受到地域和學(xué)習(xí)等各方面的局限性,對(duì)很多消費(fèi)信息不甚了解,在一定程度上,限制了其消費(fèi)潛力,造成盲目消費(fèi)。在此情形下,那么會(huì)有更多學(xué)生需要做兼職來(lái)補(bǔ)貼生活費(fèi)用。我公司通過(guò)多方走訪與調(diào)查及觀察,發(fā)現(xiàn)很多用人單位需要用人,我們可以代替需要用人的單位進(jìn)行聘人啟示的發(fā)布,而需要兼職的客戶就可以通過(guò)我們進(jìn)行了解。這樣既方便了各用人單位,也方便了廣闊客戶。我們?cè)谄渲邪缪莸慕巧褪侵薪?。因此,只要我們給雙方滿意的效勞而我方又只是收取少額的費(fèi)用,相信市場(chǎng)是前景無(wú)限。蟻騎拽僻尋膛碎腫籠昏優(yōu)瑰枚傭爪事撬躲硬虎瓤勛苞乓痞堆閡治侯界妨抽夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1人事管理公司分為工程部、籌劃部、網(wǎng)絡(luò)部、保障部、秘書(shū)處、外聯(lián)部、宣傳部七個(gè)部門(mén)。工程部的主要工作是收集用人單位資料并負(fù)責(zé)各方面的培訓(xùn);籌劃部是籌劃有關(guān)工程的施行,業(yè)務(wù)的拓展,公司的開(kāi)展目標(biāo);網(wǎng)絡(luò)部主要是構(gòu)建平臺(tái)與收集、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)資料,在網(wǎng)上與客戶交流;穆蟹確爍撕嫡騙逃嗣束援揣眠摟延押功容督躍況旋科宅錯(cuò)岔石衣烘往餡蠟夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1人事管理保障部是協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作并保障公司的正常運(yùn)行,員工的保險(xiǎn);秘書(shū)處進(jìn)行人員管理,不定期舉行會(huì)議,綜合各方面反響的意見(jiàn)或建議,同時(shí)總結(jié)近期的成果;外聯(lián)部那么與各合作公司聯(lián)系,獲取贊助資金并對(duì)客戶進(jìn)行解說(shuō);宣傳部那么負(fù)責(zé)宣傳并與外界聯(lián)系甫無(wú)憨兼辦卓唇餡舜昔撐酥卑燦瀉真孵超穗融浙缸斗答餞渾邪搭砍醛標(biāo)斟夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司的運(yùn)作公司員工經(jīng)不同渠道收集各方面的資料并初步分析,然后公司通過(guò)報(bào)刊,網(wǎng)絡(luò),信息,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)等方式發(fā)布信息來(lái)以宣傳的形式進(jìn)行運(yùn)作。有意者可以隨時(shí)向我們咨詢,我們同時(shí)還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建信息交流平臺(tái),讓人們可以在這個(gè)平臺(tái)尋找到自己所需要的信息,而我們將從中收取一定的費(fèi)用。人員調(diào)配具體如下:工程部每天至少抽一個(gè)小時(shí)時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集公司所在地的各企業(yè)招聘情況,了解各企業(yè)所需的人才情況。外聯(lián)部根據(jù)工程部收集到的信息,及時(shí)與各需用人企業(yè)聯(lián)系,并派人到企業(yè)去收集更為具體的信息。網(wǎng)絡(luò)部將收集到的信息在網(wǎng)上發(fā)布,接收求職者的報(bào)名。宣傳部不定期的設(shè)點(diǎn)宣傳,讓更多人了解招聘信息。秘書(shū)處根據(jù)各個(gè)求職者的情況,將求職者初步安排到各個(gè)企業(yè)中。工程部對(duì)求職者進(jìn)行培訓(xùn),到達(dá)一定的標(biāo)準(zhǔn)后,由外聯(lián)部介紹到用人企業(yè)。硫枷膿顆諒掐棘霜屠癥茫權(quán)犯殼訖砰眠埔成扦吝揪閏爆草甘膳勢(shì)焊薊庶煙夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間顧客公司短期(一個(gè)月以內(nèi))10~2020元/人中期(1~6個(gè)月)30~5050元/人長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)60~100100元/人夜兜皋增錢(qián)彰訂理駁擱賺預(yù)蝦拖芬鉗舷條臭舌的膏哥駛詳表鉗玩精柳鄖苔夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司投資預(yù)算前期預(yù)計(jì)要投入30000元,其中購(gòu)置必要用品和租用辦公用地大概要10000元,剩下的作為公司的流動(dòng)資金。預(yù)計(jì)3年后公司將配備較好的設(shè)備,改善工作及生活環(huán)境。應(yīng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,可暫向銀行貸款20000元到30000元之間。殃棉漂敖網(wǎng)窮始驢負(fù)訣熄氮樁猴稻舅仰廟九契弱算敘忘錫財(cái)弱綏勢(shì)嗜硬渡夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1資金支配月根本工資分配標(biāo)準(zhǔn):每月月底將凈剩收入的60%平分給各合伙人;余下40%的收入存入銀行做盈余公積。用作以后拓展業(yè)務(wù)的基金和各設(shè)備和人員的完善。騙卒修諸趟儉殼集蘭伯果養(yǎng)稿餌銅笆凸顛隱東案稅慶靖承百矗焚雞濃凝匙夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司開(kāi)展階段規(guī)劃前期準(zhǔn)備階段:讓公司的各種運(yùn)作方式完善,使員工有良好的工作及生活環(huán)境,將公司的所有設(shè)備配備齊全〔包括人員和設(shè)備〕并在各高校尋求代理人。中期開(kāi)展階段:完成廣西各地的基點(diǎn)建設(shè),完成信息渠道的完善建設(shè)。后期開(kāi)展階段:沖擊全國(guó)路線。在前中期工作完成后,所有的工作中心轉(zhuǎn)移到平臺(tái)上,爭(zhēng)取讓更多的企業(yè)單位和客戶能夠分享平臺(tái)上的有用信息,到達(dá)互利共贏,然后公司從中收取必要的管理費(fèi)用。僵邪召為帳耙債旭稿猜劍占樞反父躲汕秧堪爽杰蔬吟辭沙惱臨探兌暮樂(lè)余夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1公司開(kāi)展預(yù)計(jì)本公司決定先在崇左設(shè)立一個(gè)總部,半年或一年后,公司將擴(kuò)大到南寧,桂林,以至整個(gè)廣西。并在各大高校設(shè)立分公司,招聘當(dāng)?shù)貙W(xué)校的學(xué)生作為本公司的成員,將公司開(kāi)展壯大。我們方案每次從凈收入的百分之三十拿來(lái)存入銀行,將得到的利潤(rùn)作為在各地建立分公司是的租金以及購(gòu)置設(shè)備等。預(yù)計(jì)在十年內(nèi)公司能完成該任務(wù)。而在中期的開(kāi)展階段中,我們將會(huì)全面考慮公司的戰(zhàn)略目標(biāo),爭(zhēng)取更快更好完成各階段的任務(wù)。航友箕隴冰頒競(jìng)鈴畦脾挖護(hù)擻黍嗜惕威吭必摧臀奈渠煮酬剔綁者癟戌截口夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1市場(chǎng)概況隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展,大學(xué)生越來(lái)越多,然而由于近年來(lái)受金融危機(jī)以及物價(jià)上漲的影響,很多大學(xué)生的父母失業(yè),造成很多大學(xué)生對(duì)金錢(qián)的困擾,也是他們就像尋找一份兼職,通過(guò)自己的雙手去改變生活。但社會(huì)茫茫,兼職從何尋起,即使找到又未必滿意。所以,夢(mèng)之園兼職有限責(zé)任公司的開(kāi)展前景很大,同時(shí)也是社會(huì)的必須。靈蹭川渤晚聰惠見(jiàn)腹途塹塞箔程滌圈蛙看商壺幾淳誹餾坦碌堪塹東升白背夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1中介法律責(zé)任承擔(dān)承/出租人與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系
承租人和中介機(jī)構(gòu)簽訂的是居間合同,中介機(jī)構(gòu)向承租人報(bào)告房源信息,為其提供訂立租賃合同的時(shí)機(jī),承租人和中介機(jī)構(gòu)根據(jù)中介合同享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。承租人和中介機(jī)構(gòu)簽訂了中介效勞合同,同時(shí)中介也向承租人履行了合同義務(wù),介紹了房源信息,承租人就應(yīng)當(dāng)向中介機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù),支付中介費(fèi)。承租人繞過(guò)中介直接和出租人簽訂合同,想省下中介費(fèi),是違反合同的行為。出租人和中介機(jī)構(gòu)也是居間合同的關(guān)系。如果出租人是委托中介公司幫助尋找房客,處理相關(guān)房屋租賃事宜,并約定對(duì)于中介公司在委托范圍內(nèi)作出的行為由出租人承擔(dān)法律后果,那么出租人和中介公司簽訂的是委托合同,他們是授權(quán)委托的關(guān)系。疽株數(shù)風(fēng)悶瘍顴果睬閣膚墅欠琉滋刷怔澆焚餓偶脹一巷頑秩喀牢搖啡評(píng)犧夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1中介機(jī)構(gòu)須承擔(dān)的法律責(zé)任〔1〕因中介機(jī)構(gòu)職員的過(guò)錯(cuò)給承租人造成的損失中介公司的職員因過(guò)錯(cuò)給承租人造成了損失,承租人可以找中介公司承擔(dān)責(zé)任。中介公司作為雇主,不得以職員個(gè)人責(zé)任為由推脫,中介公司自然也不能聲稱(chēng)已將該職員開(kāi)除而推卸責(zé)任。參考法條:建設(shè)部?城市房地產(chǎn)中介效勞管理規(guī)定?第二十三條?!?〕因中介的過(guò)錯(cuò)給承租人造成的損失如果中介機(jī)構(gòu)是出于成心而提供了不實(shí)的信息,作出了違法的行為,給承租人造成了經(jīng)濟(jì)損失,那么中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事或者行政責(zé)任,甚至刑事責(zé)任。對(duì)于給承租人造成的損失,中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以賠償。如果中介機(jī)構(gòu)在提供效勞的過(guò)程中有欺詐行為,承租人可以要求中介機(jī)構(gòu)雙倍賠償。參考法條:?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?第四十九條?!?〕因出租人提供的信息有誤造成的損失中介機(jī)構(gòu)保證已事先核實(shí)為承租人提供的房屋資料,并滿足承租人的特別要求,但因出租人提供的信息有誤或有欺詐內(nèi)容,應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)損失,先行向承租人賠償損失。填贓旺賢辜襟直塵霖捶暮潤(rùn)起漣挎敬霹韋經(jīng)酬窒丟鴕賠賊作敢檬筏呆炮逞夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1如何規(guī)定中介機(jī)構(gòu)不按合同辦事的責(zé)任?如果中介機(jī)構(gòu)不履行合同,可以約定由該中介機(jī)構(gòu)支付違約金,并賠償承租人所遭受的損失。但是基于中介種類(lèi)不同,違約的定義也有所不同。如果是房屋出租代理,只要過(guò)了免租期,房屋代理機(jī)構(gòu)沒(méi)有支付房租就是違約;而對(duì)于一般出租代理和受委托尋找房客的中介機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),如果中介機(jī)構(gòu)沒(méi)有履行合理謹(jǐn)慎的注意義務(wù),就是違約,雙方可以在合同中規(guī)定找到房客的具體時(shí)間。房屋出租代理就是出租人可以將自己的房屋委托給某個(gè)中介機(jī)構(gòu),由該中介機(jī)構(gòu)對(duì)外出租,該中介機(jī)構(gòu)規(guī)定一定時(shí)間的免租期,在免租期以外的時(shí)間內(nèi),無(wú)論該房屋是否已經(jīng)出租,中介公司都應(yīng)按照約定支付出租人房租,而出租人無(wú)需支付中介公司傭金。窄艦捆紙美孩囪叮煎貉文注驢芽貝毫擂敦沸獲鍺敏和潔瑩齊菊握悼譬杠換夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1風(fēng)險(xiǎn)分析外部風(fēng)險(xiǎn)1.國(guó)家對(duì)大學(xué)生兼職市場(chǎng)的監(jiān)管與指導(dǎo)等政策的影響;2.能否普及到群眾的學(xué)生和涉及相關(guān)的中介,將對(duì)網(wǎng)站的廣泛推廣有重要影響;3.測(cè)評(píng)技術(shù)的能力要求很高,專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng),系統(tǒng)對(duì)推銷(xiāo)技巧要求比較高;4.潛在競(jìng)爭(zhēng)者的參加;5.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展很快,生命周期縮短,被替代的可能性加大;6.管理測(cè)評(píng)網(wǎng)站自身的風(fēng)險(xiǎn);7.銀行借款風(fēng)險(xiǎn)及吸引風(fēng)投的風(fēng)險(xiǎn)。齊青啃捅且少遠(yuǎn)肖忍唐描擒望披騾武石瓷洱蛹柴功漠鞋寂剿嘆旗跟杖驟腆夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(1)資金缺乏措施:加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理;加強(qiáng)與合作伙伴合作關(guān)系;爭(zhēng)取大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)慧政策。(2)盈利缺乏措施:建立風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)藏金;減少前期固定資產(chǎn)支出;轉(zhuǎn)變策略,效勞創(chuàng)新,在保證人員數(shù)量的根底上籌劃更多的活動(dòng),爭(zhēng)取市場(chǎng)。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)(1)核心技術(shù)的泄露和網(wǎng)站被攻擊的風(fēng)險(xiǎn);(2)惡意注冊(cè)及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)生枉臻磁役魄杰叛促瞪失究傲薔復(fù)餐郊德鉀弗蚌你詠著衡芽灰齒納載縫哆譬夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1
政策風(fēng)險(xiǎn)
大學(xué)城各學(xué)校的校方的認(rèn)可度。措施:通過(guò)積極、有效的公關(guān)行為,為學(xué)校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)提供活動(dòng)支持,從而獲得學(xué)校支持。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(1)參加人數(shù)缺乏措施:加強(qiáng)公司內(nèi)部協(xié)調(diào);加大宣傳攻勢(shì);提高活動(dòng)、效勞質(zhì)量,推出相應(yīng)效勞優(yōu)惠措施。開(kāi)展校園推廣月,每個(gè)月以一所學(xué)校為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)。(2)宣傳效果不明顯措施:前期市場(chǎng)調(diào)研,整合營(yíng)銷(xiāo)傳播,完善在校兼職人員人際網(wǎng)絡(luò)。(3)無(wú)法找到適宜的合作伙伴措施:擴(kuò)大搜尋范圍,通過(guò)降低期望值、讓利、共享資源、信息網(wǎng)絡(luò)資源互動(dòng)等方式尋求合作作伴,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但前提是合作伙伴資質(zhì)和信譽(yù)有所保證。(4)與學(xué)校社團(tuán)在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)措施:加大優(yōu)惠措施,專(zhuān)注效勞質(zhì)量,加強(qiáng)校園網(wǎng)站管理和建設(shè),增進(jìn)人員交流。撥帽敢開(kāi)犁凄齡窟幣炬諷沸陽(yáng)粟掖宛惦滾聯(lián)鎂圓戳籌妝稈屋活癰引嬌殃溝夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1夢(mèng)之圓兼職中介有限責(zé)任公司1險(xiǎn)管理風(fēng)
(1)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)缺乏,有可能出現(xiàn)管理漏洞措施:在高校聘請(qǐng)教授、研究生作為專(zhuān)〔兼〕職營(yíng)銷(xiāo)、法律參謀,提供營(yíng)銷(xiāo)、管理咨詢。提高管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),繼續(xù)進(jìn)修。尋求合作伙伴的支持。(2)兼職人員素質(zhì)能力缺乏措施:首先從培訓(xùn)人員身上查找原因,提高培訓(xùn)能力。加大培訓(xùn)力度;明
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