強(qiáng)烈推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文答辯PPT絕佳模板

北車(chē)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)大連交通大學(xué)2013屆本科畢業(yè)答辯辯論人：XXX指導(dǎo)老師：XXX第一頁(yè)，共29頁(yè)。目錄content選題來(lái)源1需求分析2系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)3界面介紹4代碼的實(shí)現(xiàn)5總結(jié)及展望6Page0407142226第二頁(yè)，共29頁(yè)。1選題的來(lái)源1第三頁(yè)，共29頁(yè)。人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)展隨著軟件的快速開(kāi)展計(jì)算機(jī)在各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用信息化方便管理越來(lái)越多的人力資源管理系統(tǒng)2第四頁(yè)，共29頁(yè)。北車(chē)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)3第五頁(yè)，共29頁(yè)。解決人力資源管理諸多難題：為什么使用它？檔案過(guò)多，難以查閱修改信息量大，難以數(shù)據(jù)化考勤難以統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)問(wèn)題管理困難4第六頁(yè)，共29頁(yè)。1選題的意義2需求分析5第七頁(yè)，共29頁(yè)。需求分析準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)科學(xué)的決策人事部6123第八頁(yè)，共29頁(yè)。需求分析企業(yè)7低本錢(qián)高效率高收益123第九頁(yè)，共29頁(yè)。1選題的意義2系統(tǒng)析3系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)分8第十頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)客戶(hù)端對(duì)網(wǎng)站進(jìn)展訪問(wèn)JSP網(wǎng)頁(yè)效勞器后臺(tái)中心數(shù)據(jù)庫(kù)信息數(shù)據(jù)交互9第十一頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)環(huán)境的配置系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)：Tomcat6.0.33+JDK1.6+Windows7開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：JSP、JAVA數(shù)據(jù)庫(kù)：Oracle11g開(kāi)發(fā)環(huán)境：開(kāi)發(fā)技術(shù)：Struts2、Hibernate其他軟件：PLSQL,EZDML10第十二頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)思想11第十三頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)用戶(hù)常規(guī)操作+管理用戶(hù)系統(tǒng)登錄12普通人員管理人員第十四頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)E-R圖13第十五頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)表構(gòu)造圖14第十六頁(yè)，共29頁(yè)。employe表department表position表course表train表invite表employ表11數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)根本表設(shè)計(jì)15roletime表attend表salary表users表第十七頁(yè)，共29頁(yè)。1選題的意義2系統(tǒng)分析3系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)4界面介紹16第十八頁(yè)，共29頁(yè)。程序界面介紹登錄頁(yè)面登錄頁(yè)面17第十九頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)主界面18第二十頁(yè)，共29頁(yè)。人事檔案信息查看頁(yè)面19第二十一頁(yè)，共29頁(yè)。員工出勤統(tǒng)計(jì)20第二十二頁(yè)，共29頁(yè)。出勤預(yù)警功能21第二十三頁(yè)，共29頁(yè)。1選題的意義2需求分析3系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)4界面介紹5代碼的實(shí)現(xiàn)22第二十四頁(yè)，共29頁(yè)。工程部署構(gòu)造23第二十五頁(yè)，共29頁(yè)。5代碼的實(shí)現(xiàn)6總結(jié)與展望1選題的意義2系統(tǒng)分析3系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)4界面介紹24第二十六頁(yè)，共29頁(yè)。系統(tǒng)的缺乏25數(shù)據(jù)庫(kù)龐大，無(wú)法到達(dá)秒響應(yīng)提供給決策者的統(tǒng)計(jì)單一預(yù)警功能不夠完善與全面123第二十七頁(yè)，共29頁(yè)。總結(jié)界面美觀操作簡(jiǎn)便嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)管理無(wú)紙化高效有序系統(tǒng)科學(xué)更快捷的響應(yīng)更人性化的界面更平安的系統(tǒng)北車(chē)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)使人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、效率化、科學(xué)化，有條不紊使出勤統(tǒng)計(jì)和員工薪酬之間有機(jī)結(jié)合進(jìn)步企業(yè)管理程度與收益，具有很大的意義26