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考勤工作個(gè)人心得五篇考勤工作個(gè)人心得精選5篇

不管我們從事何種工作,都必需確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識(shí)。下面是收集推舉的考勤工作個(gè)人心得,僅供參考,歡迎閱讀參考。

考勤工作個(gè)人心得(一)

我在項(xiàng)目組中不是秀的,更不是最聰慧的,技術(shù)也談不上最牛的,但我從來(lái)沒(méi)有妄自菲薄。人和人原來(lái)就是不同的,天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同,也就使得我們不行能和某些牛人一樣,我們能做的只是以他為遠(yuǎn)方的那個(gè)燈塔,向他漸漸靠近。

每個(gè)人都在自己的親身經(jīng)受中不斷犯錯(cuò),進(jìn)而不斷地成長(zhǎng)。而我呢,在這已然成為回憶的一年半時(shí)間里,也真實(shí)地經(jīng)受過(guò)了點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中,除了很直接的獲得了專業(yè)學(xué)問(wèn)、提高了專業(yè)技能外,更多的是從項(xiàng)目實(shí)踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

(1)團(tuán)隊(duì)中的自己

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成長(zhǎng)是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的角色,以整個(gè)項(xiàng)目組的進(jìn)度為參考,合理的支配好自己的工作,發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以嚴(yán)厲的態(tài)度和大家相處,男人的才智在于“剛而強(qiáng)”,而女人的才智更多的在于“柔而韌”。作為一名女性,我們要學(xué)會(huì)帶有一絲堅(jiān)持的妥協(xié),也要學(xué)會(huì)帶有一絲主見的不固執(zhí);最終要懂得合作學(xué)會(huì)合作。合作更多的是互補(bǔ),而不是苛刻地要求對(duì)方須與自己保持各種全都。

(2)做好自己

馬云曾說(shuō)過(guò)的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,他做好了,你再讓他做件事,他又做好了。對(duì)此印象特殊深,這也是我的一個(gè)座右銘。我覺(jué)得,人生就像蓋樓,現(xiàn)在看似一般的每一件小事情都是將來(lái)的缺一不行的基石,等蓋好了這平凡的一磚一瓦,終有一天,我們會(huì)看到真正屬于自己的摩天大樓。

(3)正確的心態(tài)

一般狀況下,等工作到肯定階段,大家會(huì)覺(jué)得所從事工作是毫無(wú)技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動(dòng),我信任每個(gè)人都有過(guò)這樣的體會(huì)。有一段時(shí)期,我也很迷茫、很困惑,感覺(jué)就這樣Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地鋪張?bào)w力,也質(zhì)疑過(guò)如此繁瑣完全沒(méi)有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),我看到了一篇文章,里面有句話讀了讓人如夢(mèng)初醒“一份工作到兩三年的時(shí)候,大部分人都會(huì)變成熟手,這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷的重復(fù),有許多人會(huì)覺(jué)得厭倦,有些人會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)搞懂了一切,從而懶得去尋求進(jìn)步了。其實(shí)這個(gè)時(shí)候競(jìng)賽才剛剛開頭?!薄懊刻?,每一刻我們都在做這樣那樣的打算,我們可以漫不經(jīng)心,也可以多花些心思,成千上萬(wàn)的小選擇累計(jì)起來(lái),就打算了最終我們是個(gè)什么樣的人?!苯Y(jié)合自己那時(shí)的境況,覺(jué)得簡(jiǎn)直就是再說(shuō)自己,當(dāng)時(shí)如同醍醐灌頂,立刻豁然開朗,于是又重新開快樂(lè)心地工作。

或許,小選擇積累起來(lái)就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細(xì)致;我可以選擇怎樣才能和同事同學(xué)更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過(guò)的更輕松愉快些,而不是處處充斥著勞碌的工作;我也可以選擇去堅(jiān)持自己的課外生活;我也可以選擇去過(guò)一個(gè)健康歡樂(lè)的人生。其實(shí)許多時(shí)候,變得不是四周的人和事,而只是自己的內(nèi)心。

(4)學(xué)問(wèn)面的重要性

每每想起自己剛進(jìn)入項(xiàng)目組的狼狽相,就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在聘請(qǐng)時(shí)為何偏向?qū)W問(wèn)面寬的人了。由于他懂得,由于他了解,所以在面對(duì)一個(gè)同樣難題的時(shí)候他就會(huì)較快地進(jìn)入狀態(tài),然而這個(gè)還是其次,最重要的是學(xué)問(wèn)面寬了,解決問(wèn)題思路的也就不那么狹隘了。

(5)借助外力

許多時(shí)候,我并不排斥多干活。由于當(dāng)一個(gè)人懶洋洋的什么事也不做的時(shí)候,確定是不會(huì)犯錯(cuò)的,然而,人卻經(jīng)常是在犯錯(cuò)中轉(zhuǎn)變和成長(zhǎng)的。不做事,雖然眼下是少了些許麻煩,但稍稍長(zhǎng)遠(yuǎn)地望一下,其實(shí)你失去的是一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)發(fā)覺(jué)自己?jiǎn)栴}(性格缺點(diǎn)、學(xué)問(wèn)盲點(diǎn))的機(jī)會(huì)、一個(gè)改正缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)、一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、一個(gè)漸漸前進(jìn)的機(jī)會(huì)。所以,需要學(xué)會(huì)借助外力PUSH自己。

(6)不足

經(jīng)過(guò)這一年半的工程實(shí)踐,我也深刻體會(huì)到了自身的不足。一個(gè)是為人處事方面,有時(shí)候略顯稚嫩,不懂得變通;另一個(gè)是自己的學(xué)問(wèn)體系還不夠完備,仍需在以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中漸漸積累。

回想之前走過(guò)的路,對(duì)于犯過(guò)的錯(cuò)誤,我只能吐吐舌頭,感嘆下當(dāng)時(shí)自己怎么那么傻;對(duì)于進(jìn)步,我會(huì)露出真心的微笑,只是慶幸自己當(dāng)時(shí)那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何,我都會(huì)對(duì)過(guò)去發(fā)生的全部點(diǎn)滴說(shuō)聲感謝,由于是它們使自己成為了今日的我。

考勤工作個(gè)人心得(二)

20__年5月,我院在全市政法機(jī)關(guān)領(lǐng)先實(shí)行了“一推雙聘”人事制度改革,與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。從今,我院考勤管理告辭了由各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé)、一月一報(bào)的歷史,步入了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過(guò)加大考勤等制度的執(zhí)行力度,我院機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出紀(jì)律好、作風(fēng)硬、效率高、形象佳的新面貌。但毋庸諱言,考勤管理仍時(shí)有反復(fù),甚至留有死角。那么,考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅(jiān)克難?

一、機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行難的緣由

機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的緣由是多方面的,如機(jī)關(guān)工作人員待遇偏低,只有少數(shù)人花錢請(qǐng)鐘點(diǎn)工,多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車,在途時(shí)間較長(zhǎng)。但從熟悉層面、管理層面來(lái)看,主要有:

(一)熟悉上有偏差。俗話說(shuō)“沒(méi)有法規(guī)、不成方圓”、“端人碗、受人管”,作為機(jī)關(guān)工作人員,遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié),無(wú)關(guān)乎“三觀”的樹立,無(wú)關(guān)乎在和-諧構(gòu)建中業(yè)績(jī)的制造,抓考勤,即是舍本求末,是糾纏細(xì)枝末節(jié)。另有一部分人認(rèn)為,上班時(shí)間聊談天能溝通思想、溝通感情,聽聽音樂(lè)能緩解壓力、陶冶情操。甚或認(rèn)為,移動(dòng)、電信、煙草等行業(yè)收入高,抓考勤管理理所當(dāng)然,在機(jī)關(guān)工作“餓不死、脹不壞,圖的就是輕松開心”,抓考勤就是自己人找自己人麻煩,自己人令自己人不拘束。

(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣,上級(jí)是下級(jí)的榜樣。近年來(lái),院機(jī)關(guān)中層以上干部樂(lè)觀響應(yīng)黨組號(hào)召,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)干給一級(jí)看,但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽,外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不但潛移默化地影響著其他干警,而且己身不正,批判也好、訓(xùn)練也好,難以理直氣壯。

(三)督查不到位。在考勤管理中,最常見的是代簽,干警之間“友愛互助”,上下級(jí)之間相互打掩護(hù)。而要顯“廬山真面目”,必需要?jiǎng)诱娓瘛?记诠芾碚咄钚卸嘁皇虏蝗缟僖皇?,只愿做?jiǎn)潔的登記、統(tǒng)計(jì)等工作,不愿深化了解、真正把握在崗狀況。由于查處問(wèn)題護(hù)短、解決問(wèn)題退縮、處理問(wèn)題手軟,考勤制度難以落實(shí)到位。

(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成。目前,我院對(duì)部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評(píng)比中的排名狀況來(lái)確定。這樣雖具有橫向的、共時(shí)的可比性,但在肯定程度上減弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性,特殊是簡(jiǎn)單忽視對(duì)考勤制度執(zhí)行狀況的考評(píng)。在對(duì)干警的考核上,是由各部門考核與量化測(cè)評(píng)相結(jié)合。而在量化測(cè)評(píng)中,雖考勤執(zhí)行狀況是考核指標(biāo)之一,但很少有人據(jù)實(shí)打分,基本是憑個(gè)人印象??记谥笜?biāo)設(shè)置流于形式,科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理的對(duì)策

目前機(jī)關(guān)考勤管理還存在著一些問(wèn)題和障礙,有的還不是一朝一夕能轉(zhuǎn)變的,但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實(shí)際探究和實(shí)踐考勤管理,是檢察機(jī)關(guān)管理機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)展的重要任務(wù)之一。

(一)提高熟悉,領(lǐng)導(dǎo)帶頭??记谥贫仁且磺兄贫群图o(jì)律的基礎(chǔ),考勤管理是機(jī)關(guān)管理中的一門藝術(shù)性科學(xué)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤是改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)厲?工作紀(jì)律、提高工作效率的切入點(diǎn),是樹立“團(tuán)結(jié)、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機(jī)關(guān)形象,實(shí)現(xiàn)“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一,全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)的著力點(diǎn)。抓考勤管理,即是抓住了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要害,只有中層以上干部在充分熟悉考勤管理重要性的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持律己服人、量寬待人、身先率人的原則,從嚴(yán)要求自己,自覺(jué)做到“五帶頭”,即帶頭遵守作息時(shí)間、帶頭堅(jiān)守崗位、帶頭參與集中活動(dòng)、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象,才有可能使廣闊干警自覺(jué)做到“六不讓”,即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤,不讓正在辦理的案件在我手里積壓,不讓任何差錯(cuò)在我手里發(fā)生,不讓來(lái)訪群眾在我這里受到冷落,不讓小道消息從我這里傳播,不讓院機(jī)關(guān)的形象在我這里受到損害。

(二)強(qiáng)化督查,整體推動(dòng)。建立由紀(jì)監(jiān)、政工部門組成的督查小組,運(yùn)用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法,著力檢查有無(wú)遲到、早退、上班時(shí)間閑聊等狀況,并將每日檢查狀況向檢察長(zhǎng)匯報(bào)后,在全院進(jìn)行通報(bào)。要克服片面追求“一招鮮”、“一枝獨(dú)秀”的傾向,將考勤管理與“一崗雙責(zé)”制、失職問(wèn)責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來(lái),整體推動(dòng)。如“一崗雙責(zé)”制的落實(shí),使部門負(fù)責(zé)人不能再“睜一只眼閉一只眼”,失職問(wèn)責(zé)制的實(shí)行,使督查組的成員不能“只栽花不栽刺”。

(三)目標(biāo)管理,獎(jiǎng)懲分明。將考勤制度的執(zhí)行狀況納入目標(biāo)管理考核,分類進(jìn)行細(xì)化,按項(xiàng)規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)。并做到“四考核”,即定期檢查考核,平常抽查考核,半年初考核,年終總考核。對(duì)遲到、早退、曠工等違反考勤制度的干警,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),予以扣分,對(duì)嚴(yán)峻違反制度的個(gè)別干警進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)對(duì)模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以嘉獎(jiǎng),并將執(zhí)行狀況作為晉職晉級(jí)的依據(jù)。

(四)文化引導(dǎo),凝心聚力。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,人是有限理性的,不是每一位干警都能理解考勤管理對(duì)機(jī)關(guān)管理的重要性,而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認(rèn)同,自覺(jué)遵守。在這種狀況下,要想真正實(shí)現(xiàn)考勤管理的目的,提高機(jī)關(guān)效能,少不了檢察文化的引導(dǎo)。由于檢察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿,統(tǒng)一干警意識(shí)的重要手段,有著“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè),堅(jiān)持以人文關(guān)懷分散人,以豐富活動(dòng)陶冶人,才能達(dá)成“人人是扇窗、個(gè)個(gè)重形象”的共識(shí),才能增加干警嚴(yán)守紀(jì)律、努力工作的熱忱和信念。當(dāng)這種熱忱和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo),迎來(lái)的必將是更加團(tuán)結(jié)和-諧、高效統(tǒng)一的明天。

考勤工作個(gè)人心得(三)

回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)間過(guò)得飛速,不知不覺(jué)中,布滿盼望的年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說(shuō),年是公司推動(dòng)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書本、問(wèn)同事,不斷豐富學(xué)問(wèn)把握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,漸漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程修理主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的修理,還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱忱服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作,仔細(xì)履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作支配布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的嘉獎(jiǎng),差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防平安工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防平安檢查制度,從而推動(dòng)消防平安各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來(lái),完成了一些工作,取得了肯定成果,總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟識(shí)基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,仔細(xì)統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的溝通,要與員工做好溝通,解決員工工作上的心情問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想溝通。

四、加強(qiáng)檢查,準(zhǔn)時(shí)整改,在工作中正確熟悉自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安訓(xùn)練工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火平安檢查。

(二)經(jīng)過(guò)這樣緊急有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清晰,事事分明,從根本上擺脫了剛參與工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

(三)總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問(wèn)、新閱歷,使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會(huì)議,兼聽下面員工的看法,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成果與問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)實(shí)行對(duì)策!

六、存在的不足

總的來(lái)看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑閱歷辦事,憑以往的工作套路處理問(wèn)題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工,傲慢心情較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語(yǔ),這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以訓(xùn)練或懲罰,為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜大事的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣揚(yáng)提高自我防范意識(shí),但這還不能解決根本問(wèn)題,后來(lái)引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜大事的發(fā)生。

七、下步的準(zhǔn)備

針對(duì)年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)樂(lè)觀搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,準(zhǔn)時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣闊員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的平安意識(shí),同時(shí)在平安管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會(huì)連續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,準(zhǔn)時(shí)訂正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣,要合作才會(huì)勝利,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我信任:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美妙!

考勤工作個(gè)人心得(四)

自我??记谥贫葘?shí)施,經(jīng)職工大會(huì)審議通過(guò)及學(xué)??记谵k成立以來(lái),考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)懷下,在全體教職工樂(lè)觀支持下,考勤工作始終堅(jiān)持責(zé)任如山,縝密考勤原則,一絲不茍地履行考勤工作制度,真正做到嚴(yán)厲?仔細(xì),不徇私情,公開透亮?????。

一、配齊配強(qiáng)考勤工作人員,扎實(shí)推動(dòng)考勤工作制度

自考勤辦成立以來(lái),全體工作人員嚴(yán)格根據(jù)考勤制度全面實(shí)施考勤工作。工作中真正體會(huì)到了學(xué)校對(duì)考勤工作的重視,這不但為我們供應(yīng)了更好服務(wù)學(xué)校的機(jī)會(huì),同時(shí)更是一種重如泰山的信任,在此我要感謝雷校長(zhǎng)和全體教職工的信任和支持。

為了更好地履行工作職責(zé),保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨(dú)立性和公開公正原則,考勤辦配備了由校辦、班級(jí)主任、考勤員組成的考勤辦公人員。根據(jù)考勤制度,在每天的考勤中由班級(jí)主任負(fù)責(zé)本班級(jí)組,考勤員每天進(jìn)行兩次簽到和每天兩次不定時(shí)的流淌查勤,考勤分兩條線進(jìn)行。在工作過(guò)程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。

二、堅(jiān)持考勤制度的公正性,全面提高考勤工作效率

為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實(shí)施,考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計(jì),并封存入檔。把隨時(shí)消失的問(wèn)題解決在萌芽之中,針對(duì)個(gè)別個(gè)案做到了準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),保證了考勤工作的透亮?????和嚴(yán)謹(jǐn)。

我校的考勤工作對(duì)長(zhǎng)期病休的老師依據(jù)考勤制度也進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.

對(duì)請(qǐng)假扣款工作,我們都進(jìn)行了仔細(xì)核實(shí),準(zhǔn)時(shí)記錄,準(zhǔn)時(shí)匯總并張貼公示,使其更透亮?????保證了考勤工作的公正性。

三、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題,保證考勤工作順當(dāng)開展

考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面,考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工,就要在本職本身中樹正氣,講原則,嚴(yán)明紀(jì)律,不徇私情。為此,考勤辦在雷校長(zhǎng)親自抓的同時(shí),對(duì)考勤工作起到了極大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。另一方面,遵守工作紀(jì)律是每名老師必需履行的職責(zé),如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)程中大踏步的前進(jìn),假如沒(méi)有強(qiáng)有力的組織紀(jì)律做保證,一切都可想而知,我們的教職工假如沒(méi)有較強(qiáng)的政治思想素養(yǎng),沒(méi)有憂患意識(shí),怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來(lái),反之,一切可想而知。

“沒(méi)有法規(guī)不成方圓”。自考勤實(shí)施以來(lái),考勤工作始終堅(jiān)持嚴(yán)厲?、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作態(tài)度,隨著工作的不斷深化,其中也存在一些問(wèn)題。其中表現(xiàn)為,我校的個(gè)別老師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)此,我們都準(zhǔn)時(shí)把存在的問(wèn)題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),并對(duì)遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的討論,并找相關(guān)同志談問(wèn)題講紀(jì)律,使消失的問(wèn)題得到了準(zhǔn)時(shí)訂正,防止該問(wèn)題擴(kuò)大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格根據(jù)根據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展規(guī)開頭至今,我校極少有遲到、早退、中途溜號(hào)現(xiàn)象發(fā)生,堅(jiān)決地做到了有事請(qǐng)假并有請(qǐng)假條。

四、總結(jié)閱歷,發(fā)揚(yáng)成果,堅(jiān)持考勤工作的連續(xù)性和時(shí)效性

學(xué)??记诠ぷ髟诶仔iL(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,考勤全體同志堅(jiān)持創(chuàng)一流學(xué)校思想,時(shí)刻以二十八中精神為己任,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,增加服務(wù)意識(shí),樂(lè)觀努力,勇于質(zhì)詢,團(tuán)結(jié)廣闊教職工為我??记诠ぷ鞯捻槷?dāng)開展做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

20__年的考勤匯總工作已經(jīng)結(jié)束。一年來(lái)我校老師出勤率達(dá)到了97%。在全年考勤中消失了多名同志出滿勤的良好局面。在此,我要向以上同志表示感謝和慶賀。事實(shí)也充分說(shuō)明白,只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高思想意識(shí),樹立劇烈的組織紀(jì)律觀念,才能更好地服務(wù)學(xué)校服務(wù)于同學(xué),才能在我校的一流學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮樂(lè)觀作用。

20__年已經(jīng)過(guò)去。20__年考勤工作任重而道遠(yuǎn),今年考勤工作思路:堅(jiān)持創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)展方向不動(dòng)搖,以“克難奮進(jìn)自強(qiáng)獨(dú)立跨奮勇爭(zhēng)先爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的二十八中精神貫徹工作始終,連續(xù)加快在全校中推動(dòng)考勤制度步伐,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,透亮?????的工作方式,公正的工作作風(fēng),扎實(shí)的工作干勁,以聽從于學(xué)校工作大局服務(wù)于全校教職工為己任,全面履行學(xué)校和全體教職工給予的責(zé)任和義務(wù),為我校創(chuàng)辦一流學(xué)校而貢獻(xiàn)力氣。

考勤工作個(gè)人心得(五)

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀看、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書本、問(wèn)同事,不斷豐富學(xué)問(wèn)把握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,漸漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程修理主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的修理,還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱忱服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作,仔細(xì)履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作支配布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的嘉獎(jiǎng),差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防平安工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防平安檢查制度,從而推動(dòng)消防平安各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來(lái),完成了一些工作,取得了肯定成果,總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟識(shí)基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,仔細(xì)統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的溝通,要與員工做好溝通,解決員工工作上的心情問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想溝通。

四、加強(qiáng)檢查,準(zhǔn)時(shí)整改,在工作中正確熟悉自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安訓(xùn)練工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火平安檢查。

(二)經(jīng)過(guò)這樣緊急有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而

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