平面設計專業(yè)人才市場需求及崗位分析調研工作報告范文

平面設計專業(yè)人才市場需求及崗位分析調研工作報告范文什邡職中平面設計專業(yè)人才市場需求及崗位分析調研報告一、調查任務和目的通過調研和收集平面設計專業(yè)學生的社會人才需求狀況的信息，了解區(qū)域內行業(yè)、企業(yè)發(fā)展狀況，了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對平面設計專業(yè)人才知識、能力、素質的要求及變化趨勢，為我校平面設計專業(yè)的招生規(guī)模、學生就業(yè)提供參考信息，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位、教學計劃和課程大綱的修訂、教學的改革提供依據(jù)和幫助。本次調查突出對平面設計專業(yè)人才市場的需求及崗位分析。二、調查內容與方法（一）調查內容1.廣告公司、動漫公司、裝潢公司、美工部的人才現(xiàn)狀2.平面設計人才的技術與素質要求3.平面設計市場未來3-5年的人才需求狀況4.平面設計類企業(yè)員工薪資待遇情況5.平面設計企業(yè)對中職計算機平面設計畢業(yè)生的認可度6.平面設計行業(yè)的發(fā)展前景（二）調查方法走訪廣告公司、動漫公司、裝潢公司、美工部等，對企業(yè)管理人員、營銷人員、設計人員、生產安裝人員進行訪談；通過網絡、媒體收集設計行業(yè)的發(fā)展狀況信息及對平面人才需求的信息；到高校及中職學校相關專業(yè)交流學習，了解高校及中職學校平面設計專業(yè)發(fā)展狀況。三、調查范圍和對象調研范圍主要在成都、德陽和什邡本地，調查對象為廣告公司、動漫公司、裝潢公司、美工部、高校及中職學校對口專業(yè)、本專業(yè)畢業(yè)學生等。四、調查人員分組一組：鄭果（組長）、龔萬民、胡小桃、管仁文二組：李建（組長）、秦先兵、李東、楊運超三組：梁亞飛（組長）、楊福容、曾永貴、劉亞佩四組：吳曉瓊（組長）、唐曉、江春梅、劉莎五、調查報告及分析（一）調查數(shù)據(jù)1.調查對象2.市場調查數(shù)據(jù)3.畢業(yè)生調查數(shù)據(jù)（二）平面設計專業(yè)人才的社會需求分析“衣食住行”是人們生活的基本要求。隨著我國經濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，人民生活水平日益提高，新的產品不斷涌現(xiàn)。近年來，廣告行業(yè)持續(xù)升溫，藝術設計專業(yè)漸已成為新興的熱門行業(yè)，綜合能力強的專業(yè)設計人才偏少。市場經濟的發(fā)展，各行各業(yè)都需要廣告策劃、產品包裝等裝潢設計，設計人才是一個行業(yè)的智囊和喉舌。平面設計專業(yè)畢業(yè)生可從事廣告公司、印刷制版公司、設計室、報社、圖書出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等相關領域的工作，也可從事IT行業(yè)中美術設計、頁面開發(fā)制作、界面設計、電子商務等當今流行行業(yè)的工作。圖形圖像方向平面設計專業(yè)人才就業(yè)前景非常廣闊。因此，如何抓住機遇，為社會培養(yǎng)出高質量的藝術設計專業(yè)應用型人才，成為目前職業(yè)技術學校圖形圖像方向平面設計專業(yè)的當務之急。（三）什邡本地行業(yè)狀況及設計人才需求情況通過四個調研小組對什邡地區(qū)行業(yè)、企業(yè)的調查走訪，了解到什邡范圍內廣告設計、裝潢設計、美工部等需要平面設計人才的公司、作坊大約有50余家，其中規(guī)模較大的有10家左右，較大公司的員工人數(shù)一般在10人以上，設計人員3至5人，較小公司及作坊員工人數(shù)在4至6人，設計人員1至2人，整個行業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模在400至500人。廣告行業(yè)業(yè)務范圍廣，很多公司需要既能設計，又能生產制作和安裝的綜合人才。整個什邡地區(qū)設計人員的月工資水平普遍較低，一般在1500元至1800之間，有較強設計能力設計人員工資在2000元至2600左右，很多公司人員穩(wěn)定性不高，流動性很強。在調研過程中我們發(fā)現(xiàn)什邡地區(qū)平面設計行業(yè)的發(fā)展處于比較低的水平，決大多數(shù)公司規(guī)模小，所接業(yè)務主要是通過熟人關系介紹，業(yè)務內容一般是簡單設計和低端的加工、安裝，人員掌握CorelDraw、PhotoShop兩個軟件，基本能完成設計任務，設計能力和設計水平普遍不高。但我們發(fā)現(xiàn)并不是市場沒有中高端設計的需要，隨著社會經濟的發(fā)展和生活質量的提高，人們對藝術審美理念正發(fā)生著改變，個人、企業(yè)、單位對設計產品需求越來越大，要求也越來越高，很多有較高設計需要的客戶苦于在本地找不到能提供優(yōu)質設計作品的公司而到成都等大城市找好的設計公司完成設計任務。所以什邡本地設計類企業(yè)正面臨一次結構的調整，缺乏獨立設計能力的低端企業(yè)將隨著競爭的日趨激烈，利潤的不斷降低而面臨被淘汰的危險，個性化、時尚化、正規(guī)化、專業(yè)化的藝術設計公司正逐漸占領市場的主流陣地。因此，迫切需要大批具有系統(tǒng)專業(yè)知識和先進設計理念的藝術設計人員，這在客觀上為平面設計專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和機遇。（四）成、德、綿經濟圈的發(fā)展提供了更為廣闊的就業(yè)空間四川省于2000開始建立中國西部首條高新技術產業(yè)帶「成都、綿陽、德陽高新技術產業(yè)帶」，以發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，強化創(chuàng)新，加強集成的新思路，主導成綿德地區(qū)經濟發(fā)展，建設具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較強市場競爭力的高新技術產業(yè)開發(fā)帶帶動成都平原經濟圈產業(yè)結構升級，促進區(qū)域經濟發(fā)展，做到中國西部大中城市優(yōu)勢集成。什邡地處成都與德陽之間，到德陽只有20分鐘的路程，通過成綿復線到成都和綿陽都只需30分鐘左右的時間。成、德、綿經濟圈經過多年建設，經濟發(fā)展迅速，提供了充分的就業(yè)崗位，三地之間便捷的交通為人才流動提供了良好的交通條件，我們培養(yǎng)的平面設計人才可以在更為廣闊的市場中獲得發(fā)展。（五）平面設計專業(yè)崗位分析通過走訪，查看文獻，網絡搜索等方式我們就室內裝潢與展示設計、廣告設計、網頁與雜志美術設計等三個對平面設計人才有較大需求的崗位進行了市場調查與分析。1.室內裝潢設計1）市場概況在我國很多城市，隨著地產的熱炒和人們生活質量的提高，對房子的居住要求提升到前所未有的高度。能為顧客創(chuàng)造出充滿創(chuàng)意而又適宜的生活空間的室內裝潢設計人的需求越來越大。2）從業(yè)人員薪金水平室內裝潢設計人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深設計人員月工資一般在5000至7000元左右，一般設計人員工資在2500至3500之間。另一種是固定工資+提成，總體工資水平與前一種相差不大。3）專業(yè)人才要求對于室內裝潢設計人員，應該學會當今最常用的設計軟件，比如Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW、3DsMAX等，最好能考取一些相關證書。設計經驗是最寶貴的，所以在專業(yè)教學過程中如果能把真實的案例引入到教學中能幫助學生迅速成長。2.廣告公司平面設計1）市場概況隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)碼產品和互聯(lián)網的迅速普及，平面設計專業(yè)人員的社會需求量越來越大，發(fā)展前景非常樂觀。平面設計在社會上用途很廣，專業(yè)覆蓋面很大，涉及領域較為廣泛：只要有市場，就需要廣告宣傳，就需要廣告設計師，人才的需求十分旺盛。平面設計行業(yè)的發(fā)展動態(tài)可以分為低中高三個層面：中層的設計是專門的設計公司、廣告公司、大型企業(yè)的廣告部、書籍出版社等，此類設計具有一定的檔次，員工都經過專門的培訓，有自己的藝術創(chuàng)作能力。作品可以滿足大部分的需求，滿足商業(yè)宣傳的需要。與低層的公司相比，這類公司最明顯的特點是：有固定的客戶群，有穩(wěn)定而成熟的員工班子。高層的設計目前不多，為具有專業(yè)設計資質的企業(yè)所有，有其獨到的設計理念，發(fā)表的作品事先具備足夠的社會調查、分析和評估。作品有內涵和深度。對于員工，企業(yè)有專門的培訓，以求其在行業(yè)中處于領先地位。此類企業(yè)以外資較多。2）薪酬水平廣告公司的平面設計人員的待遇還是十分可觀的，前提是你必須能源源不斷地提供足以打動人心的創(chuàng)意。一般設計人員的工資在2500—3500元之間。高級設計師工資在4000—6000元之間，美術指導的工資在6000—8000元之間。3）專業(yè)人才要求掌握廣告設計的基礎知識、美學基礎、各種廣告媒體的應用、計算機基礎知識，熟練應用計算機進行廣告創(chuàng)意、設計和制作。了解現(xiàn)代廣告的設計思想和實施手段，掌握先進的廣告設計技術和設備的使用。具備較高職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。有較強圖形圖象分析能力、技術延展能力、團隊合作精神、文案寫作和講演能力、過程控制能力和信息收集能力。3.雜志、網頁等美術編輯或藝術設計1）市場概況隨著網絡經濟和電子商務的高速發(fā)展，市場對網頁美術編輯的需求在不斷增大。2）薪酬水平一般設計人員的工資在2500—3500元之間。美術指導的工資在6000—8000元之間。3）專業(yè)人才要求負責處理網店日常商品圖片，制作各種網絡廣告和圖片，更新產品頁面，設計產品頁面風格，編寫寶貝詳情等。編輯公司各種產品的文字介紹，按照公司指示及時發(fā)布公司的各種信息，更新網站相關內容。策劃、設計網站產品在重大節(jié)日的促銷圖片。滿足公司其他部門所提出的美工方面的需求（六）畢業(yè)生調查分析1.畢業(yè)學生對學校的綜合滿意度總體上還是比較高，但在工作以后認為學校的專業(yè)課程體系和實訓內容有很大的調整必要。2.語文綜合素養(yǎng)差，辦公軟件應用能力弱，對職業(yè)發(fā)展有很大影響。3.部分畢業(yè)生的獨立工作能力不高，依賴性太強，抗挫折能力差。4.部分畢業(yè)生表達能力欠缺，和社會的融合性較差。5.大多數(shù)畢業(yè)生欠缺設備操作技能，對一些設備不敢動手或盲目動手。六、結論與建議通過廣泛的社會調研、與企業(yè)的交流和討論，可以得出如下結論：1.區(qū)域經濟內平面設計市場待開發(fā)空間很大，對平面設計類應用型人才的需求強烈，開設計算機平面設計專業(yè)很有必要。2.平面設計企業(yè)需要的人員定位層次差異大，中職平面設計專業(yè)人才培養(yǎng)目標應定位在培養(yǎng)熟練掌握平面設計軟件，能操作平面廣告生產設備，具有吃苦精神和較強綜合素質的設計操作人員。3.本地區(qū)對我校開設平面設計專業(yè)的了解程度不高，需要加大專業(yè)的宣傳力度，加強與企業(yè)地接觸、交流與合作，使專業(yè)在區(qū)域經濟中的影響力逐步提高。4.現(xiàn)有的課程體系與人才培養(yǎng)方案不能適應市場的需求，要優(yōu)化現(xiàn)有的課程體系，大膽地改革現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式。計算機專業(yè)部二0一二年十月2022年“安全”自查自糾報告為認真貫徹落實市城鄉(xiāng)建設局文件,關于安全生產責任制、安全隱患排查、質量保證體系、，按照文件指導思想及公司安排結合我們工地目前安全生產形勢，積極開展2022年“安全生產自查自糾”活動。現(xiàn)將本次安全自查自糾活動總結如下：一、領導高度重視，精心部署贛州市同興達電子科技有限公司2號倉庫、3號宿舍工程，6月15日正式開工，目前處于基礎孔樁施工階段。6月.15日建設、監(jiān)理、施工單位在項目部召開安全生產自查自糾，現(xiàn)場檢查活動。二、全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產措施；牢牢把握制定檢查方案、進行層層動員部署、排查問題及隱患、制定整改方案、落實整改措施、總結檢查成效、建立長效機制等重點環(huán)節(jié)。通過安全生產大檢查，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患，增強全員安全意識，進一步提高安全生產管理水平，有效預防事故的發(fā)生。二、安全檢查重點（一）安全檢查范圍及重點排查項目1、施工作業(yè)區(qū)的安全狀況（施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)）2、應知應會（從業(yè)人員對安全生產的重視程度，現(xiàn)場管理人員對安全知識及隱患排查的掌握程度，作業(yè)人員對本工種操作規(guī)程和危險源防范措施的掌握情況）（二）施工用電1、檢查現(xiàn)場布線有無違反三級配電、兩級保護的要求，檢查布線必須設置專用的保護零線。2、檢查各種閘具設置與設備是否匹配、安全。3、檢查各種設備有無違反“一機、一閘、一漏、一箱”的用電原則。4、檢查各種箱體、閘具、線路有無損壞、失靈、老化的現(xiàn)象。5、檢查現(xiàn)場接線是否存在私拉亂接現(xiàn)象，工人宿舍和潮濕地方是否使用了低壓照明系統(tǒng)。6、檢查現(xiàn)場保護零線與工作零線是否存在混接的現(xiàn)象。（三）消防1、檢查所有滅火器材是否配備全三、發(fā)現(xiàn)的問題1、文明施工；部分施工現(xiàn)場材料堆放混亂，消防器材未能合理配備。2、部分裸土未進行覆蓋。4、施工用電；現(xiàn)場有個別三級配電箱破損、無鎖，用電電線亂托亂掛。5、未配置自動沖洗平臺。四、整改措施1、根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題項目部立即制定相應的整改措施，狠抓落實。努力實現(xiàn)突出問題得到根治，久治不愈問題基本消除，確?，F(xiàn)場安全質量有序可控。2、由安全檢查小組盯控，認真排查隱患，對檢查出的問題要及時采取措施，積極進行整改，能解決的要立即解決，不能立即解決的要制定整改計劃，限期整改，切實消除安全隱患，隱患整改要細，不走形式，不走過場。3、不定期開展項目部安全質量大檢查，做到對安全質量的動態(tài)管理。同時結合檢查，梳理現(xiàn)場質量安全情況，深查質量安全管理存在的不足和漏洞，進一步完善各項質量安全管理規(guī)章制度和保證體系，加強現(xiàn)場監(jiān)控力度，確保各項質量安全管理要求得到落實。贛州東鑫建筑工程有限公司2022年6月16日施工合同甲方：乙方：甲方現(xiàn)將鑫都名苑小區(qū)1301的陽光房和雨棚承包給乙方，本次承建未包工、包料，以人民幣每平方計算以實際收方面積結算。甲方提供場地、水電等，乙方負責垂直運輸材料到場。拆除原有不銹鋼及其他不利于施工的東西，并負責清理到樓下，在由甲方負責運走。其中集成吊頂由乙方拆下堆放整齊以備復原用，后面集成吊頂由甲方負責與乙方無關。其中安全由乙方負責，包括運費、垂直運費，在拆除和安裝過程中不能有物品墜落及任何安全事故，如果出現(xiàn)安全事故由乙方負責，甲方概不負責。合同簽訂后，甲方預付二萬元給乙方作為定金，骨架安裝完后在預付乙方材料款二萬元。乙方完工后，甲方負責驗收，驗收合格付清工程款，施工方質保六個月。本合同具有法律效力，希望雙方嚴格遵守。2022年月日2022年月日?贛州同興達電子科技有限公司2倉庫3號宿舍工程《關于江西建筑施工安全專項整治推進落實情況考評實施方案》自評報告施工單位：贛州東鑫建筑工程有限公司2022年6月02日安全檢查自評報告建筑安全檢查總結：建筑工地安全生產綜合大檢查總結根據(jù)《關于江西建筑施工安全專項整治推進落實情況考評實施方案》的通知要求，我單位現(xiàn)將自檢狀況匯報如下：二、自檢依據(jù)及自檢領導小組1、自檢依據(jù)：《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2022）、《施工企業(yè)安全生產標準》。2、自檢自查領導小組及成員組長：吳東文副組長：黃子斌成員：戴俊、余志勤、李干洪、三、安全管理檢查1、安全組織機構建立和健全項目部建立了以項目經理為第一職責人的安全生產職責制度和安全管理制度。成立了項目部安全組，設置安全員負責本項目的日常安全管理工作和負責現(xiàn)場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負責本施工隊工作區(qū)域的安全檢查工作，構成了自上而下的安全保證體系。2、安全管理制度和職責制的落實狀況（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了《安全生產資金和安全防護、禮貌施工措施費用使用登記制度》和《安全生產教育培訓制度》、《安全生產檢查及隱患整改制度》、《安全生產事故報告、調查及處理制度》、《安全技術交底制度》、《施工組織設計和專項施工方案審批制度》、《安全技術交底制度》、《安全獎懲制度》等安全管理制度。并建立了各部門及人員安全生產職責制。目前，項目部各項安全規(guī)章制度及職責制基本齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度人管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全禮貌施工制度的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。不斷提高安全禮貌施工制度的執(zhí)行力來加強安全禮貌施工管理，杜絕事故發(fā)生。（2）為了確保安全生產，項目部根據(jù)有關要求，制訂了安全目標并逐層進行分解落實到人，及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產職責制》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。（3）項目部與各施工作業(yè)隊負責人簽定了《安全管理協(xié)議》，并嚴格執(zhí)行。項目部安全組對安全職責制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反職責制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。3、安全檢查、隱患排查狀況項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場狀況，設置各類安全警示標志牌、施工標志牌，在施工現(xiàn)場入口、腳手架上、通道口、鋼筋網預留孔、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。4、重大危險因素管理及應急救援管理狀況（1）項目部安全組、技術組結合實際狀況對現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。施工現(xiàn)場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。（2）重大危險源控制措施及時落實。項目部在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。5、安全教育培訓及技術交底狀況（2）各施工隊自己進行的班組進行班前安全教育活動。（3）及時對進場施工人員進行了安全技術交底。加大了安全教育力度和安全技術交底，使職工了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。6、施工組織設計及專項施工組織設計和專項施工方案結合有關標準規(guī)范和實際狀況認真編制，并經監(jiān)理單位審核批準后按要求落實。四、施工現(xiàn)場檢查1、臨時設施（1）臨時設施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。（2）臨時設施貼合抗震、防雷、消防、防臺風、防雨、保溫、防火等技術要求。生活辦公區(qū)、施工區(qū)、倉庫、機械設備停放區(qū)等安排人員24小時巡邏值班，確?，F(xiàn)場物資、材料安全。2、施工用電檢查外電防護有專項施工方案，設置了安全防護措施；施工臨時用電工作接地與重復接地均按規(guī)范要求設置；配電箱開關箱貼合三級配電兩極保護要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱有門并加鎖由專職電工進行維護和管理，配電箱有防雨措施；現(xiàn)場照明專用回路均設置漏電保護，燈具金屬外殼作接零保護，潮濕作業(yè)使用36V以下安全電壓；配電線路和電器裝置等均按規(guī)范要求進行布置。施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，懸掛干粉滅火器。3、高處作業(yè)安全（1）高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，并及時對員工進行了安全交底。（2）高空作業(yè)警示牌齊全。（3）搭設有腳手架、安全網等防護設施，（4）安全人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，能夠佩戴必要的安全防護用具，確保了施工人員的人身安全。（5）交叉作業(yè)均有警示牌并設置專人進行監(jiān)護。4、模板施工項目部針對每個施工部位的特點，對模板施工等編制了專項安全施工方案，并進行了交底。在現(xiàn)場施工過程中，專、兼職安全員巡視檢查違章現(xiàn)象，安排各作業(yè)隊對危險、關鍵部位施工過程進行監(jiān)控。模板作業(yè)要嚴格按照操作規(guī)程進行，根據(jù)工作需要佩戴必要的安全防護用具，確保施工人員的人身安全。5、消防管理項目部制定了消防管理職責制，并落實到位。（1）施工區(qū)無違章使用明火作業(yè)現(xiàn)象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現(xiàn)象（2）電焊作業(yè)務必配備水桶和滅火器，并有專人監(jiān)管；（3）辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場、倉庫等部位，均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。物資倉庫內分類儲存，庫內電路運