電影院員工自我評價

Word-4-電影院員工自我評價我于2022X月X日進入電影院工作，現(xiàn)在已有1個多年頭了。時間荏苒，歲月如梭。在d電影院運營的崗位上結(jié)識了許多的同伴，大家能在一起工作就是緣分，我們彼此也十分珍惜這種緣分，大家都在樂觀努力讓工作順當?shù)拈_展下去，下面讓我來對自己做一個總結(jié)。

一、主要工作

運營工作相對來說是比較繁瑣和復雜的。在這里不但需要學習場務(wù)等基礎(chǔ)崗位，還要學習票房和賣品等現(xiàn)金崗位，工作當中發(fā)生任何事情都是有可能的。這就要求我們必需保持高度的注重力，略微疏忽一下，就可能浮現(xiàn)出錯票，找錯錢等錯誤，還要面向各種各樣的顧客，每個顧客都是自立的個體，但他們又都相互聯(lián)系著，一個客訴處理不好，就可能影響到其他的顧客。

進入運營部后我主要負責場務(wù)工作，場務(wù)相對票房和賣品來說就顯得越發(fā)的瑣碎，由于他不想賣品和票房這樣的現(xiàn)金崗位，自己做好自己的事情就能夠了，場務(wù)3D廳進散場通常都需要2個以上員工來完成，這就需要更好去協(xié)調(diào)他們的工作與分工，固然在這一年里我們浮現(xiàn)過各種各樣的錯誤，但我們沒有氣餒和放棄，我們不斷的尋覓著緣由與問題，總是在第一時光就把問題準時的反饋與處理，以削減影城的損失。在運營部白經(jīng)理和部門同事的耐心指導下，較快地適應(yīng)了公司工作，逐步了解了部門職責，負責的場務(wù)工作的大致流程與要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快認識業(yè)務(wù)，提升自己的工作效率。

二、入職樂觀應(yīng)對工作

我曾經(jīng)很不安不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬裕融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新員工到職員的改變，較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

在部門的工作中，我向來嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項目標。不懂的問題謙虛向領(lǐng)導和同事學習請教，不斷提升充實自己，希翼能夠為公

司的建設(shè)盡一份力。固然，也曾浮現(xiàn)一些小差小錯，利用領(lǐng)導的指正，讓我學到了更多，也讓我明了必需用越發(fā)嚴謹端正的心態(tài)去學習和工作。前事之鑒，后事之師。這些經(jīng)受讓我在不斷的反省和思量中逐漸變得成熟，在處理各種問題時考慮得越發(fā)全面。在此，我要誠心地謝謝公司給我一個學習和成長的機會，謝謝領(lǐng)導對我的入職指引和協(xié)助，以及對我工作中浮現(xiàn)的失誤的提示和指正。

三、自省工作需要客觀關(guān)心

工作真的沒有自己想固然認為的那么容易。一份報表，只是容易的數(shù)據(jù)，卻需要專心去體味其含義和正確的計算方式。它的背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值，預示了公司新的進展前景。一份資料，雖然只是記下其來處去處，但是卻是公司運營與管理必不行少的。

也曾少不更事和顧客發(fā)生過摩擦，但是利用領(lǐng)導對我耐心的指導，我慢慢的學會一些應(yīng)對難纏顧客的辦法。

自己的工作還有無數(shù)的漏洞需要去彌補，并沒有想象當中的好，要建立自己的任務(wù)，同時也要清晰自身的優(yōu)勢與劣勢。我很贊同白巖松先生的話：人要體現(xiàn)自己的價值，就必需具備自我的不行替代性。即必需要具備別人所不能的東西。于是我開頭思量，自己畢竟具備什么?

四、時光環(huán)境是催化劑

自己需要努力自我提高。

一個人假如希翼自己得到認可，在工作中體現(xiàn)自己的不行替代性，那么就必需要不斷提高自我本事，增創(chuàng)自我價值。也就必需具備至少某一項技能。

這是在運營的沃土上，讓我逐漸認清了自己當前面臨的嚴重形勢和亟待解決的問題。然后從內(nèi)心開頭給自己一個定位，為了更好的工作，自己應(yīng)當開頭做點什么。

即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作，也必需有大環(huán)境的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)做基礎(chǔ)，小部門的人力物力財力充足、資源融洽分享，才干增進企業(yè)進展。

一年以來在運營的工作過程中，讓我體味到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領(lǐng)導親切樸素的人情關(guān)心，同事任意大方的歡樂相處，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦