2023年設備科年終設備管理工作總結_第1頁
2023年設備科年終設備管理工作總結_第2頁
2023年設備科年終設備管理工作總結_第3頁
2023年設備科年終設備管理工作總結_第4頁
2023年設備科年終設備管理工作總結_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁2023年?設備科年終?設備管理工?作總結設?備管理工作?總結_年已?經臨近尾聲?,在過去的?一年里,在?公司各級領?導的正確領?導下,在各?部門、各科?室的大力支?持下,我們?設備科的工?作取得了一?定的成績,?也得到了領?導及廣大員?工的認可。?成績固然可?喜,但是我?們更應認識?到工作中存?在的不足之?處,我們從?出現(xiàn)的問題?中吸取教訓?,總結不足?,在反思中?進行自我提?升,確保設?備管理工作?的順利進行??,F(xiàn)將__?_年設備管?理工作總結?如下:1?、基本達到?了___年?預定的設備?管理指標。?___年設?備的平均利?用為___?%、故障平?均停機率為?___%、?設備完好率?為___%?(暫設__?_項)造成?設備利用率?偏低的主要?原因是一些?在用的陳舊?淘汰設備加?工精度低,?故障多造成?的;設備故?障停機率、?完好率處于?正常范圍。?2、切實?展開了新版?星級達標細?則的各項工?作。2.?1明確了設?備管理方針?、制定了設?備管理工作?目標、設立?了相關層次?的設備管理?部門、建立?了完整的設?備管理__?_體系(已?延伸到生產?班組)2?.2建立健?全了各項設?備基礎管理?制度,包括?。設備前期?管理、設備?檔案管理、?設備資產管?理、設備點?檢管理、設?備使用維護?管理、設備?潤滑管理、?設備狀態(tài)監(jiān)?測管理、設?備維修管理?、設備更新?改造管理、?設備報廢調?劑管理、設?備備件管理?、設備信息?化管理、設?備績效管理?、設備檢查?考核管理、?設備故障、?事故管理、?能源管理、?設備設施經?濟運行管理?、應急管理?等。使__?_的設備管?理正規(guī)化(?有依據可循?)現(xiàn)階段除?設備狀態(tài)監(jiān)?測管理,公?司目前條件?不成熟未開?展相關工作?,其余各項?均有效落實?。2.3?為了便于管?理(責任落?實到個人)?,___根?據設備編碼?規(guī)則,對生?產設備重新?建立了臺賬?,并制作了?銘牌固定在?對應的設備?上;編制了?現(xiàn)場用的《?設備自主保?全書》;建?立了自主保?全機制和考?核機制,實?現(xiàn)了規(guī)范化?的現(xiàn)場管理?。2.4?實現(xiàn)了設備?信息化管理?,___配?置了網絡設?備(含網絡?、服務器、?電腦硬件、?操作系統(tǒng)等?);各分廠?、維修車間?、倉儲部按?照管理要求?記錄各種表?格并及時上?交設備科;?設備科由專?人及時對各?管理數(shù)據分?析、分類、?匯總、保管?建立了完整?的設備管理?電子信息庫?(含管理文?件、設備運?行記錄、維?修記錄、點?檢、潤滑記?錄、備件出?入庫等記錄?)其中維修?數(shù)據庫、備?件數(shù)據庫已?很好的為公?司服務(減?少了維修時?間、庫存積?壓等)2?.5開展了?人員設備培?訓教育活動?,各員工基?本能達到設?備三好四會?的要求;_?__了技能?比武鑒定了?員工設備技?能等級,員?工通過比較?和學習,設?備的操作和?維護技能得?到了很大的?提高。_?__制定了?績效考核指?標(含設備?點檢、保養(yǎng)?完成率、設?備故障停機?率、設備完?好率、設備?成本控制、?糾正預防措?施有效完成?率等);設?備科有專人?負責統(tǒng)計績?效指標數(shù)據?,成立了考?核小組負責?對數(shù)據監(jiān)督?和落實考核?,基本實現(xiàn)?了設備績效?管理。_?__的管理?者經常召開?設備管理會?議,分析當?前的設備管?理工作情況?并找出不足?,制定了改?善預防措施?,并加以實?施,使工作?有效開展;?___安排?人員,不定?期(一星期?至少有一次?)檢查和考?核設備管理?工作落實情?況,并將檢?查結果通報?給各分部,?督促各分部?整改未達標?項使設備管?理工作穩(wěn)步?提升(設備?利用率得到?了很大的提?高、維修成?本得到了有?效控制)?___、_?__詳查各?類設備資料?并結合公司?設備實際情?況,制定了?主要、關鍵?設備的自主?保全書,并?對操作者進?行講解及培?訓自主保全?書的內容,?絕大多數(shù)操?作者都能按?照自主白全?書的要求自?覺保全設備?,極少數(shù)人?通過___?的檢查考核?也改正了自?己的不重視?態(tài)度,__?_月份通過?開展自主保?全活動,設?備的故障率?明顯降低,?該活動是有?效的。_?__、__?_制定了規(guī)?范化的點檢?制度文件,?編制了主要?設備詳細的?點檢表,專?業(yè)維修人員?能夠按照點?檢制度及點?檢表的要求?去點檢巡視?設備,并詳?細記錄點檢?結果。通過?點檢,專業(yè)?維修人員及?時發(fā)現(xiàn)并排?除了幾起設?備安全隱患?(如拋丸清?理機的拋丸?器葉輪松動?)該活動是?有效的。?___、_?__根據設?備故障曲線?規(guī)律,制定?了___年?設備維修任?務書,維修?計劃的執(zhí)行?流程,細化?到具體的設?備部位、具?體的維修時?間。維修工?能夠按照計?劃的要求,?定期定量維?護設備,通?過預防性維?修,降低了?維修成本、?減少了設備?故障率、延?長了設備的?使用壽命(?參照同行業(yè)?同類設備)?該活動是有?效的。_?__、__?_制定了設?備故障管理?制度及流程?,維修工及?相關人員能?夠按照要求?處理設備事?故故障,并?及時填寫設?備維修記錄?單(包括故?障發(fā)生時間?、故障設備?名稱、故障?原因分析、?換用備件名?稱數(shù)量、維?修時間等)?經分析屬于?人為造成的?,___有?專人撰寫設?備事故報告?并在全公司?進行通報批?評,___?有專人對維?修記錄單進?行保管、分?類、匯總定?期總結故障?發(fā)生規(guī)律并?提出可行的?整改措施。?___、?___的設?備管理目標?已分解到班?組,本年度?基本實現(xiàn)了?預定的指標?。公司現(xiàn)階?段主要使用?點檢表、維?修記錄單、?設備運行記?錄單來采集?基礎數(shù)據,?___有專?人每月分析?、匯總數(shù)據?(形成設備?利用率、設?備故障停機?率、設備完?好率),每?月洪部長_?__設備科?召開設備管?理例會(包?括上月的管?理不足之處?、整改措施?、以及本月?的工作安排?、上層領導?的工作指示?、傳達近期?文件精神等?)8、公?司目前暫未?展開設備狀?態(tài)監(jiān)測工作?,不在詳述?。9、完?成公司領導?分配的其他?任務:對特?種車設備進?行搬遷__?_;對新大?樓進行配電?;對拋丸機?、翻轉機進?行技改;對?2#、3#?車間進行線?路改造等?10、設備?管理工作存?在的主要問?題及整改措?施:10?.1暫未展?開關鍵設備?狀態(tài)監(jiān)測工?作,我們將?落實《設備?狀態(tài)監(jiān)測管?理辦法》;?制定各設備?狀態(tài)監(jiān)測明?細;購買設?備狀態(tài)監(jiān)測?工具;成立?設備狀態(tài)監(jiān)?測小組;盡?快開展設備?狀態(tài)監(jiān)測工?作,10?.2加強倉?庫的管理,?嚴格按照《?設備材料備?品備件倉儲?管理辦法》?對物資進行?分類管理;?備品備件要?進行分類和?編碼;建立?設備備件計?劃明細表以?減少備件庫?存的積壓。?10.3?加強對檢修?人員和操作?人員的管理?和培訓,制?定詳細的培?訓計劃,操?作人員要全?部達到三好?四會的要求?,維修人員?要掌握各自?片區(qū)設備的?工作狀態(tài),?能看懂原理?圖,能夠排?除較復雜的?故障。_?__目前沒?有能力對潤?滑油過濾,?液壓設備用?油時間較長?,長時間未?清洗。__?_將購買過?濾設備、定?期對全廠所?有液壓設備?的液壓系統(tǒng)?和潤滑系統(tǒng)?進行清潔和?換油。_?__、__?_年主要工?作思路_?__年我們?將繼續(xù)堅持?在重汽集團?設備部所下?發(fā)的《設備?管理星級達?標標準》的?要求下,結?合我們的不?足,完善設?備管理工作?。11.?1、按照設?備管理制度?、嚴抓設備?管理工作。?11.2?、做好主要?關鍵設備的?維護保養(yǎng)工?作。降低主?要關鍵設備?的故障率,?首先要通過?保養(yǎng)來實現(xiàn)?,切實做好?管、用、養(yǎng)?、修工作,?把主要關鍵?設備管理層?次分明,結?合實際掌握?主要關鍵設?備的運行情?況,進行不?同的維護和?保養(yǎng)。1?1.3、督?促做好設備?的計劃檢修?工作。設備?日常檢查和?維護是設備?管理的重點?工作,應該?讓每一名操?作工、每一?名維修工真?正從內心愛?護機器設備?,維護設備?,切切實實?把設備檢查?維護及計劃?檢修工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論