人事的崗位職責例文

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可能好多人聽人事職位，崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，模范操作行為，裁減違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是我為大家整理的人事的崗位職責推舉例文，夢想能扶助到大家!

人事的崗位職責推舉例文篇1

1、主導/輔助部門負責人修訂公司各項人力資源制度及體系;

2、編制公司雇用籌劃，負責集團范圍內(nèi)員工的雇用工作，建立并維護人才庫信息;

3、負責員工入職、試用期、異動和離職管理;

4、負責培訓通知、培訓場地布置、培訓資料收發(fā)、培訓資料歸檔等工作;新員工入職培訓課程開發(fā)及組織實施;

5、負責舉行績效考核的組織工作;

6、負責舉行薪資核算與發(fā)放、個稅申報等;

7、負責與外包公司對接公司員工社保事宜;

8、負責福利方案制定、執(zhí)行及費用報銷工作;

9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護;

10、負責與上級工會、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調(diào)工作;

11、負責對子公司人力版塊工作的監(jiān)管;

12、領導安置的其他工作。

人事的崗位職責推舉例文篇2

1、實施雇用活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負責員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3、輔助公司培訓活動的組織與實施;

4、負責公司考勤工作;

5、輔助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6、完成領導交辦的其他事務。

人事的崗位職責推舉例文篇3

1、全權負責公司人員雇用工作，雇用崗位偏向對內(nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

5、在職人員管理，日常員工關系維護。

6、移動辦公軟件日常人員的維護。

7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領導交待的其他事情。

人事的崗位職責推舉例文篇4

1、負責員工的雇用、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人才能，輔佐領導合理安置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析;

3、負責制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關報表;

4、日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等工作。

人事的崗位職責推舉例文篇5

1、負責雇用、培訓、績效、薪酬、員工關系等整體工作的組織、實施;

2、根據(jù)雇用籌劃，拓展多種雇用渠道，得志各部門人才需求并建立公司人才儲蓄體系;

3、完善培訓體系，培訓籌劃的擬定、實施、分析與提升等工作;

4、定期對同行相關崗位做薪酬調(diào)查，參考本地區(qū)的薪資水平，