我的辭職信(3篇)

Word-8-我的辭職信(3篇)關(guān)于最自我的辭職信范文

背景

幸福的工作的定義畢竟是什么？在中國500強排名第3、世界500強排名第87位的企業(yè)里工作，算不算是一種幸福呢？這位前中國移動的員工，用辭職信來投出了他的選票。在無數(shù)人看來，放棄一份壟斷國企的工作是愚蠢的，信任對他本人而言，這無疑也是一次人生中極大的冒險行為。然而，這封辭職信里的真心話提示了我們，工作畢竟是為了什么？當一份看似抱負的工作，卻換不來抱負的生活，工作的意義又在哪里？換個角度，老板和企業(yè)以為自己給員工提供了最好的工作，可這一切，真是他們想要的嗎？

各位領(lǐng)導：

我入職工作近兩年來，向來獲得公司領(lǐng)導和同事無微不至的關(guān)照，對公司慢慢也有了濃厚的感情。但是很愧疚，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

我對自己人生的期望是：努力工作，高興生活?？赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，我清晰地知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應(yīng)當被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應(yīng)當盡心盡力去做好；另一方面，我不肯意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，假如沒有時光享受，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在無數(shù)很努力的員工，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活。大概您要說，我們還衰老，辛勞一點是應(yīng)當?shù)?，而且我們徹低能夠利用努力，獲得職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到無數(shù)經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，擔當著十分重的心理壓力和工作量，私人歇息時光徹低得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面，請恕我直言，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其假如折算成時薪，根據(jù)我們目前12小時工作，周末不歇息的現(xiàn)狀，其實是十分低的。舉個很容易的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、利用、實施，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題。又比如開會，可能對領(lǐng)導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室。我以前寫材料的時候，也常常是做到深夜2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是子夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很容易的例子，而且這些事務(wù)，的確也是能夠改進流程和提升效率的，但是事實上，由于大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的主意和改進措施，也很難有精力推進，更難獲得協(xié)作。更何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)大事、不知所謂的表格、需要幫助的工作、無數(shù)暫時的目標，無時無刻不充斥著我們的工作和生活。無數(shù)員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導的關(guān)心和體諒，而不是命令和斥責。

工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的緣由之一。事實上，作為一個還算有追求的衰老人，假如能從工作中有所提高，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提高和成就感，并不是說升職加薪或領(lǐng)導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種本事上的提高。我不知道領(lǐng)導們認同不認同，這里無數(shù)工作都是很虛的，有時候我根本不知道對公司有什么益處，對客戶有什么益處，對我自己有什么益處，就是一味的埋頭干活，靠責任感在強撐，談不上激情和制造。當我意識到這些問題的時候，就已經(jīng)堅決了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我友愛的同事們做點什么。我真心的希翼，領(lǐng)導們可以多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會高興一些。

我現(xiàn)在嚴肅向公司提出離職申請，并希翼可以盡快完成手續(xù)辦理、工作交接。在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導批準！

【第2篇】關(guān)于我的辭職信范文

恭敬的老大：

經(jīng)過長久而仔細的思量（其實不思量也一樣），因為個人不行抗的緣由（真的無法抗拒呀），現(xiàn)在，我做出了一個艱巨的打算，向您提出正式辭呈。

對于您在過去一段時光里的諄諄教誨和無私協(xié)助，我感激不盡，我深知栽了多少跟頭就是長了幾次教訓，也深知跳了多少火坑就是練了幾次爬高。羞愧的是，在您面前，我基本上鮮有成就，并且深刻地理解到自己的淺薄與低能。慶幸的是，您并沒有對此而有任何怨言，相反，依舊不厭其煩地告知我：時光是撫平一切的良劑，無論是短暫的歡樂，還是長久的煎熬，也無論是心懷幻想，還是質(zhì)疑失望。

固然，臨走之前，我還是有幾句心里話想說：您曾經(jīng)讓我情懷滿腹，可情懷終究難以飽腹！現(xiàn)實面前，那就是一泡涼白開，幾次跳坑爬坑就折騰沒了。您還曾說只要堅持便是成功，可事實上，我再堅持，也抵不過日歷牌上一頁頁被撕掉的歲月，老了，還能堅持？廢了，還能堅持？您說對全部人都是公正的，但我所心得的，為什么連個饅頭渣都很少？我其實并不奢望什么大富大貴。所以說，我一度疑惑您說過的話，公正嗎？客觀嗎？真切嗎？

那現(xiàn)在，計較這些已經(jīng)沒用了，不管真假對錯，事已至此，木已成舟。

為了做好交接，我已經(jīng)理好思緒備好材料，交代給了過去。您放心，除了我虛長一歲，不會有任何東西帶走，未完的事情，也都不再重要，過去會過去的。

最后，再讓我叫您一次老大吧，盡管我更應(yīng)當叫您的真名——老天。過去說了，惟獨他才是您最信賴的，由于他真切存在，盡管您向來說要珍惜現(xiàn)在，要展望將來，可現(xiàn)在向來都苦哈哈的，將來還沒影呢，過去對您百依百順，無奈。

順便說一聲，離開2022，十幾個小時后我就要去2022這個新單位報到了，是急了點，可是，也是托您的福呀，無論如何都不行抗拒。哦，差點忘了，2022也是您的私產(chǎn)，來來去去，天下歸您，我時刻都做不辭勞苦誓打醬油的預(yù)備，已經(jīng)習慣了。

我的老天，昨天，再見。

我的老天，明天，再來！

【第3篇】最自我的辭職信

背景

幸福的工作的定義畢竟是什么？在中國500強排名第3、世界500強排名第87位的企業(yè)里工作，算不算是一種幸福呢？這位前中國移動的員工，用辭職信來投出了他的選票。在無數(shù)人看來，放棄一份壟斷國企的工作是愚蠢的，信任對他本人而言，這無疑也是一次人生中極大的冒險行為。然而，這封辭職信里的真心話提示了我們，工作畢竟是為了什么？當一份看似抱負的工作，卻換不來抱負的生活，工作的意義又在哪里？換個角度，老板和企業(yè)以為自己給員工提供了最好的工作，可這一切，真是他們想要的嗎？

各位領(lǐng)導：

我入職工作近兩年來，向來獲得公司領(lǐng)導和同事無微不至的關(guān)照，對公司慢慢也有了濃厚的感情。但是很愧疚，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

我對自己人生的期望是：努力工作，高興生活。可能是我事業(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，我清晰地知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應(yīng)當被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應(yīng)當盡心盡力去做好；另一方面，我不肯意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，假如沒有時光享受，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現(xiàn)在無數(shù)很努力的員工，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活。大概您要說，我們還衰老，辛勞一點是應(yīng)當?shù)?，而且我們徹低能夠利用努力，獲得職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到無數(shù)經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，擔當著十分重的心理壓力和工作量，私人歇息時光徹低得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面，請恕我直言，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其假如折算成時薪，根據(jù)我們目前12小時工作，周末不歇息的現(xiàn)狀，其實是十分低的。舉個很容易的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、利用、實施，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題。又比如開會，可能對領(lǐng)導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室。我以前寫材料的時候，也常常是做到深夜2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是子夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很容易的例子，而且這些事務(wù)，的確也是能夠改進流程和提升效率的，但是事實上，由于大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的主意和改進措施，也很難有精力推進，更難獲得協(xié)作。更何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)大事、不知所謂的表格、需要幫助的工作、無數(shù)暫時的目標，無時無刻不充斥著我們的工作和生活。無數(shù)員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導的關(guān)心和體諒，而不是命令和斥責。

工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的緣由之一。事實上，作為一個還算有追求的衰老人，假如能從工作中有所提高，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提高和成就感，并不是說升職加薪或領(lǐng)導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種本事上的提高。我不知道領(lǐng)導們認同不認同，這里無數(shù)工作都是很虛的，有時候我根本不知道對公司有什么益處，對客戶有什么益處，對我自己有什么益處，就是一味的埋頭干活，靠責任感在強撐，談不上激情和制造。

當我意識到這些問題的時候，就已經(jīng)堅決了離開的決心了。我不會跟公司談條件，