人事行政專員試用期工作總結(jié)

人事行政專員試用期工作總結(jié)人事行政專員試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從201*年9月8日幸運(yùn)地成為公司綜合治理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合治理部已經(jīng)工作二個(gè)月了。在這二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們特別熱忱的幫忙。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)學(xué)問(wèn)上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入公司的文化氣氛。在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫忙。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、初期的學(xué)習(xí)

1、我積極仔細(xì)的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識(shí)公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。

讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的根底。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，

能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。3、對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)展幫助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、

適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)展分析后，依據(jù)崗位的狀況，找到適宜的人員進(jìn)展面試及錄用等。

4、在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。二、角色工作

1、員工聘請(qǐng)、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作；2、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作；3、新入職人員的培訓(xùn)工作；4、社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作；

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作，制定公司車輛管

理方案，車輛費(fèi)用治理及調(diào)度治理，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等；

6、“7S”宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，“7S”治理的進(jìn)一步深入，“7S”檢查等

工作；

7、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行；8、公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作；

9、辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的選購(gòu)治理，辦公設(shè)施的維護(hù)等

工作；

10、安全治理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出掌握及消防器材的檢查、維

護(hù)，突發(fā)大事與安全事故的處理；

11、公司外租宿舍的治理和飯?zhí)弥卫恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況；12、其他相關(guān)的人事行政工作。三、個(gè)人力量評(píng)價(jià)及總結(jié)

短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并仔細(xì)做好每項(xiàng)人事行政工作，努力的提高自己工作力量。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是消失一些問(wèn)題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的全部力氣。

人事行政專員：***

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人力行政專員試用期述職報(bào)告

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自我有幸進(jìn)入公司工作，至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間，三個(gè)月以來(lái)，我對(duì)公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻布滿著生氣，它的進(jìn)展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氣氛濃重，許多東西都經(jīng)受了從無(wú)到逐步完善的建立過(guò)程，伴隨著它的不斷成長(zhǎng)，我由衷感到歡樂(lè)，更堅(jiān)信在大家的共同努力下，公司將會(huì)不斷進(jìn)展壯大。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，仔細(xì)地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)于因不能面面俱到而留下的圓滿也進(jìn)展了反思、總結(jié)，吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進(jìn)步。以下我主要從幾個(gè)方面進(jìn)展述職，缺乏的地方請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。

一、扎實(shí)工作，仔細(xì)做好前臺(tái)的治理

前臺(tái)是公司對(duì)形狀象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己，每天必需以最正確的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱忱周到、急躁解答、認(rèn)真引導(dǎo)。始終以來(lái)，我都認(rèn)為前臺(tái)的工作雖繁瑣卻特別熬煉人，為到達(dá)工作要求，我也努力讓自己成為一個(gè)多面手，盡心盡量治理好前臺(tái)的事務(wù)。在前臺(tái)，我所負(fù)責(zé)的詳細(xì)工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制名目及存檔，公共文件盤(pán)電子文檔的更新和調(diào)整，便利工作的開(kāi)展；

2、跟進(jìn)電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作，復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù)、修理，確保資源得到合理、有效利用；

3、做好辦公室環(huán)境治理，監(jiān)視辦公室保潔工作，確保為公司同事供應(yīng)一個(gè)潔凈、舒適的辦公環(huán)境；

4、每月按時(shí)完成各部門辦公用品的征訂工作，對(duì)公司辦公用品、日常用品、生日禮券進(jìn)展申購(gòu)和選購(gòu)，并對(duì)用品進(jìn)展庫(kù)存治理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量掌握，確保用到實(shí)處，節(jié)省行政費(fèi)用的支出；

5、對(duì)辦公室租賃、水電、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)展查核和審批，跟進(jìn)飲用水訂購(gòu)、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算效勞、廢品舊報(bào)紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的收支狀況；

6、準(zhǔn)時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式，落實(shí)通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報(bào)刊雜志、外來(lái)文件信函，做好準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)；

7、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)，嚴(yán)格根據(jù)電話禮儀的要求接聽(tīng)來(lái)電，做好電話內(nèi)容的記錄與準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，正確推斷和處理騷擾電話；

8、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及前臺(tái)安全監(jiān)控工作，做好來(lái)訪客人的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排，讓每一位來(lái)訪人員都能感受到熱忱周到的效勞，同時(shí)警覺(jué)生疏人員到訪，確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損害；

9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作，安排好會(huì)議用品、茶水的供應(yīng)，做好會(huì)后的場(chǎng)地保潔；

10、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、幫助各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的擬定

標(biāo)準(zhǔn)化的治理，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的進(jìn)展形象，對(duì)于提高員工對(duì)公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等相對(duì)欠缺，這三個(gè)月期間，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，仔細(xì)做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，幫助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及治理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公用品申購(gòu)流程》、《各層級(jí)人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》。目前，標(biāo)準(zhǔn)化治理已初見(jiàn)成效，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行，形成了有紀(jì)律，有秩序的工作氣氛。

三、掌握本錢，設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對(duì)企業(yè)建立忠誠(chéng)度的根本。我想，精神的滿意才是最大的滿意，因此我仔細(xì)的思索、領(lǐng)悟公司企業(yè)文化的精華，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，設(shè)計(jì)制作了公司的宣傳欄，并定期對(duì)內(nèi)容進(jìn)展更換，為辦公室的面貌增加了顏色，同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)耘瓮ㄟ^(guò)努力的設(shè)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延長(zhǎng)，不僅作為

公司動(dòng)向、通知、公告的宣傳，也對(duì)行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)展整理公布，以及做一些有助于提高員工素養(yǎng)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時(shí)也讓其他部門的同事能參加其中，接受了他們提出的意見(jiàn)和供應(yīng)的資料進(jìn)展設(shè)計(jì)制作。此外，宣傳欄制作的過(guò)程中，對(duì)制作本錢、材料都一一進(jìn)展了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的本錢，到達(dá)了節(jié)省費(fèi)用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，標(biāo)準(zhǔn)治理

依據(jù)公司的進(jìn)展需求，完成辦理新注冊(cè)的信用方略公司公章、法人章、財(cái)務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機(jī)構(gòu)代碼證及數(shù)字證書(shū)的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與幫助，并負(fù)責(zé)對(duì)這些證照進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)治理，編制名目，妥當(dāng)保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前預(yù)備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項(xiàng)安排，并進(jìn)展員工檔案整理歸檔、個(gè)人詳細(xì)狀況登記工作；做好入職導(dǎo)向、溝通，幫忙新員工在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順當(dāng)開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)解答員工對(duì)公司福利、制度的一切疑問(wèn)；嚴(yán)格把關(guān)員工考勤監(jiān)視，做好每月員工考勤狀況統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)。

2、社會(huì)保障業(yè)務(wù)的辦理方面

收集人力資源、社會(huì)保障相關(guān)福利政策和信息，國(guó)家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學(xué)習(xí)并按要求落實(shí)執(zhí)行；做好勞動(dòng)保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作；因公司成立時(shí)，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動(dòng)用工備案尚未開(kāi)頭辦理，我進(jìn)入公司后開(kāi)頭跟進(jìn)這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順當(dāng)完成住房公積金的開(kāi)戶、補(bǔ)繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對(duì)賬簿業(yè)務(wù)，同時(shí)已完成社保險(xiǎn)種變更及社保補(bǔ)繳工作和員工勞動(dòng)登記備案工作；解答員工提出的關(guān)于社會(huì)保障業(yè)務(wù)的一切疑問(wèn)，幫忙員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。

3、培訓(xùn)工作方面

努力提高自身專業(yè)學(xué)問(wèn)和辦事力量，積極參與住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)

學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)；積極參與人格分析、心理學(xué)學(xué)問(wèn)以及如何開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)工作等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。

4、聘請(qǐng)工作方面

利用網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)的資源仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格篩選，選擇適宜的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷向上推舉，并跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試通知、時(shí)間安排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實(shí)的應(yīng)聘者都順當(dāng)參與面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績(jī)效考核方面

幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效考核治理工作，負(fù)責(zé)每月規(guī)劃的布置，催促各部門做好績(jī)效考核的按時(shí)提交。

六、愛(ài)崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好效勞

我深深地認(rèn)為，愛(ài)崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素養(yǎng)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個(gè)效勞的部門，一個(gè)后勤的部門，作為部門的一員，我愛(ài)我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對(duì)公司，對(duì)同事，多關(guān)懷，多留心，多想和多做。在開(kāi)展工作之前必需做好個(gè)人工作規(guī)劃，有主次的先后地安排各項(xiàng)工作，在工作期間能有效利用工作時(shí)間，按時(shí)并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作力量得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。同時(shí)在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)，汲取閱歷，積極參與各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平和個(gè)人素養(yǎng)，使工作力量不斷的進(jìn)步。不辭勞累，每天爭(zhēng)取最早到公司，打點(diǎn)好各項(xiàng)事務(wù)，下班后最終一個(gè)離開(kāi)公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

七、工作中存在的問(wèn)題和感悟

總結(jié)三個(gè)月的工作，盡管有了一些的進(jìn)步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)視和保潔工作還應(yīng)更細(xì)心，在處理一些工作的時(shí)候應(yīng)更全面地思索分析，此外與各政府部門的溝通還需加強(qiáng)等，這些都必需在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將一如既往仔細(xì)勤奮地工作，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，努力充實(shí)自己，完善自我，培育勤于思索的工作習(xí)慣，增加工作思維力量，

望能為公司的